（四）未經網路管理人員的同意，並進行登記備案，擅自更換機器設備、自行改變計算機的資源配置和參數設定的，每項減責任人10分，同時承擔一切後果。
（五）各終端用戶操作人員必須定期進行病毒檢測，發現病毒立即清除，未清除的減責任人5分。
（
六）禁止使用來歷不明的軟體或盜版軟體，發現一次減個人5分。軟碟使用前首先進行防毒，嚴格控制、阻斷病毒的來源。因個人使用原因導致計算機感染病毒的減責任人10分。
（七）對重要數據採取有效手段進行備份和恢復操作。數據未按時進行備份導致數據丟失的減責任人5分。
（八）不得任意刪除及改寫他人所建立的檔案，任意刪除、改寫他人檔案的減責任人5分。
（九）各庭庭長、執行局局長要經常查看案件管理系統，確需分案的，及時將案件分給承辦人，延誤分案的每件減責任人5分。如認為不應由本部門辦理的案件，應由庭長或局長當日退回立案庭，未及時退回的減責任人5分。
（十）承辦人在接到案件後要及時、準確、全面地將案件審、執結案信息錄入微機中，未按規定錄入的，每少一件減責任人5分，錄入漏項、錯項的，每項減責任人5分。
（十一）機器及網路出現故障，應及時與網路管理員取得聯繫，不及時與網路管理員取得聯繫，因延遲而導致嚴重後果的減責任人5分 。
第十三條 加強信息、調研工作（研究室提供） ：
一、調研
（一）調研要堅持實事求是，及時、準確、全面地反映我院各項工作情況。
（二）各部門主要領導應親自負責本部門調研工作的組織與落實，並指定一名兼職信息員。
（三）兼職信息員在本部門領導的指導下，負責組織、完成本部門的調研工作。
（四）各部門必須屆時完成上級部門和院研究室下達的專題調研任務和典型案例編寫、報送工作。
（五）院黨組成員要起到帶頭作用，每人每年完成兩篇調研文章，各庭、室、處、隊、局、人民法庭必須完成四篇調研文章（每季度各一篇），包括專題調研、典型案例、統計分析等。其中環節正副職每人必須完成一篇，每篇調研文章不少於字。
二、宣傳
（一）宣傳工作主要立足於院風、院貌、黨組決策、審判執行、個人事跡、法官形象等內容。
（二）宣傳稿件的審查和推薦工作主要由研究室完成。入口網站信息稿件報分管院長批准後發表。
（三）業務部門每月要完成1篇信息報導，其他部門每兩個月一篇，具體由部門正職負責。並指定一名信息報導員。
（四）新聞稿件應實事求是，不得弄虛作假，不得有政治性錯誤和導向性錯誤，不得影響社會穩定和司法公正。
（五）在宣傳工作中，不得泄漏工作機密。
三、獎勵機制
1.調研文章、信息宣傳稿件上市級刊物（通遼日報、通遼審判、中院簡報等），調研文章每篇加100分，信息宣傳每篇加20分；上區級刊物（內蒙審判、內蒙古日報、高院簡報等），調研文章每篇加200分，信息宣傳每篇加50分；上國家級刊物（人民法院報、人民司法、最高院簡報等），調研文章每篇加300分，信息宣傳每篇加100分。
2、新聞稿件獲獎人提供發表文章的刊物或電台、電視台的證明（寫明發表時間和文章題目），研究室備案登記，年底在全院總結大會上統一頒發獎金。
3、參加全國法院學術研討會論文編寫的同志，按時交稿的每人加50分；獲獎的加500分。
四、懲治措施
1.各庭、室、處、隊、局、人民法庭及有調研任務的法官未完成信息報導和調研任務的，進行定期通報。
2.未設立兼信息員的部門，由負責人承擔調研宣傳任務。
3.部門未按時間要求完成信息宣傳任務的，每次減負責人5分。
4.累計5次未完成信息報導的，取消該庭室負責人的基礎分分值。
5.未完成調研文章（包括專題調研、典型案例、統計分析等）取消該庭室及負責人的年度評先受獎資格。
第十四條 為實現案結事了，節約司法資源，實施案件判後答疑制度。以判決方式結案的，當事人提出異議的審判人員給予答疑。不答疑的減承辦人5分，庭長5分，承辦人為庭長的減10分。
第十五條 審判員向審判委員會匯報案件時出現下列情形的，減相應分值（研究室提供）：
（一）案件審理報告中遺漏訴訟主體或訴訟主體不適格的，每處減主審人5分。
（二）案件審理報告中查明的案件事實不清、證據分析與認定理由不充分，導致審判委員會無法討論的，每處減主審人5分。
（三）案件審理報告中錯引、漏引法條的，有錯字、別字的，每件減主審人5分。
（四）案件審理報告中判決主文漏項的，每處減主審人5分。
第十六條 出現下列情形之一，減責任人10分，減部門負責人5分。（督察人員、紀檢監察提供）：