黨員幹部紀律教育學習月心得體會

通過紀律教育學習，能夠進一步增強黨員幹部立黨為公、執政為民的意識，能夠增強依法執政、廉潔從政的觀念，能夠築牢廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部拒腐防變的思想道德防線，能夠著力解決黨員領導幹部作風方面存在的突出問題，是營造風清氣正環境的最好武器。下面結合實際情況，談談我的學習心得體會。

1、要保持艱苦奮鬥作風，時刻為民眾利益著想。應該看到，這些年來拜金主義、享樂主義和奢靡之風在黨員隊伍、在機關和事業單位有滋長和蔓延之勢，作為領導幹部，絕對不能讓這些腐朽風氣在醫院蔓延，自己更不能有這種思想，從我做起，做艱苦奮鬥的表率。領導職務意味著責任，意味著服務，意味著奉獻，而不是用於滿足個人私慾的工具。要牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務的基本要求，保持艱苦奮鬥的作風，心裡要時刻裝著民眾，深入民眾，傾聽民眾呼聲，千方百計地幫助他們解決實際困難。在實際工作中，要站在民眾的立場為他們著想，要有好的工作態度和工作方法。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

2、領導幹部要做廉潔自律的表率。自律必須堅持自覺，我們知道，內因是事物變化的基礎，外因是變化的條件，外因通過內因起作用。廉潔自律就是構建內部防線，要自覺，就要做到自重、自省、自警、自勵。自重就是要珍重自己的言行、人格和榮譽，不搞低級趣味，不低三下四，時刻記住自己是領導幹部，其言行都代表醫院;自省是要經常反省自己的思想行為是否符合黨的利益、醫院的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是看不到的，要通過經常自省來檢查自己，防止從放鬆自己，到小錯誤，到大錯誤的出現;自警，就是要用黨紀國法約束自己，警告自己不要有任何越軌行為，要知法懂法，要經常對照已經發生的違法案件中的反面典型，警告自己不要犯類似的錯誤;要自勵，就是要始終保持旺盛的革命鬥志，要有一個良好的精神狀態。一個人在工作、學習、生活上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一良好的精神狀態。做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求。不要有攀比的思想，不要居功自傲，要有一種平和的心態對待自己的貢獻和榮譽，要有不斷進取的精神。

3、領導幹部要帶頭執行黨、政府及所有關規定。作為衛生院院長，要帶領醫院行政班子成員學習廉政建設有關規定，帶頭遵守規定，特別是醫院內具體規定更要認真執行，凡要求別人做的自己一定要先做到，凡要求別人不能做的自己首先不做，醫院要靠領導幹部模範遵守的實際行動來維護自律規定的嚴肅性。同時，在每年的年終總結會上，對班子執行廉政建設情況要向全院職工進行通報。

4、領導幹部廉潔自律必須接受監督。作為醫院領導，有監督下屬的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。因此，在行使權利的同時，必須接受組織和民眾的監督。而監督，最重要的是班子內部的監督，我一向提倡在班子會議上保持民主作風，成員之間要有坦誠的思想交流，該提醒的提醒，批評的批評，該制止的制止。在每年的民主生活會上，嚴格按照民主生活會程式，開展批評與自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。醫院凡涉及重大決策、重大項目安排和購進醫療設備等大額度資金調撥和使用，必須集體討論決定。

5、要加強學習，不斷提高思想境界和道德修養。我們正處於社會大變革、大調整、大發展的時代，科技進步日新月異，知識更新日益加快，黨的理論和思想也在隨時代變化而變化，如果不注意學習，放鬆學習，就會迷失方向，就跟不上時代的步伐，甚至不知道哪些可以做?哪些不能做?自己犯了錯誤也不知道，這怎樣領導開展工作，作為領導首先要加強政治理論的學習，要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，並落實到醫院的各項具體工作中;二是要加強對現代經濟、科技、管理、法律等方面的學習，不斷完善自己的知識結構，拓寬知識領域，努力使自己成為理論研究的行家，吃透政策，用好政策，有了這些知識，才能進行管理制度的創新、信息產業的創新，推動信息化的發展。

6、繼續保持為民眾辦實事、為民眾謀利益的務實作風，正確處理好國家、集體、民眾之間的關係，解決民眾的熱點、難點問題。多年來，醫院領導班子埋頭乾實事，以解決問題、辦成事為目標，杜絕說大話、空話的虛誇作風，對醫院取得的業績也是低調處理。紀律教育學習，使自己更加清楚了這種為民為民眾的務實作風的正確性。最近xx書記指出能不能落實立黨為公，執政為民這個本質是衡量你是否真正掌握、是不是真正實踐“三個代表”重要思想最重要的標誌，並慎重提出“民眾利益無小事”和“要不斷使民眾得到更多的實惠”。作為院長，我深知信息化發展要以人為本，人才是關鍵，穩定人心，穩住現有隊伍最為重要。

總之，作為一個領導幹部，代表了一個醫院的形象，廉政勤政乾實事是對領導幹部的基本要求，自己身正了，就什麼都敢管，什麼歪風邪氣都敢鬥爭，就會為局的發展提供良好的環境，使工作能夠順利進行。

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