科學發展觀鮮明地提出了“以人為本”，強調發展首先是人的發展，為此我們在全體職工中積極推行陽光心態，著力於打造和諧企業，開展“我為和諧企業獻一計”活動，樹立“知苦不怕苦、艱苦奮鬥，知難不畏難、迎難而上”的精神，通過創新人才管理機制，尊重人、理解人、關心人、培養人、使用人，激發員工釋放潛在才能，使全廠上下步伐一致，人人做貢獻，人人爭成才，匯集起“加快發展求效益、加強治理求效果、加大改革求創新”的內在動力，為打造和諧園電，完成我廠全年各項工作，提供了有力的精神支撐。
“解放思想、更新觀念”大討論，使我們不斷站在新起點，“同心文化”引領我們不斷實現新跨越。藍圖已經描繪，戰略已經部署，方向已經指引，“解放思想，更新觀念”大討論形成的強大凝聚力，自覺踐行社會主義榮辱觀的和諧氛圍，將會使下花園發電廠以嶄新的形象展現於集團公司老廠行列中。