三、在工作任務策劃上貼近企業“實” 。一是方案制訂做到實地調研。對重點非公企業進行調研，實地了解基層非公黨建工作情況、企業主和黨組織負責人對活動的認識和態度、對活動開展的意見建議等。在綜合各方面意見建議的基礎上，制訂“雙強爭先”具體方案，對活動總體要求、主要目標、具體內容、步驟方法、保障措施等作了具體規定。二是載體設計做到切實可行。指導非公企業結合工作實際，圍繞“綜合素質提升”、“崗位創業奉獻”、“愛心服務社會”等六大專題活動創新載體，開展主題鮮明的創先爭優活動。根據企業具體情況，開展“一諾雙爭三滿意”活動和“三個工程”建設(貼心關懷工程、“五企”聯創工程、熱點研討工程)等等。三是活動開展做到注重實效。廣泛開展黨員“亮身份、踐承諾、樹形象”活動，切實發揮黨員先鋒模範作用。各單位結合實際，引導黨員在重點崗位上積極發揮“一名黨員一面紅旗”的作用；落實學習型組織創建、格線化管理、人性化服務三大舉措，掀起了廣大黨員參與創先爭優的熱潮。
四、在宣傳領域拓展上力求全面“動” 。一是層面宣傳聯動。在全市建立系統的通訊員隊伍，各非公企業黨組織確定一名信息聯絡員，各部門都有專人負責信息匯集上報工作，並建立xx市非公企業創先爭優qq群加強信息溝通。對活動中湧現的好經驗、好做法，通過創先爭優簡報、工作信息、《兩新黨建》、網路媒體等進行滾動報導。同時，協會開通網易部落格，搭建活動互動新平台。二是區域互學互動。藉助區域化黨建工作平台，對區域內非公企業創先爭優活動開展互查互學活動。通過互查活動台賬，參觀宣傳欄、亮相台、黨員示範崗等活動設施，聽取活動情況介紹等方式，進行相互學習交流。組織部分重點企業的黨務工作負責人和企業主赴樂清各示範單位就非公企業創先爭優活動考察學習。三是典型示範帶動。選樹一批可看可學的“雙強爭先”企業典型，華峰、華爾達、人本等集團結合建黨90周年，通過組織參觀學習、開展座談培訓等方式，主動為企業排憂解難等一系列先進典型，帶動非公企業形成“學先進、爭先進、趕先進”的良好氛圍，推進創先爭優活動深入開展。個民協商城分會黨支部實行黨員經營戶亮牌經營，要求做到誠信經營、優質服務，在廣大經營戶和消費者面前樹立了良好形象，被確定為XX年全市新社會組織黨建工作示範點創建對象。在建黨90周年之際，省工商局、省民營企業發展聯合會在全省民營企業黨組織和黨員中聯合開展了“黨徽在民企閃光”主題實踐活動，協會推薦上報會員企業參與“四個一百”評選，浙江華峰新材料股份有限公司的吳福生榮獲“民企黨員百名閃光典型”、浙江聯大化工有限公司榮獲“民企黨建百家履行社會責任示範典型”、新潮集團股份有限公司榮獲“民企黨建百家促進和諧勞動關係示範典型”、勝華波集團有限公司榮獲“民企黨建百家助推轉型升級示範典型”稱號。