四、牢固樹立持久的穩定觀
持久的穩定觀的實質，是正確處理改革發展穩定的關係問題。對執政黨來說，穩定壓倒一切，任何時候穩定都是改革創新和發展的前提。如果沒有一個穩定的經濟社會發展環境，人民就無法安居樂業，就根本談不上改革和發展，執政也就會面臨一系列困難。持久的穩定觀，是大穩定觀，追求的是維護穩定而不是維護現狀；是長期穩定，而不是短期穩定；是動態的穩定，而不是靜態的穩定；是改革發展促進穩定，在維護穩定中推進改革發展。
樹立持久的穩定觀，就要建立健全社會預警體系，提高保障公共安全和處置突發事件的能力。推進社會管理體制的創新，為經濟社會發展、人民安居樂業營造一個始終保持快速發展、充滿活力和持久的穩定環境。
樹立持久的穩定觀，就要適應我國社會的深刻變化，把和諧社會建設擺在重要位置，維護社會的安定團結。特別要高度重視和落實人民民眾最現實最關心最直接的利益，深入基層，傾聽民眾呼聲，關心民眾疾苦，以民眾關心的熱點和難點問題作為工作重點，善於運用說服教育、示範引導和提供服務等方法把民眾工作做深、做細、做實，凝聚和激勵民眾共同前進。
五、牢固樹立科學的人才觀
人才是第一資源。一個政黨能不能凝聚大批優秀人才，在很大程度上決定著政黨的興衰存亡。加強黨的執政能力建設，提高領導水平和執政水平，關鍵在人才，希望在人才。
樹立科學的人才觀，應鼓勵人人都作貢獻，倡導人人都能成才。只要具有一定的知識或技能，能夠進行創造性勞動，為推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設作出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才。要堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。 要堅持堅持“黨管人才”原則，全面統籌人才工作，使我們黨真正成為聚集優秀人才的執政黨。統籌發展規劃、統籌政策措施、統籌資源開發，真正形成人盡其才、才盡其用、用當其時和人才輩出的新局面。