總結典型經驗和成功做法。適時組織相關部門、人員召開座談會、研討會、意見徵求會，聽取對主題實踐活動的意見建議並及時改進。
（三）年度總結與評比階段（每年12月～次年1月）
召開年度主題實踐活動總結會，進行年度活動總結，並圍繞人資系統年度工作思路和重點任務，部署次年活動計畫。對主題實踐活動進行階段性的工作總結，對工作突出的個人予以表彰獎勵，並納入年度考核。
五、主題實踐活動的組織保障
按照集團公司的安排部署和甘肅公司的通知要求，為確保“兩服務、建三家、樹形象”主題實踐活動取得實效，成立主題實踐活動工作組：
組 長：唐建國
副組長：柳雙成 王 林
成 員：韓亞寧 周榮海 徐 雄 黃 強 何錄合
馬振強 朱邦興 劉家夫 王四君 王 琦
張克義 宋亞傑 趙 明 沈茂曉
主題實踐活動工作組負責主題實踐活動的部署、組織、協調、監督、檢查和考核等工作，人力資源部負責全廠主題實踐活動的具體組織開展。
工作組職責：
1.負責制定主題實踐活動工作方案，啟動主題實踐活動；
2.負責制定主題實踐活動年度行動計畫，並組織實施；
3.負責部署主題實踐
活動整體工作，組織並指導、協調有關單位開展主題實踐活動；
4.負責主題實踐活動三年工作計畫的審批；
5.負責召集工作組會議，部署、協調、督促、檢查各單位主題實踐活動的開展、推進情況；
6.負責主題實踐活動的全過程管理和工作內容、方案的調整最佳化，；
7.負責主題實踐活動宣傳工作的組織和信息匯總、報送；
8.負責主題實踐活動的定期和不定期檢查、考核工作；
9.負責主題實踐活動的總結、交流和評比等工作；
10.負責定期向廠黨委和大唐甘肅公司反映主題實踐活動的整體開展情況