廣西合浦公館出口煙花廠訴廣東安通國際貨運
代理有限公司等多式聯運契約貨物損害賠償糾紛案
北海海事法院
民事判決書
（XX）海商初第019號
原告 廣西合浦公館出口煙花廠，住所：廣西壯族自治區合浦縣公館鎮。
法定代表人 張發林，廠長。
委託代理人 廖文凱，桂鴻凱律師事務所律師。
委託代理人 麻寒盛，桂鴻凱律師事務所律師助理。
被告 廣東安通國際貨運代理有限公司，住所：廣東省廣州市天河北路233號中信廣場5202室。
法定代表人 鄭樹棠，總經理。
委託代理人 趙淑洲，廣東敬海律師事務所律師。
委託代理人 潘立冬，廣東敬海律師事務所律師。
被告 廣東安通國際貨運代理有限公司北海分公司，住所：廣西區北海市北海大道鴻海大廈1201-1204室。
負責人 詹立志，經理。
委託代理人 趙淑洲，廣東敬海律師事務所律師。
委託代理人 潘立冬，廣東敬海律師事務所律師。
原告廣西合浦公館出口煙花廠訴被告廣東安通國際貨運代理有限公司（下稱安通公司）、廣東安通國際貨運代理有限公司北海分公司（下稱安通北海分公司）多式聯運契約貨物損害賠償糾紛一案，經北海市海城區人民法院裁定移送，本院於XX年1月15日受理後，依法組成合議庭，於3月12日公開開庭進行了審理，原告委託代理人廖文凱、麻寒盛，兩被告委託代理人趙淑洲到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告訴稱，原告與被告安通北海分公司於XX年9月10日簽訂出口貨物委託運輸契約，約定由安通北海分公司將原告的貨物煙花16，000箱於9月 29日前運往香港，並換船運往漢堡。9月17日，安通北海分公司組織的裝有eisu1475464號貨櫃的拖車與火車相撞，造成內裝1，858箱煙花滅失。安通北海分公司不具法人資格，故追加其母公司安通公司為共同被告。請求法院判令兩被告共同賠償貨款損失276，135.95元、經濟損失116， 749.29元，並承擔本案的訴訟費用。
被告安通公司及安通北海分公司辯稱，原告與德國埃托夫威科煙花企業有限公司（下稱威科公司）銷售契約約定的成交價為fob北海，且出口貨物委託單約定運費從倉庫裝完櫃即開始計算，表明貨物在倉庫裝完櫃後已視為賣方向買方交付，原告已不擁有該批貨物的所有權，無權提起訴訟。託運人為安利達貿易有限公司（下稱安利達公司）而非原告，被告亦非承運人，故原被告均不是本案適格主體。實際提取貨物並造成貨損的是北海市城東運輸有限公司及其雇員，被告僅是貨運代理人，不應承擔貨損責任。煙花系危險品，託運人在託運時未予聲明，即便被告為承運人，亦應依法免除賠償責任；煙花滅失系火災所致，根據《中華人民共和國海商法》（下稱《海商法》）第五十一條之火災免責規定，承運人也應免責。原告的索賠數額無相應證據證實，不應得到法庭的支持。故請求法院裁定駁回原告的起訴或判決對其訴訟請求不予支持。
原告向法庭提交了以下證據以支持其訴訟主張：
證據1、XX年7月4日被告安通北海分公司給原告的報價單，擬證明原被告之間存在運輸契約關係。
證據2、XX年11月5日原告向被告安通北海分公司的索賠書，擬證明貨損金額及已索賠的事實。
證據3、XX年11月7日被告安通公司對原告的函，擬證明被告已確認貨損的事實。
證據4、XX年11月8日原告致被告安通北海分公司的函，擬證明貨損事實及貨損金額。
證據5、XX年6月30日威科公司的委託書，擬證明原告受威科公司委託代其支付運費、保險費事宜，是雙方對fob成交條件的部分修正。
證據6、eisu1475464號貨櫃局部照片之彩色複印件，擬證明原告已聲明貨物的品性及運輸注意事項。
證據7、國際海運危險貨物規則，擬證明原告已按有關規定聲明了貨物的品性以及包裝、積載等運輸注意事項。
被告對原告提交的證據質證表示：真實性均無異議，但對證據1，不能證明原被告間存在運輸契約關係；對證據2、4，並不能證明貨損的價值；對證據3，我方僅承認事故的發生，而非對責任的認可；對證據5，證明貨物裝櫃後所有權已轉移，原告系代表買方安排運輸，貿易成交條件已變更為工廠交貨；對證據6、7，僅僅申報危險品代碼是不夠的，還應有關於危險品名稱、危險級別、屬性和注意事項的報告，並應向海事部門申報。
兩被告向法庭提交了以下證據以支持其訴辯理由：
證據8、編號bfga0XX9及編號hbg0865的提單各一份，擬證明被告並非運輸契約當事人，不是適格被告。
證據9、XX年10月11日路外傷亡事故調查處理報告，擬證明貨損系火災造成，被告不應承擔責任。
原告對被告提交的證據質證表示：對證據8，只能證明多式聯運契約的區段承運人簽發的提單，是被告與區段承運人的關係；對證據9，真實性無異議。
另外，原被告共同向法庭提交了以下證據以支持各自的訴訟主張、訴辯理由：
證據10、XX年9月10日出口貨物委託單，原告擬證明原被告之間存在運輸契約關係；被告擬證明原被告不是運輸契約主體，並非適格當事人；
證據11、XX年7月19日原告與威科公司之間的銷售契約，原告擬證明滅失貨物的契約價格；被告擬證明原告不是滅失貨物的所有權人；
證據12、XX年9月17日原告的倉庫成品出倉單，原告擬證明滅失貨物的品名、數量、貨櫃號；被告擬證明滅失貨物並非被告運輸，貨損責任不應由其承擔；
證據13、XX年10月10日原告給被告安通公司的證明，原告擬證明滅失貨物的出廠價格276，135.96元；被告擬證明滅失貨物的價值為276，135.96元。
本院經開庭質證認為：上列原被告各自提交及共同提交的證據，其真實性各當事人均不否認，分歧在於原被告各自提交的證據擬證明的事項，對方不盡贊同；而原被告共同提交的證據擬主張的證明事項各不相同。本院認定上列證據材料均為真實的，可作為認定本案事實的證據使用；有分歧的證明事項由本院根據案情和其他證據綜合予以認定。據此本院查明並確認以下事實：
XX年7月4日，被告安通北海分公司向原告書面報價：自北海中轉香港到歐洲基本港（鹿特丹港、漢堡港、菲利克斯托港、利漢佛港等）的運價，40英尺貨櫃為3，500美元，40英尺加高貨櫃（門至貨場）為3，650美元，該運價含北海市內、清水江拖櫃、報關、碼頭費、港雜費、理貨費等，不含卸車裝貨費；北海頭程船為“桂海102”（54個標準箱位）、“南方907”（16個標準箱位），逢周一、五開船；香港承運人為長榮股份有限公司（下稱長榮公司），班輪運輸，逢周四香港開出；本運價自XX年7月4日至9月30日執行。
XX年7月19日，原告與威科公司簽訂一份編號s/c no.：02sc010煙花銷售契約，約定：原告將貨號3286-108/60“東方明珠”煙花1，858箱售與威科公司，每箱單價25.60美元，總價格fob北海47，564.80美元；XX年9月交貨，允許分批裝運；目的港漢堡，允許轉船；由賣方投保一切險；付款方式：裝船後電匯付款。此前的6 月30日，威科公司向原告出具一份委託書，委託原告代威科公司辦理其從原告處所購煙花的運輸、運費支付及保險事宜，由此而發生的有關運雜費及保險費由威科公司負擔。
XX年9月10日，原告與被告安通北海分公司簽訂出口貨物委託單，記載：託運人為原告，發貨人anlida trading compant ltd.（安利達公司），通知人威科公司，收貨人憑指示，目的港漢堡；北海頭程船“桂海102”號，航次v.0245，提單號bfga0XX9；貨物為16，000箱煙花，裝入5個40英尺加高貨櫃和3個40英尺貨櫃（其中有編號為eisu1475464的貨櫃）；在貨名一欄中特別載明 “fireworks（煙花）1.4g un0336”樣；在特約事項欄中載明：1、要求裝9月29日前香港開出的船，請貴司（被告安通北海分公司）在合浦清水江基地裝櫃，運費從倉庫裝完櫃即開始計算；2、運費按XX年7月4日報價單執行；3、請書面確認此委託單。在付款方式“海運費”欄中載明預付。原告在上述記載內容之後蓋了“廣西合浦公館出口煙花廠”樣的印章。在該出口貨物委託單下部“以下部分由承運人填寫”處，被告安通北海分公司註明：1、配長榮公司5個40英尺加高貨櫃和3個 40英尺貨櫃，北海出運；2、預配大船“ever unison v.0031-060w”；3、出長榮公司船東提單；4、北海收取運費。安通北海分公司負責人詹立志經理以業務員身份簽名，並蓋有“安通北海分公司業務專用章（2）”樣的印章。
XX年9月17日，北海市城東運輸有限公司受安通北海分公司委託，派汽車將已裝入貨櫃的煙花從原告合浦清水江基地倉庫運至北海港裝船。其中，在當日1743時許，由司機范謙明駕駛的裝載40英尺貨櫃（櫃號eisu1475464）的東風牌桂e00692號平板車，在通過北海港鐵路專用線m1-1 號、m2-2號平交過道時，被0012號火車機車頂送38輛重車時撞上，造成鐵路車輛p643411247、p62（n）3326741損壞，線路兩鋼軌扭曲變形，汽車平板車報廢、平板車上的eisu1475464號貨櫃及貨櫃內所裝1，858箱煙花燃燒報廢，中斷行車1小時17分。在受損貨櫃的表面、貨櫃箱號之下貼有“1.4g”、“un0336”樣的黃色標籤。造成此事故的原因是：汽車司機范謙明駕駛機動車輛通過鐵路平交過道時，未遵守“一停、二看、三通過”規定，搶越過道，且運輸煙花易燃危險品通過鐵路不按規定申報。由汽車司機承擔完全責任。出口貨物委託單所載的其餘貨物，已按約定經香港轉運至目的港交由威科公司收受。
1、勞動契約法第82條規定：
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付2倍工資。
2、不簽訂勞動契約在什麼情況下可以獲得雙倍賠償?
勞動者同意並且積極和公司簽訂勞動契約，但是公司拒絕簽訂;
未簽訂契約的情形發生在XX年2月1日以後;
並且從進入公司滿一個月以後即第二個月開始計算。
3、勞動者不與公司簽訂契約
公司不依法與勞動者簽訂書面契約，才需要承擔支付每月2倍工資。
如果是勞動者故意或者不願意與公司簽訂書面的勞動契約的，不適用改條款。
5、 責任和賠償
5.1 甲方視乙方為重要合作夥伴，對乙方發生的品質不良事件力求以實際解決問題不影響甲方正常經營活動和相關成本損失為宗旨，但作為雙方正常貿易合作，也將必須制訂一些商業規則來約束我們彼此行為，詳細如下：
5.2賠償清單
a. 停拉損失
材料品質異常且供應商未能及時處理而造成甲方停拉按計算公式1執行，若最終影響到甲方沒能正常出貨給客戶而發生的相關賠償費用及運輸成本，乙方必須無條件承擔。
計算公式1：停拉小時* usd200
b. 返工費用
b-1 乙方執行返工：
乙方所供材料或代加工性質，當接到甲方品質異常通知需派人到甲方返工，甲方將安排iqc和倉管員進行陪同，返工完成後甲方iqc再做抽檢驗證，第一次返工按計算公式a計算，若被再次抽檢按aql仍不能接收需第二次返工時，按計算公式b執行；
計算公式a：陪同人員數量*陪同小時* usd30
計算公式b：計算公式a*2倍
b-2 甲方代替乙方返工：
因下列原因造成的乙方不能及時到甲方返工時，甲方會通知乙方或雙方達成一致代其返工：
i、 乙方路途較遠（3小時內不能到達）；
ii、 交通堵塞沒能按約定要求時間到甲方；
iii、甲方生產和交期非常緊急或己上線不容許等待或停線；
代返工計算公式：返工人數*usd30*返工小時數+usd100 /每批（管理費用）
c. 場地占用費
甲方檢驗發現乙方來料不良超過aql允收水準判退貨時，乙方在收到甲方退貨通知後3個工作日內收回退貨，逾期將按占用場地收取費用。
計算公式：usd100/每批/每天
d. 作價費用
材料品質異常造成其它材料損失報廢，如噴油或電鍍。
計算公式：全部材料成本* 1.5
e 客戶索賠
材料品質異常在客戶端造成損失.
計算公式：客戶索賠* 1.5
f. 違反rohs/reach指令索賠
供應商提供的材料不符合rohs/reach指令相關標準造成浪達科技（深圳）有限公司其它材料損失、生產損失和客戶端造成損失。
計算公式：（全部材料成本+生產成本+出貨運輸成本+客戶索賠）* 1.5
5.3 其它發生費用賠償情況：
5.3.1 因乙方產品質量或質量體系出現問題，甲方需要對乙方進行工廠再評估或檔案評審以驗證其改善和管控能力時的費用。
第1次 --- usd 1,000
第2次 --- usd 2,000
3次(含)以上 --- usd 5,000
5.3.2如果某種缺陷在用於商業活動的產品中被發現，那么對這種產品需要立即進行挑選或返工。在這種情況下，乙方應該承擔由甲方進行挑選或返工所發生的一切費用。
5.3.3 擅自變更：
凡是涉及擅自變更，內容參見本條款“3.涉及變更控制”而沒能取得甲方授權認可，對此產生的一切後果，乙方將按甲方實際損失費用成本5倍以上賠償。必要時訴訟於法律解決。
6、適用法律
本協定書的適用法律為中華人民共和國法律，甲乙雙方同意在履行本協定書所產生的任何爭議，雙方任何一方均可以在深圳市寶安人民法院，進行訴訟
甲方： 供應商：
授權人簽署： 授權人簽署：
職位： 職位：
日期： 日期：
公章: 供應商公章:
1、雙倍工資
勞動契約法：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、經濟補償金
勞動契約法：
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動契約的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動契約並與勞動者協商一致解除勞動契約的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動契約的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動契約的; (五)除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動契約的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動契約的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動契約法：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、一個月工資
勞動契約法：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
4、賠償金
勞動契約法：
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動契約的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
5、社會保險
勞動法：
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病、負傷; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動契約： (一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
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