（一）工作、值班和執行公務期間賭博、飲酒或身著法官服、警服在公共場所飲酒、酒後執行公務的。
（二）無故不值班值宿的。
（三）對當事人冷、橫、硬，造成不良影響或上訪的。
（四）由於工作不負責任，造成錯案或出現嚴重事故的。
（五）開庭時出現打手機、接電話、吸菸等禁止行為的。
（六）庭審中使用粗俗、下流等有失法官身份的語言的。
（七）無端反覆傳喚、刁難、侮罵當事人的。
第十七條 本院內部審限規定如下：刑事案件普通程式30天，簡易程式15天。民事案件普通程式4個月，簡易程式2個月。行政案件2個月，非訴執行案件2個月。執行案件5個月，非訴執行轉辦的重新計算審限，立案再次送達法律文書的，重新計算審限。辦案超內部審限的，每超一天減承辦人1分。辦案超法定審限、執行期限的，每次減責任人20分，超法定審限的合議庭其他成員及庭長每人每次減10分，分管領導每人每次減20分，超法定執行期限的，每人每次減執行局長10分，減分管領導20分。
各業務庭及派出法庭認真開展陪審員參與案件審理工作，普通程式案件，陪審員參加合議庭要達到20%，每少一個百分點，減庭長10分。
主動接受檢察機關監督，判決案件要將判決書及時報紀檢監察室一份，再由監察室轉送庫倫旗人民檢察院，未報送判決書的，每件減主審人5分。
違反“五個嚴禁”規定，取消責任人總分，並視其情節按有關規定嚴肅處理，同時減部門負責人10分，減分管領導20分。（紀檢監察提供）
“五個嚴禁”規定：1 嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮；2 嚴禁違反規定與律師進行不正當交往；3 嚴禁插手過問他人辦理的案件；4 嚴禁在委託評估、拍賣等活動中徇私舞弊；5 嚴禁泄露審判工作秘密。
第十八條 違反《法官法》、《公務員法》、《人民法院工作人員處分條例》和《人民法院審判責任追究辦法（試行）》情節輕微，未受到紀律處分而被通報批評的，每次減責任人10分，減部門負責人5分，減分管領導5分。違反上述法律、辦法受到紀律處分的，取消責任人全年基礎分，減部門負責人10分，減分管領導10分。（紀檢監察提供）
第十九條 幹警無正當理由不接受或拒不完成本部門領導分配的工作任務的，每次減個人5分。部門未完成領導分配的工作任務的，每次減部門負責人5分。
第三章 院領導責任目標
第二十條 院領導責任目標
（一）黨組成員年內每人至少撰寫2篇調研文章，每少一篇減個人10分。（研究室提供）
（二）院領導接到需審批檔案後，視情況及緊急程度在2日內給予批示，在規定時間內未完成的一次減審批領導5分。（辦公室提供）
（三）業務副院長每年擔任審判長審理案件不少於2件，每少辦一件減10分。（業務庭提供）
（四）分管部門辦理的案件被評為差案、分管領導簽發的，每件減分管領導10分；被評為錯案的，分管領導簽發的，每件減分管領導20分。（審判委員會討論案件除外）（審監庭、立案庭提供）
（五）分管部門有被本院通報批評的，每次減分管領導10分；受警告以上處分的，每次減分管領導20分；受刑事責任追究的，每次減分管領導50分。（政治處提供）
（六）對工作人員的工作作風，當事人意見普遍較大，經反饋仍沒有採取改進措施的，每人次減分管領導5分。（紀檢監察提供）
（七）本年度分管部門或分管人員有下列情形的，分管領導加相應分值（政治處提供）：
1、被本院評為先進集體、先進個人的，分管領導每人次加10分。
2、受中院部門及旗級表彰獎勵的，分管領導每人次加10分。 3、受中院及高院部門表彰獎勵的，分管領導每人次加20分。
4、受市級和高院表彰獎勵的，分管領導每人次加30分。 5、受自治區級和最高院表彰獎勵的，分管領導每人次加50分。
6、受國家級表彰獎勵的，分管領導每人次加100分。
第四章 部 門 目標
第二十一條 紀檢監察室責任目標
（一）對全院幹警執行法律法規、政策及工作紀律情況進行監督檢查，並建立舉報和查處檔案、績效考評檔案、廉政檔案、落實“五個嚴禁”檔案，，對舉報無登記、查處不力及查處結果無檔案的，每次減監察室主任10分。
（二）做好本院黨風廉政建設、審務公開、服務承諾工作，未通過上級檢查驗收的，每項減監察室主任10分。
（三）年內開展黨風黨紀學習教育不少於2次，每少一次減責任人20分。簽訂黨風廉政責任狀並抓好落實，未簽責任狀減監察室主任10分。
（四）每半年對各部門執法執紀情況進行一次檢查，每少一次減監察室主任20分。