各位黨員同志：
今天的報社機關黨員大會（機關人員大會）其實是有兩個方面的意思，一是這是我們今年召開的第一個機關黨員大會，二是就報社機關的一些工作通過這個會議傳達貫徹下去。三也是借這個機會和大家溝通溝通，交流一下心德。我們剛才傳達學習的幾個檔案，有的我們專門做了安排，今天只是利用這個機會再做一下宣貫，集體在學習一下。因為參加會議的同志都是機關的同志，下面，我想利用這個會議就機關工作談幾個問題。
一是為什麼要召開這個會議。
xx今年1月份的黨委擴大會議上，就對集團公司開展的“比學趕幫超”活動進行了部署。2月份，xx黨委下發了有關通知。3月18日，xx召開開展這項活動的推進會。xx領導分別就各路的開展情況進行了部署。楊昌江在會上講了四點意見，對開展這項活動進行了具體的工作部署。這次會議之後，報社黨政辦就根據有關檔案精神和這次會議的部署，起草了報社開展這項活動的通知。剛才，我和程總、牛書記、新法主任已就有關精神進行分別進行了傳達。在起草報社這個檔案的時候，得到了兩位領導的具體指示，就是根據油田的安排，搞好自己的自選動作。我們這個檔案的最大亮點就是我們在部署這項活動的時候，不搞形式不搞虛的，而是以項目組的形式，把這項工作落到了實處。7個項目組實實在在，每一項工作都落實到具體的執行人，可以說我們的工作是紮實的。3月15日，報社召開中層及有關專業技術人員會議，就這項工作進行了全面部署。兩位領導都講了話，我在會上就活動的開展情況進行了說明。會議之後，各項目組基本上開始啟動起來。那么，在這個活動中，報社機關有什麼舉措，是像往常一樣所謂的按部就班，做好本職工作，還是利用這個活動，以此為平台，進一步加強和提高一下報社機關的管理水平。思來想去，我認為這是一個加強和提高機關工作人員素質和水平的一個有利契機。
在座的不少同志可能還記得，去年，在開展科學發展觀活動座談會上，xx社長對做好報社機關工作以及機關工作人員的素質提出了很大的期望，可以說是言猶在耳。在今年的職工大會上，xx社長對XX年的機關工作進行了實事求是的評價，並對今年的機關工作提出了很高的要求。我不知道其中有一句話，大家是否注意，那就是在總結去年工作的最後總結部分，xx社長在報告中說道：在總結成績的同時，我們也要看到自己的不足：我們的管理工作還有很多地方是粗放的而不是規範的和精細的·······個別同志的思想還不能跟上形勢的發展，處在一個比較保守的狀態。這句話雖然不是完全針對報社機關的工作人員而言，但是，其中對管理工作的所指，我們報社機關是占有很大的一個比重的。所以，在管理工作上，我們每一個機關工作人員是要有所反思的。報社的主業是報紙，加強報社編輯部的工作是我們的主要工作，但是如果按照這個思路給報社機關來一個定位的話，報社機關相對於編輯部來說是一個什麼定位呢？我認為報社的主業是報紙，報社編輯部是主體，那么，報社機關就是報社主體的一個有力支撐。沒有這個有力支撐，那么，這個主體就舉不起來，那就要散架，那就要出問題。所以說，報社的機關工作是非常重要的，那種以為機關工作簡單，可有可無的觀點，那種以為機關工作不如編輯部重要的觀點，那種以為進了機關就是混一混就行的思想是千萬要不得的。你如果不提高你的素質，你就是“混”也是很難受的“混”，而不是精神愉快的“混”。
當然，對於這個問題喜春書記在他的報告中提得更加明確。喜春書記的這個講話，我認為是一個近幾年報社領導在職工大會上和公開場合下最好的一個報告。內容簡捷，思路清晰，說理透徹，立意新穎，常讀常新。這個報告因為是我起草的第一稿，書記社長進行了修改，我不知道大家對這個報告是一個什麼意見，但是我對這個報告還是比較滿意的。在學習這個報告的時候，我不知道大家是否對報告的內容有所思考。我因為身處機關，和大家朝夕相處，我對每個科的情況對每一個人的情況可以說是非常清楚的，你有什麼優點和不足我也是心中有數的，所以說在尋找普遍性的時候，這裡面說到的事情或提到的事例也就是特殊性，我就是從我們機關的科室和同志們身上提取出來的，所以我認為作為機關的一分子，大家一定要多看上幾遍書記的這個講話。書記在這個講話中講了四句話，第一句是“團結是我們的基礎。”這其中說道，“團結出凝聚力、出戰鬥力”、“首先要搞好團結，密切配合”、“統攬不包攬，善斷不武斷、信任不放任、大度不失度”、“到位不越位、服從不盲從、補台不拆台、分工不分家”、“多通氣、多商量，相互支持，協作共事，不斷提高整體效能”、“要堅持不懈地抓好自身學習，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，不斷提高政治素養、業務水平和管理能力”。第二句話是“學習是我們前進的根本”。這其中說道，“現在講學習，對我們的幹部工人是個必要條件，就是不管有時間沒時間，喜歡還是不喜歡，都要學習，不學習絕對不行。”、“獲得知識的途徑那就是學習。不學習，沒有進取精神，你只有被淘汰一條路，別無他途。一個人一定要跟上時代發展的變化和需要。”、“大家還要樹立終身學習的理念。”、“很多部門與部門之間，部門內部的個人與個人之間，以及在整個隊伍的管理上存在著的矛盾，很多是由於個人技能素質不高、本領不強造成的。”這其中的話大家想一想那一句不和我們的工作有關。第三句話是“思考是我們前進的動力。”這其中說道，“一個人光是學習不去思考總結，就得不到什麼；光是思考，不去學習也是白白地浪費精神。”、“我們的不少同志也愛好學習，也費了不少勁，下了不少的功夫，但是到頭來卻沒有什麼長進，腦子裡沒有留下什麼東西。這就是缺少思考這個環節的原因。”、“在管理序列的同志們，當你們做完一項工作，你們是否也問一問自己幾個為什麼。”、“能夠抓住主要矛盾，並能統籌兼顧，還能做一個比較全面的人。做到這一點，你不想成功都難。”第四句話是“力行是我們前進的保障。”，這其中說道，“在報社談執行力這個問題，我更強調報社的中層幹部和專業技術人員在貫徹報社黨委和報社的工作意圖時更要親力親為，認真帶頭貫徹執行，令行禁止，不許搞‘上有政策，下有對策’的兩面作風。必須保證報社黨委、報社的政令暢通，確保各項工作順利落實。這一點希望大家一定要充分認識到其重要性。”、“要學會會幹工作、能幹工作。”等等，這些如箴言般的短語，大家想一想，有那一句話不和我們機關的工作有關，不和我們在座的每一位同志有關。可是，面對這些要求我們做到了嗎，我想，沒有那一位同志說我已經做到了，或者說我已經做到了達到百分之九十幾了，或者說我已經超過了這個要求。所以，今天我們召開這個會，統一大家的思想，通過“強素質作表率”這個活動，來提高我們的素質，增強我們的工作本領，做好我們的工作。