xx分會下設13個退協小組,現有離退休教職工已達303人。退休教職工是教育工作的寶貴財富，退休教師管理工作是學校工作的重要組成部分，是考核評價學校黨政工作的重要方面，是社會穩定，經濟發展，改革開放和構建和諧社會的需要.。從教育戰線退下來的老同志們，在各個歷史時期為教育事業的發展奉獻了美好的年華。他們退休後，理應得到黨和政府、社會，更應得到學校的關心和愛護。關心他們，就是發揚中華民族尊老愛幼的優良傳統，是學校幹部義不容辭的責任。教管中心領導班子高度重視這項工作，按照x教工委《關於進一步落實離退休教職工政治生活待遇建立健全離退休教職工工作制度的意見》（x教工委〔XX〕98號）檔案要求，想老同志之所想，憂老同志之所憂，在推動教育工作的同時，形成了符合轄區學校實際的離退休教職工管理服務工作路子,現將工作情況作簡短匯報。
一、健全機構 明確職責
1、認真貫徹落實x教工委《關於進一步落實離退休教職工政治生活待遇建立健全離退休教職工工作制度的意見》（x教工委〔XX〕98號），教管中心成立了教管中心主任任組長離退休教職工工作領導小組，各學校落實一名分管領導負責離退休教職工工作。各學校形成了離退休教職工管理服務規範，從服務老同志工作生活各個方面提出了操作性強的辦法，確保退休教職工”老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”,同時充分發揮退教協李市分會的作用，積極組織老同志參與各種各樣的學習和娛樂活動，豐富大家的晚年生活.切實保障了老同志的各項政治和生活待遇。
二、完善制度 認真做好老同志的管理服務工作。
xx在XX年全國老幹部工作先進集體和先進工作者表彰大會上指出：“我們任何時候都要牢記，尊重老同志，就是尊重黨的光榮歷史；愛護老同志，就是愛護黨和國家的寶貴財富；重視老同志，就是重視我們黨的執政基礎和執政資源。”老同志為教育事業奉獻了無盡的青春和汗水，才打拚出了我們今天的良好環境和幸福生活。他們在晚年行動不便和需要幫助的時候，我們理所應當為他們提供最優質的服務。同時，做好這項工作能夠有效提高在崗幹部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發他們愛崗敬業的熱情，提高工作積極性，對於增強教育的凝聚力、向心力，促進教育長遠發展、可持續發展具有十分重要的意義。
（一）落實制度，切實保障老同志各項權益。
各學校嚴格按照《關於進一步加強新形勢下離退休教職工服務管理工作的實施意見》（x教工委〔XX〕201號）和《關於進一步落實離退休教職工政治生活待遇建立健全離退休教職工工作制度的意見》（x教工委〔XX〕98號）要求，落實檔案中各項制度和規定。
1、健全離退休教職工工作領導責任制度，教管中心、各學校成立離退休教職工工作領導小組，層層落實責任，確保有人負責、有人管事。大橋學校等單位出台了橋校發〔XX〕24號關於貫徹落實津教工委《關於進一步落實離退休教職工政治生活待遇建立健全離退休教職工工作制度的意見》，明確了落實離退休教職工政治生活待遇的實施意見。
2、建立離退休教職工走訪登記制度，了解老同志家庭情況和身體狀況，以便必要時及時給予幫助。建立特殊困難離退休教職工幫扶制度，對患重大疾病和因各種原因導致家庭困難的離退休教職工給予更好的幫助。建立離退休教職工定期體檢制度（兩年一次），建立健康檔案，對有重大疾病的離退休教職工做到心中有數。
3、建立離退休教職工意見反饋制度，凡屬正常範圍內可以解決的問題，所在單位必須及時解決；凡需向上反映或實在暫時解決不了的問題，按要求15天內予以答覆。
4、建立離退休教職工工作考核表彰制度，每年對學校離退休教職工工作情況進行考核，評選表彰關心重視退休教師工作的先進單位、先進個人、五好離退休教職工。
5、建立教管中心、學校支持退教協分會工作制度，凡是分會重大活動、年度工作總結表彰會等，教管中心發動學校根據實際贊助活動經費，確保活動順利開展。教管中心領導、學校書記校長參加。
（二）真情真意，為老同志們提供周到服務。
1、改進服務方式，提高服務效果。要根據需要及時主動靠上服務，變被動服務為主動服務。要鼓勵離退休教師力所能及地參加社會上健康的文娛活動，從而增進離退休教師身心健康，增添生活情趣。要提高服務的制度化、規範化水平。進一步加大離退休教師工作宣傳力度，努力營造重視支持離退休教師工作輿論氛圍，形成關心愛護離退休教師的合力。