(三)大力實施“素質工程”，不斷增強基層黨組織隊伍活
力以明確責任、考核監督、保障服務為重點，加強對基層黨組織領導班子管理，建設高素質基層黨組織隊伍。選賢任能、配強班子。積極落實“有人辦事”，加強社區幹部隊伍建設，為社區基層組織建設提供人力保證。
規範管理，建立高素質的基層組織隊伍。為社區工作人員統一了著裝，要求掛牌上崗、持證入戶，提倡“五個一”服務，即“一聲您好、一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一份記錄”，建立了一支政治上過得硬、工作上拿得起、居民滿意、政府放心的社區幹部隊伍。將學歷高、能力強的大學生充實到社區幹部隊伍中，通過給位子、壓擔子的方式，把3名能力強、責任心強、熱愛社區工作的年輕後備幹部任命為社區黨總支副書記加大培養力度。
加強培訓，建立黨員經常性教育的長效機制。落實基層黨員教育培訓規劃，建立基層黨員輪訓制度，拓寬黨員受教育渠道。一是加強對社區黨組織負責人的培訓力度。把社區黨組織負責人納入街道中心組學習，堅持集中學與自學相結合、中心發言與輔導講課相結合、外派考察和經驗交流相結合、理論學習與實際運用相結合。每月一次中心組學習，明確學習主題和重點發言人，做好討論記錄。以理論指導實踐，黨工委班子成員及社區書記每年撰寫一篇高質量的調研報告，樹立學研結合的良好風尚。
二是對街居黨員幹部開展素質提升工程，依託社區市民學校、社區圖書室和遠程教育播放中心，堅持“五個結合”即自學和集中學結合、網路知識和書本知識結合、以會代訓和專題講座結合、“雙語”學習和“abc"崗互學結合、黨員“三會一課”和外出培訓考察結合、主題實踐活動和文明禮儀培訓結合，對社區幹部開展“素質提升”工程，提高黨員幹部的理論水平和服務能力，增強社區幹部服務民眾責任感和榮譽感，提高服務民眾的自覺性和主動性。對新召錄的社區幹部實行為期3天的“一對一”崗前培訓和“一幫一”的長期幫帶培訓。共開展各類學習培訓36次，2名社區書記參加外派學習。
二是針對個體黨員學習難組織的現象，與運管站、工商局積極對接，通過每月的行業政策學習，對黨員開展了各類惠民政策的培訓和職業道德培訓，共開展培訓4次。
三是針對在職黨員，重點開展了“一月一活動一主題”的“黨員奉獻日”實踐活動教育，讓黨員“借勢發力”，根據從事的行業及崗位優勢開展“獻一策、聯一戶、辦一事”的“三個一”活動，制定工作方案，明確具體措施，將活動主題與民眾需求相結合、與民族團結相結合、與行業優勢相結合，讓在職黨員與貧困居民結成相對穩定的“一對一”幫扶對子，“雙進”活動取得災效，有68名黨員與貧困家庭建立口頭幫扶協定，各共建單位提供資金、物品援助近3萬元。
主題實踐教育效果明顯。嚴格按照程式全面落實“熱愛偉大祖國建設美好新疆”主題實踐教育活動，結合“分類施教”提出“街道之星”評選活動，確保主題實踐教育活動取得明顯實效。
制定《阜新街道開展“懂政策、懂法規、懂禮儀”素質教育實施方案》，在“退休幹部、個體經營戶、在職幹部、流動人口、居民民眾”中開展以“懂政策法規、懂公民禮儀、懂惠民政策”為內容的宣傳教育活動。