2.頂崗實習學生操行考核
（1）頂崗實習學生操行成績以學生實習成績為主，結合實習期間的表現及實習單位的評價意見，依據系部制定的學生頂崗實習操行評定標準，給出學生頂崗實習期間操行成績。考核成績分設優秀（90分以上）、良好（70-89分）、合格（60—69分）、不合格（60分以下）四個等級。標準如下：
優秀：能嚴格遵守頂崗實習管理規定，圓滿完成實習任務，成績優秀；能在實習期間經常主動與指導老師聯繫匯報實習情況；積極參加實習單位組織的各項活動，受到實習單位及上級單位表彰；實習日誌有豐富的實際材料並對實習內容進行全面、系統的總結，能運用相關理論對實際問題加以深入的分析。
良好：能自覺遵守實習管理規定，實習態度端正，服從領導，聽從分配，遵紀守法；按實習計畫要求，完成了實習任務，實習成績優良；能自覺與校內指導老師聯繫，實習日誌比較系統地總結了實習內容；無違紀現象，無安全事故。
合格：能遵守實習管理規定，服從領導，聽從分配，基本上達到實習計畫中規定的要求，實習成績合格；能虛心接受實習單位指導教師建議，實習日誌有主要的實習材料，內容基本符合要求；無重大違紀現象和安全事故。
不合格：凡有下列情況之一者，操行考核不及格。未達到實習計畫規定的基本要求，實習成績不合格者；實習缺勤三分之一以上者；實習中嚴重違反紀律，被實習單位辭退者；擅自終止實習者；違反實習規定給學院和實習單位造成嚴重後果者。
（2）頂崗實習期間學生操行考核只進行學期考核，不進行月考核；每學期結束時輔導員要通過學生自評、實習學生互評、指導教師評議三者相結合給出學生量化考核分數，再確定等次。
（3）按學院規定各學期操行考核綜合平均得分不合格或者最後一學期得分不合格不準畢業，延長半年考核。
3.學生在實習期間實習、操行考核都不合格的學生，由系（部）聯繫實習單位進行補習半年，考核合格方可畢業。
七、頂崗實習經費的管理
學院按照系部上報的頂崗實習計畫和實習人數，按下列經費標準劃撥給教務處，由教務處根據系部頂崗實習的安排，劃撥80%的頂崗實習經費，其餘的20%由教務處根據檢查考核情況進行獎懲。系部應專款專用，不得移作他用。
1．“2+1” 教學模式實習經費劃撥標準
（1）系部安排頂崗實習學生在100人以下（含100人）的，按照150元/生的標準劃撥。
（2）系部安排頂崗實習學生在100人以上，200人以下（含200人）的，按照120元/生的標準劃撥。
（3）系部安排頂崗實習學生在200人以上，300人以下（含300人）的，按照110元/生的標準劃撥。
（4）系部安排頂崗實習學生在300人以上的，按照100元/生的標準劃撥。
2．“2.5+0.5” 教學模式實習經費劃撥標準
（1）系部安排頂崗實習學生在100人以下（含100人）的，按照40元/生的標準劃撥。
（2）系部安排頂崗實習學生在100人以上，200人以下（含200人）的，按照35元/生的標準劃撥。
（3）系部安排頂崗實習學生在200人以上，300人以下（含300人）的，按照30元/生的標準劃撥。
（4）系部安排頂崗實習學生在300人以上的，按照25元/生的標準劃撥。
3．教務處每年11月對系部頂崗實習工作進行一次考核，考核分數在90分以上的為優秀等次，頂崗實習剩餘經費按100%予以發放；考核分數在80分--89分之間的為良好等次，頂崗實習剩餘經費按80%予以發放；考核分數在70--79分之間的為中等等次，頂崗實習剩餘經費按70%予以發放；考核分數在60--69分之間的為合格等次，頂崗實習剩餘經費按60%予以發放；考核分數在60分以下的為不合格等次，頂崗實習剩餘經費不再發放。
頂崗實習工作由系部進行考核，教務處在對系部考核時對部分專業導師和職業導師的頂崗實習工作進行抽查，並將所抽查的專業導師和職業導師的得分之和的平均分按比例計入系部考核應得分。
八、附則
1．本辦法自頒布之日起實行，以往有關頂崗實習的規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。
2．本辦法由教務處負責解釋。