5．按照頂崗實習計畫、工作任務和崗位特點，安排好自己的學習、工作和生活，發揚艱苦樸素的工作作風和謙虛好學的精神，培養獨立工作能力，刻苦鍛鍊和提高自己的業務技能。在實習期間，必須強化職業道德意識，愛崗敬業，遵紀守法，做一名誠實守信的實習生和文明禮貌的員工。
6．收集好有關的圖紙、資料等，要求實習學生填寫《頂崗實習日誌》（附表9）和《學生頂崗實習報告》，完成各項實習任務。
7．自覺遵守國家法律法規，遵守實習單位和學院的規章制度，不做有損實習單位形象和學院聲譽的事情，不參與一切違法犯罪活動。
8．要有高度的安全防範意識，切實做好安全工作。實習學生應牢記“安全第一”，必須遵守安全管理規定，遵守交通規則，避免安全事故發生。對不遵守安全制度造成的事故，實習學生本人要負全責。對工作不負責任造成損失的，必須追究相關責任。
9.頂崗實習學生應積極辦理有關保險手續。集中實習的學生，系部要與實習單位聯繫為學生統一辦理有關保險手續，自主實習的學生系部要積極督促學生個人辦理保險手續。
五、頂崗實習工作程式
１．制訂頂崗實習教學檔案。系部應提前1個月編制好頂崗實習教學檔案，經教學副院長審批後，送教務處存檔。
２．選擇實習場所。若頂崗實習基地無法全部安置，則在專業基本對口，能滿足實習大綱要求的前提下，本著就近、相對穩定、節約開支的原則，選擇技術、設備比較先進，生產正常，對學生實習工作重視，便於安排師生食宿的企業。學生集中實習地點的確定須報主管院領導批准。根據專業性質，可由學生結合畢業後工作意向自行選擇實習單位，但必須經專業教研室、系研究批准、備案。
3．系部與實習單位簽訂實習協定。無論是系部還是學生自己聯繫的實習單位，都必須與實習單位簽訂協定。實習協定內容應包括雙方權利、義務、實習期間的待遇及工作時間、勞動安全、衛生條件、法律責任等。
4 ．頂崗實習前，由系部召開頂崗實習動員大會。明確實習的內容和任務，宣布實習紀律，分發實習教學資料。
5．由系部選派專業導師、職業導師，企業指派企業導師共同負責學生日常管理工作。
六、考核辦法
（一）學院對系部考核：除將系部定崗實習考核納入系部教學工作評估中，每年要進行專項考核。考核實行百分制。考核分數0-59為不合格；60-75為基本合格；76-85為良好；86-100為優秀。（考核內容見附表1《系部頂崗實習工作考核表》）
（二）對專業導師的考核（見附表2《專業導師頂崗實習工作考核表》）
（三）對職業導師的考核（見附表3《職業導師頂崗實習工作考核表》）
（四）對學生的考核
1.成績考核
學生在頂崗實習期間，校企雙方要加強對學生實習的過程監控和考核，實行雙方考核制度。
（1）頂崗實習（畢業綜合實踐）考核分二部分：一是企業導師對學生的考核，占總成績的50%；二是專業導師對學生的實習過程、實習報告、成果進行評價，占總成績的50%。
（2）企業導師應對學生在崗位的表現情況進行考核，考核的重點主要包括實習崗位的基本素質和專業技能的套用能力，並填寫《學生頂崗實習評價表》，企業導師簽字確認後加蓋單位公章。
（3）專業導師要對學生在實習單位的表現情況進行考核，考核的重點主要包括實習任務的完成情況，內容包括學生的實習日誌、實習報告、實習任務書內容完成情況及實習課題成果等，綜合評定成績。
（4）考核方式為等級制，分優秀、良好、及格和不及格四個等級，學生考核合格者獲得相應學分。評分標準如下：優秀（90-100分）：實習態度端正，能很好地完成實習任務，達到實習大綱中規定的全部要求，實習報告能對實習內容進行全面、系統總結，並能運用學過的理論對某些問題加以分析，並有某些獨到見解，實習成果突出。良好（75-89分）：實習態度端正，能較好地完成實習任務，達到實習大綱中規定的全部要求，實習報告能對實習內容進行比較全面、系統的總結，實習成果明顯。及格（60-74分）：實習態度端正，完成了實習的主要任務，達到實習大綱中規定的基本要求，能夠完成實習報告，內容基本正確，但不夠完整、系統，實習成果較好。不及格（0-59分）：實習態度不端正，未完成了實習的主要任務，未達到實習大綱中規定的基本要求，未有實習成果。