以加強民主管理為載體，按時、按規定、按程式、按要求高質量地組織召開xx供電局五屆十一次、十二職工代表大會暨、年中工作會議，及時彙編資料、組織學習職代會會議精神。通過職工代表培訓、述職，局長聯絡員培訓、座談，職工代表、局長聯絡員調研、巡視檢查，勞動保護監督員培訓等活動，提升職工代表參與民主管理的能力和水平。
以民眾性經濟技術創新為載體，始終把 “創建學習型企業，爭做知識性職工”作為學技術、創佳績的重要內容來抓，認真開展“創爭”活動，舉辦qc知識培訓班，開展qc及成果評選、“五小”、技術攻關、合理化建議、企業文化計算機套用設計大賽等活動，提升廣大職工崗位建功立業自主創新能力。
以加強女工工作為載體，不斷深化“巾幗文明崗”、“巾幗文明標兵”、“五型”和諧家庭創建和讀書活動，以深入實施女職工“素質提升工程”和“建功立業工程”為出發點，開展女職工計算機崗位練兵、讀書活動，“和諧親子關係”、“構建和諧心靈”、法律知識講座，巾幗標兵事跡交流座談會，“和諧家庭”故事會，與寧煤集團、自治區儲備管理局交流學習女工工作經驗，簽訂“安全生產無違章、供電服務無事故”承諾書等活動，提升女職工綜合素質。
以加強工會自身建設為載體，強化職責、明確分工，建立工作例會制度。對開展的活動，做到有策劃方案，每周召開主任工作、每月召開辦公室工作例會。組織工會幹部學習黨的xx大和xx屆四中全會和全總xx大會議精神，舉辦工會幹部、工會小組長培訓班，開展學習型工會團隊建設，“職工小家”建設交流、觀摩、調研和工運理論論文徵集等活動，提升各級工會工作人員管理水平。
以加大工會工作宣傳力度為載體，加強工會信息交流和宣傳，提高信息質量。通過開闢宣傳專欄、網上職工書屋、訂購專業管理書籍，舉辦勞模事跡報告會，為職工小家增配圖書，為職工代表、各級工會幹部、局長聯絡員、女職工配發《新編企業職工代表務實培訓教材》、《工會幹部業務培訓手冊》、《新編基層工會組建與換屆改選手冊》、《學會減壓、快樂工作》、《成功從優秀員工做起》、《女職工健康手冊》、《女性心裡呵護》、《女職工健康與幸福生活》等圖書近5萬餘元等活動，提升各級工會人員、積極分子的工作作風和形象。
工會組織履行職責，多措並舉，以加強工會各項工作為出發點，以全方位提升職工隊伍素質為目標，形成了以技術培訓---勞動競賽---技術創新---技能比武為主線的職工技能素質提升活動模式，調動了廣大職工的參與熱情，在推動企業發展、提升隊伍素質中發揮了重要作用，做出了應有貢獻。