要切實貫徹民主集中制原則，不斷增強各級領導班子的整體合力。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都提交集體討論決定。討論問題時要充分發表意見，集思廣益做出決策;一旦形成決議，就共同維護、堅決執行，出去是一個聲音、行動是一個方向。要著力健全黨委內部的議事和決策機制，從制度和機制上確保黨的民主集中製得到切實體現。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，鼓勵和支持班子成員充分履行職責，強調一切出以公心、堅持原則，著力營造清明的政治氛圍，倡導班子成員之間尤其是黨政主要負責同志之間相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結幹事的好風氣。
要注重從實踐中總結經驗教訓，提高領導幹部駕馭複雜局面的能力。文縣經濟社會發展落後，各種問題和矛盾客觀存在。我們要在處理具體問題的過程中識別幹部、培養幹部、鍛鍊隊伍、教育幹部、選拔幹部，特別要抓住典型案例，讓全縣各級幹部從中受到教育，努力變壞事為好事。要在重大事件特別是群體性事件發生後，及時選派幹部組成工作組趕赴現場指導處置工作，注重總結經驗教訓，舉一反三,防患於未然。同時，選派後備幹部深入一線開展工作，使之在實踐中鍛鍊成長起來、成熟發展起來。
（二）帶好隊伍，夯實執政的組織基礎。幹部隊伍是我們黨執政的承擔者和實施者。要始終堅持把幹部隊伍建設作為執政能力建設的基礎工程來抓，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過的高素質幹部隊伍，不斷強化文縣跨越式發展的組織保障。
要堅持正確的選人用人導向，激勵幹部健康成長。選人用人導向是“最大的導向”，導向正確是最大的成功，導向錯誤是最大的失誤。要樹立“用人的六種導向”，即：樹立重品行的導向、科學發展的導向、爭先實幹的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、民眾公認的導向。在實際工作中，要突出“三個注重”:一是注重憑實績用幹部。科學看待和正確評價幹部政績，起用一批埋頭苦幹、實績突出、民眾公認的幹部。二是注重從基層一線培養選拔幹部。堅持把矛盾相對集中、工作更具全局性和複雜性的基層一線,作為幹部培養的主戰場、成長的主渠道、選拔的主陣地，把有潛力的優秀幹部及時選拔到鄉鎮領導崗位上接受鍛鍊。三是注重抓典型示範。堅持表彰與使用相結合，對受表彰的優秀幹部予以重用和提拔。通過正確的導向和有效的激勵，使各級幹部工作作風進一步轉變，精神狀態更加振奮，使一大批優秀幹部在工作中湧現出來，在事業中成長起來。
要不斷深化幹部人事制度改革，創新選人用人機制。堅持以科學化、民主化和制度化為目標,對幹部制度進行一系列改革和創新，從推薦、提名、考察到任命各個環節都建立起規範的程式和辦法，努力擴大幹部工作中的民主，讓廣大民眾擁有更多的知情權、參與權、選擇權、監督權。要強化幹部監督管理機制，制定幹部選拔任用工作責任認定和責任追究、引咎辭職、監督舉報等制度，堅決防止幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”，不斷提高選人用人公信度。