3.進一步推進國際合作。包括教師的出國進修，留學背景人員的招聘，學生的交流互換，留學生的招生，國際知名學者來校訪問和講學，建立實質性的科研項目合作等等，助推學校教學和科研水平的提高。
4.加強對外宣傳。對外宣傳不僅僅是宣傳部門的工作，其他單位部門也要聯動配合，積極創造條件。比如期刊社要通過不斷提高辦刊質量來促進教學科研，來提升湖工大在全國的學術影響力。科技處要積極承辦或參與有一定層次的學術會議，建立學術交流與往來的平台，這對開闊師生視野和提高師生學術交流能力有巨大的推動作用，也對項目申報和成果報獎會起到一定的支撐作用。各單位部門也要努力乾出值得宣傳的業績或亮點，包括培育和推介各類典型代表人物。
5.加強校友會建設。校友會是我們聯繫社會、爭取資源的一個非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行業校友會的布點工作，積極籌建行業校友組織，拓寬校友會與社會各界溝通合作的渠道，把校友會“做大、做強、做實、做活”。
（四）全面提高
1.幹部職工的素質和能力明顯提高。通過終生學習體系的構建，校園文化的建設，以及激勵約束機制的建立和完善等，有效促使大家努力學習和工作，不斷提升自身的水平和修養。特別是在愛崗敬業方面，希望大家能夠“愛校如家”，本著“更好地發展湖工大”的意願奉獻湖工大，不斷提高發展學校的使命感和責任感。
2.人才培養質量明顯提高。人才培養質量要一年一個台階，使我們的學生熱愛和感謝學校，畢業後積極為國家和社會做貢獻。我了解到，我們有些學生畢業後對學校的感情並不深。如果學校真正關愛了他培養了他，我相信他自然會回饋和感謝學校，這是相輔相成的。因此，我們要大力加強思想文化建設和提高人才培養質量，使學生真正地受惠於學校的教育，感恩於學校的培養。
3.科研水平和服務社會的能力明顯提高。今年的要點明確要求在重大項目和重大成果上取得實質性進展，希望在這方面我們都要努力去落實。要把我們的科研做大做強，必須努力拓展我們的平台和資質，包括我們服務社會的各種設計規劃資質、檢測資質等等，這些我們都非常貧乏，限制了我們的教師更好地自我提升和服務社會。因此，要有計畫有規劃地拓展這些資質，這不是一個老師或一個學院能做到的，希望相關單位部門能夠重視並在今年有所進展。
4.學校管理水平和服務師生的能力明顯提高。一是要建立各類評價考核體系，提高資源的使用效率。二是要提高幹部職工的工作積極性和主動性，其衡量標準就是我們的執行力、辦事效率和師生的滿意率。
三、開學工作
（一）條件保障工作。一是基建和維修方面，這個寒假要完成的必須要完成，維修該到位的要到位。二是教學條件保障方面，要在開學前對各個教室場所進行全面檢查，包括門窗、座椅、水電等，特別是多媒體等設備的檢查，保證各項教學設施的完好和正常運行。三是生活條件保障方面，做好教職工上下班交通車輛的檢修，校園環境和學生食堂的衛生等。
(二)安全穩定工作。一是全面開展安全隱患排查，加強校園出入管理和校園巡邏工作，加強校園網路監控，維護好校園秩序。二是做好春季傳染病和人感染h7n9禽流感防控工作，確保校內師生的平安健康。三是做好學生返校的報到註冊和穩定工作。各學院要掌握未返校師生的去向，及時了解返校師生的思想動態，做好不穩定因素排查、化解工作。
（三）教育教學工作。一是做好開學第一天的教學檢查及聽課安排，確保開學的教學秩序良好。二是開學之後，要大力宣講社會主義核心價值觀，深入開展“三愛”和“三節”主題教育活動，加強優秀傳統文化教育。三是按照今天的民眾路線教育實踐活動總結大會的部署，強化整改落實，建立長效機制，鞏固和擴大活動成果。