二是以資源共享為前提，進一步深化共駐共建。社區陣地建設的巨大變化，使共駐共建真正落到實處，社區可以為轄區各單位提供活動場地，提供文藝隊和節目。
(五)強化責任制落實，深入推進社區黨風廉政建設。
自XX年起，街道把黨風廉政建設工作的重點放在了社區，目的是加強對國家各項惠民政策的落實和監督。
廉政教育拓寬範圍。積極開展廉政文化示範社區建設，在繼續鞏固文化路社區廉政文化示範點的基礎上，把阜興苑、百合村社區打造成為廉政文化示範社區。加大黨風廉政建設宣傳教育活動，通過節日期間制發廉政簡訊、對新調整幹部開展廉政談話、公開“勤政廉政承諾”，開展廉政知識培訓，唱廉政歌曲、製作廉政電腦螢幕，開展廉政文化讀書會活動、製作圖文並茂的廉政故事宣傳牌等方式，營造濃厚的社區廉政文化氛圍。
監督職能進一步強化。一是加強關鍵崗位的監督檢查。制定關鍵崗位監督辦法，對關鍵崗位人員採取崗位人員自查、紀檢小組、居民代表、轄區單位評議等形式進行監督，共發放測評表120餘份，民眾滿意率為10001。二是加強街居幹部的履職問責，制定了《阜新街道黨員幹部廉政從政具體辦法(試行)》、《阜新街道工作人員履職問責暫行規定》，從十六個方面對街居幹部履職不當制定了詳細的問責規定，下發《阜新街道幹部履職問責自查表》，實行每月報表制，對社區為民服務情況、存在問題進行自查，由社區主任、街道紀工委對上報辦理事項逐一核查，確保社區幹部高效履職。三是社區紀檢小組作用進一步發揮。按期召開社區紀檢小組例會，設立民情回音壁，對反映的意見、建議和問題進行梳理、公示，及時地轉辦各社區、限期整改。共收集意見和建議6條，其中4條已辦結，2條正在辦理中。加強對社區紀檢員的考核，年初對表現突出的4名紀檢員給予了XX元的物質獎勵，進一步調動紀檢員履行職責、發揮作用。四是建立完善了《社區黨風廉政建設工作考核細則》，加大了責任制的貫徹落實力度，各社區書記每半年向黨工委、紀工委匯報社區落實黨風廉政建設責任制完成情況的報告中通過開展行風調查、徵求意見及落實惠民政策質詢會等形式，進一步完善民眾監督參與機制。
健全考核獎懲激勵機制，激發街居幹部工作積極性。進一步創新督查考核機制，建立嚴格的管理制度和激勵措施，初步建立起比較完善的衡量、評價、考核、激勵體系，形成了思想上謀先進、目標上爭先進、行動上超先進的工作氛圍。
制定獎勵措施。設立年度工作綜合獎，凡年終考核達到90分以上的社區均一次性獎勵XX元;在次年的工作會議上表彰落實綜合目標管理先進社區和良好社區。設立工作績效獎，單項工作名列全市排名第一的，給予一定的物質獎勵，並列入推薦後備千部和優秀幹部的主要依據。制定懲戒措施。按百分制進行考核，按扣分情況同比例扣減分管領導和街居幹部的綜合目標獎金。綜合分值在70分以下的社區和幹部定為不稱職。由街道主要領導對其進行誡勉談話。連續2年不稱職的，酌情進行調崗。
對XX年度各社區綜合目標落實情況進行考核、排名，按名次進行了獎勵，共發放獎金3.7萬元。嚴格執行考勤制度，把上班遲到、早退、(病)事假記錄作為年底評優考核扣分標準。考核機制的不斷完善和嚴格執行，進一步加強了工作作風。建立社區工作人員績效考核機制，制定考核細則，重點對社區黨組織書記實行崗位目標責任制考核，對黨建工作落實不力的社區書記取消各類評優資格。