要在重大事件和關鍵時刻考驗幹部，大力選拔任用德才兼備的優秀幹部。注重在災後恢復重建、維護社會穩定、解決複雜矛盾中考察識別幹部，對在重要關頭髮揮決策指揮和領導核心作用，在關鍵時刻表現出較強凝聚力、戰鬥力和號召力，堅持兩手抓，綜合協調推進保穩定、抓發展、促和諧各項工作的領導班子，要大力宣傳表彰；對在重要時期政治立場堅定、政治敏銳性和民眾觀念強，在重大事件中組織領導、指揮協調、解決實際問題、應對複雜情況能力突出的幹部，要大力提拔重用。要落實“七種對待幹部的措施”，即：褒獎有突出貢獻的幹部，支持一身正氣的幹部，鼓勵踏實幹事的幹部，鞭笞相形見拙的幹部，教育跟風行事的幹部，約束投機鑽營的幹部，懲治貪污腐敗的幹部。注重在抓落實的過程中考察幹部，用抓落實的成果檢驗幹部，讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台，有作為的人有地位。對加快發展不力、落實不力的要批評教育，責令限期改正；對心不在焉、身不在位、想入非非、跑官要官的必須靠邊站；對兩年內政績平平，位列末位，打不開局面的要予以組織調整；對在工作中弄虛作假、欺上瞞下，甚至失職、瀆職、造成重大損失和惡劣影響的，依法依紀嚴肅處理。
（三）促進發展，抓好執政的第一要務。發展是黨執政興國的第一要務。執政能力建設的成效，歸根結底要用發展來檢驗。我們要堅持一手抓黨建、一手抓發展，以偉大事業促進偉大工程，用偉大工程保證偉大事業；以發展的實際成效檢驗各級領導班子和幹部隊伍，憑堅強有力的領導班子和幹部隊伍推動偉大事業的科學發展。
要強化發展意識，增強發展的緊迫感和責任感。文縣是國列貧困縣，發展不足是最大的問題，加快發展是最緊迫的任務。我們要不斷強化機遇意識、發展意識，積極倡導昂揚向上、奮發有為的進取精神，著力破除安於現狀、自我滿足的思想，激發敢闖敢試、大膽創新的勇氣;摒棄消極等待、無所作為的意識，弘揚“寧願苦幹,不願苦熬”的精神。要激發人的思想活力，以創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣面對困難，以敢為人先的氣魄大膽實踐，竭力把廣大幹部民眾的活力發揮到最大化。要激發人的創業活力，弘揚“人一之、我十之，人十之、我百之”和萬眾一心、團結協作、自力更生、艱苦創業、百折不撓、頑強拼搏的精神，做到人人有事乾，個個謀創業，形成奮發有為、充滿活力的執行層。
要更新發展理念，促進跨越發展。加快文縣科學發展，就必須順應歷史潮流，順應天時地利，順應市場經濟規律，發揮比較優勢，激發內部活力，實現跨越發展。我們要始終牢固樹立和落實堅持科學發展觀，始終堅持“發展抓項目”不動搖，在抓項目的意識上更加牢固，在抓項目的機制上更加完善，在抓項目的質量上更加提高，在抓項目的能力上更加成熟，做到熟悉項目知識，善於謀劃項目，敢於拼抓項目，瞄準就乾，乾就乾好。要加大招商引資力度，創新招商方式，抓好各類簽約引資項目的落實，做到簽約項目抓開工、開工項目抓到資、到資項目抓投產、投產項目抓增效、關聯項目抓配套，上下聯動，環環緊扣。要立足資源優勢，充分挖掘資源潛力，論證推出以有色冶金為主的礦產工業項目，以特色產業為主的農業支柱產業項目，以水力綜合利用為主的能源產業項目，以生態旅遊為主的新型產業項目，把握髮展全局，用好發展機遇，創造發展條件，切實把資源優勢轉化為經濟優勢，全力推進文縣經濟社會又好又快發展。