（二）明顯最佳化了內部稅收執法環境。
內部執法監督制約機制的實施，對稅務人員的執法水平和服務質量提出了嚴格的要求，促使稅務幹部自覺地鑽研業務，規範執法的自覺性、責任心都明顯增強，內部執法環境進一步最佳化。此外，內部執法監督制約機制有效地避免了權力失控、隨心所欲和濫用自由裁量權等～現象的滋生，在一定程度上也保護了幹部，受到了幹部的普遍歡迎。
（三）進一步樹立了國稅隊伍的良好形象。
內部執法監督制約機制的實施，有利於推動依法治稅“重在治內，以內促外”的目標的實現，不僅規範了稅務人員的執法行為，而且制約和帶動了納稅人行為的規範，五年里，全市國稅系統邀請社會各界對稅收執法工作進行外部評議，取得了黨政部門和社會各界對稅收工作的理解和支持，不但為依法治稅創造了良好的社會環境，也樹立了良好的國稅幹部隊伍形象。