深化幹部人事制度改革，建設善於執政的幹部人才隊伍。按照“注重實績、充實調整、配齊配強”的原則，圍繞升位翻番，把政治強、業務精、作風硬的幹部選拔到各級領導崗位上來，把特別優秀的幹部選拔到“一把手”崗位上來。建設學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的“四好”班子。繼續落實好《xx縣級部門轉變幹部作風六項制度》、《xx縣鄉鎮幹部轉變作風九項制度》以及“黃、紅牌警示”、“賽場練馬、賽場選馬”制度，外派幹部到東部發達地區掛職鍛鍊，積極探索建立適應新形勢、新要求的幹部選拔任用、監督管理機制，逐步提高公務員待遇，關心幹部成長。加強後備幹部隊伍建設，注重培養選拔優秀年輕幹部、婦女幹部和黨外幹部，最佳化班子結構。堅持黨管人才原則，落實人才政策，實施人才開發“雙五”工程，創新人才聚集、培養、配置、激勵、保障機制，加速推進人才資源向人才資本轉變。
加強基層組織建設，夯實執政基礎。紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，提高黨員隊伍素質。緊扣農村經濟發展和農民增收主題，深入開展“三級聯創”活動，推進“三村建設”。完善農村基層幹部選任機制，加強教育培訓，提高農村基層幹部思想政治素質和發展經濟、服務民眾的能力。全面推行“支部加協會”、“黨員農貸快車”、“雙向培養”等措施，使幹部經常受教育、農民長期得實惠；加大農村年輕黨員發展力度，增強農村基層組織活力。積極創建“五好”社區黨組織，實施“社區示範建設工程”，深入推進“四項服務”，努力構建社區黨建工作新格局；積極探索非公企業黨組織發揮作用的途徑和形式。全面加強黨政機關、企事業單位的黨建工作。
加強和改善黨的領導，充分發揮黨委的領導核心作用。統攬全局，協調各方，支持人大、政府、政協依法依章履職，支持民眾團體創造性開展工作。黨委書記要胸懷全局、作風民主、多謀善斷、知人善任。進一步放手、放權、放活，為鄉鎮和部門集中精力抓發展排除干擾、創造條件。
同志們，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐 “三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在市委的正確領導下，同心同德，與時俱進，為實現升位翻番目標，為大力推進xx經濟社會而奮鬥。