（六）加強制度建設
推進精神文明建設是一項長期任務，既要有隻爭朝夕的緊迫感，又要有愚公移山的堅持不懈。精神文明建設重在開展好經常性的創建活動，但其核心還是要依靠強有力的制度保障。為此，我們通過加強制度建設，把精神文明建設工作納入規範化、制度化的軌道。
在加強組織領導機構，做好統籌規劃的基礎上，我們先後制定了《精神文明創建工作責任制》、《精神文明考核細則》，《文明科室、文明職工及文明家庭評比辦法和評比標準》、《關於加強幹部隊伍作風建設的意見》、《職工行為規範》、《工作服務規範》，《企業文化手冊》，《隆森大礦民主管理實施細則》，《職工合理化建議獎勵制度》以及加強黨風廉政建設和基層黨組織建設，加強幹部隊伍建設和人才隊伍建設的相關制度。做到了組織領導制度化，思想教育制度化，創建活動制度化，目標管理制度化。
通過制定和完善精神文明建設相關制度，逐步建立健全了創建工作的長效機制，使精神文明創建工作常抓不懈，常抓常新，切實保障了精神文明建設的各項工作落到實處，並且將精神文明建設不斷地引向深入。
通過我們結合本單位工作實際，開展的一系列創建活動，促進了物質文明和精神文明的協調發展，極大地推動了全礦的改革發展，使全礦各項工作取得了良好的成效。一是職工的精神面貌發生了巨大的變化。集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識和服務意識明顯增強，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創新”的企業精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。幹部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻，職工之間團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。兩年來，我們先後獲得了“十五”立功先進單位，“重契約，守信譽”單位，全國建設系統精神文明先進單位，全國工程勘測先進單位，模範職工之家，市級模範青年突擊隊等榮譽稱號。二是無私奉獻，服務社會的精神得到了加強。在經濟效益取得長足發展的同時，我們時刻牢記服務社會的宗旨，認真履行社會義務。僅兩年時間，上繳國家稅收達××××萬元，被南開區政府命名為明星企業。我們積極參與社區文明建設和“獻愛心送溫暖”等社會公益活動，兩年來累計為貧困地區捐款捐物達×萬多元。我礦部分幹部還自發地資助了六名內蒙四子王旗的貧困學生。三是生產經營工作取得歷史性突破。依靠精神文明建設為我礦注入的強大精神動力，使我礦的生產經營工作每年跨上一個台階，產值、利潤等主要經濟指標每年都保持兩位數增長。今年截至目前，全礦完成產值×.××億元，實現收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了企業發展的動力。
三、加強精神文明建設的幾點體會
通過近年來開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下四點體會：
（一）領導重視，以身作則
開展精神文明建設首先取決於領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發揮模範帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。
（二）統籌規劃，整體推進，重點突破
精神文明建設是一項長期的、複雜的系統工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據單位的實際情況，做好統籌規劃。要利用各種載體，在企業的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環節都必須做到扎紮實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。
（三）開展創建活動要緊密結合實際