企業創建文明單位匯報材料

通過開展豐富多彩的文體活動,不僅集中展現了大礦職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌,而且還陶冶了情操,營造了安定祥和的和諧氛圍,增強了集體榮譽感和愛礦意識。

(三)開展學習研討活動

幹部隊伍素質的高低,直接影響到發展水平的高低。為了實現高水平發展的目標,近年來,礦黨委本著抓學習先抓幹部,抓統一思想,先抓黨政一把手的思路,著重抓了幹部培訓工作。除了開展經常性的思想教育以外,還組織學習了十六大以來,黨中央重大會議精神以及各項重大方針政策,給每名黨員發放了精神文明建設的書籍,給精神文明建設領導小組成員和支部書記購置了抓好精神文明建設的指導叢書,還將有關檔案下發各支部展開學習討論。邀請全國知名專家進行創建學習型組織和企業文化建設的講座,通過觀看教學片,組織幹部學習“贏在執行”、“企業經理人”等現代企業管理知識。我們還先後組織全礦中層以上幹部赴青島海爾和瀋陽有色大礦等知名企業和兄弟單位學習考察。在狠抓幹部培訓的過程中,礦黨委還特別注意理論聯繫實際,做到學以致用,特別是我們每年要舉辦兩次中層以上幹部集中培訓,圍繞著加強精神文明建設、加強作風建設、改進經營服務水平等主題,結合我礦的工作實際,組織交流研討,認真查找工作中的不足,制定整改措施,研究全礦的經營發展戰略。兩年來,共撰寫學習體會、論文和調研報告×××多篇。

通過不斷的學習、實踐、交流研討,使全礦各級幹部帶領職工闖市場謀發展的能力普遍得到提高。

(四)加強環境建設

環境建設的好壞,不僅僅關係到企業的外在形象,也反映一個企業的精神風貌。也直接關係到職工的身心健康。為了改善職工的工作環境和生活條件,礦里每年都要投入大量的資金進行基礎環境建設。為了改變過去辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況,我們先後對辦公樓進行了裝修,重新配備了辦公桌椅,所有辦公室都安裝了空調,在辦公室、樓道配置花卉、衛生器具等,使辦公環境煥然一新。針對我礦工程車輛和施工設備較多的特點,我們還重點對大礦的環境進行了綜合整治,綠化美化環境,對車輛設備的存放劃分規定區域,使大礦環境整潔有序,總體環境煥然一新,工作條件大為改善。今年,我們投資×××多萬元進行基礎環境建設,購置興建新的發展基地,修建試驗中心和辦公樓。

為了樹立良好的外在形象,我們在硬體設施改造的同時,還加強了軟環境建設。我們投資××萬元統一製作了礦服,規範了單位標識的使用。對辦公環境的衛生提出了規範化的標準。並且通過加大宣傳力度和每月一次的檢查,引導職工愛護環境,規範行為舉止,雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少,使我礦的外在形象得到了進一步提升。

特別是我們以加強安全管理為重點,規範和整頓工作秩序。規範了崗位職責和服務標準,通過深入一線開展經常性的安全檢查和培訓,全面加強安全生產管理和交通安全管理,近年來,我礦未發生一起等級以上安全事故和重大交通事故,確保了生產經營工作的正常秩序和職工的生命財產安全。

(五)大力開展企業文化建設

我們把塑造優秀的企業文化作為精神文明建設的一項重要內容,按照創建活動的要求,制定了企業文化發展規劃,並且按照計畫,有步驟地進行了企業文化建設。

我們通過企業文化基本知識的培訓教育,使職工統一了思想,逐步對企業文化的目的意義和作用逐步有了正確的認識,大家深刻地認識到,文化建設是企業的生存之道、發展之道、命運之道。在此基礎上,對我礦企業文化的現狀以及發展願景進行了調研,找出了我礦企業文化現狀的優勢和劣勢,確立了企業發展的途徑和發展方向,堅持繼承與創新相結合,體現共性和突出個性相結合,進一步豐富了“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神的內涵,確

立了“職工為本,科技興礦”的企業宗旨,明確了發展的遠景目標。通過總結提煉,我們還提出了自己的學習觀、創新觀、集體觀、誠信觀等一系列具有較強針對性和指導性的價值觀,初步建成了企業理念和企業價值觀體系的總體框架,並且編制了《企業文化手冊》和《企業形象手冊》以及《企業宣傳畫冊》的編制,拍攝了企業宣傳片,譜寫了礦歌。

在企業文化建設過程中,我們堅持以人為本,真心營造“天勘一家人”的和諧氛圍。把解決職工的物質需求,精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。一是改善職工的生產生活條件。除了職工平均收入穩步增長以外,我們還實行了職工帶薪休假制度,每年礦里還要拿出×××萬元左右用於職工貨幣分房,增加職工公積金繳存基數等等。二是通過募捐和救助活動,幫扶弱勢群體,營造關愛互助的團隊氣氛。除了節假日給困難職工發放補貼以外,還將×名特殊困難的退休職工確定為長期補助對象,每月發給補助。我礦退休職工高崇善,身有殘疾,全家人僅靠他一人的退休金維持生活,生活十分困難,由於其女兒因患腦瘤住礦治療,全家的生活更是雪上加霜,礦黨委及時伸出援助之手,發動職工捐款,一天的時間就捐款3萬多元,不僅幫助困難職工渡過了難關,還使廣大幹部職工自身受到了教育,進一步樹立了團結互助,同舟共濟的團隊精神,三是改善臨時工待遇。實現同工同酬,還把臨時工吸收到工會組織中來。在各類評優活動中,對表現突出的臨時工同樣授予榮譽稱號,給與表彰。不久前,一位農民工突發腦出血,礦里擔負了全部醫療費用×××××多元,病故後又發給×××××元喪葬補貼。最近,我們正在抓緊研究為臨時工繳納保險的具體方案。通過這一系列的舉措,營造出正式工與臨時工相互尊重,相互理解的和諧氛圍。