各項規章制度 篇1
保證教學工作的順利進行，充分發揮微機的作用，更好地為教學服務，特作以下規定：
1、學生進入進入微機室，必須列隊並有秩序對號入座。
2、要聽從指揮，舉止文明，保持室內安靜。
3、開機後首先檢查機器，填好使用記錄，微機出現故障，應及時報告老師，以便及時排除故障。
4、講究衛生，禁止在室內、走廊亂扔亂吐，及時清掃，確保室內外整潔衛生。
5、關心愛護機器設備，嚴禁觸摸搬動。嚴禁使用耳機。按要求正確進行上機操作，嚴禁學生隨意操作微機。否則，因使用不當造成微機損壞，處以1—5倍的經濟陪償。
6、愛護桌、椅，如有損壞，視情節及損壞程度處以1—5倍的經濟陪償。
7、微機或桌、椅損壞如查不出損壞者，由任微機課教師按上述規定賠償。
8、學生只允許帶課本、筆進入微機室，保持室內衛生。
9、操作結束，按要求將機器關好，整理好鍵盤，桌椅，填好使用記錄，由老師驗收後方可有秩序地離開微機室。
一、堅持以“安全第一，預防為主”為方針，以“安全保障教學和科研”為原則，微機室全體人員要牢固樹立安全意識。
二、定期組織安全教育，增強微機室全體人員的安全意識和自覺性。
三、經常進行安全檢查，消除不安全隱患，採取積極的防範措施，保障安全。
四、嚴格上機安全管理工作，嚴格機房各類機器的操作。
五、每日檢查機房的各線路，防止用電超負荷和電線短路，下班時關閉電源和機房總閘。
六、每日清點機房機器總數和機器使用情況，防止微機和各類零配件的丟失。
七、機房定點配有各類消防器材，定期檢查消防器材的使用情況。
八、機房走廊嚴禁堆放各類物件，保證走廊和過道暢通，學生上課時間要保證前後們敞開，並對學生進行必要的疏散演練。
九、節假日做好安全檢查和值班工作，採取相應的安全措施。
十、一旦發生安全問題，立即採取有關措施並及時匯報。對安全管理中出現的問題，認真分析，對相關責任人要嚴肅處理和批評教育。
各項規章制度 篇2
為進一步規範各項政策性補貼發放工作，加快推進農業保險工作，規範其內部運行機制，保障各項惠農政策落到實處，現結合實際，制定本辦法。
一、縣人民政府成立由主要領導任組長，分管領導及農業、財政、畜牧、監察、人保財險公司為成員的奇台縣農村各種補貼和農業保險工作領導小組，各鄉鎮成立“五位一體”工作領導小組，即由鄉鎮政府分管領導任組長，財稅所所長、農服站站長、獸醫站站長、村委會主任為成員。村委會組建成立工作組，組長由村委會主任擔任，農服站工作人員、村級防疫員為工作組成員。
二、奇台縣農村各種補貼和農業保險工作領導小組負責協調、指導各鄉鎮領導小組依政策規定按時、有序兌現各種補貼和開展農業保險工作。
三、各鄉鎮領導小組負責宣傳國家及區、州、縣各種優惠政策，掌握行政補貼項目進展的數量和質量情況；對村、組、農戶各種補貼的審核、複查和督促落實；村委會工作組上報各類數據的審核；受災面積的核查和理賠資金的督促工作；及時上傳社情民意，及時匯報工作進展情況，嚴格監督運行程式，做到公開、公平、公正、透明，真正把國家的惠農政策用足用好。
四、村委會工作組負責宣傳國家及區、州、縣各種優惠政策；所在村各種補貼的兌現、登記和公示工作；種植業面積和各類牲畜數據的統計核實，種植業、畜牧業台帳的建立；種植業和畜牧業投保戶、保項的登記、保費的收取和公示工作；種植業和畜牧業受災面積的核實上報和理賠資金的公示、登記和發放工作。
五、各鄉鎮領導小組組長均為奇台縣農業保險災害損失鑑定及理賠工作組成員。
六、保費收取。村級防疫員負責畜牧業保費收取，農服站工作人員負責種植業保費收取，登記好投保戶、保項花名冊，匯總經張榜公布後交村委會工作組長（村委會主任）把關簽字報鄉鎮領導小組，經鄉鎮領導小組審核蓋章分類報畜牧獸醫局和農經局，由畜牧獸醫局、農經局分類匯總後報縣人保財險公司。
七、災情上報。村級防疫員負責畜牧業受災情況統計，農經站工作人員負責種植業受災情況統計，受災情況匯總經張榜公布後交村委會工作組長（村委會主任）把關簽字報鄉鎮領導小組，經鄉鎮領導小組審核蓋章分類報畜牧獸醫局和農經局，由畜牧獸醫局、農經局分類匯總後報縣人保財險公司。
八、保險理賠，人保財險公司接到畜牧獸醫局、農經局受災情況後3個工作日完成核災，履行賠償義務。具體由縣人保財險公司根據核查結果，分類向畜牧獸醫局、農經局撥付理賠資金，畜牧獸醫局、農經局分類撥付鄉鎮領導小組辦公室，經鄉鎮領導小組審核後分類撥付村委會工作組，由村級防疫員和農經站工作人員直接發放至農戶，並做好發放公示、登記工作，一式四份，一份存檔，一份交鄉鎮領導小組、一份交畜牧獸醫局、農經局，一份交人保財險公司。
九、工作運行經費按收取保費的一定比例提取，具體標準以州農業保險工作領導小組規定為準。
十、本管理辦法由縣農業保險工作領導小組負責解釋。
十一、本管理辦法自下發之日起施行。
各項規章制度 篇3
為了保持良好的工作秩序、生活秩序，提高工作效率，保證公司各項工作的順利進行，特制定本制度。
本制度包括勞動紀律管理制度、獎懲制度、職工工資發放制度。
一、勞動紀律管理制度
1.上班人員每天上班必須提前十分鐘點到，然後進行交接班，下班人員必須把所有事宜交代清楚後才能下班。交接班時，應在所有儀器及設備都完好的情況下進行交接，如有意外情況，應在交接班記錄中說明，雙方簽字。上班人員因特殊原因而未按時上班，下班人員不得下班，導致空崗。不得遲到、早退、無故曠工。
2.職工上班期間要嚴格服從公司領導及部門領導的安排、不得違章操作、不得做與工作無關的事情、不打架鬥毆、不聚眾賭博、不準睡崗、串崗、脫崗。對於違反勞動紀律一次者（沒有造成經濟損失的）給予警告、批評，違反二次者按5-20元的罰款處罰，一個月內違反三次的先重罰再開除，如果造成經濟損失的按照獎罰制度給予處罰。
3.職工因有事需要請假應提前一天以書面形式向主管請假，不得口頭或電話請假，經領導批准後方可生效，否則作礦工處理（礦工一天扣三天工資和全勤獎），請假三天以上由總經理批准。每月請假不得超過兩次。
4.職工如要辭工，應提前十五天以書面形式提出申請，經主管領導、部門經理、總經理簽字批准後方可生效，否則按自行離職（扣除一個月的工資）處理。附：如春節放假、法定長假請假的不計算在這十五天內。
二、獎勵與懲罰制度
1.公司鼓勵每位員工能積極的提出好的意見和建議，包括管理建議、生產工藝的改善建議，如經錄用，將會根據使用價值給與一定的獎勵。
2.員工及時發現生產工序中出現的錯誤，並及時採取補救措施、挽回經濟損失的給予一定的獎勵（挽回損失1萬元以內的獎勵200元，挽回損失3萬元以內的獎勵300元，挽回損失3萬元以上的獎勵400元），但屬於自己本職工作範圍內的不予以獎勵。
因工作失誤給公司造成經濟損失的給予一定的處罰。給公司造成經濟損失1萬元以下的，事故責任人罰款100元，班長罰款50元，車間主任罰款30元（若為質量事故，則跟班品控員罰款20元，品控部主管罰款30元）；給公司造成經濟損失1萬元以上3萬元以下的，事故責任人罰款200元，班長罰款100元，車間主任罰款50元（若為質量事故，則跟班品控員罰款30元，品控部主管罰款50元）；給公司造成損失3萬元以上5萬元以下的，事故責任人罰款300元，班長罰款200元，車間主任罰款100元（若為質量事故，則跟班品控員罰款50元，品控部主管罰款100元），以此類推。各崗位出現錯誤的，組長也負有連帶責任，如果六個月內連續發生3次較大事故的員工，要先重罰再開除。
三、職工工資發放制度
工資計算方法為：基本工資+工齡工資+全勤獎+〈主操崗位工資〉
1.基本工資是按月定的，上12小時班按基本工資的1.5倍計算
2.工齡工資是指在公司工作滿一年的工齡工資為40元/月，滿兩年的工齡工資為80元/月，以此類推。
3.全勤獎是指一個月內既沒有請假，公司也沒有安排休假的滿考情獎金，金額為200元/月；如果請假一天或者公司安排休假一天的發放全勤獎100元/月；請假兩天或者公司安排休假兩天的不發全勤獎，並且要扣除請假人員當天的基本工資。
4.主操崗位工資為350元/月。
5.工資發放頻率為本月發放上月的工資，發放時間為每月的月底。
本制度從20xx年2月1日開始執行
各項規章制度 篇4
一、貫徹執行國家森林防火工作的方針、政策，監督森林防火條例和有關法規的實施。
二、進行森林防火宣傳教育， 制定防火措施，組織民眾預防森林火災。
三、組織森林防火安全檢查，消除火災隱患。
四、組織森林防火科學研究， 推廣先進技術，培訓森林防火專業人員。
五、檢查本地區森林防火設施的規劃和建設，組織有關人員維護、管理防火設施設備。
六、掌握火情動態，制定撲火預備方案，統一組織和指揮撲救森林火災。
七、配合有關機關調查處理森林火災案件。
八、進行森林火災統計，建立火災檔案。
各項規章制度 篇5
第一條 為進一步完善財務管理，嚴格執行財務制度，依據公司的規範化管理實施大綱，特制定本標準及程式。
第二條 借款審批及標準
(一)出差人員借款，必須先到財務部領取“借款憑證”，填寫好該憑證後，先經部門經理同意，再由各線主管領導批准，最後經財務經理審核後，方予借支，前次借支出差返回時間超過三天無故未報銷者，不得再借款。
(二)外單位、個人因私借款，填寫“借款憑證”後，一律報財務總監審批，經財務經理審核後，方予借支。凡職工借用公款者，在原借款未還清前，不得再借。
(三)其他臨時借款，如業務費、周轉金等，審批程式同第一條第一款。
(四)試用人員借支旅差費或臨時借款，須由正式員工具擔保書或簽認擔保，方能辦理，若借款人未能償還借款，擔保人應負有連帶責任。
(五)各項借款金額3000元以內按上述程式辦理，超過3000元以上的需報請財務總監審批。
(六)借款出差人員回公司後，三天內應按規定到財務部報帳，報帳後結欠部分金額或三天內不辦理報銷手續的人員欠款，財務部門有權在當月工資中扣回。
第三條 出差開支標準及報銷審批
(一)住宿 公司部門副經理以上人員，平均每天不能超過80元，主辦業務不能超過60元，業務員不能超過45元。高層領導因工作需要住宿費超過80元標準後經財務部總監批准後可予報銷。
(二)出差補助 按出差起止時間每天補助30元。
(三)市內短途交通費 控制在人均每天30元以內，憑票據報銷。
(四)其他雜費 如存包裹費、電話費、雜項費用控制在人均每天10元內，憑單據報銷。
(五)車船票 按出差規定的往返地點、里程，憑票據核准報銷。
(六)根據出差人員事先理好的報銷單據，先由主管會計對單據全面審核，同時按出差天數填上住勤補貼，然後由部門經理簽認報有關各線主管領導批准，財務經理審核後，方能報銷。
(七)出差坐飛機，需由部門經理批准，連續三個月虧損單位人員出差，一律不準乘坐飛機(特殊情況報上一級領導批准)。
第四條 業務招待費標準及審批
(一)總公司本部各業務部的業務招待費，控制在各部門完成的營業收入的2。5‰之內，由部門經理掌握，總公司本部的各行政職能部門，按總公司分配下達指標使用，由財務部經理掌握，下屬公司根據完成的營業收入，控制在4‰內，由經理掌握開支，超過一部分一律在年終利潤分配留成公益金中予以扣除。
(二)屬指標內的業務招待費，報銷單據必須有稅務部門的正式發票，數字分明，先由經手人簽名，註明用途，部門經理加簽證實，再報財務經理審核，然後由各線主管領導審批，方能付款報銷。
(三)超指標外的業務招待費，一般不予開支，如有特殊情況，須經總經理審核加簽，董事長批准，方能報銷。
第五條 福利費、醫藥費開支標準及審批
(一)在未實行醫療保險制度以前，職工本人醫藥費可按公費醫療待遇，憑區級以上醫院發票實報實銷；臨時工憑區級以上醫院發票報銷50%。
(二)公司職員已辦理獨生子女證的子(女)憑區以上醫院證明享受醫藥費待遇，沒有辦理獨生子女證的，只準一個孩子享受醫療費全報待遇，其餘子女享受半費待遇。職工無職業的父母憑以上醫院單據報銷一半醫藥費(家屬名單由人事部門核定)。
(三)職工子女學雜費，憑有效發票，經人事部經理簽認，財務部經理審核，給予報銷。
(四)煤氣瓶購置費憑有效發票一次性報銷200元，夫妻雙方在本公司系統工作的，只能報一方。
(五)其他福利及醫藥費開支，50元以下由財務部經理批准，50元-500元由總會計師批准，超過500元的開支一律報財務部總監批准。
第六條 其他費用開支標準及審批
(一)屬生產經營性的各項費用，20xx元以內的憑稅務部門的正式發票，先由經辦人和部門經理簽名後，報分管領導批准，然後送財務經理審核報銷。超過20xx元以上的須報財務總監批准。
(二)屬非生產經營性的各項費用，20xx元以內的按第六條第一款執行，20xx元-5000元的，報財務總監批准，超過5000元的報董事長批准。
第七條 補充說明
如經費開支審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在期間行使相應的審批權力。
各項規章制度 篇6
教師考勤制度
為嚴明校紀，保證學校教學工作順利進行，全面完成教育教學任務，學校要求全體教師力爭出全勤，結合過去的考勤制度執行情況，經廣泛徵求意見，全體教師一致通過，決定將考勤制度修訂如下：
一、學校實行全天坐班制，每天按七個課時考勤。
二、學校設立出勤獎，每學期每位職工50元，學期末根據實際出勤兌現。
三、教職工直屬親屬病故辦理喪事，本人享受喪假三天，職工結婚儘量將婚期定在假期舉行，若在學期中，享受婚假5天，產假按國家計生政策規定，由教育局批假，教職工婚喪假不扣錢，不影響出勤，產假不扣錢。
四、教職工遇有特殊情況或生病須請事病假，必須嚴格履行請假手續，事先寫請假條。
五、請假一周以內，由學區校長審批，一周以上由學校加注意見報教育局審批。
六、上課遲到、早退每次扣5元，遲到超過10分鐘按誤課對待，誤課每節扣10元。
七、教師請事病假後，由教導處安排臨時代課人，代課者由學校每課時發代課費5元，期末統計一次發給。
值周教師職責
為了搞好學校值周工作，明確責任，發揮值周教師的作用，為學校正常的教育教學，為師生的安全教育提供保障。特制定本職責。
一、負責督促值日生按時到崗到位。
二、負責管理好學校校紀、校風、校容、校貌及安全工作。
三、每天早晨、中午必須對學生環境衛生進行檢查，並記載。
四、負責教師的考勤並及時公布考勤情況。
五、負責每日兩次組織學生站隊放學，對整隊情況進行記載。
六、每天早操放學、集合時間(或特殊情況學校偶爾集合)值周老師要按指定的樓道口負責學生上下樓梯的安全工作。平時上下課時也要維護好樓道口秩序。
七、值周教師課間活動時間要到室外巡視，負責安全、紀律、環衛等工作。
八、中午、晚上放學時間，值周教師督促學生關好門窗全部離校校後，方能離校。
班主任工作制度
1、制定切實可行的班主任工作計畫。計畫的具體內容要細化到周、月、學期。做到班主任工作有方向、有目標;操作有方法、落實有舉措。
2、樹立班級整體形象，提出班級口號，預定班級學習目標，把班級打造成一個團結向上的集體。
3、強化“四種”教育。即：對學生進行愛國教育;學習教育;感恩教育;親情教育。
4、強化班級組織管理機制，營造班級文化氛圍。
5、班主任要記好班級大事記，填寫好班級日誌。設計好班會課教案，上好班會課。
6、組織開展好班級的兩個“活動”。即：班級活動;團隊活動。
7、學生、家長、班主任經常溝通，建立交流平台。通過家訪、座談、電話交流、簡訊溝通等形式，把班主任工作延伸到社會，讓學生家長，社會各界人士和班主任一道關心學生成長，關心學校發展。
8、開展好課外閱讀活動。
9、蒐集整理學生全面發展成果展示材料。
10、撰寫班主任工作經驗材料。
11、完成學校領導交辦的其他工作。
會計工作職責
1、嚴格執行財經紀律和會計法，堅持原則，秉公辦事。
2、努力鑽研本職業務，探索本職工作規律，提高工作水平和工作效益。
3、負責學校全部經費的收支，按規定建立並保管會計帳目。
4、嚴格開支制度，審查開支憑證，抵制不合理開支。
5、帳目清楚準確，做到日清月結，並把月收支情況及時向分管領導匯報。
6、按規定做好學期、月份決算，及時填寫各種報表和有關統計資料。
7、做好學校安排的其他工作。
會議制度
學校召開一定的會議，是統一認識、協調工作、推動學校工作的一種有效方法，也是發揚民主、集思廣益、發揮領導集體作用的一種必要的形式。根據我校的具體情況，特制訂以下各種會議制度：
1、校委會。會議由校委會成員參加、校長主持，會議一般每周召開一次。主要內容：回顧工作情況，研究布置新的工作或討論學校工作計畫和總結以及其他重要問題。
2、政治、業務學習會議。政治、業務學習會議每周一次(周一下午第三節課後1小時)，全體教師參加，會議由校長或教導主任主持。
3、教研會議。主要討論教學工作的一些問題，可以在會議上聽取各教研組長的匯報和布置工作。會議每月召開一次，一般由教導主任主持。
4、班主任工作會議。主要討論和研究學生的思想政治工作和班級工作。會議每月召開一次，一般由教導主任主持。
5、家長會議。家長會議可結合家長學校進行。
6、校會。校會每月召開一次，主要是針對全校同學，如對一個階段的任務要求、學習情況的總結和分析、思想品德教育、安全教育、法制教育，健康教育，也可以針對學生中存在的問題作專題報告。校會一般由少先隊輔導員或校長主持。
7、節日活動。一年中，有許多教育意義的節日和紀念日。如：“六一”兒童節、“七一”建黨節、“八一”建軍節、“九十”教師節、“十一”國慶節等，通過這些節日活動，可進行革命傳統教育和開展尊師重教活動。
學生管理制度
一、班主任及科任老師必須向學生進行安全教育，提高安全意識和防範能力，嚴格遵守學校各項安全管理制度。
二、師生不準帶水果刀等利器進入校園。同學之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學藥品。
三、學生不準攀爬圍牆、欄桿、陽台、建築物頂層等有危險性的地方。
四、教室、走廊等教學場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響校園環境衛生。
五、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下滑。
六、在校生如有特殊病史，應向班主任報告，不得隱瞞。患有不宜進行劇烈體育活動疾病(如先天性心臟病)的學生，應告知班主任，教導處備案並書面通知有關任課教師，該生可免於參加劇烈體育活動。
七、在校期間，如有身體不適，應立即向老師報告並通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。
八、學生如遇自傷，應及時告訴家長或班主任及學校領導，及時治療;如遇他傷，首先應通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。
九、走讀生應按時到校、離校，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規則，放學後自己回家者，應向班主任遞交由家長簽字同意該生放學後自己回家的條子。
十、自覺遵守交通法規，防止交通事故發生。
十一、提高食品衛生意識，不買“三無”(無生產廠家、生產日期、保質期)食品和路邊攤販不潔食品。
十二、體育、實驗等課，應嚴格遵守課堂紀律和操作規則，聽從老師指揮，防止事故發生。
十三、不得站在高處或爬上窗台擦教室、樓道的窗戶玻璃等。
十四、遵守用電、用火規則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內任何電氣設備。學生不得抽菸、玩火。嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進校。
十五、當與他人發生矛盾，而自身又無法解決的時候，應及時告訴家長或老師，防止矛盾激化、釀成事端。學生家長來校要講文明，不得大聲喧譁，影響正常的教學秩序。
十八、在校期間不隨便走出校門，遇有急事應向班主任請假，並報校長批准。不跟陌生人或似曾相識人離開學校。禁止帶社會人員來校，造成不良後果，當事者要負全部責任。
十九、當發現危及人身安全隱患或發生人身傷害事故，知情者應及時向老師或學校領導報告。當發生應急事故時不得造謠，誇大事實造成恐慌，要自覺維護公共秩序，保證校園正常秩序。
二十、加強思想教育，提高管理方法，嚴禁體罰辱罵、諷刺、挖苦學生，避免出現因體罰而使學生發生意外，否則後果由責任人自負。
教師師德考評制度
以德立校是我校工作的中心。為提高我校教師的職業道德水平，對教師職業道德進行客觀評價。根據教師“十要十不準”要求，特制定我校教師職業道德考評制度。
一、遵紀守法，依法執教
1、全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規。
2、積極參加政治學習，自覺遵守學校各項規章制度。
3、宣傳普及科學知識，自覺抵制封建迷信。
二、尊重學生，熱愛學生
1、面向全體學生，尊重學生人格，積極轉變差生。
2、教書育人，管教管學，關心學生全面發展和能力培養。
3、保護學生合法權益，注重學生安全，無任何體罰和變相體罰學生現象。
4、增強學生主體意識。
三、忠於職守，愛崗敬業
1、熱愛教育事業，熱愛學校，職業信念不動搖。
2、認真履行教師職責，積極主動承擔教學任務，認真落實教學各個環節。
3、按時作息，守時守崗，自覺遵守勞動紀律。
四、治學嚴謹，求真務實
1、轉變教育觀念，更新教育知識，積極參加新課程培訓。
2、積極推進素質教育，爭做學者型、創新型教師。
3、治學嚴謹，精益求精，不斷改進教學方法，提高教學水平。
4、善於總結教學經驗，積極參加教改實驗並有教研成果。
五、關心集體，團結協作
1、團結同志，樂於助人，謙虛謹慎，敢於批評與自我批評，師生關係融治，同事關係良好。
2、自覺維護集體利益和榮譽，積極參加各種公益活動，不做損公利己之事。
3、服從領導，勇挑重擔。
六、以身作則，為人師表
1、遵守社會公德，語言規範，舉止文明，穿著大方。
2、嚴於律己，作風樸實正派，以身作則。
3、遵守教學紀律，課前不飲酒，上課不做與教學無關的事。
4、自覺遵守各種考試紀律，認真履行監考教師職責，不徇私舞弊。
八、誠實守信，尊重家長
1、主動與學生家長聯繫，積極宣傳科學的教育思想，與家長共同探討科學的教育方法;
2、尊重學生家長，虛心聽取學生家長的意見和建議;不訓斥、不指責、不刁難學生家長，不推卸應承擔的教育責任;
3、了解地區特點，充分利用社區教育資源，形成區校合力、齊抓共管學生教育工作。
學校公物管理制度
一、學生必須自覺愛護公物，不得在牆壁、門窗、講台、桌椅、地面上亂刻亂畫，不得損壞門窗、玻璃、桌椅、電教電器設施等公物。
二、不準在公共場所或宣傳欄、讀報欄、告示牌和黑板上亂畫和塗改。
三、節約用電，教室內開關日光燈應有專人負責，不需要時應立即關掉，有專人負責教室的電教設備，設備用過後應及時放好。
四、要愛護教室清潔衛生工具，用完後及時放回工具箱，不準把工具當玩具，隨意損壞。
五、不浪費水電，借用的體育、器材、書籍等公物使用要愛護，用完後及時歸還。
六、一切公物損壞都要賠償，惡意損壞者，除照價賠償外，還要給予適當紀律處分。
七、班級的財產保管員，專門負責教室的財產，有損壞及時與總務處聯繫、維修。
安全工作制度
一、指導思想：
以“安全第一、預防為主”為指導方針，以“徹底消除安全隱患，杜絕安全事故，確保萬無一失”為目標，開展創建“安全文明校園”活動，切實加強安全教育與管理，確保學生安全，
二、安全教育工作重點：
1、安全教育宣傳力度，強化安全工作法律意識，提高學生的安全意識和自我保護意識，
2、加強學生管理工作，規範學生行為，防止學生做出可能引發安全事故的行為。
三、安全教育具體措施：
1、加強領導，健全組織。
2、明確任務，責任到人，實行責任制;又齊抓共管，全體教職工均有對學生進行安全教育的責任和義務。
3、進一步加強安全宣傳力度，多形式、多渠道、全方位地持久地開展安全教育。
四、安全教育活動安排：
1、結合中小學生的“安全教育日”活動，開展安全主題教育。
2、每學期至少安排2次“安全教育”活動。
3、每學期每班開展一次以“安全教育”為主題的主題班會。
4、每學期每班出三期以宣傳“安全知識”為主要內容的黑板報。
國小圖書室管理制度
1、圖書室要認真為學校的教育、教學、教研工作服務，培養學生的閱讀興趣，及時為師生提供學習、教育、教學方面的信息資料。
2、圖書室要建立財產登記、分類登記和註銷登記三種帳冊，藏書室、資料室、閱覽室，應建立相應的帳冊，做到帳物相符。
3、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中國小使用本》和《文獻著錄總則》的規定執行。
4、認真制訂書刊資料的選購標準，使之結構合理，複本量適當，不斷提高藏書質量，對於內容陳舊、借閱率低、複本量過大和破損嚴重的圖書要定期剔除，及時註銷。
5、新購置圖書，要及時驗收、登記，在兩周內完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。
6、為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成套圖書只供查閱，不得外借。教師教學圖書每次借閱不超過5本，借期一周。每班可集體借閱，每次人均2～5本，借期兩周。逾期不還者，追還後罰停借一月。
7、遺失書刊，原則上應賠償原書。如不能實現，應加倍賠償，孤本等貴重圖書按原價3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，並責其認真修好。
7、認真做好藏書利用率、書刊流通率、學生借閱率等項資料的統計工作。
8、經常保持室內整潔，積極採取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀等項工作，保持圖書完好。
9、教工調離、學生畢業、轉學等，要主動還清借閱圖書，交回借書證，否則不予辦理離校的相關手續。
中國小實驗室管理制度
一、實驗室(儀器室、準備室)要專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，對各類儀器設備要經常維護，及時保養，確保始終處於完好備用狀態。
二、實驗室(儀器室、準備室)要科學管理。儀器、器材等物品都應登記造冊，擺放整齊。實驗儀器、模型、標本、藥品等，要分門別類，定櫥定位，櫥有編號，櫥窗設卡，物卡一致，賬卡相符。室內定期打掃，保持環境整潔美觀。
三、學生進入實驗室要遵守紀律，不追逐打鬧。保持室內安靜和清潔。
四、每次實驗後應及時收拾好有關儀器、器材，並作好使用情況記載。每天使用後要關好門窗，切斷電源、水源。
五、借用實驗儀器和器材等要辦理借用手續，用後及時歸還不得轉借他人，外借須經主管領導批准。
六、實驗前，學生應明確實驗內容、實驗目的和實驗步驟;實驗中提醒學生愛護儀器，節約藥品，注意操作安全，做好實驗記錄;實驗後，督促學生整理好實驗儀器，寫好實驗報告。
七、對具有危險性的實驗儀器、輻射材料、有毒有害物品：易燃易爆物品，應當建立健全使用和管理制度，設定警示標誌，存放於安全地點，指定專人保管。
八、師生須自覺愛護實驗室內的一切儀器、器材和設施，損壞照價賠償，並作好記載。儀器、器材每學期清查一次，及時做好報損報廢和增添登記工作。
先進班級評選制度
為了加強班隊建設，增強學生集體觀念和班級凝聚力，營造良好的班風、校風，推動德育工作首要地位的落實，推動教育、教學質量的大面積提高，推動素質教育的全面實施，特制定以下評比制度。
(1)班級工作每學期有計畫、有總結。計畫要有班級情況分析，有工作重點、工作內容和措施及時間安排。總結要有概況、工作評價、經驗體會、存在問題和改進意見。
(2)班級組織健全，班主任和全體學生自覺遵守學校各項規章制度。
(3)班風好。建立點名、日誌制度;班級布置規範;環境衛生、淨化、美化;無破壞公物現象;課堂(秩序好;全體學生積極向上，樂於助人;班級活動形式多樣、內容豐富，學校安排的活動積極參加，有成效，有特色、有記載。
(4)同學之間、師生之間關係融洽。班主任積極與家庭溝通，能做到有計畫、有重點、有目的、有記錄;平均每學期二次。
(5)全體學生自覺遵守“學生行為規範”，紅領巾、學生證佩戴整齊，堅持說國語。班級開展學生日常行為規範評比活動，學年末考核全體合格。師生遵紀守法。班級中無重大違紀行為、責任事故發生。
(6)教室、工地保持潔淨，無明顯果皮紙屑，墩布、笤帚鐵撮擺放整齊有序，沒有發霉變質的現象。
(7)積極參加體育鍛鍊，兩操認真完成，課間操進出場有組織有紀律，做操佇列整齊，動作認真到位;
各項規章制度 篇7
一、生活區、辦公室、食堂、宿舍及其周圍環境每月大消毒一次。
二、周轉區、周轉畜禽舍、及周圍環境每售一批畜禽後大消毒一次。
三、生產區正門消毒池，每周至少更換池水、池藥2次，保持有效濃度。
四、車輛進入生產區的車輛必須徹底消毒一次，工作服清洗消毒。
五、更衣室工作服：更衣室每周消毒一次，工作服清洗時消毒。
六、生產區環境：生產區道路兩側5米內範圍每周至少消毒2次。
七、各畜禽舍門口消毒池、盆；每周更換池、盆、水、藥至少2次，保持有效濃度。
八、人員消毒：進入場區人員必須腳踏消毒池，手洗消毒盆消毒。
各項規章制度 篇8
一、就餐：
1、所有就餐人員一律憑飯菜票就餐，一律不欠款，不賒賬。
2、食堂工作人員除殺豬共同就餐外，不準另開小灶。為確保飯菜的安全，值周班級組長要對食堂負責。
3、食堂工作人員的親屬一律不準在食堂就餐。
4、不準以現金或其他形式出售食品和未加工物品。
二、工作紀律規定
1、售飯菜時對老師、學生一視同仁，認真收票。
2、行為舉止語言文明、態度和藹，嚴禁與學生爭吵。
3、有問題及時向食堂負責人反映，不準翻弄事非，製造矛盾，影響團結。
4、保管、採購要堅持原則，堅持物品領用和採購制度，遵守財經紀律。
5、嚴格遵守勞動紀律，嚴格按規定的時間作息。
6、有下列情行之一者，除處以經濟處罰外，一律下崗或解聘。
①故意損壞公物的。
②故意不收或少收飯菜票的。
③造成嚴重浪費的。
④工作嚴重失職，造成重大損失的。
⑤私分偷拿食堂物品的。
各項規章制度 篇9
第一章總則
第一條為深入貫徹落實中央省市縣各級關於加強黨風廉政建設的部署精神，推進《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規在地稅部門的落實執行，進一步規範和強化地稅系統重點崗位監督工作，根據《X省/市地稅系統強化重點崗位監督的辦法》，結合我縣地稅工作實際，制定本辦法。
第二條重點崗位監督以黨的十八大和十八屆三中全會精神及國家稅務總局、省局和市局反腐倡廉建設部署要求為指導，堅持從嚴治稅、從嚴治隊的工作思路，通過開展重點崗位監督，切實加強對重點崗位和關鍵環節的監控管理，進一步促進制度落實，增強監督實效，防範崗位風險，規範權力運行，全面推進我縣地稅部門懲防體系建設。
第三條開展重點崗位監督堅持實事求是、依紀依法原則，堅持嚴格要求、嚴格落實原則，堅持內部監督和外部監督相結合的原則，堅持層級監督和專項監督相結合的原則，堅持實地監督和案頭監督相結合的原則。
第四條重點崗位監督工作在縣局黨組的統一領導下實施，縣黨組要加強組織領導，嚴密組織落實，紀檢監察部門要加強統籌協調，嚴格執紀問責，相關職能部門要強化責
任擔當，認真履行職責，確保重點崗位重點監督事項監督到位。
第五條本辦法所稱的重點崗位是指系統內稅（費、基金）執法、財務資金（包括國有資金和代收、代付、代管資金，下同）管理，涉稅行政審批、物資服務採購、工程建設管理、票證發票管理、幹部人事管理等執法和廉政風險相對較高的崗位。
本辦法所稱的重點監督事項是指系統內重點崗位上權力相對比較集中、存在較高風險、疏於監管容易引發嚴重問題的關鍵環節和重要事項。
第六條我局要切實加強對重點崗位人員的教育培訓和監督管理，督促重點崗位人員提升業務能力，增強自律意識，切實完善監督措施和手段，適當進行輪崗交流，有效堵塞管理漏洞。
重點崗位相關工作人員要認真學習、嚴格執行和自覺遵守國家法律法規和崗位規章制度，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的制度要求，認真履行崗位職責，切實加強自我管理，強化風險意識，自覺接受監督。
第二章監督事項和內容
第七條稅（費、基金）執法崗位監督：重點對稅（費、基金）管戶管理、徵收管理、資金安全管理、稅務稽查、行政處罰、稅收政策落實情況等方面進行監督。重點監督事項
包括：
（一）管戶管理方面：重點監督是否嚴格按照規定將轄區內應登記的管戶登記並納入征管信息系統管理；是否按照統一安排認真開展管戶清查工作；是否認真落實管戶巡查制度，是否對假停業、假註銷、假失蹤納稅人進行巡查，有效防止漏征漏管現象；是否按照縣局劃分範圍進行登記管理；是否存在未按規定辦理註銷登記的情況。
（二）徵收管理方面：重點監督是否嚴格按照規定徵收各項稅費，是否存在擅自擴大或縮小徵收範圍的情況，有無不征、少征、多徵稅費現象，有無違反規定提前徵收、延緩徵收或攤派稅款現象；是否按照規定的程式和方法核定稅款；是否按照規定認真落實欠稅公告制度，是否採取有效措施積極清理欠稅。
（三）稅費資金安全管理方面：重點監督是否嚴格執行“限期限額”結報規定，是否存在截留、積壓、貪污、挪用、轉引稅費等問題；已結報的稅款是否按規定及時解繳入庫，規費、基金是否繳入規定賬戶並進行及時核算、對賬和按時上解、劃繳；是否存在擅自改變預算級次、入庫級次或混庫現象；是否存在違規設臵稅款過渡戶和稅款私存現象；稅款退庫是否按批准檔案規定的許可權和程式辦理相關手續，是否有人為延遲退庫、隨意退庫問題。
（四）稅務稽查方面：重點監督舉報案件和轉辦、交辦案件是否按規定及時受理，是否存在壓案不查、瞞案不報的
問題；是否按規定程式和許可權實施檢查，是否按規定標準收集證據，查處問題是否定性準確；是否按法定程式審理案件，是否嚴格執行大要案件審理制度，是否按規定程式受理和組織聽證；是否按規定及時送達執行文書，是否按規定追繳稅款、滯納金和罰款，是否按規定採取稅收保全措施和強制執行措施；涉嫌犯罪案件是否按規定移送司法機關。
（五）行政處罰方面：重點監督行政處罰的實施主體及處罰許可權是否合法，適用的稅收法律法規規章是否準確，具體處罰裁量是否合法適當，行政處罰程式是否符合法定形式與要求，是否存在違規越權處罰或處罰嚴重失當等問題。
（六）稅費政策落實方面：重點監督是否嚴格執行各項具體稅收政策規定，是否存在隨意變通政策規定等行為；監督是否認真落實相關稅收優惠政策，是否存在落實執行不到位的情況；是否嚴格落實執行規費、基金相關規定，是否嚴格按照徵收標準及核定產能規模調節係數計征基金；是否按照規定做好已繳證明自開票、代開票和換票管理；是否按照規定條件和程式進行免繳基金認定。
第八條財務資金管理崗位監督：重點對經費收支、經費管理、經費審批、裝備及固定資產使用和管理等方面進行監督。重點監督事項包括：重點監督預算的編制、執行和財務報告的真實性、準確性、完整性；各項收入和支出的範圍和標準是否完整和符合規定；是否存在違規開設及使用賬戶情況；是否存在利用各種手段套取財務資金（包括國有資金和代收、代付、代管資金），隱瞞資產處臵收入、利息收入或其他收入不按規定入賬私設“小金庫”問題；是否存在貪污、挪用、轉移財務資金或套用單位各類資金用於炒股、投資及違規借用公款和公款私存等問題；是否存在重大項目開支不按規定標準程式審批的現象；裝備及固定資產的核算管理是否到位，是否存在財務管理部門、財產管理部門、使用部門未按規定進行核算、登記管理、使用而造成國有資產流失問題，是否做到賬賬、賬卡、賬實相符。
第九條涉稅行政審批崗位監督：重點對審批內容、審批時限、審批程式、審批條件等方面進行監督。重點監督事項包括：
重點監督是否嚴格按照審批許可權開展具體審批工作，是否存在越權審批情況；監督是否對減免稅資料進行嚴格審核，是否存在資料不齊全、涉稅文書使用不規範等情況；減免稅審批決定是否經過局長辦公會集體研究作出；有無對不符合減免條件的納稅人給予稅收減免而造成稅款流失的問題；是否按規定設立納稅人減免稅登記台賬。
第十條物資服務採購崗位監督：重點對採購程式及相關法律法規的落實等方面進行監督。重點監督事項包括：重點監督物資服務採購是否編制購臵計畫，並納入當年預算；對應納入政府集中採購目錄的物資服務是否按規定程式和方式辦理集中採購；是否存在違反採購程式或不按規定
各項規章制度 篇10
一、豬瘟：後備公豬6月齡或采精前免疫1次，以後每年免疫2次，每半年1次。
二、口蹄疫：後備公豬6月齡免疫1次，以後每半年1次（濃縮滅活苗）。
三、乙腦：5-6月齡免疫1次，以後每年4、7月各免疫1次。
四、豬細小病毒：6-7月齡免疫2次，每次間隔時間為15天，以後每半年免疫1次。
五、偽狂犬病：6-7月齡免疫1次，以後每半年免疫1次。
六、藍耳病：配種員2月免疫2次，間隔時間為20天，以後每年免疫2次。
七、豬鏈球菌病：采精前1月免疫2次，間隔時間為15天，以後每年2次免疫。
八、豬傳胸、副嗜血桿菌：5-6月齡1次，以後每年免疫2次。
九、傳染性萎鼻：引進時立即注射，以後每年免疫2次。
十、衣原體：采精產30天、15天各免疫1次，以後每半年免疫1次（油佐劑滅活苗）。
十一、豬肺疫：采精前免疫1次，以後每半年免疫1次。豬人工授精實驗室管理制度
一、實驗室要求整潔、乾淨、衛生，每周徹底清潔一次；
二、非實驗室工作人員在正常情況下不準進入實驗室，采精員也不準進入實驗室；
三、所有儀器設備應在仔細閱讀說明書後，由專人按操作規程使用和維護保養；特別是高壓蒸氣滅菌器，超音波洗淨器，雙蒸水器使用時更應注意人身安全；
四、各種電器設備應按其要求選擇適應插座，除冰櫃、精液保存箱、恆溫培養箱等外，一般電器要求人走斷電，乾燥箱無人時設定溫度不應高於100℃；
五、物品、器皿的清洗、消毒方法：所有器皿應以洗潔精或洗衣粉清洗乾淨，再以蒸餾水漂洗，60℃乾燥（玻璃用品乾燥溫度可高於100℃）後，以錫紙包紮器皿開口，玻璃器皿180℃1小時進行乾熱滅菌，非耐熱器皿、用具以高壓滅菌器121℃、20分鐘濕熱滅菌；
六、稀釋液的配製、精液檢查、稀釋、分裝一定按照人工授精操作規程進行；
七、實驗室儀器設備保持清潔衛生：實驗室內使用的儀器設備，如顯微鏡、乾燥箱、水浴鍋、17℃精夜保存箱、冰櫃、37℃恆溫板、電子天平等，必須保持清潔衛生，顯微鏡鏡頭（目鏡和物鏡），應每2周用二甲苯浸泡一次，保持清潔；
八、采精室與實驗室之間的傳遞口的兩側窗只有在傳遞物品時才能按先後順序開啟使用。
各項規章制度 篇11
a、個人衛生
一、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭髮、不能有頭屑、身體不能有異味。
二、工作服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。
三、大、小便後要洗淨、擦乾。
b、區域衛生
一、地面無雜物、桌椅按要求擺放整齊美觀。
二、桌面無油漬、無塵灰，餐具無破損、無油漬、無灰塵、無水滴、無茶漬，餐具必須消毒。
三、工作檯要乾淨、整齊、物品按要求擺放一致，托盤、水壺要乾淨、無污漬。
四、不準亂扔果皮紙屑，不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物，講究公共衛生。
五、門窗、牆壁要保持光亮，無灰塵、無油漬、無蜘蛛網。
六、衛生間要保持乾淨、整潔、無異味，衛生工具擺放整齊。
七、各班組衛生分片包乾到人，每天派人輪流值班，保持衛生清潔。每周六搞大掃除。
八、違反以上規定者，視情節輕重罰5——20元。
各項規章制度 篇12
一、提前十分鐘到崗，換好工作服，檢查好儀容、儀表。
二、上班時間站立規範，不得倚牆、靠椅，不準聚一起閒談，上班按規定時間在自己區域站立規範，面帶微笑迎接客人的到來。嚴禁以工作場地作為休息場所，違者一次罰款5—20元。
三、遇到客人和上司，要主動問好點頭致意，不能視而不見。違者一次罰款5—20元。
四、客人來了要說歡迎光臨，拉椅讓座。在服務過程中請使用禮貌用語，客人買單要致謝，客人離時要送客，請客人慢走，並誠心歡迎客人下次光臨，使用禮貌用語（送客至門口），違者一次罰款5—20元。
五、不準與客人爭吵，要記住客人永遠是對的，不準向客人索取物品與小費。若因態度問題導致客人不買單，給酒店造成的損失由本人承擔。視情節輕重罰款20—200元。
六、拾到客人物品必須上交吧檯或上一級領導保管，並儘快與客人取得聯繫，不準私自留藏，占為已有。一經發現，罰款20—200元並後果自負。
七、如遇客人較多時，不得私自離崗。離崗要上報領班（包括上洗手間），領班安排人員頂崗後，才能離開。否則所造成的後果由本人承擔，並罰款20元/每次。
八、不準在餐廳內奔跑，不準在餐廳、包廂、公共場所大吼大叫、大聲說話，違者視情節輕重罰1—5元。
各項規章制度 篇13
為了進一步規範民辦教育機構的辦學行為，促進我縣民辦教育的健康發展，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》及《四川省民辦教育機構分類設定標準》（試行）等法律法規，制定本暫行辦法。
1、依法審批。縣級以下（含縣級）企業事業單位及公民個人在本縣轄區內舉辦國小、國中、九年一貫制學校等學歷教育機構，或舉辦學前教育、其他文化教育等非學歷教育機構的，由縣教育行政部門按國家規定的許可權審批後，報市教育行政部門備案。
2、嚴格準入。堅持審批公平、公正、公開的原則，規範審批程式，嚴把審批條件和準入關。舉辦者向縣教育行政部門提交書面辦學申請，（在鄉鎮辦學的，中心國小要結合本鄉鎮教育整體發展規劃及布局，組織相關人員實地查看，並簽署意見後，報縣教育行政部門）。縣教育行政部門全面審核申辦者的材料和資格，實地考察其辦學條件和辦學設施後依法審批。經批准正式設立的民辦教育機構，應及時到同級登記管理機關（縣民政部門）依法註冊登記後，方可開展活動。
3、加強管理。實行“屬地管理”原則，各鄉鎮中心國小負責本轄區內民辦教育機構的日常管理、指導和監督。民辦教育機構的變更和終止，由舉辦者提出變更或終止申請，教育行政部門按規定要求和程式依法審批。民辦教育機構終止的，當地中心國小要積極配合，妥善安置在校學生。中心國小要加強對本轄區民辦教育機構的招生、教學、學籍、師資、教育統計、德育、安全、穩定等工作進行常規業務指導和管理。
4、實施義務教育的公辦學校不得轉為民辦學校。
5、實行廣告備案制，杜絕虛假宣傳。民辦教育機構發布的招生廣告或簡章須送辦學審批機關備案。民辦教育機構的宣傳廣告和招生簡章應與實際辦學條件、教育教學內容相一致，不得進行虛假宣傳和誤導。
6、禁止有償和超出業務範圍招生。民辦教育機構不得委託中介機構和個人進行有償招生，也不得擅自擴大業務範圍招生。民辦學歷教育機構應嚴格執行招生計畫，民辦非學歷教育機構招生數量應該與辦學條件相適應。
7、課程設定。民辦學歷教育機構必須嚴格執行國家規定的課程計畫、教學大綱或課程標準，開齊、開足各類課程，不得擅自刪減、增加課時；民辦非學歷教育機構應認真履行辦學章程，嚴格執行教學計畫。
8、教職員工管理。民辦教育機構的各級各類人員必須具有相應的從業資格，持證上崗。民辦教育機構應與教職員工依法簽訂聘用契約，並按要求組織教職員工參加相關培訓，接受繼續教育。應當依法保障教職員工的工資和福利待遇，並為教職員工繳納各類社會保險費。
9、學生管理。民辦學歷教育機構應為學生建立學籍檔案，學籍檔案應客觀真實地記錄學生的相關情況。對學生實施紀律處分，須按《中國小學籍管理規定》執行。要重視學生的思想道德建設和體衛藝工作，加強法紀教育和精神文明建設，培養全面發展的合格人才。民辦學前教育機構要為每名幼兒建立健康檔案，並使用幼兒在園報告冊。
10、民辦教育機構必須高度重視學校安全工作，抓好經常性的安全教育。舉辦者（校長）是學校安全的第一責任人，校舍設施、設備要符合學校安全管理的有關規定，要建立健全各類安全管理制度，完善防範各類事故的應急預案，把安全管理落實到教育教學的每一個細小環節，要主動接受相關部門的監督和檢查。
11、民辦教育機構在放假期間，不得將校舍租借給其他組織和個人開辦培訓班或其他用途。
12、完善財務制度。民辦教育機構要依照《民間非營利組織會計制度》等相關規定，建立健全財務制度，規範財務工作，如實編制年度財務報表。納入農村義務教育經費保障機制改革的民辦學校，要嚴格執行新機制的有關規定，專款專用，並作好相關報賬工作。民辦教育機構要委託審計機構依法進行審計，每年年底將審計結果報送辦學審批機關備案，並按登記管理機關的要求，依法報送年檢。
13、規範收費。民辦教育機構的收費項目和標準必須報縣物價部門審批辦理收費許可證，在學校顯眼位置予以公示後方能收取，並使用規定票據。
14、嚴禁非法集資，規範使用教育經費和資源。民辦教育機構不得擅自設立收費項目，不得以任何名義向學生及其家長收取或者變相收取贊助金、儲備金、抵押金等，不得跨學年或跨學程收費。民辦教育機構舉辦者不得虛假出資，不得抽逃辦學投入，不得將學校的設備和資金挪作它用，也不得擅自將辦學場所改作它用。
15、等級管理。教育行政部門對縣內各類民辦教育機構實行等級管理。按辦學投入、辦學規模和辦學水平評為A類、B類、C類三個等級。不同等級的民辦教育機構在收費項目、收費標準上拉開差距。兩年一評，能上能下。
16、年度評估和獎懲。教育行政部門會同其他相關部門對民辦教育機構實行督導。每年組織對民辦教育機構的辦學水平和教育質量進行評估，評估分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，評估結果向社會公布。連續兩年評估為不合格的，依法註銷其辦學資格。對評估為優秀的，給予表彰和獎勵。
17、對違反《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等法律法規的民辦教育機構，教育行政主管部門將依據《教育行政處罰暫行實施辦法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等相關法律法規，對情節輕微的予以警告、罰款，並責令限期整改；對情節嚴重的將沒收違法所得，責令停止招生，直至吊銷辦學許可證；對構成犯罪的，將移送司法機關依法追究刑事責任。
各項規章制度 篇14
第一條為加強敬老院的文明管理，保障住院老人的物質文化生活，增進老人的身心健康，根據我省實際情況，制定本辦法。
第二條鄉（鎮）、街道興辦的敬老院（敬老樓，下同）是基層集體福利事業單位。敬老院實行養老與康樂相結合和勤儉辦院的原則。
鄉（鎮）、街道的敬老院，分別由鄉（鎮）人民政府和街道辦事處領導，並接受民政部門的業務指導。
第三條敬老院收養的對象是：
（一）農村五保戶（含孤兒），城鎮無生活依靠、無生活來源、無勞動能力的老人；
（二）城鄉孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復員軍人。
患有傳染病或精神病者，不得吸收入院。
第四條老人入院堅持本人自願的原則，由本人向敬老院提出申請，經當地村民委員會或居民委員會審核後報鄉（鎮）人民政府或街道辦事處批准入院。
第五條老人入院後，其原有財產仍屬本人所有，可由本人保管或委託親友、敬老院代管。老人去世後，其財產按照《中華人民共和國繼承法》有關規定處理。
第六條敬老院應辦好一伙食，保證飲用開水和洗澡熱水的供應。
第七條敬老院應健全老人生活護理制度和衛生工作制度，搞好老人的個人飲食衛生和環境衛生，對患病老人應及時治療。
有條件的敬老院應設醫療室，尚未具備條件的，應與附近醫院建立聯繫，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。
第八條敬老院應組織老人參加一些有益的學習活動，使老人熱愛祖國，熱愛集體，團結友愛，自覺遵紀守法，執行院內各項規章制度。
第九條敬老院應經常開展文娛活動，活躍老人的精神文化生活。逢年過節和老人生日，可舉行節儉和有益的慰問、祝壽活動。
第十條敬老院可根據當地實際條件，組織種養、加工、服務和小商業等生產經營項目，增加經濟收入，改善敬老院設施和住院老人的生活。
院辦經濟實體可吸收老人參加一些力所能及的勞動或管理工作。
第十一條敬老院設院長（或正副院長）、醫生（衛生員）和工作人員若干名（以下統稱管理人員），按入院老人總數的百分之十五至二十配備。
管理人員要挑選遵紀守法，熱心為老人服務的人員擔任。院領導要由思想覺悟高、作風正派、事業心強、有一定管理能力筆文化水平的人員擔任。
管理人員實行聘任契約制，對表現不好或不適應工作要求的，可以解聘。
第十二條敬老院實行民主管理，建立民主管理委員會或民主管理小組，由院長和管理人員代表、老人代表組成，其中老人代表應占三分之一以上。
民主管理組織在院長的領導下，協助管理本院一伙食、衛生、文娛、學習、生產、財務收支等，檢查督促管理人員對各項制度的執行情況，對院的工作提出批評和建議。
老人較多的敬老院，可按住宿區建立老人自治小組，組長由老人擔任。
第十三條敬老院的管理人員應健全以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確管理人員的分工、任務和職責。建立健全考查、評比、獎懲制度。
敬老院應建立健全財務和物資管理制度。會計、出納、保管、總務由管理人員兼任或老人代表擔任。財務收支帳目要日清月結，每月張榜公布，物資進出倉庫要登記、驗收。
第十四條敬老院老人的生活標準，應相當於當地民眾一般生活水平，並隨民眾生活水平的提高而逐步調整。
入院老人為鄉（鎮）五保戶的，其糧油與供養費用（包括菜金、被服、醫療、文娛、零用等費用，下同），由鄉（鎮）人民政府統籌供給，屬城市街道孤老的，其生活供養費用，按政府定期定量救濟與街道集體補貼相結合的辦法供給。
入院老人領取撫恤金的`，從撫恤金中向院繳交基本生活費。
第十五條敬老院的基建、設備費、管理費和管理人員的工資福利費，由鄉（鎮）、街道列入本級財政預算解決。
第十六條縣（區）、鄉（鎮）政府或街道辦事處應教育和發動各單位幹部和民眾支持敬老院的建設，搞好衛生，綠化環境。
社會各方面應扶持敬老院辦好經濟實體，在政策、場地、資金、技術、產供銷等方面予以照顧。
第十七條民政部門應加強對敬老院的業務指導，幫助敬老院創造良好的生活環境，搞高管理人員的素質，提高服務和管理水平。
第十八條對違反本辦法規定的，玩忽職守、造成事故的，由敬老院或主管部門分別情況對直接責任者予以批評或處分。觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。
第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。
第二十條本辦法自1988年8月1日起施行。，敬老院管理制度
各項規章制度 篇15
1、每天的早操，各系要保證人數；如有曠操，按班級的人數扣分。
2、每天的早操，各系要保證佇列整齊，如有不整齊的扣除班級量化分。
3、在我院舉行的各種學生文體活動中，各系都應積極參加，配合文體部開展工作。
4、在我院召開各種學生大型會議或者晚會時，各系都應配合文體部的工作，在整隊入場過程中，如發現有不配合者，將視情節嚴重給予扣分及全院通報批評處理。
5、掌握學校體育教學方針，協助學校進行體育教學工作。
6、與學校體育教育持聯繫，配合學校體育工作，反映同學們的願望和要求，促進體育工作的進行和同時提高。
7、通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學們的體育民眾性體育運動的發展，動員同學們積極參加體育鍛鍊。
8、協助學校管理體育場地和設施的管理和使用，通過體育活動發現和培養體育積極分子，加強體育管理，幫助體育骨幹解決學習生活和體育活動等各方面的困難。
9、加強與兄弟院校和體育活動的交流，積極加強與兄弟院校的體育競賽，促進校際交流。
10、指導體育工作的開展。
11、本實施辦法有關條文由學生會勞衛部負責解釋。
12、各系學生會可根據本實施辦法制定本單位實施細則。
各項規章制度 篇16
1.社團以集體利益為重，提供平台的同時，作為社員需做好監督，保護，美化的'義務，如設備，安全，衛生等等。
2.關於設備出租問題，價格由現任社長部長共同商議，制定後不得以關係修改價格，出租前需要拍細節照，出租後同樣需要拍細節照對比，如因錯漏而發生設備故障由出借人和借的人共同承擔責任。
3.學校一切先由社團出人演出的活動，都以社團為名義，不得以私人名義去參演，這關係到社團的利益。
4.社團是處於時刻運作，改變的狀態，在社團運行情況下，社團每一分子都有權利去改善社團的環境，同樣也有義務去承擔社團運作所帶來的利弊得失。
5.社團是對內也是對外的，有它自身的形象，而形象體現在你們的言行舉止。因此，當你們在進行有關社團的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態，言語，事關社團，也事關你自己。
6.社團每一年有最應盡的職責二者，品牌活動和音樂教學。當每一屆候選或者上心者的出現時，應加強做好這兩方面的策劃和準備。
7.關於工作問題，自願報名參加社團活動的工作人員或表演人員必須準時到場否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負責人報備，負責人同樣需要設定嚴格的簽到程式，不得包庇。工作人員和表演人員需協助負責人帶好整個活動的流程，負責人也需要做好活動帶領。
8.社團衝突難以避免，但請不要在社團，其實是個人衝突的事情影響到社團運作。如果是雙方的個人衝突嚴重到影響到社團大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團管理者有權力和責任請你退社，若是管理者有衝突，其餘管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。
9.社團每一屆都會出現新的社長部長，這是社團不變規律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任後選擇社長部長候選的權力，但是一旦換屆，前社長部長無權干涉社團或者社長部長的任何決策，即便你自認為對於社團來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權歸當任社長部長所有。請記住，過去是不能幹涉，更不能以負能量去影響現在，如果你當年是社團一份子，社團利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。
10.希望社團的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團期間會得你所應得。
各項規章制度 篇17
為了推動我校教育信息化建設，保信息技術設備的管理和套用，推動我校教育教學中信息技術的套用，從而通過教育信息化促進我校的教育現代化，制定國小信息化管理辦法如下：
一、進一步提高對教育信息化重要認識
要充分認識到教育信息化的重要和緊迫。教育信息化建設將構建我校全面開展素質教育的信息化平台，為開展教學改革與實踐，改變傳統的教和學的模式，提高教學效率和管理水平提供有力支撐。學校要加強教育信息化管理，推動信息技術的培訓和套用，大力開展信息技術與學科課程整合的實踐，提高辦學水平，爭創數字學校。
二、建立和完善學校教育信息化工作的管理體系
學校成立由校長為組長，書記任副組長的信息技術領導小組，領導小組成員由教務主任、總務處、德育處、遠程辦、各學科教研組長組成。領導小組負責對學校信息技術套用進行總體規劃和部署，保障學校教育信息化經費的投入和使用，全面推動信息技術在教育教學中的套用。
三、加強對學校信息技術xx人員的管理
學校成立信息技術中心，信息技術中心由中心主任、信息技術員組成。負責學校教育信息化的具體工作，全面負責管理學校的信息技術常規工作。
1、人員的崗位設定、職責
分管領導：制定學校信息化發展規劃和年度工作計畫；建立本校網路管理和套用的相應規章制度；健全學校教育信息化工作崗位職責，組織落實學校信息化設備的管理、維護和套用；落實上級和校領導賦予的其他信息化工作。
信息技術員：負責本校信息技術設備（計算機軟硬體、網路設備、視頻設備）的日常維護和管理，保障校園信息技術設備的正常使用；負責向學科教師推薦有關的教學資源；負責做好學校信息及視頻資源的製作、發布和維護工作；負責學校的網路用戶管理工作，執行安全防範措施；協助學校做好信息技術套用的`推廣、普及工作；培訓班級的學生管理員。
2、信息技術員的管理
學校信息技術員實施考核認，持上崗制度。
四、教育信息化工作管理的保障措施
1、加強對教育信息化工作的領導。將教育信息化工作納入學校整體工作之中，制定計畫，抓落實。
2、大力開展教師培訓工作。舉辦多種形式、不同層次的培訓和講座；組織幹部教師學習信息化教育理論，提高學校信息化的管理水平和信息技術的套用水平。
3、保障信息化建設的持續推進。要設立信息技術設備維護和發展專項經費，用於套用發展和環境建設；設立專項培訓經費，組織各類教師參加相應的培訓工作。
五、具體工作
1、建立大泉東校網站
2、建立大泉東校教師部落格群
3、建立學生學籍、校產管理、教師檔案、教育教學管理、學生成長信息等資料庫，實現學校管理數位化
4、電教教學走進課堂，做好[辦辦通"[班班通"工作。
各項規章制度 篇18
為加強契約管理，避免失誤，提高經濟效益，根據《契約法》及其他有關法規的規定，結合公司的實際狀況，制訂本制度，適用所有負責人。
第一條公司對外簽訂的各類契約一律適用本制度。
第二條契約的簽訂應當使用公司制定的同意文本。
第三條契約談判須由相關部門負責人共同參加，不得一個人直接對外簽署契約，並向公司及時備案。
第四條簽約人在簽訂契約之前，務必認真了解契約條款。
第五條簽訂契約務必貫徹“平等互利、協商一致、等價有償”的原則。
第六條契約一律採用書面格式，並務必採用統一契約文本。
第七條契約原則上由部門負責人具體經辦，擬訂初稿後務必經辦公室按契約審批許可權審批。重要契約務必經法律顧問審查。契約審查的要點是：
1、契約的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該契約的權利潛力和行為潛力；契約資料是否貼合國家法律、政策和本制度規定。
2、契約的嚴密性。包括：契約應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
3、契約的可行性。包括：當事人雙方個性是對方是否具備履行契約的潛力、條件；預計取得的經濟效益和可能承擔的風險；契約非正常履行時可能受到的經濟損失。
第八條根據法律規定或實際需要，契約還應當或能夠呈報上級主管機關鑑證、批准，或報工商行政管理部門鑑證，或請公證處公證。
第九條契約依法成立，既具有法律約束力。一切與契約有關的部門、人員都務必本著嚴格執行契約所規定的義務，確保契約的實際履行或全面履行。
第十條總經理、副總經理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握契約的履行狀況，發現問題及時處理或匯報。否則，造成契約不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的職責。
第十一條變更、解除契約的手續，應按本制度規定的審批許可權和程式執行，並一律必需採用書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等)，口頭形式一律無效。
第十二條契約糾紛由有關業務部門與法律顧問負責處理，經辦人對糾紛的處理務必具體負責到底。
第十三條凡可能發生爭議的契約，應當及時向公司負責人通報，並保留如下材料以作為解決糾紛之材料：
1、契約的文本(包括變更、解除契約的協定)，以及與契約有關的附屬檔案、文書、傳真、圖表等；
2、送貨、提貨、託運、驗收、發票等有關憑證；
3、貨款的承付、托收憑證，有關財務帳目；
4、產品的質量標準、封樣、樣品或鑑定報告；
5、有關方違約的證據材料；
6、其他與處理糾紛有關的材料。
第十四條公司每個工程項目在正式簽署契約後，均由辦公室統一登記、相關部門在辦公室領取，項目結束後由辦公室建檔管理。
第十五條辦公室會同有關部門認真做好契約管理的基礎工作。具體如下：
1、建立契約檔案；
2、建立契約管理台帳；
3、填寫“契約狀況月報表”。
各項規章制度 篇19
1、醫院感染管理委員會在院長或業務院長的直接領導下開展工作。
2、依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》等有關規定，制定全院醫院感染控制規劃，管理制度並組織實施。
3、認真履行職責，建立建全醫院感染管理的各項規章制度：建立醫院感染監測制度，消毒隔離制度，消毒藥械管理制度，一次性使用無菌醫療用品管理制度等。
4、對醫院感染管理科擬定的全院醫院感染工作計畫進行審定，對各項規章制度的落實進行評價考核。
5、定期召開醫院感染管理工作會議，研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的重大事項，遇有緊急問題及時召開。
各項規章制度 篇20
總則
一、為加強敬老院文明管理，保障入院老人物質文化生活，增進老人身心健康，根據我區敬老院實際情況，制定本辦法。
二、敬老院是國有資金修建的供老人養老的場所。實行養老與康樂相結合和勤儉辦院的原則。
三、堅決執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，加強政治學習，提高全院職工及老人的綜合素質。
四、凡本院職工和老人必須嚴格遵守院內的一切規章制度，牢固樹立以院為家，愛院如家的思想。
五、具體落實國務院《農村五保供養工作條例》，努力把敬老院建設成為“精神文明”先進單位。
入住對象及條件
一、入院對象是指XX區的農村五保老人、城市三無人員和自費老人等人員。
二、思想政治好，堅持擁護中國共產黨領導。
三、入院程式，本著自願的原則，先由本人向所在的街（鎮）或社區居委會提出入院申請，經覆核身體健康（無傳染病者、精神病者）符合入院條件規定的人員，經考察批准方可入院。入院後如發現不符合條件或不服從院內管理者，則退回原籍。
老人守則
一、作息時間：夏季（5月1日—9月30日），早餐：7：30，午餐12：00；晚餐：17：30；冬季（10月1日—4月30日），早餐：8：00，午餐12：00，晚餐：17：30。過時不再開餐。22：00就寢。
二、就寢後必須熄燈、關電視，若有除特殊需繼續看電視的，必須將音量調至（10）分貝以下，以不影響他人休息為前提，若影響他人休息被反映的，經查實後進行批評教育。
三、全院職工及老人均應愛護公共財產，不能人為損壞室內及院內外公共設施，如有損壞則照價賠償。室內物品如有人為損壞又不能明確責任的，由同住房間人共同負責。集體配發的個人物資一律不準私自出售或隨意轉送他人，遺失公物者照價賠償。
四、要節約用水電，休養人員離開房間或不用水電時，必須關掉水閥、電燈、電視、空調等電器開關，若發現人離開房間或未用時未關水閥、電燈、電視、空調等電器開關的，視其情況給予批評教育，如經多次幫教不改的，給予罰款2元。
五、晚上睡前或外出前必須關好門窗，若發現未做好的，給予批評教育，如經多次幫教不改的，給予罰款2元；因此造成房間內丟失公物的，則照價賠償。
六、嚴格規範請假銷假制度。老人外出必須向院長或管護人員請假，經院領導批准後方可離院，並按預定時間準時返院銷假（休假期間在院外發生的傷殘及其他一切事故責任自負）。老人未向工作人員請假擅自離院的，第一、二次進行批評教育，第三次在院民會上作檢討，如外出發生意外的，院方不承擔任何責任。
七、來客應申報，未經領導批准，一律不準留其住宿。若有老人親屬需就餐的，按早餐每人3元，午餐、晚餐每人每餐5元的標準收費。
八、遵紀守法，嚴禁打架鬥毆，嚴禁罵人吵架等，違者追究肇事者責任（輕者批評教育，責令其檢討並承擔相應的經濟責任，屢教不改和特別嚴重的遣返回原籍甚至承擔相應的法律責任）。
九、建立衛生責任制，實行衛生區包乾，對綠化區、公共場所、廁所的衛生由有勞動能力的院民輪流負責，院民住房內衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由同室人員或護理人員負責。
十、院民遵守規章制度，做到“七不”；不隨地吐痰；不亂扔雜物、垃圾和菸頭；不亂倒污水；不說粗話、髒話；不損壞公物；不破壞綠化，不接受院外人員在本院記憶體放任何物品。違者給予批評教育或一次罰款1元的處罰。
十一、房間要保持通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地淨，衣物擺放整齊，室內垃圾一律不準隨意堆放；公共場所、綠化區做到無紙屑、菸頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。
十二、院民個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理髮、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。
十三、院務管理委員會每周星期五早上10：00查房檢查室內和個人清潔衛生，並進行評分，同時不定期進行抽查。每月查房評選出兩個衛生寢室和兩個衛生個人，給予適當的精神和物質獎勵，衛生寢室、衛生個人以當月合計最高分當選。
十四、院民應積極參加有利於健康的社會活動，不傳信任何邪教組織活動，遵守本院各項規章制度。團結友愛，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事。以院為家，熱愛集體，愛護公共財產，敢於向壞人壞事作鬥爭。
十五、年齡相對小一點、身體條件相對好一點的院民要幫助關照年齡高、身體差的院友。
十六、禁止私自使用自購電器。不準在房間內擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故；不準在床上躺著吸菸，不準私自生火，以防造成火災等事故；不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故；不準體弱、有病老人單獨外出，以防病倒途中或遇車禍；不準吃變質的食物，以防食物中毒；不準私自購買農藥等有毒物質類和易燃易爆物品。
十七、實行民主管理，建立院民管理委員會，由院長和管理人員代表、老人代表組成。院民管理組織在院長的領導下，協助管理本院衛生、文娛、學習、生產、財務收支等，檢查督促管理人員對各項制度的執行情況，對院的工作提出批評和建議。並按住宿區建立院民管理自治小組，組長由老人擔任。
親屬須知
敬老院福利院是利用國有資產修建的，供五保老人老年人歡度晚年的修養場所，為確保院內正常工作，生活秩序和老年人的生命、財產安全，特制定以下制度，望親屬自覺遵守：
一、親屬來院看望老人，須遵守院內一切規章制度，愛護院內公共財產及設施。
二、親屬來院探望，老人應主動報告登記，無特殊情況，原則上不準留其食宿。
三、親屬來院看望老人，一律不準將院內公共財物擅自帶走，違者按規定處實物一倍的罰款。
四、不準以任何藉口在院內吵鬧，輕者處3元罰款，重者按《治安管理處罰條例》交有關部門處理。
各項規章制度 篇21
一、獎勵
科室醫院感染管理工作認真，各項醫院感染控制措施落實到位，完成下列醫院感染管理工作要求的給予獎勵(獎勵金額50～500元，具體獎勵方法見詳細方案)。
1、認真執行醫院感染管理工作制度，嚴格按規範進行操作，醫院感染病例24小時之內報院感科,無漏報。
2、認真執行手衛生規範，手衛生依從性≥95%，正確洗手率≥95%。
3、配合院感科進行每年的醫院感染現患率調查，現患率
4、醫院感染管理小組每季度召開一次會議，組織學習醫院感染相關知識，研究本科室消毒隔離、醫院感染控制、抗菌藥物合理使用等工作，有記錄。每月對本科室醫院感染控制工作進行自查(內容：無菌技術操作、手衛生、院感病例漏報、醫療廢物分類、環境衛生等)，有記錄。
5、監控醫師每周檢查醫院感染病例漏報情況;監測護士每周檢查各種感染管理登記本，要求登記和監測項目齊全、合格、有效。
6、醫療廢物管理按醫院制定的《醫療廢物管理制度及措施》執行，符合要求。
二、罰則
科室醫院感染管理出現下列問題，作為質控考核扣分依據，根據醫院相關規定給予經濟處罰(扣款50～500元，具體獎勵方法見詳細方案。)
1、醫院感染病例每漏報1例扣個人獎金50元。
2、按衛生部《多重耐藥菌醫院感染預防與控制技術指南(試行)》的要求，出現多重耐藥菌不報告或不採取相應措施的;使用抗菌藥物前不留標本送檢。
3、感染管理小組不能發揮監、控、管作用：每周不做院感質控自查、每月不進行院感內容知識學習、每季不開會討論總結本科室院感管理問題的。(查記錄)
4、未執行《醫務人員手衛生規範》;洗手方法不正確的。
5、醫療廢物分類不清、利器盒復用或對利器不採取防損傷措施以及因此造成保潔員利器損傷的。
6、病區衛生差(監管不到位)。
7、醫生進行外科換藥時不戴口罩、帽子、無菌手套。
8、接受上級檢查時出現問題，並給醫院造成不良影響的，示情形給予處罰。
各項規章制度 篇22
第一條我院計畫生育工作實行“科室管理、單位負責”。單位主要領導和分管領導、科室主任、護士長對計畫生育工作親自抓，負總責。
第二條本規定對象為本院在職、在崗49歲以下男女職工，包括在編、集體、招聘、季節工及內退人員。
第三條各科室要積極配合我院計生辦分類建立計畫生育男、女檔案，開展各項計畫生育工作。
第四條按計畫生育管理要求，院計生辦對各科室育齡婦女安排每季度月末到計畫生育指導站孕(環)檢一次，不得有漏檢，代檢現象，婦檢率要求為百分之百。
第五條各科室要準確把握本科室育齡婦女的.新婚、懷孕、生育、節育、新生兒死亡等計畫生育信息，每月月底報院計生辦，並實行零報告制度。
第六條各科室要全力配合院計生辦對計畫外懷孕及時採取補救措施，對大月份懷孕，小孩出生死亡者，科室要跟蹤調查，查明死亡原因，出具死亡證明並寫出書面說明，科主任護士長簽署意見，報院計生辦備案。
第七條各科室要負責在規定時間(順產三個月、剖婦產六個月)內的育齡女職工採取節育措施。
第八條各科室對本科育齡女職工請假一個月以上者，要由護士長及計生專乾對請假者婦檢，婦檢無孕情方可準假。
第九條各科室要準確把握本科室育齡女職工基本情況，事實婚姻形成後，立即辦理婦檢證參加院內婦檢，不能因任何藉口而不參加院內婦檢。
第十條各科室要準確把握本科室男職工及家屬生育、節育等計畫生育信息情況，每半年向院計生辦反饋一次。
第十一條本院育齡男、女職工申請生育二胎，必須遵照國家計畫生育管理條例有關規定，通過合法程式辦理相關手續，並經院長辦公會議研究通過，簽署意見後方可申請。
第十二條嚴禁本院醫務人員為申請生育二胎者開具虛假病歷或出具虛假醫學證明。
第十三條院部負責兌現法律法規規定的計畫生育各項獎懲政策，對違反計畫生育的男、女職工進行嚴厲查處。按管理許可權，視情節給予辭退、開除、解除勞動關係等處理。
第十四條我院計畫生育工作實行責任制和責任追究制。
第十五條本規定自發文之日起執行。
各項規章制度 篇23
生工作制度
1、把愛國衛生運動列入衛生室工作日程，認真抓落實，成為愛國衛生先進單位。
2、使用門診日誌，有重複使用醫療器械、用品消毒、滅菌記錄，對消毒產品、一次性醫療器械進行索證、驗收、登記。
3、認真搞好室內、環境和個人衛生，認真執行隔離消毒制度，搞好污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
4、建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大搞衛生活動。
5、認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。
診斷室工作制度
1、遵守工作紀律，不遲到，不早退，工作時間不脫崗。
2、認真填寫門診日誌，按規定建立各類檔案，要求管理規範化。
3、遵守無菌操作規程，堅持查對制度。
4、保持環境整潔，落實消毒措施。
5、開展便民服務，服務熱情、耐心，樹立良好醫德。
治療室工作制度
1、經常保持室內清潔，凡做完一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許在室內逗留。
2、器械物品放在固定位置，各種藥品分類放置，標籤明顯，字跡清楚。
3、嚴格執行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩。
5、無菌持物鉗浸泡液每天更換1次(器械消毒液)，頭皮針、靜脈導管酒精浸泡液經常保持75%的濃度。
6、已用過的注射用具要隨手清理、清點，每日更換。
7、無菌物品須註明滅菌日期，超過1周者重新滅菌。
處置室工作制度
1、凡各種注射應按處方或醫囑執行。對過敏的藥物必須按規定做好注射前的過敏試驗。
2、嚴格執行查對制度，對患者熱情、體貼。
3、密切觀察注射後的情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置，並報告醫師。
4、嚴格執行無菌操作規定，操作時應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管。
5、準備搶救藥品器械，放於固定位置，定期檢查，及時補充更換。
6、室內每天要消毒，定期採樣培養。
7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。
8、換藥時除固定敷料外(繃帶等)，一切換藥物品均需保持無菌，並註明滅菌日期，超過1周者重新滅菌。無菌溶液超過3日要重新消毒。
9、器械浸泡液每周更換2次。
10、換藥時，先處理清潔傷口，後處理感染傷口。
11、特殊感染不得在處置室內處理。
口腔診所消毒隔離制度
一、建立、健全消毒管理責任制，做到落實至專人管理、專人消毒、專人監督，確保消毒工作準確，無一遺漏。
二、進入病人口腔內的所有診療器械，達到“一人一用一消毒或者滅菌”的要求。
三、凡接觸病人傷口、血液、破損黏膜或者進入人體無菌組織的各類口腔診療器等，使用前達到滅菌，各類用於輔助治療的物理測量儀器、印模托盤、漱口杯等，使用前達到消毒。
四、凡接觸病人體液、血液的修復正畸模型等物品，送技工室操作前全經過消毒。
五、牙科綜合治療台及其配套設施每日清潔、消毒，遇到污染時清潔、消毒。
六、醫務人員進行口腔治療操作時必須佩戴口罩、帽子，每次操作前及操作後應當進行洗手或者手消毒。每次治療一個病人必須更換一副手套。
七、口腔診療過程中產生的醫療廢物按照《醫療廢物管理條例》及有關法規、規章的規定進行處理。
傳染病疫情報告管理制度
1、診所負責人為責任疫情報告人。責任疫情報告人發現法定傳染病病人、疑似病人、病原攜帶者應在規定的時限內，向縣衛生行政部門報告。
2、診所人員要認真學習《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急處理條例》等法律、法規和傳染病防治知識，熟練掌握傳染病診斷、報告、隔離消毒及疫情處理的程式，切實增強傳染病疫情報告意識，發現傳染病例要認真做好傳染病登記，填寫傳染病報告卡，在規定時限內向縣衛生行政部門報告。
3、任何單位和個人對突發事件和傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報，否則將依法追究責任。
4、任何單位和個人發現新冠肺炎病人、傳染性非典型肺炎病人或者疑似病人時，必須在2小時內以最快的方式向衛生行政部門報告。
各項規章制度 篇24
嚴格按照有關財務規定建立健全會計賬簿，配有兼職會計(由鎮會計代理)。縣財政負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業產品收入及使用等一切經費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。
㈡ 嚴格執行審批制度，各項經費開支必須事先經鎮分管領導(院長)同意，重大開支要向鎮社會事務辦請示。經費報銷要有原始憑證，採購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字後方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。
㈢ 堅持財務公開，自覺接受院內供養老人和有關部門的檢查監督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。
㈣ 及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。
㈤ 嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。
㈥ 建立健全固定資產賬目，購置和製作的各類生活設施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產清查，填表造冊存檔，並上報縣民政局，確保敬老院的財產完整。
㈦ 集中保管閒置固定資產，落實專人管理，防止流失。
㈧ 按實際需要有計畫地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。
各項規章制度 篇25
治療室保潔措施
一、做各種治療前要洗手，戴口罩、帽子。
二、消毒液每天更換一次。
三、用過的器械、針頭、頭皮針，分別按規定消毒。
四、每天紫外線按時照射。
五、物體表面如桌面、門把手，無菌容器蓋等按規定用消毒液擦拭，地面濕式清掃，每日用“84”消毒液擦地兩次，開窗通風，保持室內清潔衛生。每月做細菌培養一次。
六、室內禁止其它人員或家屬隨便出入，個人物品不準在室內放置。出入帶門。
七、嚴格區分清潔區、污染區，物品放置要清楚。無菌物品包裝要嚴密，無菌包內取出物品要注意開包時間。
八、污物與垃圾分開，即棉球、棉簽、使用過的一次性醫療器具應消毒、毀形、統一回收給定點單位。
九、污物用消毒液消毒後棄之。
十、有專用拖把和抹布，用後按常規消毒。
產房保潔措施
一、每天濕式清掃地面，然後用1：優氯淨擦拭兩次，室內每日通風換氣，用1：優氯淨擦拭門把手、桌面、產床、平車等。
二、每天晚上用紫外線消毒2小時，周五下午乳酸薰蒸空氣消毒一次，每月做空氣細菌培養一次。
三、進入產房的工作人員要更換工作鞋，戴好帽子、口罩。進入產房的產婦更換產房拖鞋。
四、禁止家屬或非本室工作人員隨便進入產房，否則按違章處理。
五、有傳染病的產婦，分娩後及時消毒處理，人工流產後的吸出物，用1：優氯淨消毒處理（2小時）棄之。
六、使用一次性會陰墊布 ，用後消毒棄之。
七、值班人員互相監督，確保產房清潔衛生，避免交叉感染。
手術室保潔措施
一、每天由清潔員擦拭地面用1：優氯淨和無菌區以外的門窗。
二、凡進入手術室的人員必須換手術室的拖鞋。進入無菌區的人員，必須再更換隔離衣或手術衣褲。
三、每天清晨，無菌區以內的各手術間，由清潔員負責擦拭，包括無影燈、窗台、門、操作台，各種容器蓋由巡迴護士擦拭。
四、每例手術完畢後，由清潔員搞好手術間的空氣消毒及地面清潔消毒，手術後各種用物，巡迴護士做好整理和消毒。
五、特殊感染的手術，按消毒隔離制度執行。
六、每周一次徹底大掃除，進行全面的各種物品消毒及各種消毒液的處理。
換藥室保潔措施
一、換藥前洗手、戴口罩、帽子。
二、每日更換消毒液一次，無菌容器每周更換一次。
三、保持室內清潔，室內物品及無菌容器面每日用1：200的“84”消毒液擦拭1~3次；地面擦拭2次，有專用拖把及抹布，用後消毒。
四、每日紫外線照射消毒1~2小時，每月做空氣及特殊物品細菌培養一次。
五、室內禁止放其它物品。
六、污物每日用消毒液浸泡消毒後棄之。
供應室保潔措施
一、每日用清水、無菌櫥、門把手1~2次。1：優氯淨擦拭。
二、嚴格區分有菌區、無菌區。
三、接收口、發放口分開。
四、由污到淨的流水作業路線不逆行。
五、工作間、生活間分開。
六、無菌室、操作間每日用紫外線照射1~2小時。
七、無菌室每月做空氣培養1次。
八、每周六打掃衛生，保持室內外清潔。
九、進出無菌室更換拖鞋。
十、控制進出無菌室人員。
十一、無菌室內物品擺放分類整齊
監護病房保潔措施
一、保持室清潔，每日通風換氣，保持室內空氣新鮮。
二、每日用消毒液擦拭地面兩次，物體表面如門把手、桌面、床面等，每日用消毒液擦拭2~3次。
三、嚴格無菌操作，用完的各種器械及管道進行雙消毒。 [1][2]
四、杜絕個人的物品、行李等帶入室內。
五、每周紫外線消毒兩次，每次1~2小時。
六、每周六大搞衛生一次，並設有專用衛生用具。病人出院後，做好終末消毒。
門診化驗室保潔措施
一、保持室內清潔衛生，地面應濕式清掃。
二、凡經常接觸病人及工作人員的物品及物品表面、用具、地面等，應每日用1：200的“84”消毒液擦拭兩遍，如桌面工作檯，操作台、採血台、採血內外視窗等等。
三、凡給病人採血的工作人員，應做到每抽一次血，嚴格進行一次手的清洗和消毒。
四、凡抽過查肝功用血的注射器，用後應及時消毒，消毒液每日更換並交院有關部門毀形回收。
五、凡剩餘的各種標本，套用“84”消毒液浸泡後棄之。
新生兒病房保潔監控措施
一、新生兒病房應保持清潔衛生，空氣新鮮，每日開窗通氣三次，每次15分鐘。
二、工作人員進入病室要戴口罩、帽子，穿潔淨工作服，每次工作前應認真洗手。非本室工作人員不得隨意入內。
三、新來工作人員需做咽拭子培養，全體工作人員每三個月做咽培養一次，帶菌者不得在本病室工作。
四、新生兒病房空氣細菌總數＜200個/m 3，物體表面細菌總數＜5個/cm 2，每日用紫外線空氣消毒一次。
五、每天用1：200的“84”液噴灑地面，擦拭所有用具1~2次（門把手、窗台、桌凳等）。
六、新生兒所用尿布、衣服、被子、被單等，套用消毒滅菌的棉織品、使用前應高壓滅菌，設專用櫃存放。
七、尿布 、污物用後切勿隨意拋落地面，換下的尿布 、衣物及時放入污物袋，污物袋每8小時更換一次。
八、新生兒患傳染病者，應分室隔離。需床邊隔離者，床欄應掛標記。
九、嚴格執行各項消毒隔離制度和操作規程
各項規章制度 篇26
1、各科室應加強醫院感染管理工作，嚴格執行醫院感染各項規章制度。
2、各科室每月定期召開監控小組會議，研究解決本科醫院感染存在問題。
3、各科室要重視醫院感染的預防和控制，執行“標準預防”，“手衛生制度”，“職業防護”等在職教育培訓工作，每月培訓不少於一次，全院性培訓參加人數不少於80%。
4、掌握《醫院感染診斷標準》，提高醫院感染診斷水平，有效預防和控制醫院感染。
發現醫院感染病例應在24小時內報告院感科，如有流行暴發傾向及時報告。主要監測指標：
（1）醫院感染髮病率≤8%，漏報率≤10%。
（2）消毒滅菌效果監測和環境衛生學監測合格率>95%，無菌物品合格率100%。
（3）紫外線照射強度不得低於7。新進燈管≥90 。
5、建立嚴格的科室清潔、消毒與隔離制度，對不同傳染源引起的感染採取相應的隔離措施。
6、對重點區域，重點部位的醫院感染的預防和控制措施要符合醫院感染管理辦法的有關要求。
7、嚴格醫療廢物分類、收集、存放、登記、交接、運送、焚燒等流程的管理。
8、污水污物排放按國家有關規定執行，各個管理環節應符合《醫療廢物管理條例》要求。
各項規章制度 篇27
1、藥劑科負責全院抗感染藥物套用的指導、諮詢工作
2、臨床醫師應提高用藥前相關標本的送檢率（塗片、培養），嚴格掌握適應證，合理選用抗菌藥物。
3、護士應根據各種抗感染藥物的藥理作用、配伍禁忌和配伍要求，準確執行醫囑，並觀察患者用藥後的反應，配合醫師準確留取各種標本及時送檢。
4、藥劑科對於細菌耐藥性高的抗菌藥物有權提出暫停使用的建議。
各項規章制度 篇28
1、幼兒餐後餐具立即清洗消毒，做到使用一次、清洗消毒一次。
2、負責餐具消毒保教人員應身體健康、工作認真。
3、餐具清洗消毒必須嚴格按規定的程式操作，熱力消毒程式：一刷、二洗、三沖、四消毒、五保潔。
4、餐具消毒應達到下列要求：熱力消毒：煮沸蒸汽100℃，時間10分鐘。
5、消毒完畢的餐具，應立即放於清潔的櫥、櫃內保潔、防止再污染，並做好記錄。
各項規章制度 篇29
1、上下班走員工通道，並接受保全員的檢查。
2、上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現漏打要及時告之部門主管。
3、確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特殊情況，應設法於當日通知部門主管，並得到許可，否則視為曠工。
4、工作時間不能穿著制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧譁或閒聊。
5、除指定人員外，不準使用客用設施。
各項規章制度 篇30
1、鄉鎮(街道)和村(居)委會對各類材料按期整理，並及時歸檔，敬老院檔案做到一人一檔
2、應歸檔的檔案材料要收集齊全、完整、核對準確，按照檔案材料的形成規律及其內在聯繫，進行分類、立卷，使案卷能正確反映出本局工作活動的真實情況，便於保管和利用。
3、歸檔的檔案材料一般一式一份。重要或利用頻繁的，可酌情增加歸檔份數。
4、凡歸檔的檔案材料，其製作材料必須利於長期保存，同時要保證書面清潔，字跡工整，簽署完備。禁止用鉛筆、原子筆和複寫紙製作檔案。
5、案卷封面各個項目應填寫清楚、準確;卷內檔案材料按規定次序排列、編號。
6、歸檔案卷要按一定次序系統排列，按照不同門類、載體和不同保管期限分別進行編號，並編制案卷目錄，填寫案卷目錄號。
7、歸檔手續，各部門將檔案材料和案卷向檔案室移交時，應編制“移交清單”一式二份，經交接雙方核對簽字後，各留一份，以備考查。
8、檔案庫房必須採取防盜、防火、防高溫、防蟲、防潮、防光、防塵、防鼠等措施，確保檔案的完整、安全。
各項規章制度 篇31
培訓中心管理制度：
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、教學水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的優秀隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
九、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室申請、報總經理批准後方可購置。
十、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，如有遺失，照價賠償。
十一、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批准後方可報銷付款
十二、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續。
十三、負責人要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。
十四、積極參與建設資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，儘量使資金結構趨於合理，以期達到最最佳化。
十五、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
十六、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、複印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
十七、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報總經理審批後，由辦公室統一印製。
十八、辦公用品只能用於辦公，不得移作他用或私用。
十九、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
二十、 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。
二十一、 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
二十二、各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
二十三、各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。
二十四、飲水必須清潔。
二十五、洗手間、廁所及其他衛生設施，必須特別保持清潔。
考勤制度：
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
二、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以上的，報總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
三、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
四、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。
五、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工。
六、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。
七、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
八、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
各項規章制度 篇32
一、計算機教室的裝備，是學校現代化設施之一，要有專職人員負責，嚴格管理，充分利用，倍加愛護。
二、教室內的所有設備，要按統一要求分類編號定位，貼上標籤，並逐一登記入帳，做到帳物相符。
三、管理人員每天早晨要檢查電路，並開室換氣，做好保潔工作。下班要切斷電源。
四、要建立管理冊，每次上機須登記上課內容、使用時間、機器情況、上機人數。梅雨季節及多雨天氣，每天至少開機2小時，暑假期間切忌長期關閉，常規管理不能中斷。
五、教室內要有可靠的防火、防盜措施，並要責任到人。
六、師生進入計算機室要換鞋或加鞋套，要嚴禁閒雜人員進入，參觀人員儘量不進入教室。
七、每台計算機要建立保養、維修等情況的技術檔案，要嚴格控制外來磁碟使用，定期做好病毒檢測和消毒工作。
八、機房內的電穩壓器、伺服器、空調等設備一律由管理員操作，其它人員勿動。機器發生故意，除專業人員外任何人不準打開機蓋擅自動微機的`電源和機械接口外掛程式。
各項規章制度 篇33
一、注射室工作職責
1、凡各種注射應按處方和醫囑執行，護士應掌握常用注射藥的藥理作用，毒性反應和過敏反應的臨床表現及處理原則。
2、對病人要熱情、體貼，注射前應向病人作好解釋，取得合作，並詢問病人有無過敏史。如有過敏史，禁止使用該藥。
3、嚴格執行三查七對制度。
4、密切觀察注射後的情況，如發生過敏反應或其他意外應及時進行處理並通告醫生。
5、嚴格執行無菌技術操作規程。操作前後應洗手，操作時應戴帽子、口罩。器械要定期消毒更換，保持消毒液的有效濃度。注射應做到一人一針一管。
6、準備搶救藥品、器械，專人保管、定位放置、定期檢查，及時補充更換。
7、保持室內清潔整齊，每日紫外線消毒一次，定期細菌培養。
8、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。
二、消毒藥械使用管理制度
1、使用的消毒藥械必須是獲得省級以上衛生行政部門《衛生許可證》的'合格產品。
2、根據消毒目的選擇適宜的消毒藥械和處理方法。
3、注意影響消毒效果的因素。
4、消毒液瓶應保持密閉，保證消毒藥品的有效質量（濃度）。
5、加強消毒效果監測。
6、防止消毒液的再次污染。
7、物體表面按規定用消毒液擦拭，地面濕式清掃，用“84”消毒液拖地。
三、醫師工作職責
1、堅持依法執業，嚴格執行各項工作制度及技術操作規程。
2、嚴格執行門診工作制度，戴口罩、帽子，穿好工作服。
3、要熱情接待每一位患者，耐心細緻詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏史等，並對病人做認真仔細的檢查。
4、醫師必須認證填寫門診病歷，做好門診登記，向患者交代治療方面的注意事項，對需要轉診的患者及時提出處理意見。
5、醫師應根據需要按照診療規範藥品說明書中的適應症、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開據處方。
6、根據社區疾病發生、流行的特點，負責社區健康狀況調查和社區健康診斷，做好社區居民的衛生宣傳工作。
7、負責疫情登記、報告工作，做到及時發現、及時報告。
8、負責社區的健康諮詢門診工作。
9、積極參加有關部門組織的培訓，刻苦鑽研業務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。
四、醫務人員醫德醫風規範
（一）救死扶傷，全心全意為人民服務
1、加強學習，牢記宗旨，熱愛本職。
2、工作認真、負責、細緻，責任心強。
（二）尊重患者的人格和權利，為患者保守醫療秘密
1、平等對待患者，做到一視同仁，不得歧視患者。
2、尊重患者知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。
（三）文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關係
1、服務熱情周到，態度和藹可親，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。
2、著裝整潔，舉止端莊，語言文明規範。
3、認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關係。
（四）遵紀守法，廉潔行醫
1、堅持依法執業，嚴格執行各項工作制度及技術操作規程，無差錯、事故。
2、堅持廉潔行醫，自覺抵制各種形式的商業賄賂，嚴格執行《十不準》規定。
3、不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定塗改、銷毀醫學文書及有關資料。
4、遵守規定，不私自外出行醫。
（五）因病施治，規範醫療服務行為
1、堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。
2、認真落實有關控制醫藥費用的制度措施。
3、嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。
（六）顧全大局，團結協作，和諧共事
1、服從指揮、調配，積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農和突發公共衛生事件等醫療活動。
2、團結同志，互相尊重，互相學習，互相幫助，互相勉勵，互相配合，取長補短，共同進取，無鬧糾紛現象。
（七）嚴謹求實，努力提高專業技術水平
1、積極參加在職培訓，刻苦鑽研業務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。
2、增強責任意識，防範醫療差錯、醫療事故的發生。
五、傳染病報告制度
嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》，執業醫師有義務做好傳染病的登記、報告。任何單位及個人不得瞞報、遲報、謊報或授權他人瞞報、遲報、謊報。
1、臨床醫生必須按規定做好門診日誌的登記工作，填寫專卡和轉卡，要項目齊全、字跡清楚，住址詳細，不得有缺項、漏項。
2、發現甲類及按甲類管理的傳染病必須在兩小時內報告防疫科，乙類及丙類傳染病須在六小時內報告。
3、發現傳染病暴發，食物中毒或突發公共衛生事件，首診醫生須以最快的速度報告防疫科。
4、防疫科每月對轄區內的門診和住院日誌進行一次檢查核對。
5、醫院防保人員應根據《傳染病疫情監測信息報告管理辦法》對甲、乙、丙類傳染病疫情按要求時限網上直報。
6、醫務工作者在醫療過程中，對疑似或確診甲、乙、丙類傳染病不按要求瞞報、緩報、謊報，一經查實將給予教育、經濟處罰，並及時補報，情節嚴重者按《傳染病防治法》規定追究行政和法律責任。
六、一次性使用醫療用品管理制度
為了保護人民民眾的身體健康，防止醫源性疾病的傳播，加強對一次性使用無菌醫療用品的管理工作，制定本制度。
1、由診所負責人負責購貨、驗收、使用、銷毀等環節的管理工作。
2、購買時必須到有《醫療器械經營企業許可證》經營公司進貨，購進後經驗收三證齊全（衛生許可證、生產許可證、醫療器械註冊證號）。必須取得省級以上藥品監督管理部門頒發《醫療器械生產企業許可證》、《工業產品生產許可證》、《醫療器械產品註冊證》和衛生行政部門頒發衛生許可證的生產企業或取得《醫療器械經營企業許可證》的經營企業購進合格產品。
3、物品存放於陰涼乾燥、通風良好的物架上，距離地面≥20cm，距牆壁≥5cm。不得將包裝破損、失效、霉變的產品發放使用。
4、使用前檢查包裝有無破損、失效、霉變、標識是否清楚，無可疑現象方可使用。否則，禁止使用。
5、使用後立即就地毀形，用固定的容器浸泡消毒後，塑膠類盛於專用回收袋（黃色）內，非塑膠類盛於（黑色）醫療垃圾回收袋內，不得混入其他醫療垃圾。每天焚燒一次，作好記錄。醫療廢物存放室