2、能力不強，活動組織不力
魏書生說：“同樣是課堂，有的老師視為畏途，有的教師視為樂園。同樣一篇文章，一位老師講，學生學得興趣盎然，忽而眉飛色舞，，忽而屏息凝神，覺得上課是一種享受。換一位老師講，學生學得索然寡味，忽而閉目養神，忽而驚覺欠伸，上課簡直成了受罪。課堂效果不同，原因是多方面的，但主要原因在於老師的功底不足，能力不能。”
這幾年，我們監利正在推行朱永新先生的新教育，新教育的追求只有一個——讓所有師生都能享受幸福完整的教育生活。我一直認為，幸福完整的教育生活就是一種以活動促發展的教育生活，新教育的理念落到了實處，語文教育的問題就解決了一大半。
但是，綜觀三年來的成效，我們真的將新教育的理念落實到了教學之中嗎？我覺得沒有。我們很多同志遇到綜合性學習內容就繞道走，那種主題活動、辯論賽三年下來，組織不了一次，我們的教師還沒有達到“幸福”的境界，學生也就沒有幸福可言。
3、單兵作戰，協同能力較差
面對新課改，教師需要更新自己的知識，需要反思自己的教學行為，但也離不開同伴的合作。集體備課，已經推行了很多年，但有多少學校能持之以恆，做真正落實定時間、定地點、定內容、定主講人，規範地開展活動？沒有協同意識，惰性十足，這也是制約教育發展的一個重要問題。我校九年級語文組的同志曾嘗試過集體備課，常聚在一起，相互聽聽課，談談班級的管理問題、課前的教學設計、課中的疑難解答，有很多次，我都有一種茅塞頓開的感覺。
有教師提出，學生年級越高，舉手回答問題的越少。在這種情況下，教師常常無奈地採取“點將式”“火車式”等方式提問，這一現狀該如何改變？有老師就嘗試著進行改革，提出“無需舉手，自由發言”。這樣操作看似使課堂氣氛變得輕鬆了不少，但又帶來了新的問題：有時，一個問題同時有幾個同學爭著發言，有時卻冷場……這樣帶有普遍性的問題，我們人人都曾關注過，但思維的火花，總是一閃即逝，沒有得到深化。即使最終有人能進行一番深入的研究，但於整個教研組來說，也出不了集約化的成果。我們缺乏領軍作戰的將帥，缺乏協同作戰的能力。
介於以上問題，實驗中學語文教研組有的放矢，實施了三大策略。
一、以點帶面，全面搭建教研平台
聽餘映潮老師談過這樣一個觀點，教育是技術，技即為技巧，技藝嫻熟，熟能生巧，術即為方法，點石成金，育人有法。余老師認為一個教師首先應是一個熟練的技術工人；一個合格的語文教師，在聽說讀寫的指導，課堂調控的把握，運用教材的能力等方面必須達到熟能生巧的地步。那么，如何快速提高教師的教學教研能力，這就成了我們要應對的問題。我們的作法是：
１、發掘領軍人物，為教師成長樹立榜樣
京劇藝術大師梅蘭芳說過這樣一句話：“不看別人的戲，就演不好自己的戲。”一個青年教師要成長，首先要有戲可看，有高品質的戲看，也就是說，要有學習的榜樣。孔老夫子授徒三千，門下七十二賢人，個個學有所長。餘映潮先生自創板塊式教學門戶，影響遍及大江南北，眾多語文教師都以余老弟子為榮。這些事例告訴我們，榜樣的力量是無窮的。所以我們一方面在派員赴洋思、杜郎口等學校取經，一方面請在語文教學上有影響的名家餘映潮、王佑軍先生到校傳道，另一方面內部挖潛，挖掘並培養了眾多在語文教學的各個領域小有研究的領軍人物，並通過青藍工程、互結師徒、定向指導等形式，讓他們的力量逐漸得以生髮、龐大。
下表即為我校語文教師在各個領域的把關大將：
研究領域
領軍教師
研究領域
領軍教師
中考試題研究
何相成
課堂教學模式研究
魏兵
課外語文研究
姚其福
作文教學課堂研究
崔貞瑜
綜合性學習研究
唐琴
作文教學模式研究
孫桂枝
大家最熟悉的當屬何相成老師，作為實驗中學語文教學的一面旗幟，他在課堂教學、試題研究、論文寫作等方面都是響噹噹的人物。但近年來，其主攻方向是試題研究，他與《課易通》、《探究線上》、《語文周報》、《中學生學習報》的編輯有密著切的通聯，是一位深受小編喜愛與信賴的一線教師。何老師常說，一個語文教師，如果一份試卷都出不好，那他平常的授課在鬼混，在打亂戰。仔細琢磨這句話，很有道理。一份有質量的試卷，它的訓練點、難易度、考查方向都應該是緊跟時代潮流、切合心智規律的，它反映的是一個教師對教材、對考綱的把握程度。