（五）在規定期限內上報查處違法違紀幹警情況，所查事實有誤的減監察室主任20分，無正當理由超過規定期限未上報的減監察室主任10分。
（六）全年幹警無違法、違紀的，監察室主任加30分。
（七）組織考評不實事求是，考核不真實的每人次減監察室主任10分，減考評小組成員10分。
第二十二條 政治處責任目標
（一）政治處負責法官管理、各類人事信息、行政管理工作規範等方面信息的錄入。信息錄入不全的每處減責任人5分。
（二）建立健全教育培訓檔案、健康檔案。無檔案減責任人10分，減主任20分，檔案內容不全的，減責任人5分，減主任10分。
（三）及時上報人員變動情況，人員變動統計錯誤，每次減責任人10分，減主任20分。
（四）準確及時地辦理幹警和離退休幹部的工資審批手續，出現差錯每次減責任人10分，減主任20分。
（五）按規定做好法官等級評定工作，出現差錯每次減責任人10分，減主任20分。
（六）做好法院人事信息和法官信息的上報工作，出現差錯減責任人10分，減主任20分。
（七）未按時完成和落實綜治工作、專項活動開展、幹警思想政治建設工作及院內有關送溫暖工程、扶貧濟困等各項規定的漏一項減主任10分。
（八）婦聯、工會工作由政治處負責，未落實開展或開展不力的，減主任10分。
（九）以上工作全年無差錯的，責任人加20分，主任加30分。
第二十三條 辦公室責任目標
（一）未及時、準確地上情下達，下情上報的，每次減責任人5分，減主任10分。
（二）未做好秘密檔案的收發、傳閱、歸檔、銷毀工作的，每次減責任人10分。因急件未及時報送相關部門，造成工作被動的，每次減責任人5分。
（三）檔案室適時查看歸檔信息，檔案管理安全、完整，無差錯。檔案不完整，手續不完備，登記不準確，卷宗借閱記錄不全者，每處減責任人5分，減主任10分。調閱檔案全年無差錯的，給責任人加15分，主任加10分。
（四）印信使用出現差錯，每次減責任人5分，全年無差錯加15分。
（五）會議通知、會務服務出現漏洞每次減主任5分（審判委員會由研究室負責，院黨組會、院務會由政治處負責，院外會議由辦公室負責）。
（六）及時錄入“值班管理”、“用車管理”、“物資管理”等工作信息，未按時錄入的每項減責任人5分。
（七）財務管理經審計部門審計，出現問題的，減責任人10分，減主任20分，問題嚴重的減責任人20分，減主任30分。
（八）確保值班室、車庫、財務室、機房、檔案庫等重點部位的安全，發生一次事故減責任人20分，減主任30分。發生其他部位被盜等事故減責任人10分，減主任5分。
（九）搞好機關衛生，每月檢查一次，政治處備案，每少一次減主任5分。
（十）加強車輛管理和維護：
1、車輛有故障，司機未及時申報而影響正常出車的，每次減司機5分，申報後未及時進行維修的，減責任人5分。
2、司機、主任未經領導審批，公車私駕的，取消基礎分，造成後果的要承擔一切責任。
3、發生交通事故司機有責任的，減司機50分，主任20分。
4、保障審判用車，未及時派車影響辦案的（合理原因除外），每次減主任10分。
5、節約開支，制止浪費，購置辦公用品，設備等牟利的，每次減責任人10分，主任20分。
6、全年安全無事故的，為司機加50分，主任加20分。
（十一）通訊設備及線路出現故障，維修不及時，每次減主任5分。
（十二）因接待失誤造成不良影響的，每次減主任5分；造成嚴重不良影響的，減主任10分。
第二十四條 研究室責任目標
（一）抓好本院調研工作，組織並完成上級法院和上級黨政部門下達的年度專題調研任務，未完成的每次減主任10分。
（二）年內上報調研文章10篇以上，案例分析4篇以上，其中在《內蒙古審判》上稿2篇，每少一篇減主任10分，每增加一篇主任加10分。《通遼審判》上稿4篇以上，每少一篇減主任10分，每增加一篇加主任10分。
（三）年內組織開展一次法律文書評比，一次庭審競賽，未完成任務的，每少一次減主任10分。材料起草不及時或質量不合格的，每次減責任人5分，減主任5分，因而影響工作的減責任人10分，減主任10分。在規定時間內完成擬文工作或未及時提交檔案的，每次減責任人5分，減主任5分。年度編髮《工作簡報》100期，每少一期減責任人5分，每多一期加5分。協調、督促各部門進行宣傳報導工作，本院在市、自治區、國家級報刊發表宣傳稿件10篇以上，中、高院簡報見稿20篇以上，每少一篇減責任人5分，減主任5分，每增加一篇責任人、主任各加5分。