婦產科各項規章制度 篇1
第一條我院計畫生育工作實行“科室管理、單位負責”。單位主要領導和分管領導、科室主任、護士長對計畫生育工作親自抓，負總責。
第二條本規定對象為本院在職、在崗49歲以下男女職工，包括在編、集體、招聘、季節工及內退人員。
第三條各科室要積極配合我院計生辦分類建立計畫生育男、女檔案，開展各項計畫生育工作。
第四條按計畫生育管理要求，院計生辦對各科室育齡婦女安排每季度月末到計畫生育指導站孕(環)檢一次，不得有漏檢，代檢現象，婦檢率要求為百分之百。
第五條各科室要準確把握本科室育齡婦女的.新婚、懷孕、生育、節育、新生兒死亡等計畫生育信息，每月月底報院計生辦，並實行零報告制度。
第六條各科室要全力配合院計生辦對計畫外懷孕及時採取補救措施，對大月份懷孕，小孩出生死亡者，科室要跟蹤調查，查明死亡原因，出具死亡證明並寫出書面說明，科主任護士長簽署意見，報院計生辦備案。
第七條各科室要負責在規定時間(順產三個月、剖婦產六個月)內的育齡女職工採取節育措施。
第八條各科室對本科育齡女職工請假一個月以上者，要由護士長及計生專乾對請假者婦檢，婦檢無孕情方可準假。
第九條各科室要準確把握本科室育齡女職工基本情況，事實婚姻形成後，立即辦理婦檢證參加院內婦檢，不能因任何藉口而不參加院內婦檢。
第十條各科室要準確把握本科室男職工及家屬生育、節育等計畫生育信息情況，每半年向院計生辦反饋一次。
第十一條本院育齡男、女職工申請生育二胎，必須遵照國家計畫生育管理條例有關規定，通過合法程式辦理相關手續，並經院長辦公會議研究通過，簽署意見後方可申請。
第十二條嚴禁本院醫務人員為申請生育二胎者開具虛假病歷或出具虛假醫學證明。
第十三條院部負責兌現法律法規規定的計畫生育各項獎懲政策，對違反計畫生育的男、女職工進行嚴厲查處。按管理許可權，視情節給予辭退、開除、解除勞動關係等處理。
第十四條我院計畫生育工作實行責任制和責任追究制。
第十五條本規定自發文之日起執行。
婦產科各項規章制度 篇2
學校食堂要認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲食衛生管理，辦好學生膳食，加強營養指導，食堂衛生要做到"五落實"、"十個有"、"五個四"、"十不"、"九做到"。
“五落實”：
即領導落實、組織落實、制度落實、責任落實、工作落實。
“十個有”：
即有計畫、有制度、有責任書、有檢查、有措施、有預案、有記載、有工作檯帳、有情況報告、有總結。
“五個四”：
即餐飲從業人員四過關：一審查、二體檢、三辦證、四上崗；餐飲具消毒四步驟：一洗、二清、三消毒、四保潔；食物存放四隔離：生熟食品隔離、食物與雜物隔離、食物與藥物隔離、食物區與生活區隔離；環境衛生採取四定：定人、定物、定時間、定質量；餐飲人員個人衛生實行四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理髮、勤換工作服。
“十個不”：
即安全思想不麻痹、衛生工作不推諉、工作精神不鬆懈、行動麻利不拖拉、把握分寸不偏差、上下信息不閉塞、宣傳教育不滯後、個人情緒不厭倦、防範措施不馬虎、學校穩定不疏忽。
“九做到”：
即一要做到，加工、貯存食物生熟分開；二要做到，冰櫃等冷藏設備定期清潔，保證冰櫃的冷藏效果；三要做到，妥善保管有毒有害物品，消毒劑、滅鼠藥不要存放在食品加工經營場所，防止誤食、誤用；四要做到，正確烹調加工食品，隔夜食品和豆類食品必須加熱煮熟方可食用；五要做到，不要採集、採購和加工出售不認識的蘑菇、野菜和野果；六要做到，來歷不明的物品不要食用；七要做到，嚴格執行食品入庫、出庫和經常性查驗制度，不採購、使用、食用超過保質期限、腐敗變質等不符合衛生標準的食品；八要做到，儘量不舉辦大型聚餐活動；九要做到，一旦發生食物中毒，積極組織救治並向當地衛生行政部門報告，同時要保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場。
婦產科各項規章制度 篇3
為切實提高全員安全意識和安全素質，杜絕傷亡事故發生，特制定本制度。
一、教育內容：
政治思想、勞動紀律、安全生產方針、政策及法律法規、企業安全管理制度操作規程、安全技術知識及事故典型案例教育。
二、安全教育的形式
三級安全教育（廠、車間、班組）
對全體員工的經常性教育。
對特殊工種人員的安全教育。
對換崗、調崗、轉崗人員的安全教育。
三、三級安全教育的內容
企業新職工上崗前必須進行三級安全教育，總交易時間不得少於個小時。
教育內容：安全生產知識、法律法規及公司規章制度，運用安全技術，有關安全技術，有關事故案例教育。
廠級安全教育由生產經理組織實施。
主要內容：本廠安全、生產狀況、規章制度、勞動紀律、主要危險崗位安全注意事項，預防工傷事故及職業病的'主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施。
車間、班組級安全教育由車間主任、班組長組織實施。
主要內容：遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合及安全事項，典型事故案例，勞動防護用品的作用和正確使用方法。 ，