三、開展多種活動，打造黨教載體
為進一步為公司提供有力的精神動力支持和組織保障，公司黨支部積極拓展黨員的實踐舞台，發揮黨員先鋒模範作用，使廣大黨員成為敬業愛崗，勤勉工作，積極奉獻，推動企業發展的骨幹力量。公司黨支部書記、總經理秦貞安在材料採購中提出了“陽光採購”的提案，得到了“三會一層”與黨支部的一致認可。公司按照“調研市場的不採購、採購的不調研”的辦法，職權分明，實行貨比三家，爭取用最少的錢買最好的材料，防止了滴漏拋冒，增加了採購透明度。項目部經理張雨亮是一位有著十七年黨齡的優秀黨員，他在北宿中學學生公寓籌建工作中，狠抓安全達標，質量達標，帶領員工艱苦奮鬥，一心撲在工作上。此項工程被評為濟寧市級“安全文明工地”。同時，公司黨支部根據企業實際情況和上級黨組織的統一部署，在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“黨員科技標兵”、“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”、“重溫入黨誓詞”、“爭做合格黨員，為黨旗爭光添彩、為企業多做貢獻”等一系列自教自育活動，組織廣大黨員和職工開展企業管理知識、科技知識、工會知識、安全生產知識競賽，鼓勵職工學文化、學技術、學管理。把黨員教育工作滲透企業生產經營的各個部位、領域、環節，以此帶動了企業內部人人爭先創優良好風氣的形成。與此同時，黨支部特別重視企業文化建設，按照“以人為核心，共創新事業”的企業文化理念，注重以親情團結人、鼓舞人、激勵人。注重培養職工的團隊意識和集體觀念，關心愛護職工，盡力幫助職工解決工作和生活中的實際困難，解除他們的後顧之憂，增強了企業的凝聚力和發展動力。公司興辦食堂，開放學員活動室、電教室、卡拉ok廳，不斷改善職工的生活環境和條件，豐富業餘文化生活。在此基礎上，把提高廣大職工的思想道德素質和科技素質作為重要職責，融入企業文化建設中。組織廣大黨員和職工認真學習江總書記“七一”重要講話和“三個代表”重要思想、“八個堅持、八個反對”、“公民道德建設實施綱要”、黨的十五屆六中全會精神等內容，使黨的大政方針成為企業發展和辦好企業文化的導向和靈魂。以開展多種形式的活動為載體，變黨員教育的形式由“靜型”為“動型”，不僅活躍了企業內部的黨的組織生活和文化生活，而且增強了黨組織的凝聚力、吸引力，激發了廣大非黨員工在政治上求“紅”，在技術上求“精”，在工作上求“進”，在貢獻上求多的積極性。申請加入黨組織的多了，學文化、鑽研技術的多了，盡職盡責乾工作、一心一意為企業，積極爭做先進和標兵的多了。僅今年上半年就有9名員工向黨支部遞交了入黨申請書。經自學和積極參加培訓，已有138名獲得專業技術職務任職資格，持證上崗，46名員工獲得中專文憑，9名員工獲得大專文憑，3名員工獲得大學本科文憑。為企業的興旺發展，提供了智力支持和技術後勁。