海爾的張瑞敏說過：做企業就是戰戰兢兢、如履薄冰。這也是對每一位負責人的要求，只有這樣你才具備對集團公司做貢獻、對社會有擔當。
第二、企業的具體工作和現狀。
一、資產面臨的問題。我們沒有將資產靈活合理利用起來，沒有讓大家的高度認可，這是我們存在的問題。我們的資產總體是健康的，但是也存在不少問題。我們沒有靈活的方法將不動產運用起來，在我們資本沒有流動性的時候，如果我們再不發展，就會出現問題。只有讓資本也投入市場靈活的發展，才是健康的發展。
二、員工的共同努力也是我最值得欣慰的。我們企業發展到現在，是靠社會各界的認可、歷屆政府的高度培養、和投資者的高度培養，這就需要我們一定要高度負責，不能讓投資者對我們失去信心，一定要創造各種條件讓社會監督、讓政府監督、讓投資者監督。
三、新資金注入活力，用低成本的資金置換出高成本的資金，使公司健康發展。
四、股市的動力和發展。
五、我們的團隊是我們企業的核心競爭力。
六、歷史的經驗讓我相信，依靠員工、依靠投資者、依靠社會才能更好的發展。我也更堅信，有我們團隊的智慧，一切都是不可阻擋的。
一、xx公司xx公司前期每月發出20列煤炭，與xx公司合作後需提升，每月發出50~100列煤炭，創造的價值應該在1.5億以上，這是給耀翔制定的目標。
二、曲周商業地產的利用和發展我們沒有充分的利用，潛在的發展機會很大。我們企業的房產只服務於我們的員工，前期我們解決了中高層的住房問題，下步解決困難員工的住房問題，爭取在今年解決70%至80%員工的住房問題，真正做到付出有回報。
三、xx的糧儲已主體完工，我們的糧庫在東部縣城也是屈指可數的。
四、我們已建好的固定資產還沒有變換成靈活的資本，正在調整不合理的資本，特別是在國家經濟的陣痛期，我們更要將不合理的資本快速置換出。
下半年的工作部署。
xx、xx公司要加大快進度，能占領市場就是這階段的最大收益。在盈利的時代一定要盈利，不盈利的時代一定要占領和拓展市場。
做好xx麗格二期的主體完工。在經濟不流動的時候，我們自身帶動，這就是對社會的最大貢獻。
紡織園的試生產試經營以及標準廠房的建設，接受大家的監督。
xx公司的糧食經營今年要開展，這也是給大家的承諾。
物業公司要更好的完善服務體系，完成流程。
上市辦要做好股市與資本市場的運作。只有打破傳統觀念，進入資本市場，我們企業才能長久的發展。投融資部要加快低成本資金的注入，為戰略調整期減負擔，為新項目注入活力。
人才的引進和人才的走出去。人才的引進需要符合時代的要求，能與時俱進、符合變革思維、符合80後、90後市場需求的管理人才。我們企業深知下步市場的需求，深知下步市場中的人才需求，所以我堅信我們企業一定能更好的發展。我們已經上市一年有餘，在股市的運作還只是在嘗試的階段，真正的原因還是缺少股市運作的人才。
人才走出去在逐步實施，去參觀學習成功企業的經驗，以服務於我們的企業，這樣才能與時俱進，堅信新的管理制度能破解一切難題。
機構調整和完善，淘汰不合理的崗位和消極的人員。
最後，感謝全體員工的共同努力，感謝全體員工的積極配合。我們企業的時間還較短，底子也很薄，但我堅信當前的困難就是後期發展的機遇，我堅信解決困難就是變革以後存在的巨大市場。我們要多做對企業發展和社會發展有利的事，多說對企業發展和社會發展有利的話，接受社會的監督，不斷滿足員工物質和文化的需求，為社會做出當今形勢下的最大貢獻，讓我們共同努力！