勤辦具體事 奉獻寫忠誠
各位鎮、村領導：大家好！
在更需要鎮幹部增加工作上的激情與動力之際，在更需要村幹部消除思想疲軟之時，鎮黨委採取展示身邊先進事跡，讓人對照學習的辦法，試圖給鎮村幹部拔亮思想上的心燈，意在鼓舞“五乾”士氣。此舉必要、及時。以上14位書記、主任的精彩交流，讓人心亮、氣壯、勁足。我卻倍感慚愧，因為，當下手的，無政績可言，做得不夠好，無事跡可表。只能是恭敬不如從命（領導的抬愛，再三推辭未推脫），就個人的思想與工作，圍繞“勤辦具體事，奉獻寫忠誠”這個題目，匯報四點體會：
體會之一：安貧樂道淡名利，榮辱不驚平常心
從1988年12月進正股級，領同齡者之先，到現在一些人冷言相譏：“你怎么還在辦公室搞秘書？”；從不願乾文秘工作而出辦公室被xx作為落後分子跟蹤管理的不愉快，到擔任xx總支副書記、鄉、鎮統計站長，獨當一面搞工作的得心應手；從1988年至1990年縣人大、縣信訪領導表態選調到縣而最終未果，到1991年初提出到管理區主任位置上站班，被王江漢認為是“嫩竹扁擔不能挑大樑”而否決；從1996年再次提出出任管理區主任的要求，被xx以我年老影響其他年輕幹部成長為由而拒絕，到現在45歲還推辭不掉都是年輕伢兒乾的組織幹事與辦公室文秘工作；從xx的恩典，讓我成為XX－XX年期間全縣僅有的3個鄉鎮紀委副書記之一，到XX年各鄉鎮全部設紀委副書記時，我卻喪失資格；從一年榮譽證書四、五個，省市部門和縣委縣政府表彰不少，到連續7年xx鄉沒給我發過榮譽證……面對這些忽高忽低的坎坷，時逆時順的經歷，我始終保持平常心態，不以物喜，不以已悲，勝不驕，敗不餒，任何時候都安於現狀，服從安排，看淡名利得失，把工作做得認真。我的榮與辱、逆與順，不過是不同時期主要領導的看法不同而已，這也正常。因為，我工作的方式方法，不因主要領導的更換而改變，各個領導評判人的角度不一樣，“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，就是這個道理，因此，我“只怨花不紅，沒怨太陽偏”，平心靜氣乾工作。
體會之二：珍惜在崗每一天，工作總得有精神
這裡所說的精神，是指精神支柱，共產黨員當以共產主義信念與特色社會主義的結合為精神支柱，我22年黨齡，雖然算不上黨章上所要求的那種純粹的合格黨員，但時刻儘可能用黨員標準要求自己，儘可能不玷污黨員這塊金字招牌，以周國知等先進模範人物為精神支柱。之所以以此為精神支柱，是因為兩個因素：
其一，在扭曲的價值觀面前，有種心照不宣的認識，就是吃共產黨的大鍋飯，不上班能多拿工資，消差式的上班少做事照樣拿工資，全身心撲在工作上的人是傻子。有先進模範人物作精神支柱，就能認識到傻子不是我一人，有人為伴，不覺得羞辱。
其二，身邊的xx書記全心全意為xx的事業嘔心瀝血，為xx的百姓謀福利，xx書記心繫山民，主動放棄縣委恩準的提前退休機會，放棄隨他兒子到國外打工每年至少收入五、六萬元的機會，繼續為山區民眾當公僕，xx兩位助理，紀委副書記xx，都是功高不改忠貞志，位尊不移公僕心，朝如斯，夕如斯，不休星期六、日，早上班，晚下班，都讓我好生感動。
由於我有了這些先進模範人物作精神支柱，我能夠在任何時候，都把工作放在第一位，認真地盡最大努力做好每件具體工作，珍惜在崗的每一天。畢竟，我的在崗時間不會很長，xx大報告提到行政機構改革，XX年改革的定編數，本就不是中央的終極目標，稅改後行政職能轉換的實踐，已經暴露出現有行政人員批量過剩的問題，預測未來的5－7年，我等也會走提前退休之路。這樣，如不加倍努力地工作，不僅對不起在崗時的奉祿，還對不起提前退休後人民給予的養老衣食情。
我珍惜在崗每一天的第一點體現是，滿負荷地多做具體事。工作25年，除1987年任xx鄉秘書一職外，每年都是任職2－3個崗位，真正是“放下斧頭就是鏷子”，還要先急後緩，合理安排時間，別看我有時也打小牌，自我安排了娛樂時間，但是，很少休過星期六、日，還經常是深夜拂紙筆，燈下細沉吟，經常是搜括枯腸，徹夜不眠，推敲字詞句，艱難寫公文。本來就才疏學淺，加之，從1994年走出xx鄉辦公室，到XX年接任組織幹事，幾乎中斷XX年未捏筆，倍覺力不從心。雖然打過退堂鼓，向領導提過要求，只乾一職，投個清閒，但是，領導未恩準，總是接著乾。只是做到了任勞，卻沒做到任怨，辦事多，差錯相對也多，挨領導批評指責也多，免不了發牢騷，牢騷之後又想到都是為了工作，無個人恩怨情仇與得失，也就從沒有因牢騷而影響工作。牢騷多，是沒城府的表現，在此，請求各位領導對我的一些發牢騷的言語，給予包容和諒解。