(八)書記員認真履行工作職責，順利完成全年工作任務，每年度加30分。
第三十三條 考評人員責任目標
（一）考評人員負責本辦法執行情況的監督檢查。
（二）考評人員每周至少督查1次，並對每次工作做詳細記錄，加減分理由及分值要清楚明確，每周五將檢查記錄移交監察室。未履行職責，減考評人員5分，將考評情況遲交、未交監察室的減考評人員2分。
（三）涉及部門及個人加減分的，交監察室存檔。未做到的每次減考評人員2分。
（四）考評人員在檢查中遇到應減分情況而未給予減分的，減考評人員未減分值的雙倍分值。
（五）考評人員應發現而未發現存在的問題，與被減分者承擔相同責任，減相同分值。
（六）考評小組人員完成全年工作無差錯，每人加50分。
第五章 獎 勵
第三十四條 幹警受國家級、最高院表彰獎勵，每次加1000分，受自治區級表彰獎勵，每次加500分；受市級表彰獎勵，每次加300分。
第六章 附 則
第三十五條 本辦法只適用於本院內部量化管理，涉及其它問題按有關規定處理。
第三十六條 本辦法不重複加、減分。涉及責任人減分情況由考評小組提供。
第三十七條 本辦法考核方式為周考評，月通報，季度匯總年終總評。分值由院黨組研究決定，考核結果作為評先評優、晉職晉級和獎懲的主要依據，年度總分低於50分及受通報批評以上懲罰者本年度不得評優評先，被取消總分或年度得分為負分者離崗學習，離崗學習期間扣發崗位津貼。
第三十八條 本辦法自1月1日起實行。
第三十九條 本辦法由法院黨組負責解釋。