2025年工作會議演說詞 篇1
20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙並收穫著、累並快樂著，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗，又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的主要工作業績、獲得的成長、呈現出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。
在這一年裡，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務。在人力資源崗位工作上，對各類人員申報工作進行了完善、完成了人事代理轉正定級工作;協助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作。同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統計網季報年報和建築網季報年報等各類工作報表的上報工作。從8月底到10月除這段時間，進入建築工地協助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現場問題的能力。最後，不僅在人力資源崗位工作上圓滿的完成了領導交付的工作任務，同時在崗位工作之餘也負責撰寫了工作報導兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文字處理能力。
這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現的問題時更樂於去鑽研業務知識，努力提高自己的職業素養。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的檔案，期望從中得到啟發。另外，我也會樂於去向領導或者老員工請教自己不懂的地方。在我看來，與同事一起工作時，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學到他們的閃光點。我的成長也是在不斷遇到問題，而後分析問題，最後解決問題的過程中得到的。當然，在這一年的工作里，我也表現出了許多不足的地方，比如：對一些公司細緻到點的流程需要進一步熟悉、溝通協調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加注重這些方面，從而調整好自己的狀態，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長、壯大。
正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力;獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對於已經開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應和調整，提前做好工作計畫。同時，在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗，使自己的工作能力步入一個新的台階。在實際工作中，不斷修煉本領，強化自己的職能，做好人力資源服務工作，這將是20xx年工作的主線。最後，在20xx年的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。最後，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優點和成長帶到20xx年。
2025年工作會議演說詞 篇2
每次帶完一屆高三畢業班，我都會對該屆班主任工作進行總結，以便於今後更好的工作。
在20xx年的高考中，我所擔任班主任的高三文(6)班取得了令人較滿意的成績：黃華喜同學以文綜248分列百色市考生第一名;總分600分以上1人;上重點線23人，超額完成2人;上二本科線47人超額完成2人，基本完成了本人制定的高考目標。做為班主任的我看到高考成績時，非常興奮，能夠取得這樣的成績真的不容易。在此，我對關心和支持文(6)班工作的的領導、老師們表示感謝，特別要感謝與高三文(6)班同甘共苦、風雨兼程的所有任課老師們：黃俏梅主任(語文)，顏佳鋒老師(數學)，黃海翔老師(英語)，梁瑞澤副校長(政治)和譚欣欣老師(地理)。
一、班情分析
高三文(6)班48個學生，男生15人，女生43人，年齡最大的20歲，最小的17歲。15%的學生來自城區，其餘來自農村。獨生子女學生17人，來自單親家庭的學生7人，有較嚴重的網癮的學生1人，家庭經濟較困難的35人。2個學生有心臟問題，並一直在治療;5個來自單親家庭的學生表現性格孤僻，脾氣暴躁。
二、班級管理
針對我班的基本情況，我主要從以下五方面著手開展工作。
(一)培養良好學習生活習慣
我的班級工作首要任務就是培養學生的良好習慣，規範學生日常行為，幫助學生形成良好的思想品德和人格情操。我開展了一系列的主題班會如誠信(從信守諾言做起)、感恩(從算一筆成長賬做起)、寬容(從原諒同學的誤解做起)、自信(從克服學習中的困難做起)、合作(從衛生值日做起)、守法(從遵守班規校紀做起)，快樂(從幫助同學做起)等以及各種各樣的班級活動。我言傳身教，基本做到了每天早晨6：30，中午2：35，晚上6：30到教室，每周至少2次進入學生宿舍，從點滴入手，隨時了解學生的思想動態和學習生活情況，抓住最佳契機，發現並解決問題。學生們在我的引導和自我教育過程中漸漸懂得良好習慣的重要性並養成了良好的習慣。
(二)營造和諧競爭班級氛圍
我根據所帶班級的具體情況，按照學生心理和身體成長規律，充分利用各種資源，利用好每一個教育機會，營造和諧競爭班級氛圍。班級除了參加學校和班級規定的活動，還要參加校外活動。
高一分文理科時，我所帶的文(6)班全班共57人。經過一星期的觀察，我發現有幾個學生無心向學，紀律散漫，痴迷網遊，怕吃苦。開家長會時，我組織了一次“感恩”主題的家長會，通過算一筆成長帳活動，教育學生學會對社會、對父母、對師長的感恩。在學生們與家長們的互動活動中，學生們給家長敬禮獻歌無不感人。在宣誓中，我看到大部分學生眼中閃著淚花。通過一次次的主題班會，學生個個陽光成長，在各方面取得很大的進步。
進入高三後，班級學習氛圍濃厚，但是由於彼此競爭大，自百日誓師之後，同學之間出現“各顧各”的現象。我與任課老師討論，決定開展一些班級活動：我把全班分成了10個學習競賽小組，組織了班級演講比賽，宿舍之間的各種競賽活動，這樣有效地解開了同學們的心理疙瘩，在他們心中種下了“合作”的種子。在團結和諧的氣氛中，學生們你追我趕，快樂學習，快樂成長。
(三)關注學生心理健康成長
教育的目的是培養社會需要的健全人才。我對班級學生做了一次調查，學生中有各種心理問題者占15%一20%，以親子矛盾、夥伴關係緊張、對周圍環境冷漠、面對學習與生活的困難意志薄弱、考試焦慮等為多。問題的嚴重性向我敲響了警鐘。我在抓常規管理、培養優秀學生之餘密切關注學生的心理發展趨勢，培養學生的非智力因素，努力使心理存在問題的學生成為積極向上、意志堅韌、人格高尚的人，最終形成正確的人生觀、世界觀和道德觀。
我一直充當學生的心理保健醫生，多渠道了解學生的內心世界，把握學生的思想動向。
1、在平時的教學過程中，我利用歷史學科的優勢，藉助教材中優秀人物的光輝思想、堅強意志、高尚人格等對學生進行薰陶;
2、在班會教育中，我藉助現實世界的優秀人物如“感動中國十大人物”等對學生進行引導和教育;
3、在日常生活中，我深入到學生宿舍了解他們在學習、生活等方面存在的困惑;
4、深入到學生家庭中，幫助學生妥善處理與家庭成員存在的隔閡。其中梁瑞澤副校長和我深入到貧困學生家中，了解學生的家庭情況。
5、誠懇向學校心理諮詢室的老師學習，並鼓勵學生必要時去心理諮詢室求助。
在我班全體任課老師的努力下，心理與思想上存在壓力和負擔等方面問題的學生漸漸地能夠樂觀面對生活，熱情對待親友，豁達面對學習壓力，形成了健全的人格、堅強的意志、開朗的性格。
我先後成功地對A、B、C、D、E等31名學生進行心理引導。特別是20xx級F同學，由於種種外在原因，他變得內向、焦慮和固執。不和班級同學交往並且不和任何一個舍友交流。她對我的“曉之以理，動之以情”無動於衷。通過接觸，我發現他很講義氣、自尊心強、愛彈吉他且有一定的組織能力，便請他擔任科代表，再輔之以談心、同學幫扶，及時表揚鼓勵等方式增加了他的自信，和家長合作強化了教育效果。高三一年裡我經常和他談理想，談人生，談未來社會的發展。經過師生的共同努力，20xx年高考他順利被廣西師範大學錄取。看到學生活波開朗生龍活虎神采奕奕的矯健身影時，看到他們開心地說著自己的高考分數時，我感到非常幸福。
(四)搭建家長參與管理平台
班級管理離不開家長的支持。我通過家訪，電訪等形式和學生家長溝通，及時向家長匯報學生的表現，把學生的心聲告訴家長。經過高三一學年以來的溝通，很多家長非常高興地告訴我：“孩子越來越懂事了，以前不喜歡家長過問學校生活，現在每次回家，孩子總是高高興興地把學校的情況告訴我們”。和諧的家庭環境有助於緩解高三學生的學習壓力，同時讓他們真正感受到來自家庭和老師們的支持與力量，激發他們的學習熱情和拼搏意識。
三、團結任課教師共同奮鬥
在高三一學年裡，我班任課老師黃俏梅主任(語文)，顏佳鋒老師(數學)，黃海翔老師(英語)，梁瑞澤副校長(政治)和譚欣欣老師(地理)不僅把好了教學關，而且全面關心學生的成長。在高三迎考複習每一階段，他們及時掌握學生的學習和生活狀態，指導我制定出每一階段的計畫目標。為了全面激發學生的鬥志，每個任課老師主動承擔了6到7個不同高考目標學生的全方位工作。他們積極參與班級活動，定期和學生談心。每次考試後，我們一起認真分析考試成績並安排好下一階段的奮鬥目標。正是由於他們的無私奉獻，學生們感受到了堅強的精神後盾，感受到了一個溫馨團結和諧的班集體氛圍;學生們才能一直保持高昂的鬥志，信心百倍地面對高考;正是他們的真誠相助使我不斷改正工作方式方法的不足之處，及時彌補缺憾，讓我和學生共同成長。
2025年工作會議演說詞 篇3
各位領導，同志們：
大家好!今天召開工作會議，我很榮幸能參加這次會議。我參加這次會議的主要目的，是向大家學習，是來聽取同志們的意見，使我們公司能夠更好地發展，為改善民眾住房條件，提升民眾生活質量，促進房地產市場的繁榮，作出我們應有的努力與貢獻。下面，我代表公司向各位領導、同志們匯報我們公司工程建設情況，由於我們學習不夠，準備不充分，匯報不一定正確，可能存在錯誤和不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。
在當前社會經濟發展、人民生活水平提高，民眾迫切需要改善住房條件，對住房不斷提出新要求的情況下，作為我們房產公司要樹立服從、服務意識，服從民眾要求不斷改善住房條件的願望，為民眾改善住房條件、住上好房子服好務。為此，我們房產公司要講誠信，樹立為用戶服務，對用戶負責，讓用戶滿意的理念，並把這種理念貫穿到整個工程建設的全過程，造出高質量的房子讓民眾放心居住，住得安全，住得高興，務必獲得民眾的滿意。在這裡，我們房產公司著重抓好以下五方面工作：
一、抓好工程進度，確保按時交房
我們房產公司講誠信，重信譽，凡是承諾交房的時間，一定信守承諾按時交房，切實抓好工程進度，保質保量按時完成工程建設。為了抓好工程進度，確保按時交房，我們房產公司以用戶利益為重，寧可增加公司成本，加大人工投入，加大機械設備投入，也要確保按時完成工程建設，在承諾的時間內向用戶交房。
二、用好建築材料，為用戶造好房
要造出好房子，必須要用好材料。我們房產公司在使用建築材料上，嚴格把關，確保使用的建築材料是合格、優質的。一是把好材料採購關。在實施材料採購過程中，嚴把供應商資質關、採購評審關、契約簽訂關，凡是不具備供應商資質的、材料不符質量標準的、通不過評審的，一律不簽訂契約，確保進來的材料都符合質量標準。二是備好試驗設備和檢測儀器，對使用的材料都經過試驗和檢測，只有試驗和檢測合格的，才能用於施工。三是在工程施工中，隨時檢測材料的技術指標，嚴格掌控原材料質量。多年來，我們房產公司始終注重原材料質量，至今沒有發生大的原材料質量事故，為用戶造好房奠定了紮實的基礎。
三、抓好工程質量，爭創優良工程
我們房產公司始終遵循“百年大計，質量第一”的原則，狠抓工程質量，努力爭創優良工程，讓用戶放心滿意。這裡面。主要抓好兩方面工作：一是高度樹立質量意識。要求每個員工保持頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴，充分認識到質量的重要性，時刻保持高度的警覺性，形成“人人講質量，事事為質量，時時想質量，處處保質量”的思想氛圍，消除一切質量隱患。二是制定質量管理制度，嚴格落實質量管理制度，建立崗位責任制，做到責任到人，明確分工，把質量貫串於施工全過程，確保不出質量事故。三是齊心協力，共同維護質量。要求全體員工明確質量責任重於泰山，樹立主人翁意識，嚴格要求自己，把質量時時刻刻銘記於心，齊心合力，共同抓好質量，共同維護質量，做出優良工程。四是認真全面開展質量問題排查整治工作。為了抓好工程質量工作，我們房產公司經常開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動，針對工程建設的質量特點，制定質量問題排查整治和督促檢查方案，按照有關要求明確質量工作責任、目標、任務、內容和監督檢查措施，落實質量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環節的工作要求，切實做到質量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。要通過質量排查整治活動，達到發現質量隱患、整治質量問題、防止質量事故的目的，切實提高工程質量。
四、做到文明施工，樹立公司形象
我們房產公司在工程施工中，要求每個項目做到文明施工，防止由於工程施工造成的作業污染，保障施工現場在施工過程中有一個良好的生活環境，儘量減少對周邊民眾的干擾，著重抓好四項工作：一是控制好工程垃圾及粉塵，防止污染環境;二是控制好施工噪音，防止噪聲擾民;三是做好施工現場周圍的環境保護。四是完善夜間施工技術措施，儘量不影響民眾。通過這四項工作，有效保護和改善環境，獲得了當地民眾的滿意。
五、加強隊伍建設，樹立優良作風
我們房產公司始終認為：要造好房子，樹立公司聲譽，獲得民眾滿意，關鍵在於加強隊伍建設，樹立優良作風。一是抓好乾部隊伍建設。要求每個幹部有責任意識，以促進工作跨越式發展為己任，做到守土有責，恪盡職守，勤勤懇懇，全身投入，認真履行職責，把出發點、著重點和落腳點放在抓好工程進度、工程質量，放在辦實事、創實績上，以對公司負責、對用戶負責的態度，搞好工程建設，爭創優良工程。二是抓好員工隊伍建設，強化每個員工的實幹精神，做到求真務實、真抓實幹，把質量、安全工作放在工作中的第一位，實打實地執行定期檢查制度、值班制度和施工旁站制度，不偷懶、不姑息，不放過任何質量安全問題。
各位領導、同志們，我們房產公司認真抓好工程建設，取得了較好的成績，獲得了民眾和用戶的滿意。但是，我們清醒地認識到，成績只說明過去，並不代表將來，所以，我們要站在新的起點上，以更加奮發有為的工作精神，以更加認真努力的工作態度，繼續抓好工程建設各項工作，為地方經濟發展和人民安居樂業作出新的貢獻!
2025年工作會議演說詞 篇4
20xx年已經過去整整一半，近6個月的工作中，在公司領導正確的領導下、在同事的大力支持、配合與幫助下，信息中心的工作總體上得到比較好的開展。現將20xx年上半年的工作總結匯報如下：
一、20xx年上半年工作總結
1、集團公司信息化建設方面
20xx年上半年是集團公司向全面信息化管理邁出的關鍵性一步，在公司領導給予大方向的方針指導思想下，年初我們建立了網路智慧型協同辦公系統，達到了年初制定信息資源共知共享的計畫;在同事的配合下分別為3個分公司：山東宏仕德化工有限公司、臨沂市河東區城市建設開發有限公司、臨沂盈泰經貿有限公司建立了網站，網站主體框架在我們的組織策劃下，並與網路公司技術人員溝通配合系統性的集成了網站會員系統、線上訂購系統、線上留言系統、線上應聘系統，更是為開發公司網站建立了一個bbs論壇模組，為開發製作集團性的大網站做好了鋪墊基礎。2、公司現有信息系統的管理及系統使用人員的培訓方面
針對於公司現有金蝶k3系統、郵件系統、oa系統、yǎ sī系統、酒店管理系統;我們持續做到了需要備份數據的系統是每日一備份，每月一整理歸檔，各信息系統的管理形成了程式性的管理運行模式，出現問題及時解決，出現故障及時處理，做到了系統持續7*24小時的正常使用。與系統服務工程師溝通聯繫，多次組織財務人員、酒店系統使用人員參加培訓學習金蝶k3系統的使用、酒店管理系統的使用，為各信息系統全面發揮效用而努力工作。
3、信息的收集轉發、信息設備使用、維護方面
在過去的上半年時間裡我們每日持續做好了公司信息數據的收集轉發工作，對於公司擁有的電腦、交換機、網線等信息設備都進行每周檢查，每月系統性的維護工作，對於辦公區電腦所使用的作業系統與套用軟體都是在網上蒐集再整理，逐步製作出適合於公司設備的各類軟體光碟，為公司在軟體類省去不必要的開支，並配合辦公室組織的大小會議進行設備的調試、檔案的放映工作。
二、工作中存在的不足
1、抗壓能力不強，重點表現在遇到困難便停滯，總是需要領導給予正確的梳理。
2、業務知識學習還不夠系統，對於遇到的新事物還需要及時學習。
3、團隊意識不強，自身工作經驗不足，忽略了業務知識的培訓。
三、下半年努力的方向
1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作。
加強與其它同事的學習與溝通，改進工作方法，提高工作能力，提高服務意識，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。
2、內理基本程式，逐步拓展外圍建設。
對於年初所建立的oa系統與各信息管理系統我們需要逐步的對公司員工以及新進員工進行現場上機培訓工作，從而實質有效的利用系統為辦公區提高辦公效率、提高信息資源的共知共享;利用一個社區型的網站為公司建立一個互動平台，可以做到員工與員工之間的即時互動、交流以及檔案的網路化共享，整體提高公司員工的計算機操作、運用水平。
對於建立的網站及bbs論壇，如不能及時更新發布信息在網路上正確樹立集團公司的網路形象，就會對公司的宣傳起到負作用，所以我們要隨各公司的正常運轉，不止是在自己的網站上更新發布信息，還要在各個行業類網站上發布各公司的信息，從而整體提高公司的知名度。根據類別細化各分公司網站的產品展示模組的改版。
集團性網站的建設：在初步製作完成3個分公司的網站後，我們需要及時對集團公司的網站進行改版建設，更新整個頁面信息，將各分公司的網站並聯到集團公司的網站中，為集團公司對外的影響力提供一個有力的平台。
以上是我20xx年上半年的工作總結報告，不妥之處懇請各位領導、同事給予批評指證。
2025年工作會議演說詞 篇5
同志們：
這次全市道路交通安全工作會議是市政府決定召開的一次重要會議，主要任務是總結去年全市道路交通安全工作，深入分析存在問題和面臨形勢，全面部署當前和今後一個時期全市道路交通安全工作。剛才，市政府黨組成員、市公安局局長高永宏同志宣布了調整後的全市道路交通安全委員會成員，市道路交通安全委員會辦公室主任、市公安局副局長、交警支隊支隊長王高年同志通報了全市道路交通安全管理工作情況，對今年的工作提出了切實可行的措施和意見，我完全同意，請大家認真抓好落實。下面，我就目前全市道路交通安全形勢和下一步工作，講幾點意見：
一、認清形勢，找準差距，進一步提高對道路交通安全工作重要性的認識
道路交通是經濟發展的命脈，道路交通安全作為公共安全的重要組成部分，事關人民民眾生命財產安全，事關經濟社會的協調發展，事關社會和諧穩定。去年以來，全市各級各有關部門在市委、市政府的正確領導下，圍繞“降事故、保全全、保暢通”的工作目標，不斷鞏固和完善“政府統一領導、部門各司其職、社會共同參與”的道路交通事故防控體系，加快推進道路交通安全工作社會化進程，努力克服道路規模擴展，車輛、駕駛人員迅猛增加帶來的嚴峻考驗，全面落實各項預防和管理措施，全市道路交通安全工作取得了較好成效，道路交通安全環境得到持續改善。呈現出了以下幾個特點：一是工作機制日趨完善。市上成立了金昌市道路交通安全委員會，建立了道路交通事故社會救助機制，各級各部門加強領導，齊抓共管，安全責任製得到進一步健全和完善，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是道路交通安全管理整體水平進一步提升。各級交通管理部門從基礎工作抓起，加大了對人員、車輛、道路、交通運輸等工作的監管力度，加大對重點路段、重點時段的交通管理和安全防範，定期不定期地組織開展整治酒駕、校車專項整治和查處“三超一疲勞”違法行為等專項行動，道路交通應急救援保障和疏堵保暢能力有了新提升，有效遏制了重特大事故發生。三是道路交通設施不斷改善。全市加大道路建設和道路安全管理設施建設力度，特別是加強對什字路口、隔離欄、重要路段交通信號燈、道路標線、標誌標牌等交通安全設施的建設，有效提高了道路通行能力。四是社會各界和人民民眾的交通安全意識和維護交通安全的自覺性逐步提高。各級交通管理部門更加注重以人為本，不斷改進執法和管理服務方式，加大交通安全宣傳力度，不斷深化農村道路交通安全管理工作，城鄉道路交通環境得到了明顯改善，全社會共同維護道路交通秩序的良好氛圍正在形成。
道路交通安全工作具有長期性、複雜性和艱巨性的特點，當前和今後一個時期，面臨的困難和風險可能比以往任何時候都要多，面臨的壓力和挑戰可能比以往任何時候都要大。從全國形勢看：第一，我國已經進入了道路交通事故高發期。據有關專家研究，“”時期既是我國經濟社會快速發展期，也是道路交通事故高發期。第二，機動車快速增長帶來的壓力前所未有。截至去年底，全國機動車保有量超過2.2億輛，年增長2048萬輛，道路交通供需矛盾將更加突出。第三，全民整體交通安全素質不高。全民整體交通素質遠遠滯後於經濟社會發展速度和機動車發展速度;素質跟不上形勢、“軟體”滯後於“硬體”的現象，短期內難以改變，交通擁堵、事故多發問題仍會持續。從我市情況看：首先，道路交通事故仍在高位運行。20xx年，全市共發生適用一般程式處理的交通事故219起，死亡32人，受傷294人，其中，發生2起一次死亡3人的道路交通事故，特別是市區“10.1”交通事故損失嚴重，教訓深刻，引起了社會各界的廣泛關注，遺留問題至今未能處理。今年1-3月份，全市發生適用一般程式處理的道路交通事故43起，死亡5人，受傷60人，較去年同期相比仍有上升。其次，影響道路交通安全的隱患仍然大量存在。全市占有相當比例的低等級和等級外公路，其交通安全設施不足，急彎、陡坡、視距不良、路側險要等危險路段、事故多發地點難以整治到位;農村交通安全基礎設施還很薄弱，大量低安全性能的農用車、拖拉機、機車上路行駛，造成交通事故多發。第三，道路交通安全措施落實不夠到位。一些部門和單位預防道路交通事故工作的責任意識不夠強，監管職責落實不力，一些交通運輸企業安全主體責任落實不到位，一些從事長途、超長途客貨運輸的車輛駕駛人以及個體承包、“掛靠”經營的營運車輛駕駛人長期游離於安全教育管理之外。第四，交通安全宣傳力度還需要進一步加大。交通安全宣傳投入不夠、形式不多、覆蓋面不廣、缺乏感染力，交通安全常識普及程度不高，安全教育制度落實不到位，教育效果不理想，還沒有形成有效的制度保障。
對此，我們一定要保持清醒頭腦，正確認識當前道路交通安全面臨的形勢，深刻認識道路交通安全管理工作的重要地位和作用，認真研究加強道路交通安全的對策，以超常規的舉措，綜合施策、標本兼治，常抓不懈，真正把各項方針政策和安全措施執行好、落實好，堅決把道路交通事故上升的勢頭壓下去，堅決遏制重特大事故的發生。
二、突出重點，強化措施，全面加強道路交通安全工作
做好道路交通安全工作，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷強化道路交通事故預防措施，全面開展道路交通安全綜合治理，力爭實現道路交通事故起數、死亡人數、萬車死亡率三下降，一次死亡3人以上交通事故同比減少，杜絕發生一次死亡5人以上交通事故的目標。為此，今年要重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)深入推進道路交通安全綜合治理。要深入貫徹落實省政府《關於進一步加強和改進道路交通安全管理工作的決定》(甘政發[20xx]31號)和市政府《實施意見》，不斷完善道路交通管理機制，著力構建“大交管”格局。要進一步明確和完善各級道路交通安全委員會工作職責，各成員單位要在政府的統一領導下，各司其職、齊抓共管，動員各方面力量，實行綜合治理，確保各項道路交通安全工作取得實效。縣、區政府和有關部門要將道路交通安全工作納入年度工作考核體系和對各級領導幹部考核的重要內容，努力構建“政府牽頭、部門聯動、社會參與”的道路交通安全社會化管理機制;公安交管部門要發揮好牽頭作用，加強對全市道路交通安全和事故預防工作的組織協調;交通、住建、安監、教育等部門要深化城市暢通工程、平安暢通縣區和文明示範公路創建活動，建立健全道路交通安全隱患排查整改機制和“兩客一危”車輛動態監管機制;公路運輸、保險公司要建立事故信息抄告共享機制和嚴重交通違法與保險費率浮動機制，切實形成各司其職、齊抓共管、綜合治理、標本兼治的道路交通安全工作格局。
(二)強化道路交通安全源頭防範。要持續不斷地加大源頭管理，築牢事故預防工作的第一道防線，切實做到監管重點前移，預防措施在先。公安部門要嚴格執行法律法規和政策，加強駕校的管理和規範，堅決對不合格的進行整頓關閉，嚴把駕駛員培訓關、考試關和發證關，並加強對駕駛員的日常學習培訓和違法駕駛員的再教育工作，保持駕駛員隊伍的健康發展;交警、交通運輸、安監等部門要建立和完善監督制約機制，嚴把市場準入關，對不符合國家安全技術標準的車輛和擅自改裝車輛，不準核發車牌照、營運證等相關證照。農機部門要嚴格落實低速載貨汽車、拖拉機的註冊登記制度，切實提高上牌率和年檢率，堅決杜絕報廢車輛上路，著力加強對駕駛員的培訓和安全教育，著力推動農村地區交通安全工作。
(三)紮實開展道路交通安全專項行動。公安交管部門要繼續加大整治力度，進一步加強重點對象的監管。要緊密結合實際，緊緊扭住重點地區(即：國省道以及縣鄉農村道路)、重點車輛(即：客運車輛、校車、危險品運輸車)、重點違法行為(即：酒駕醉駕、“三超一疲勞”)、重點時段(即：節假日、惡劣天氣期間和夜間)，紮實開展道路交通安全專項行動，始終堅持勤務跟著安全走，真正把交警壓上街面、路面，提高見警率和管事率;始終堅持執法的嚴肅性，敢抓、敢管、敢罰，敢於追究違法者的責任，包括刑事責任;始終堅持科技支撐作用，加強監控設施和執法手段建設，全面強化非現場執法力度，著力維護正常的道路交通安全秩序。
(四)深入落實各項治理管控措施。一要切實加強路面巡查和管控力度。交警和交通運輸部門要加大對高速公路、國省道等重點主幹線路的巡查和管控力度，對超速、超載、超限、客車超員、酒後駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛、非法營運等違法行為，要嚴格依法懲治，發現一起查處一起，始終保持高壓態勢;要深化隱患路段排查工作，對排查出的隱患點段，提請政府和有關部門按照屬地管理原則進行掛牌督辦和限期治理，切實改善路面設施和通行秩序，消除安全隱患。二要切實加強城市交通管理。針對城市交通中的“行車難、停車難、秩序亂”等問題，深化城市交通秩序整治，不斷規範城市停車場建設和管理，著力解決計程車見縫插針、隨意停行，公車不進站台停靠、超速行駛，機動車、非機動車、行人不遵守交通信號，爭道搶行、亂停、亂放等問題。三要切實加強惡劣天氣交通管控。交警、氣象、交通運輸和高速公路經營單位以及廣播、電視等媒體要認真落實《金昌市重特大道路交通事故應急處置預案》和《金昌市惡劣天氣應急處置預案》等規定，加強協調溝通，總結經驗教訓，建立健全信息共享機制，並認真開展應急演練，不斷提高應對惡劣天氣、處置突發事件、救援搶險、排堵保暢的能力。
(五)狠抓校車及校園周邊道路交通安全整治。一要進一步完善校園周邊道路交通安全設施。教育、交通、住建部門要建立校園周邊道路交通安全設施和管理設施隱患的定期排查機制，積極完善校園周邊道路警示和提示標誌、信號燈、人行橫道和車輛減速設施等，為學生提供安全通行條件。二要加強校園周邊道路交通秩序整治。要科學合理調配人力，針對學生上、放學的重點時段、重點部位，建立動靜態相結合的勤務制度，對校園周邊道路交通秩序亂點、違法行為高發點開展針對性整治，清理校園周邊道路違法停車、占道設點等行為，淨化交通環境。三要嚴格學校接送車輛及其駕駛人的管理。定期對全市所有大中國小、幼稚園的學生接送車輛及其駕駛員進行全面摸排調查，嚴格審查營運資質和合法性，對存在問題的校車及其駕駛人督促學校整改或更換;加大集中運送學生的車輛行駛路線特別是學校周邊主要道路的巡邏管控力度，依法從嚴查處違反接送學生車輛規定的交通違法行為。
(六)深入推進交通安全宣傳社會化進程。加大對交通安全法律法規的宣傳力度，探索建立嚴重交通違法發生率與“文明單位”評選掛鈎機制、黨政機關工作人員嚴重交通違法抄告制度，進一步推動機關、單位帶頭提高交通文明素質。要研究建立交通安全公益廣告免費刊播制度，不斷拓展社會宣傳新途徑。要在深入開展交通安全宣傳進社區、進企業、進學校、進農村、進家庭“五進”活動的基礎上，緊緊抓住不同群體和不同階段的特點，加大宣傳教育力度，進一步增強文明交通宣傳的針對性、實效性。
三、加強領導，強化責任，確保各項工作措施落實到位
道路交通安全管理工作面廣、任務重，是一項複雜的社會系統工程，涉及秩序管理、運輸管理、農機管理、宣傳教育等方方面面，各相關部門必須進一步加強領導、強化協作、落實責任，不斷提高工作水平。
(一)加強組織領導。縣區政府要將道路交通安全工作納入重要日程、擺在突出位置，把道路交通安全與安全生產、社會治安綜合治理工作，同部署、同檢查、同考核，並在政策、人員和經費等方面提供保障，著力解決制約道路交通安全工作的機制性、體制性問題。各級交通安全管理委員會要發揮作用，定期召開會議，建立健全協調聯動機制，主動加強溝通，定期通報情況，及時解決突出問題，不斷提高道路交通安全監管水平
(二)強化責任落實。交通安全管理委員會各成員單位要牢固樹立全局思想和大局意識，各司其職，各負其責，認真履行管理職責，主動研究和解決涉及本部門的道路交通安全問題，要加強信息溝通和協作配合，採取上下聯動、左右互動、統一行動等方式，形成工作合力。對不盡責，安全監管不到位、不認真，執法檢查不履職、不嚴格，隱患治理不落實、不徹底而造成事故發生的，要堅決依法追究責任單位和責任人的責任。
(三)加大經費投入。縣、區政府要將路面交通安全設施、隱患點段治理、交通科技、宣傳教育等經費保障，納入財政預算，特別是要全額保障交警人員(包括協管員)經費、公用經費、執法裝備等費用，並隨經濟社會發展和交管任務增加保持適度增長。各相關部門要盡最大努力落實交通安全管理工作費用，為交通安全管理工作做好保障。要高度關注一線交警的健康、安全、待遇等問題，加大人員培訓交流、培訓選拔力度，努力建設一支高素質的公安交警隊伍。
(四)提高服務質量。要推進執法規範化建設，進一步規範道路交通執法行為。公安、交通運輸部門要教育民警和管理人員理性、文明、平和、規範執法，積極適應執法環境的新變化，改進執法方式，努力實現法律效果與社會效果的有機統一。同時，要進一步完善便民利民措施，簡化辦事程式，提高服務效率，不斷健全“一窗式”綜合服務、預約服務、上門服務和限時服務等工作機制，推行網上審批、網上登記、網上監督等工作模式，完善道路交通違法處理系統，盡最大努力為民眾提供方便。
同志們，做好當前和今後一個時期的道路交通安全工作，預防和減少道路交通事故，責任重大，任務艱巨。讓我們在市委、市政府的領導下，以攻堅克難的精神，創新務實的作風，勤奮紮實的工作，全面加強道路交通安全工作，確保完成道路交通安全目標管理任務，為維護人民民眾生命財產安全、建設繁榮文明和諧宜居現代金昌做出新的更大的貢獻!
2025年工作會議演說詞 篇6
尊敬的各位評審、親愛的同仁!
大家好!
我叫楊玲，今年27歲，我是20xx年9月份入司我今天要演講的題目是《我的壽險事業》。站在這裡首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情，感謝我的師傅將我領入平安，感謝課長和我的兩位主任的引導及栽培，同時也要感謝八處二課全體夥伴在這一年當中對我的幫助和支持。一年過得可真快。由新人班、銜接教育班、轉正班再到衝鋒班直至今天站在這裡。流逝的日子像一片片凋零的枯葉與花瓣，不記得曾有
多少雨飄在胸前風響在耳畔，只知道成長的足跡早已漫進了我的心。當一個人與追求同行，便坎坷是伴，磨難也是伴。
我是從新人班懷揣著夢想來到平安。經過銜接教育班、轉正班的學習我對保險產品有了解對平安有了了解。在平安工作的一年裡我沒有掙到很多錢，但我不知道自己內心深處為什麼不想離開平安。我相信萬事萬物的存在是合理的那么我糾結的存活在這裡在也一定是合理的。就這樣我一天一天的忙碌著工作著，直到有一天我們區裡的大姐說我太強就沒見過這么強的‘倔驢’。一句‘倔驢’點醒了我。人的性格決定著命運，因為主觀不容昜接納別人意見，對人對事過於認真。一年的時間裡我用著自己的方法揣摩著自己要走的壽險之路所以艱辛所以糾結。
反省了自己我在生活中足步的在改變自己，每次強的時候都會想一想也許他們是對的為的是為我好少走彎路。每天依舊過著每天出門講產品溝通理念不過比以前好多了。不過突然有一天我接到了這樣一個電話打斷了我往日的生活。“楊玲你來，我對門小姑娘要買保險!”一段愣神之後我想不是講過了嗎?不是不買嗎都快半年。對了見了面在說吧。見面之後我了解到原來她生病了卵槽囊腫是啊那次我給她講保險時半年前她剛體檢過什麼病沒有也就是體檢沒有問題相信自己年齡小沒有病幾次勸說石沉大海就在半年後發生了這樣的事。我在想邊紅旗的故事也真的也發生在我身邊。看別人發生的是故事自己的是事故。我為自己沒能保護身邊的朋友而自責。我看到23歲的單親的她沒有把病情告訴媽媽而在為醫療費用而擔憂。我心裡非常非常的難受。此時我深刻的理解了保險意義和公用。深知壽險對於家庭、社會、對於國家的意義。
當我真正的打開心扉接受保險理解保險，我想正因為此事，我想我有了航向，有了責任，我想我的肩膀雖然稚嫩，但我的心中，卻有一枚輝煌的太陽!我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是一名保險業務員我能把保障帶給別人解決他們擔憂。我終於知道自己為什麼我還在平安了。因我社會上有很多人需要我。我要感謝我的職業，是它讓我知道怎樣平等、善良、真誠地對待每一位客戶!我要感謝我的職業，我願盡我所能為社會注入一絲力量。是它讓我懂得奉獻的價值和責任!
增員是保險銷售的永恆話題以前我也增員。那是因為他們說師傅主任掙得多，多條腿走的穩。可是增的不是沒過就是過了不來足漸不在動了。而今我懂了當我看懂保險理解保險意義和公用。因為國家和社會是需要很多有責任心的人，而僅僅我們這些是不夠的要喚醒更多的人加入我們加入團隊。並要帶領新加入的夥伴。讓他們存活保障更多的人。所以我又多了一項任務在保障客戶家庭的同時要多留心那些有責任心想為國家為社會做事卻始終找不到路的人，我要將他們帶入平安，分享我們公司的理念。成就他們的夢想。實現他們的願望。
我要把我的這項工作要當事業來做所以我對自己個人發展有了新的要求。在全新的一年裡我要更加勤奮努力。一手抓業績一手抓增員來。同時在一年的時間裡要完成我的導師的夢想走上平安的講台。
我的演講到此結束，謝謝大家，謝謝各位。
2025年工作會議演說詞 篇7
今年以來，在市委政法委和縣委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以創建“安全”為核心，在全縣政法系統認真貫徹落實中央省市政法工作會議精神，嚴厲打擊各類刑事犯罪和經濟犯罪，狠抓社會治安綜合治理，為全縣經濟和社會各項事業的持續快速發展創造了良好的社會治安環境。現總結如下：
一、明確思路，突出重點，全力解決影響社會安定的突出問題。
(一)保持嚴打高壓，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。公安機關大力開展了一系列嚴打專項鬥爭，戰果輝煌。今年以來，全縣共破獲各類刑事案件起，查處治安案件起，查結率%;打擊處理各類違法犯罪人員x名，其中逮捕xx名，起訴xx名，勞教xx名，強制戒毒xx名，行政拘留xx名，治安處罰x名。曾在社會上造成較大影響的“案”等起命案迅速告破，使犯罪分子的囂張氣焰受到沉重打擊，有效遏制了我縣內各類違法犯罪的上升勢頭。
(二)切實抓好檢察和訴訟工作，批捕起訴和審判執行工作逐年強化。今年以來，縣人民法院立案件，審結件，結案率達%。申請執行案件件，執結件，辦結率達%。縣檢察院共受理提請逮捕案xx人，批捕案xx人，批捕率%;受理移送起訴的各類刑事案件案xx人，均已辦理完結;辦理貪污、挪用公款案和瀆職侵權案起，其中大要案起，為國家挽回經濟損失多萬元。相比去年同期，嚴重影響社會安定的刑事犯罪得到了更加迅速和有力的懲處，辦案質量顯著提高，“執行難”問題得到扭轉。
(三)認真開展矛盾糾紛排查調處工作。今年以來，我們嚴格執行定期排查報告制度，堅持“半月一小查，一月一大查”，認真查找影響社會穩定的各種因素，按照“屬地管理”、“誰主管，誰負責”和“分級負責、歸口調處、就地解決”的原則，及時化解調處各類人民內部矛盾，並建立了群體性事件的處置預案。積極推行“領導接待日”制度，變民眾上訪為幹部下訪，把重點放在基層，努力營造新的工作格局。充分發揮了各種基層力量的信息捕捉作用，及時掌握潛在的不穩定因素，圍繞主要矛盾和矛盾的主要方面的解決，積極主動地進行調處，確保了社會大局的穩定。
二、社會治安綜合治理措施基本落實，創建“安全”的目標預期實現。
(一)切實加強了對創建和綜治工作的組織領導。對於創建“安全”是這一社會系統工程，縣委非常重視。成立了以縣委副書記為組長，以政法、組織、宣傳、紀檢等部門主要領導為成員的創建工作領導小組，為創建工作奠定了堅實的組織基礎。明確了創建活動的整體目標、工作重點、工作措施和實施步驟。
(二)廣泛宣傳動員，打牢了民眾基礎。在創建“安全”活動中，我們注意調動和發揮廣大民眾在創建工作中的主體作用。充分運用各類宣傳媒體，不斷加大創建工作宣傳力度，積極營造創建“安全”的濃厚社會氛圍，讓廣大人民民眾認識到創建活動的重要意義，了解創建活動的目標、內容，從而形成了共識。同時，深入機關學校、工廠企業、鎮村廣泛宣傳，社會各界和人民民眾參與創建工作的積極性和創造性得到了很大限度地調動，使自覺參與創建“安全”的意識深深紮根於廣大人民民眾之中。
(三)年度創建目標全面實現。在縣委政法委、綜治辦和全縣各鎮辦的共同努力下，我縣今年已創建安全社區xx個、安全村xx個，分別占全縣社區、村總數的%和%，人民民眾對社會治安狀況的滿意率達到%以上。
(四)精心構築打防控一體化的治安防範體系。對全縣的治安防控體系建設進行了深入細緻的調查研究，查找不足，積極整改。通過全縣上下的不斷努力，矛盾糾紛定期排查制度、情況報送制度全面落實，社區和農村治安防控體系初步完善。巡邏隊員的工作積極性明顯提高。一年來，治安巡邏大隊共抓獲違法犯罪嫌疑人xx名，其中有xx人被依法逮捕，xx人被勞動教養;盤查可疑人員xx人，可疑車輛輛;現場調解民事糾紛起;發現案件線索xx條。
(五)著力提高全縣綜治隊伍的整體素質。綜治隊伍建設是做好基層群防群治工作的關鍵。今年以來，我們堅持從全面提高這支隊伍的業務技能入手，不斷強化培訓力度。先後採取以會代訓、現場指導、以陪審代培訓等多種形式，對他們進行了多次的政策法律和業務技能培訓。通過培訓基本成為協助公安機關破案、調解民事糾紛、開展治安聯防等工作的行家裡手，工作水平全面提高，使我縣的調解工作從以情調解、以理調解逐步走向以法調解，也為社會治安綜合治理和創建“安全”活動培養了一支重要力量。
(六)不斷最佳化校園周邊環境。在市綜治委統一部署下，我們先後集中開展了轄區高校校園周邊環境整治和中國小校園周邊環境整治活動。在清理整治活動中，縣綜治辦認真牽頭組織，公安、教育、文化、工商、城建、環衛等部門積極參與，緊密合作，基本解決了存在於校園周邊的占道經營、無證攤販、違規網咖、敲詐勒索等問題。
(七)法制宣傳教育廣泛深入。認真實施“”普法規劃。加大對各級領導幹部特別是基層幹部的普法力度，舉辦法律知識培訓班，增強了在職人員的法制觀念和依法辦事能力。充分利用綜治宣傳月和國際禁毒日等宣傳機會，統一上街，集中宣傳，傳送各類資料xx余萬份，受教育民眾達數x人次。
三、狠抓思想政治建設，努力鑄造一支廉潔高效的政法隊伍
(一)切實抓好政法委班子自身建設。一是抓理論學習。堅持定期學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習掌握新的法律知識和政策方針，力求完整、準確、系統地把握和理解黨的基本理論、基本路線和新時期政法工作的方向。二是加強民主集中制建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，重大問題集體決策。認真開好班子民主生活會，開展積極健康的思想鬥爭，促使班子成員爭做學習的模範、團結的模範、廉潔自律的模範，樹立了政法委班子的良好形象。三是帶頭改進工作作風。把社會治安環境的持續好轉作為工作的第一目標，把民眾對政法工作的評價作為檢驗工作的根本標準。帶頭深入基層，掌握情況，解決問題，狠抓落實，自覺堅持到矛盾突出的地方去理順關係，到工作難開展的地區去打開局面 ，到出現新情況、新問題的地區去總結經驗，真抓實幹，推動各項工作落實。
(二)不斷強化全縣政法隊伍的整體建設。將組織生活和政治學習日常化、制度化，不斷增強廣大幹警貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，堅定不移地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;強化業務學習，鼓勵和支持廣大幹警參加各種形式的在職教育，幹警的學歷水平和執法水平得到了較大提高。
(三)認真落實黨風廉政建設責任制。不斷加強黨風廉政建設，努力提高廣大幹警特別是領導幹部的廉潔自律、勤政廉政意識。認真落實縣委制定的《關於貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》，堅持定期召開民主生活會和專題民主生活會，解決幹部中存在的一些實際問題。深入開展警示教育活動，通過觀看警示教育影片和舉辦專題報告會、座談會等形式，教育廣大政法幹警牢固樹立起思想道德和黨紀國法防線，增強了自警意識和公僕意識，全年無大的違法亂紀案件發生。
總之，今年以來，政法和綜治各項工作取得了一定成績，但依然還存在著一些不容忽視的問題。主要表現在,一是刑事犯罪依然突出，將其高發態勢從根本上扭轉的任務緊迫而艱巨;二是社會治安綜合治理資金嚴重不足，已成為制約綜治工作的瓶頸;三是一些政法幹警的思想作風、工作作風也還不能完全適應新形勢、新任務的要求。今後，我們將繼續發揚成績，始終保持良好的精神狀態，正視存在的困難和問題，認真加以改進，強化工作措施，為我縣各項事業的加速發展創造一個更加優越的社會治安環境。
2025年工作會議演說詞 篇8
20xx年，**鎮宣傳思想文化工作在縣委的堅強領導和縣委宣傳部的有力指導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實省、市、縣委關於宣傳思想文化工作的決策部署，堅持圍繞中心、服務大局、貼近實際、貼近民眾，著力推進理論教育大眾化、文化服務民生化、輿論引導平民化、創建活動民眾化、對外宣傳特色化，著力營造推動科學發展、跨越崛起、促進社會和諧的濃厚氛圍，緊緊圍繞黨委和政府的中心工作、“兩園兩區”以及重大工程建設，為建設“幸福銅陵·美好”提供了強大的理論指導、精神動力、輿論支持和思想保證。
20xx年主要工作
一、高舉旗幟，進一步抓好理論武裝建設
一是深入推進學習型黨組織建設。建立和完善黨委中心組理論學習計畫，認真組織學習黨的精神、《廉政準則》、預防農村職務犯罪講座等專題內容，同時結合新形勢新任務，及時組織學習黨的路線方針政策以及市縣重要檔案精神，將理論學習與貫徹落實縣委縣政府重要工作部署相結合。鎮黨委中心組還聯繫實際，積極開展調研，在特色產業發展、小城鎮規劃建設、基礎設施建設等方面形成新的工作思路，推動工作上取得新成效。
二是紮實開展機關幹部理論學習。嚴格堅持黨委中心組集中學習制度和機關幹部每周學習制度，堅持以科學發展觀和黨的xx屆一中、二中全會和等最新理論成果武裝廣大黨員幹部思想，結合黨員幹部遠程教育、幹部線上教育系統、先進事跡報告會及講座等多種載體，把理論學習同學法律、學科技、學業務結合起來，注重實用性、強調針對性、把握靈活性。通過學習，使全鎮上下進一步統一了思想，轉變了工作作風，提升了服務質量和水平，形成了奮發有為、勇於創業的良好局面。
三是抓好基層農村幹部民眾的學習教育。針對市縣提出建設“生態宜居村莊美、興業富民生活美、鄉風文明和諧美”的美好鄉村相關部署要求和民眾對特色產業產業發展的需要，中藥材種植、蔬菜種植、農技培訓等方面進行了專業技術培訓。並組織村組幹部到蕪湖、黃山等地考察美好鄉村建設。通過一系列的理論學習和實地調研，極大地激勵了廣大黨員幹部民眾建設美好鄉村和發展特色產業的積極性和信心。除參加鎮黨委組織的集中學習外，各村還自主開展學習，通過遠程教育、農家書屋、宣傳專欄等多樣化載體，紮實開展理論宣傳普及活動，提高了黨員民眾整體的思想認識和理論水平。
二、圍繞中心，積極為“兩園兩區”建設和全鎮經濟社會全面進步提供輿論支持
一是強化正面宣傳，積極營造土地房屋徵收工作氛圍。通過掛橫幅、召開動員會、發宣傳冊、入戶宣傳等方式，深入宣傳徵收政策法規，園區建設的重要性和必要性，取得被徵收戶的理解和支持，大力宣傳報導土地房屋徵收工作中湧現的好人好事，極大地推動了園區工作的進程。二是圍繞鎮域經濟和社會事業的全面進步，通過對招商引資、經濟轉型、環境整治、特色農業、增收節支等方面的宣傳報導，為我鎮的經濟建設營造了強有力的輿論氛圍。三是推進中心村建設，高標準建設美好鄉村。突出交通幹線沿線村莊的環境整治，鞏固農村保潔工程成果，投資598萬元高標準建設鳳凰山村的美好鄉村。
三、突出重點，深入開展民眾性文化活動，推動精神文明建設進程
一是認真組織開展各項民眾性文化活動。利用各種節日，組織開展民眾喜聞樂見的各種文化活動，組織開展了青年志願者和“銅陵好人”評選活動。為滿足廣大民眾業餘活動的需求，入夏以來，在全鎮各個文化廣場開展了一系列消夏廣場文化活動，其中戲曲聯唱、廣場健美操、籃球比賽等，承辦了全縣首次中國象棋鄉鎮輪值賽，組織參加了縣十一屆運動會，並於11月組織老年演出隊到各村進行巡迴演出，既豐富了民眾的業餘文化生活，又激發並活躍了基層的文化氛圍，推進了基層精神文明建設的發展。認真落實宣傳“百姓說唱團”的巡迴演出，以及“戲曲下鄉”和農村電影“2131”工程，共組織文藝活動48場次，完成電影放映122場。
二是持續推進鎮域思想文化體系建設。在全鎮推進道德講堂建設，各村因地制宜的結合本村實際情況，以“禮義廉恥、忠孝仁學”為主題開展一些列學習活動，將教師、先進人物、企業大戶等村級優秀人才組織來授課，讓村民學身邊人，做文明致富人。全鎮道德講堂授課30餘次，參與學習人次達1000餘人次。同時結合各村實際情況，重新修訂了各村的村規民約，共變更村規民約58條。並結合美好鄉村建設，積極開展“美好人家”、“十星級文明戶”等評選活動，強有力的加大鎮域思想文化的傳播面，有效達到了加強農村精神文明建設的效果。
三是進一步加強基層文化陣地建設。在全鎮12個行政村文化大院建設的基礎上，加強對各村文化體育設施和農家書屋的維護管理工作。緊緊圍繞鳳凰山村美好鄉村中心村建設，新建鳳凰山村寶山陶、新屋嶺2處文化廣場，共投入資金達200餘萬元，新建農村文化牆280米，配套體育運動器材以及其他各類休閒附屬設施，為豐富民眾業餘文化活動、活躍基層文化氛圍提供了有力的場地支撐。
四是進一步加強青少年思想道德教育。一是依託鎮關工委開展活動，在沈橋村、鳳凰山村和明湖村開展對青少年的幫扶和關愛活動，發動鎮域內老幹部對弱勢青少年進行“一幫一”結對幫扶和暑期補習班集中幫扶，切實加強青少年思想道德建設，弘揚社會正氣。二是以全鎮中國小為陣地，加強中小學生思想品德教育活動力度，在全鎮中國小中累計舉行觀看紅色電影、舉辦演講比賽、實行課前唱紅歌、開展品德教育課程、進行法制教育活動等40餘場次，內容豐富，形式多樣，新鮮感強，有力地促進了青少年自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的道德情操和健康的人生理想。三是以弘揚農村文化與教育青少年工作相結合，強化青少年的教育工作，充分發揮青少年人才薈萃的優勢，為全面建設小康社會提供強大的智力支持。
四、多措並舉，切實加強對外宣傳工作
一是開展教育培訓，提升宣傳隊伍整體素質。我鎮建立了由各站所工作人員、大學生村官、各村分管宣傳工作的村組幹部組成宣傳報導隊伍。今年以來，共開展了3次新聞、信息采寫培訓工作，並組織部分人員參加了全縣宣傳系統通訊員和縣委信息工作培訓，提升了鎮宣傳人員的業務水平和作品質量，提高了我鎮宣傳工作成效。
二是多渠道宣傳，加大對外宣傳覆蓋面。我們認真做好各級新聞單位來人採訪的接待工作，積極同上級新聞單位進行溝通，提供新聞信息。同時，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，以全鎮美好鄉村建設和園區建設為重點，積極開展調查研究，有計畫、有針對性的組織宣傳。今年以來，我鎮共上報黨政務信息420餘條，其中許多信息被縣級以上單位採用。為我鎮經濟社會發展營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。
三是完善網路宣傳，積極應對網路輿情。為及時宣傳我鎮的工作動態，我們定期對**鎮網站中本地動態、政務公開、新聞報導等欄目進行更新，今年以來，鎮入口網站共發布新聞動態400餘條，為塑造叫形象，擴大對外影響起到了重要作用。在應對網路輿情上，我鎮專門設定網路輿情監督員，全天不間斷監控各大論壇、網站上關於我鎮的網路輿情，發現後積極處置並回復。全年共處理網路事項11件。
存在的問題
1、對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計畫安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計畫，但在實際落實中，卻往往在經費、人員以及制度的落實上都得不到保障。
2、對黨的方針政策宣傳形式單一，與基層民眾的需求差距甚大。當前，對黨的方針政策的宣傳都是通過開報告會、座談會、專家講座、宣講等形式進行強制灌輸，忽略了受教育者的主體性，壓抑了其自我學習、自我選擇、自我創造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心，宣傳效果沒有達到預期的目的。
3、鎮村文化陣地使用率不高。近年來，農村基層文化陣地的硬體設施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。有些文化室、農家書屋無固定人員值班，且村級集體經濟薄弱，無法承擔活動費用，文化室等“陣地”作用得不到有效發揮。
4、我鎮民眾文化活動單一，不能滿足民眾日益增長的精神需求。隨著廣大農民收入的不斷增長，基層民眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出”的現象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什麼歌，腳一抬就知道跳什麼舞”。雖然每年有各種文化下鄉活動，但一年只有幾次，而且觀眾人數非常有限。
5、我鎮宣傳文化幹部隊伍不穩定。一方面東部城區繁重征遷工作，使宣傳文化幹部沒有精力全身心投入到宣傳文化工作中去;另一方面宣傳文化幹部更換頻繁，不利於工作的連續性。
20xx年工作思路：
(一)繼續推進學習型黨組織建設和理論武裝，提高黨員幹部的學習力、執行力和創造力。認真貫徹宣傳思想工作會議精神，深入學習黨的和xx屆三中全會精神，通過開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員幹部”主題活動，結合民眾路線教育實踐活動，推動黨員幹部深入學習中國特色社會主義理論體系，學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體系。
(二)繼續宣傳落實和xx屆三中全會精神，為我鎮堅持科學發展、建設美好提供輿論支持。通過有重點，有計畫，多方位的宣傳報導，激勵全鎮人民繼續解放思想，堅持改革開放，緊緊圍繞我鎮經濟社會發展目標和園區建設要求，把思想統一到鎮黨委、政府決策部署上來，把力量凝聚到實現“”規劃目標任務上來。在全鎮範圍內營造科學發展、跨越崛起的創業氛圍。
(三)精心組織愛國主義教育活動，深化理想信念教育。從農村、社區、學校三個層面，組織各項活動，發揮我鎮“一大會址”、“老一團團部”愛國主義教育基地地作用，開展黨史教育和愛國愛鄉教育。繼續深化理想信念教育，培植、彰顯優秀黨員幹部和各類道德先進人物，營造“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的濃厚社會氛圍。
(四)繼續推進思想道德建設和精神文明創建工作。做好我鎮文明創建工作，鞏固提高全鎮文明程度和創建水平，以此為契機推進精神文明創建再上新層次。要圍繞農村環境衛生整治和生態安全體系建設任務，深化“六個一”家園清潔行動，加強衛生設施建設和日常保潔工作，著力培育和倡導新風尚。同時深化文明社區、文明學校的創建。深入實施公民道德建設工程，深入推進未成年人思想道德建設。建立健全學校、社區、家庭“三位一體”的教育網路，發揮學校主渠道的作用，適時召開學校德育工作會議，總結經驗，表彰先進。深化“做一個有道德的人”主題活動，進一步推進“校園之星”、“四榜”評議等道德實踐活動。
(五)加強對文化市場的監管，推進文化體育基礎設施建設，促進文化體育事業繁榮發展。重點對網咖、遊戲廳等的管理，打擊宣傳色情、封建迷信等違法活動。大力推進各村圖書室、閱覽室、農家書屋、人口教育學校、文化技術學校建設，做好“四榜”評議上牆工作，鞏固村級文化陣地。同時要加強文化協管員等管理教育，發揮骨幹人才隊伍作用，為村級文化體育事業發展打下堅實的基礎。
2025年工作會議演說詞 篇9
今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。
上半年工作完成情況：
一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出台了《關於加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、民眾工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600餘萬元，改善鄉鎮機關軟硬體建設，各鄉鎮統一設立為民服務大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先後兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化，服務程式化、辦事高效化、管理規範化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400餘名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報導。積極探索破解個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員戶統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規範村務運行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事後監督為事前監督與事中監督結合，著力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和幹部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數的97.9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村幹部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步最佳化。同時，認真開展農村幹部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出台了3個專門檔案，對農村幹部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”幹部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和幹部隊伍建設進一步加強。一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組(委)22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進幹部隊伍素質全面提升。組織10名科級幹部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛鍊，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持幹部年輕化方針，通過調整，鄉鎮黨政“一把手”“70後”有12人，占總數的60%。三是幹部管理工作進一步規範。在落實“幹部監督員”制度、幹部監督聯席會議制度、幹部調整徵求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了幹部推薦考察誠信制度、幹部不良行為記錄製度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細緻地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、調度會等近20餘場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨群部門、政府部門、企業等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種檔案70餘份，編髮活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調度會議，總結階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先後12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。
四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工幹部為目標，充分利用“周五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯繫點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部民眾1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。結合聯繫點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員民眾。三是創建規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元最佳化辦公環境、改善辦公條件，為每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。
2025年工作會議演說詞 篇10
根據廳運管局《關於認真做好20xx年道路春運工作的通知》(川運函[20xx]339號)和市運管處《關於認真做好20xx年道路春運工作的通知》(綿交運函[20xx]149號)精神， 以及上級部門對20xx年春運工作的總體安排，經過我所上下齊心協力、夜以繼日的辛勤工作，為期40天(1月8日—2月16日)的20xx年道路春運工作順利圓滿結束。涪城轄區日均投入客運車輛460輛，總開行班次70453班(其中加班1122班，普通包車84班，旅遊車299班)，總客運量398580人次(其中旅遊客運量4197人次，農民工客運量90232人次)，未發生安全源頭責任管理事故。
一、加強組織領導，確保春運工作順利進行
為了確保春運期間廣大旅客“走得及時、走得安全、走得放心”，圓滿完成20xx年春運工作任務，我所特成立了以袁從禮所長任組長，王英櫻、吳妍、李科田為副組長，房亞光、周昌偉、何斌、徐平、殷勇、蔣鵬、強煥瓊、肖勇為成員的春運工作領導小組，負責全區春運工作的統一指揮和協調。繼續執行春運24小時值班制度和領導帶班制度，春運領導小組辦公室設在所運政股，聯繫人：房亞光、周昌偉，聯繫電話：工作日，夜間和公休日61656、61966。
在春運前，督促轄區各客運站、客運企業、危險品運輸企業成立了春運工作領導小組，召開專項工作會議，落實了安全責任，層層簽訂了“春運安全責任書”。我所與3個客運站、5個客運企業和3個危險品運輸企業7個駕培學校 家維修企業簽訂了“20xx年安全管理責任書”，從機構、人員、責任等方面加強了春運工作的組織領導。
二、開展節前運輸安全大檢查，排查安全隱患。
抓好節前安全檢查是保障春運安全的重要步驟和方法。為了把省、市、區領導有關春運安全工作的指示落實到實處，我所專門在節前由所領導帶隊對轄區的客運站、客運企業和危險品運輸企業進行了安全生產大檢查。通過深入企業查組織、查制度、查責任、查設施、查措施等環節的檢查和與企業管理人員進行座談、交換安全管理意見，使客運站及客運企業的各項工作得到了進一步的落實。同時結合“百日安全活動”的開展要求各企業認真開展惠民活動，讓旅客民眾感到千里返鄉安全便捷，回家過年溫暖祥和。春運期間轄區各客運企業、客運站都按要求開展了駕乘人員和管理人員春運安全教育培訓14次次，對參營車輛的安全設施配備進行了清理檢查。
三、精心組織，認真落實，確保春運安全。
為了將20xx年的春運工作抓好、抓實，我所採取了一系列行之有效的措施和方法，確保春運安全和旅客疏運。
1、20xx年12月31日，召開了轄區客運企業、危貨企業、客運站、維修企業和駕駛員培訓學校領導參加的“涪城區20xx年道路運輸春運安全工作會議，對春運安全工作組織領導、責任落實、方法措施，運價執行、服務質量、宣傳培訓、應急措施和監督檢查等，作了詳細的安排布置。運政股和維修股對春運期間相關證牌辦理、信息統計、汽車維修保養規定的執行和維修質量的保障等提出了要求。特別對辦理包車應該具備的手續和程式通報給各個企業，並要求企業要加強對具體經辦人員的培訓，熟悉辦理程式,嚴格遵守規定。針對今年的實際情況，我所還專門對全所職工進行了一次春節值班培訓，從駐站管理到辦理加班、包車線路牌的發放以及在旅客驟然增多如何應急等都進行了全面的培訓，提高了職工的業務能力，為企業提供了及時、便捷的運政服務。
2、針對今年春運安全工作，我所繼續完善了《20xx年春運安全保障工作要求》，對春運期間駕駛員的培訓、休息制度的落實、外借運力的管理、包車和加班線路牌的發放和管理等都作了詳細的規定，特別針對市客運總站災後重建候車大廳還未投入使用，“綿安北”臨時發班點場地受限的情況，要求客運企業要精心安排，增添措施，千方百計確保全全，為旅客民眾提供良好服務。在《春運保障方案》中明確了客運公司該做什麼，客運站該做什麼，運管所該做什麼，劃清了責任，各司其職、各盡其責，理順了三者之間的關係，堅決禁止推委扯皮現象的發生。
3、實行所領導分片包乾管理制度。轄區3個一級汽車客運站是綿陽汽車客運的重要源頭，也一直為上級領導和我所特別重視。為此，我所專門安排3位所領導牽頭監管，實行所領導、稽查隊、駐站運政人員三位一體式的監管責任制。春運期間每天到車站進行巡視，查出問題及時要求整改。將監管責任層層分解到隊、到人頭，使每一個運政職工都感到肩上責任重大。
4、春運期間，轄區內運輸企業均開展了春運安全生產大檢查，對轄區道路運輸企業進行了“春運”安全生產大檢查，其中檢查客運企業5家，客運站3家，危險品運輸企業3家，維修企業75家，駕校7所。
5、開展市場整治，維護市場秩序。一是針對外省超長客運、包車客運經營不規範的情況，開展特殊時段、路段的不定時整治;二是在8小時外組建快速反應稽查隊，接受旅客的投訴和市處交辦的違章運輸案件;三是開展車站周邊的巡查整治，打擊“黑車”違法經營，淨化車站運輸環境。期間，查處違章客運車輛8輛，非法營運“黑車”9輛。
四、把住源頭，熱情服務，堅持駐站監管。
從春運一開始，我所全體幹部職工就放棄休假，本著“先重點、後一般，先幹線、後支線”的原則，節前重點保證城區的旅客運輸，節後是民工出川的輸運，全所幹部職工按照統一的要求和安排，分赴3個汽車客運站進行駐站值班，旅客集中高峰期每個車站運政駐站增至2-3人，以加大輸運力度。在駐站中，同志們以安全為重，以為企業、旅客服務為本，安全檢查盡職盡責，為民服務禮貌熱情，辦理包車、加班線路牌堅持原則。正是因為全所上下的共同努力，不辭辛勞的熱情服務，使我區春運運輸工作順利圓滿完成。據統計，春運期間我所駐站審查發放普通包車牌80次，旅遊包車牌21次，審查發放加班牌1920次(其中省際加班163次，市際加班1742次，縣際加班15次)，運政人員進行春運駐站值班260 餘人次。出動稽查車4台，出動稽查人員300人次，檢查各類車輛1217輛。涪城區交通運輸局公路運輸管理所嚴謹有序的工作作風，熱情周到的服務態度，受到上級主管部門、各運輸企業和旅客的一致好評。
五、開展形式多樣的為民服務活動。
南湖車站為了給深夜到車站轉乘的農民工提供一個舒適的休息環境，車站工作人員提前將侯車廳和駕休室的空調打開，並免費提供開水和速食麵，讓旅客作短暫休息;另一方面車站還主動聯繫旅店人員上門為需要住旅館的農民工服務。同時車站售票視窗實行24小時不間斷售票。該站為了讓旅客來到車站真正享有“回家”的感覺，消除旅客旅途疲勞和排隊候車之苦，車站黨支部黨員和“青年文明服務小組”成員在候車大廳組織了一場別開身面的活動，活動現場為旅客發放車站時刻表、安全乘車宣傳單和旅客意見徵詢表，車站員工現場為候車旅客表演了歌曲、快板等精彩節目，繞口令、有獎競猜等互動節目旅客們紛紛踴躍參與，車站候車大廳歌聲、歡呼聲、掌聲不絕於耳，精彩的節目將現場氣氛推向一個又一個高潮，活動現場還安放“親情電話”供旅客免費撥打，凡參與的旅客均會得到車站為其準備的精美紀念品一份，參加抽獎的旅客根據所得獎項不同都會得到美觀實用的獎品一份，獎品有春聯、福字、對對龍、炮竹掛件、大小龍娃等。臨近中午，車站還免費為在候車的旅客送上一碗碗熱騰騰的湯圓、水餃，500多位旅客品嘗到了車站為他們準備的免費午餐。
六、切實加強春運宣傳工作，認真做好春運統計工作
春運前期，我所就組織召開了有各客運站、客運企業、危貨企業負責人參加的春運動員會，對春運的宣傳報導和統計工作作了安排。經檢查春運期間各客運企業通過標語、板報、簡報等形式開展了積極的宣傳報導，各種統計數據報送及時，未發生拖延和漏報的現象，為上級掌握真實運力、運量和旅客流向提供了可靠的數據。各客運企業、客運站也高度重視輿論的導向作用，進一步加強宣傳工作，指定專人負責，將春運的有關政策、措施向廣大駕乘人員、站務員進行了宣傳教育。各車站在站內外設定了廣播喇叭，隨時向旅客播報發車時間、車輛供應、售票數量、路況通行條件等情況，引導旅客科學合理安排乘車時間，有效防止了短時間內客流量激增，減少高峰期的運輸壓力。
2025年工作會議演說詞 篇11
各位領導、同志們：
通過“3.19”全縣禁毒工作會議和今天禁毒工作會議通報的情況，使我們認識到當前禁毒工作的重要性和緊迫性。為此，今天在這裡作表態，心情很不平靜。復興鎮是德江的南大門，行政區域面積142.06平方公里，轄19個村1個社區214個村民組，與鳳岡、務川縣毗鄰。近年來，隨著經濟快速發展，毒品問題也越來越突出，已經成為直接影響我鎮社會治安穩定的一個重要因素。在縣禁毒委的高度重視和有力領導下，我們做了大量工作，也取得了一些成績，但禁毒工作面臨的形勢仍然較為嚴峻，存在的困難和問題還很多：主要是我鎮的吸毒人員80%都是外出務工人員，流動性大，信息難掌握，幫教措施難落實，尿檢到位率低;涉毒犯罪更加隱蔽，打擊效果不明顯;新生吸毒人員時有出現等等。為此我們深感責任重大。我們要認真貫徹落實全縣“3.19”會議和今天的會議精神，結合全鎮實際，堅持“四禁並舉，預防為主，嚴格執法，綜合治理”的禁毒工作方針，不斷深化禁毒嚴打、禁毒預防、禁毒幫教三項重點工作，加快推進禁毒工作社會化進程，有效遏制毒品來源和危害，遏制新吸毒人員滋生，不斷開創禁毒工作新局面。我們決心，提高思想認識，加大工作力度，做到：
1、提高認識，加強領導。禁毒工作是關係到國家命運和民族興亡的重大政治問題。黨委政府將禁毒工作擺上重要位置，高度重視，認真部署，抓好落實。
2、健全組織，明確任務。在各村、社區建立健全禁毒工作制度，確定工作任務，明確工作責任。
3、發動民眾，全員參與。發動民眾積極參與禁毒鬥爭，檢舉和揭發吸、販毒品和非法種植毒品原植物違法犯罪分子，結合“6.26”國際禁毒宣傳日，採取各種形式進行宣傳，堅決剷除毒品原植物，對非法種植戶予以處罰，在全社會形成濃厚的禁毒氛圍。
4、齊抓共管，整體作戰。全鎮各村(社區)、各單位密切配合，整體聯動，協同作戰，形成合力，提高打擊質量和效率。
5、鎮黨委將禁毒工作經費納入財政預算，將禁毒工作成果納入幹部考核和幹部監督的重要內容。
下步工作打算：
1、完善吸毒人員台賬，做到底數清，情況明。
2、加強宣傳教育，提高全民禁毒意識。禁毒工作需繼續加大禁毒宣傳教育力度，組織動員全社會的力量抵制和預防毒品侵害，參與禁毒鬥爭，認真組織“6、3”虎門銷煙紀念日、“6、26”國際禁毒日、“12、4”法制宣傳日等重大時期的宣傳活動，利用標語、牆板報、宣傳畫、文藝演出等宣傳形式，開展深入人心的禁毒宣傳教育活動，使人民民眾特別是高危人群進一步認清毒品的危害，減少新吸毒人員的滋生，推動各項禁毒工作的開展。
3、把青少年作為毒品預防教育的重點。組織開展好“20xx年青少年拒絕毒品宣傳教育行動”，增強青少年認識毒品、拒絕毒品的能力，使他們自覺養成遠離毒品、積極向上的良好習慣，同時以小手拉大手的形式讓毒品知識進萬家。
4、強化堵源截流措施，嚴厲打擊毒品違法犯罪。主要以務川、鳳岡毗鄰的縣為重點，加強“堵源頭、截出口、斷通道”力度，從多層次、全方位開展堵源截流工作，並從吸毒人員人手，逆向追查鎮內毒品的來源，摧毀地下毒品販運、分銷網路、遏制毒品犯罪。同時摸清外出流動人口吸毒販毒情況，派出所主動加強與外出務工人員集中地警方聯繫協作，強化情報信息交流，聯手打擊外流毒販，遏制毒品蔓延，減少毒品犯罪空間，繼續把吸食冰毒、搖頭丸、K粉以及罌粟毒品原植物作為打擊重點。對重點部位、重點住戶、重點場所進行重點清查，對非法種植毒品原植物違法犯罪人員予以嚴厲打擊。
5、積極開展“集中收戒吸毒人員”行動，組織動員各村(社區)，對吸毒人員認真細緻地進行調查摸底，做到對吸毒人員發現一個強戒一個，對復吸人員發現一個勞教一個，鎮綜治辦將吸毒人員全部納入重點人口管理，落實幫教措施，最大限度地降低復吸率。
6、加大對公復場所的整治力度。綜治辦會同派出所、安監站、文廣站開展集中整治行動，及時發現和查處吸毒人員，堅決打擊吸、販毒分子，從嚴處理參與和縱容吸、販毒的不法業主，決不讓車站、旅店成為滋生新型毒品的溫床。
7、繼續推進“無毒村”、“無毒社區”“無毒單位”創建工作。積極深化創建工作，努力擴大覆蓋面，實現“無毒鎮”的目標。
長期以來，我鎮對禁毒工作一直保持高壓態勢，嚴厲打擊毒品犯罪，取得了一定的成效。但是，由於經濟的發展，禁毒工作形勢十分嚴峻，任務非常艱巨，我們將保持非常的決心，採取非常的措施，將禁毒工作抓出成績來，維護我鎮經濟發展和社會穩定。因此，我們將嚴格按照“3.19”全縣禁毒工作會議上李縣長提出的三點意見，抓好抓實全鎮的禁毒工作，我鎮的毒情一定會得到有效控制，毒品對我鎮危害的局面也一定會得到徹底改觀!
謝謝大家!
2025年工作會議演說詞 篇12
20xx年為認真貫徹落實胡-錦-濤等中央領導同志對禁毒工作的重要批示，根據國家、省、市禁毒委精神，按照縣禁毒委的統一部署，縣婦聯充分發揮成員單位的作用，結合自身工作特點，以“不讓毒品進我家”活動為載體，鞏固創建“無毒害縣”的建設成果，面向廣大婦女民眾和家庭努力開展禁毒工作，積極動員和組織廣大婦女投身到禁毒人民戰爭中。現將工作情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任
婦女是禁毒人民戰爭不可或缺的重要力量。能否把廣大婦女動員起來關係到禁毒人民戰爭的成敗，關係到能否維護婦女的合法權益，關係到能否保障家庭的安康幸福和社會的和-諧穩定。為切實加強禁毒工作，堅決遏制毒品危害
為認真貫徹落實胡-錦-濤等中央領導同志對禁毒工作的重要批示，根據國家、省、市禁毒委精神，按照縣禁毒委的統一部署，縣婦聯充分發揮成員單位的作用，結合自身工作特點，以“不讓毒品進我家”活動為載體，鞏固創建“無毒害縣”的建設成果，面向廣大婦女民眾和家庭努力開展禁毒工作，積極動員和組織廣大婦女投身到禁毒人民戰爭中。現將工作情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任
婦女是禁毒人民戰爭不可或缺的重要力量。能否把廣大婦女動員起來關係到禁毒人民戰爭的成敗，關係到能否維護婦女的合法權益，關係到能否保障家庭的安康幸福和社會的和-諧穩定。為切實加強禁毒工作，堅決遏制毒品危害，我會一是成立機構。年初我們成立了以主席為組長，分管副主席具體抓，辦公室主任任聯絡員的禁毒組織機構，負責開展禁毒宣傳工作。並將禁毒工作納入了婦聯年度工作計畫，要求各鄉鎮婦聯及縣直機關婦委會將禁毒工作作為婦聯的一項常年工作職責，切實增強禁毒防毒責任感和使命感，使之成為全縣婦女自覺抵製毒品的主觀意願和自覺行動。
二是強化措施。
年初，我會即制定了禁毒工作方案，進一步明確了婦聯禁毒工作職責，強調以婦女和高危人群為重點對象，以家庭、文化娛樂場所、企事業單位為重點區域，以宣傳教育為主，以幫助教育為輔，最大範圍調動婦女民眾的積極因素，投入到禁毒的人民戰爭中。
二、廣泛開展禁毒宣傳教育活動，增強全縣婦女民眾禁毒防毒意識
一是認真落實中央領導關於“各級婦聯要把禁毒工作做到每一個家庭，積極開展‘無毒家庭’創建活動”的指示精神，根據全國婦聯的統一部署，在去年的基礎上，我們繼續在全縣開展 “無毒家庭”創建工作。“無毒家庭”創建是“無毒社區”、“無毒村”創建的基礎，是“不讓毒品進我家”活動的繼續深化和發展。我們以鄉鎮、村(社區)婦女學校為陣地，向婦女宣傳法律知識，並把禁毒列入重要的宣傳內容。以實現“無吸毒、無販毒、無種毒、無製毒”為總目標，以“八好”優秀農村婦女評比活動為載體，把“無毒家庭”創建活動與“預防愛滋病”活動、“美德在農家”等活動結合起來，與“為國教子，以德育人，爭做合格家長，培養合格人才”實踐行動結合起來，形成合力，整體推進。動員千家萬戶積極參與禁毒人民戰爭，充分發揮家庭成員的監督教育作用，提高了廣大家庭預防和抵製毒品的能力。
二是與有關部門密切配合，舉辦了以婦女法律宣傳教育及禁毒防毒為主題的“三八”維權諮詢宣傳活動。利用婦聯組織網路的優勢和特點，發動全縣各級婦女組織通過張貼標語、辦宣傳欄、出黑板報、開講座、看錄像等婦女民眾喜聞樂見的形式，開展禁毒防毒知識宣傳教育活動;並於“6.26”國際禁毒日在縣城內各主要街道懸掛宣傳“平等、拒毒、防艾”標語20餘幅，營造出禁毒宣傳的強大聲勢，努力做到禁毒教育深入人心，拒絕毒品意識家喻戶曉。
三是按照縣禁毒委的統一部署，以禁毒宣傳月活動為契機，積極參與禁毒知識宣傳，製作了禁毒宣傳永久性櫥窗，懸掛了禁毒宣傳橫幅，張貼了禁毒宣傳標語和圖片，通過多種形式營造了濃厚的禁毒宣傳氛圍。在這次活動期間，縣婦聯還向全縣婦女民眾發放30000多份禁毒宣傳資料。號召全縣廣大婦女民眾積極投入到抵製毒品的宣傳活動中去，在全縣形成一個“遠離毒品，關愛生命，關愛家庭”的社會氛圍，構築起禁毒的第一道防線。
四是配合縣禁毒委在縣城斑馬湖廣場開展了集中宣傳活動。集中宣傳教育活動期間，我們向全縣廣大婦女姐妹發放了倡議書，大張旗鼓地宣傳禁毒戰爭的重大意義，宣傳毒品對國家、對民族、對家庭的危害，宣傳黨和政府禁毒的堅定立場和決心。四是深入流動人口聚集地、各類重點複雜場所以及鄉鎮、農村，有針對性地開展面向重點人群的禁毒宣傳教育活動，努力減少宣傳死角和盲區，化消極因素為積極因素。
三、發揮婦聯組織優勢，構築全縣家庭禁毒防毒網路
婦聯組織具有廣泛的民眾性，具有健全的組織體系，良好的組織信譽，在禁毒人民戰爭中，我們根據縣委、縣政府提出的“建設和-諧望城”的目標，把“不讓毒品進我家”與“創建和-諧家庭”相結合，由鄉鎮婦聯牽頭，大力發展巾幗禁毒志願者隊伍，組織巾幗禁毒志願者深入社區、村鎮、學校以及部分家庭，向廣大婦女民眾介紹毒品形勢，普及禁毒知識，傳播禁毒觀念，宣傳禁毒法規;並對涉毒人員進行幫教，發揮親情、友情在教育、轉化吸毒人員中的特殊作用。積極引導婦女民眾參與禁毒工作，使廣大農村婦女提高了禁毒意識。
雖然，縣婦聯立足部門職能，發揮自身優勢，從宣傳預防和幫教兩個方面，有的放矢地開展了一些工作，但還存在很多不足，今後我們一定在禁毒委的正確領導下，積極與吸、販毒行為作鬥爭，為構建“和-諧望城”、“平安望城，”作出應有的貢獻。
2025年工作會議演說詞 篇13
今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞20xx年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。
一、深入開展創先爭優活動
5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員幹部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，採取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員幹部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員幹部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。民眾滿意度達到96%，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實幹”好班子活動滿意度達95%。
二、加強領導班子和幹部隊伍建設
四是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實幹”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯繫領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導幹部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，堅持理論聯繫實際，邊學邊查邊改;堅持發揚民主，走民眾路線，開門抓創建;堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規範管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。
2、加強幹部的巨觀管理
二是對市管幹部嚴格按規範程式呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的幹部都是按照規範程式，請幹部監督科參加討論研究，形成專題檔案報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報幹部科。三是幹部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體幹部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究後，公示上報。
四是做好乾部思想政治工作和穩定工作，做到及時對話，廣泛徵求意見建議，沒有出現上訪事件。
3、加強幹部的培訓。
一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計畫，填報幹部培訓安排表。對系統內的幹部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。
二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。
三是對遠程教育，我局上報中層幹部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。
4、加強幹部日常管理。
一是按照要求，主動邀請組織部幹部監督科派員參加幹部任免黨組會。
二是對反映幹部的違規違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送幹部監督信息。6月，配合幹部監督科到省委組織部諮詢退休副局長鬍望安同志的工齡問題。
三、加強宣傳和調研信息工作
一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，楊大銀同志的調研報告《八項措施紮實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。
四、不斷創新組織工作
今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。
五、加強自身建設
1 2 3 1、落實管黨責任。2、開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規範，規章制度健全，開展豐富多彩的“七·一”紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專戶，管理規範。不定期組織收看黨員電教片和電視節目。
2025年工作會議演說詞 篇14
20xx年是自治州鞏固提升“一年快起步”成果，確保“三年翻一番、五年大變樣”的攻堅之年。一年來，自治州各級財政部門在自治州黨委、人民政府的堅強領導下，在自治區財政廳的大力指導下，全面貫徹落實自治州黨委十一屆三次全委(擴大)會議、自治州十三屆人大二次會議精神，堅定不移地大力推進“產業富民、口岸強州”戰略，走好“三條路子”，實施“七大工程”，堅持“穩中求變、變中求快”的工作總基調，充分發揮職能作用，全面落實積極的財政政策，財政收入保持了穩定增長，各項重點民生支出保障有力，為自治州經濟平穩較快發展與社會和諧穩定提供了財力保障。20xx年1-9月，自治州地方財政收入完成14.39億元，增長27.5%，其中：公共財政預算收入完成9.49億元，增長23%;基金預算收入完成3.9億元，增長40%。自治州地方財政支出完成42.16億元，增長16.9%。其中：公共財政預算支出完成38.03億元，增長14.5%;基金預算支出完成4.14億元，增長46%。通過努力，預計全年可以完成地方財政收入增長30%和公共預算收入增長26%的目標任務。
一、20xx年財政工作開展情況
㈠強化收支管理。健全穩定增收機制。研究擬訂《關於實行社會綜合治稅加強稅源管控工作的意見》，加大財稅及相關部門的協作，充分挖掘主體稅種的增收潛力，確保應收盡收。進一步細化收入目標責任和考核制度，分解落實收入任務，實施分稅種、分部門、分縣市(口岸)責任管理，完善收入監管機制。加強非稅收入管理，對存在的問題及時採取措施，做好組織收入工作。加快預算執行進度。按照綜合預算的原則，將自治區提前告知的專項資金和單位結餘結轉資金全部編入部門預算，增強部門預算完整性。加強基礎數據管理，對人員、資產和經費實行動態管理，夯實部門預算執行基礎。健全預算執行管理運行機制，制定《進一步加強20xx年預算執行工作的意見》，建立預算執行通報機制，督促進度滯後的縣市、部門及時採取有效措施加快資金撥付進度。
㈡大力支持經濟發展。統籌各類基本建設資金，確保自治州重點基礎設施項目建設需要，撥付資金5.79億元大力支持全民健身中心、文化藝術中心、博州中等職業技術學校、農村飲水安全、興邊富民等自治州重大項目建設。大力支持新型工業化發展，投入資金9144萬元支持金三角工業園區、五台工業園區和綜保區建設。積極爭取國家、自治區中小企業發展、企業節能技改中央財政獎勵資金、自治區戰略性新興產業、節能減排、科技創新等資金9469萬元，重點支持小微企業發展，充分發揮小微企業在經濟發展、增加就業、帶動稅收方面的積極作用。認真落實招商引資各項優惠政策，安排1000萬元積極支持項目前期及招商引資工作，加大招商引資推介力度。
㈢調整最佳化支出結構。堅持“民生優先、基層重要”的支出理念，1-9月自治州民生投入29.14億元，占公共財政預算支出的76.60%，增長19.87%，全力保障自治州148項重點民生項目工程。加大對教育、科技、農業、文化等法律法規和政策規定的支出力度，其中：教育支出6.92億元，增長34.2%，重點支持義務教育和普通高中教育事業的發展;文化體育與傳媒支出1.34億元，增長26.9%，加大對外宣傳和文化傳媒的支持力度;社會保障和就業支出3.64億元，增長18.0%，落實了城鄉低保、就業再就業、企業基本養老保險退休等人員待遇政策;醫療衛生支出2.08億元，推動公共衛生體系的建設和衛生事業的發展;住房保障支出3.33億元，確保自治州保障性安居工程順利實施;農林水事務支出7.2億元，增長16.1%，落實了政策性農業保險財政保費補貼等政策，支持農村公路、農田水利等現代農牧業發展。
㈣深化財政管理改革。一是加強部門預算管理改革。強化預算編制完整性，制定並由州人民政府印發《關於試行國有資本經營預算的意見》，從20xx年起試編國有資本經營預算。積極開展績效評價，州本級將20xx年95個項目1.5億元納入績效考評範圍，較上年增長26%。二是完善國庫管理制度改革。制定《自治州本級財政國庫資金撥付管理暫行辦法》，確保財政資金安全、高效撥付。穩步推進公務卡改革，1—9月州本級預算單位通過公務卡消費4232筆，消費金額407萬元。三是穩步推進預算信息公開。20xx年州本級全部預算單位(除涉密單位)將部門預算和“三公”經費預算，在網際網路上進行了公布。四是穩步推進“營改增”試點工作。認真分析“營改增”試點對地方財稅收入和支出預算的影響，提出應對措施。五是不斷規範政府採購行為，截至目前，全州政府採購預算資金1.99億元，實際採購金額1.88億元，節約率為5.3%。六是實施財政票據電子化管理改革。州縣兩級率先在全疆實行了財政票據“智慧卡”管理。七是狠抓鄉鎮財政管理改革工作，在全疆率先完成鄉鎮財政陣地建設，為鄉鎮財政所配備交通工具及辦公設備，實現基層財政辦公網路自動化。八是推進金財工程大平台建設。全面梳理現有業務流程，整理基礎數據，進行業務套用系統整合，實現流程統一制定，許可權統一分配，報表統一生成，基礎資料統一維護的一體化建設。
㈤加大財稅政策研究。認真研究綜合保稅區、邊合區稅收優惠政策，充分發揮政策優勢，切實將政策效應轉化為經濟效益。加強對阿拉山口設市後財政管理體制的研究，爭取自治區對我州增加轉移支付補助，提高財政保障能力。積極爭取邊境口岸基礎設施建設資金和邊貿企業能力建設資金，促進口岸邊貿經濟和財政收入的增長。通過積極研究財稅政策，爭取到中央、自治區專項轉移支付補助19.94億元，財力轉移支付補助5986萬元，有效緩解了自治州財政支出壓力。
㈥加強財政監督管理。認真落實《自治州人民代表大會常務委員會財政預算審查監督辦法》，主動接受人大監督，不斷改進和規範預算管理，增強預算編制執行和決算透明度，自覺接受審計監督，認真做好審計整改工作。建立政府性債務風險預警體系，加強對債務規模結構和償債能力的監測控制，合理制定政府舉債、償債計畫。完善財政國庫動態監控系統，實時監控財政資金支付全過程，及時發現和查出違規問題，防範和控制財政資金支付風險。加強公務用車管理，出台《自治州本級黨政機關事業單位公務用車購置管理辦法》，認真做好公務用車專項清理排查工作，對超編制配備使用公務用車、超標準配備使用公務用車、違反規定換車借車等問題進行排查清理。認真貫徹落實中央、自治區、自治州關於厲行節約有關要求，嚴格控制黨政機關“三公”經費支出，20xx年對州本級財政一般性支出壓縮5%。
㈦狠抓機關內部建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉教育工作力度。大力培育機關廉政文化，不斷加強黨員幹部的思想教育。狠抓機關效能建設，切實規範工作行為，簡化辦事程式，提高辦事效率。高度重視黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。以扶貧幫困為重點，紮實開展轉變作風服務民眾工作，加強機關文明單位建設，積極爭創自治區級文明單位榮譽。積極開展各項主題實踐活動，豐富幹部職工文化生活。大力加強財政幹部隊伍綜合能力建設，多渠道、多層次加強幹部教育培訓。
在看到財政改革發展的同時，我們也清醒地認識到，自治州財政工作還存在一些困難和問題：自治州財政收入總量小，財政收入結構單一，財政保障能力弱;阿拉山口設市後將相應減少州本級財力，影響州本級基本運轉;財政管理科學化精細化水平還有待進一步提高;基層財務人員缺乏，會計人員業務素質有待於提高等等。
2025年工作會議演說詞 篇15
我局行政執法工作在縣政府法制辦和局領導的高度重視下，以“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實縣法制工作會議及市稅政法規工作要點精神，圍繞全縣財政工作任務和財政改革重點，加強稅政法規基礎建設，進一步增強全縣財政幹部的法律意識，積極落實行政執法責任制，規範行政執法行為,提高依法理財、依法行政水平，嚴格財稅執法監督，全局依法行政水平不斷提高。現將一年來行政執法情況總結如下：
一、加強普法培訓，增強財政幹部依法理財、依法行政的自覺性
緊緊圍繞各階段的財政中心工作，開展財政法制培訓。重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國憲法》(修正案)、《中華人民共和國動物防疫法》以及新出台的有關稅法和財政政策等，特別加強了對《行政許可法》的培訓、考試考核工作。通過採取輔導與自學相結合、自主宣傳與媒體宣傳相結合，一般學習與典型案件教育相結合、開展普法教育與加強財政執法相結合、普法與地方財政立法相結合等，集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了財政幹部依法理財、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。
二、健全機制，完善制度，規範執法程式
為切實加強對行政執法責任制工作的領導，調整充實了局行政執法責任制工作領導小組，由局長任組長，黨組書記為副組長，紀檢、財政監督、財政稅政法規等股室負責人及分管領導為成員。完善財政監督檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，實行了嚴格的分工負責制，財政監督股統一制定檢查計畫，負責下達檢查通知，嚴防重複檢查，並對檢查組材料、處理處罰本資料權屬文秘公文第一站嚴禁複製剽竊意見進行審核;稅政法規股負責對執法人員資格、行政處罰法律法規依據進行審查，專業法規資料購買發放;分管領導負責立案、處理處罰審批;局辦公室負責文書格式審核，統一編制文號;人教股負責組織法制培訓;局行政執法責任制領導小組對處罰金額1萬元以上、違紀金額5萬元以上案件，或十分複雜案件的實行集體審理，實行嚴格的行政執法責任制。為切實增強財政工作的透明度，在全局推行辦事公開制度，將公開事項上牆公布，將公開內容彙編成冊。在行政執法處理處罰前，實行告知制度，先行下達告知書;在處理處罰決定書中明確告之複議申請時限和複議機關。
三、依法行政，提高財政執法水平
我局切實加強了財政執法的基礎工作，在執法中嚴格遵守《*省財政行政執法責任制度》、《*省財政行政執法公示制度》、《*省財政行政執法違法和錯案追究制度》。按時完成了財政執法人員執法資格的培訓、申報和換證工作，所有行政執法人員均持有經縣政府法制辦年檢的行政執法證，堅持持證執法，按照規定程式立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規範執法行為，保證執法質量。近本資料權屬文秘公文第一站嚴禁複製剽竊四年來，本局作出的行政處理處罰無一件複議、訴訟。加強對執法處罰、複議、應訴、賠償案件的登記、統計、歸檔、研究工作。我局法規股*撰寫的《*縣貫徹〈政府採購法〉取得實效》、《*縣著力清理亂著裝》等稿分別在《中國財經報》、《*日報》、《*晚報》、《中國政府採購》等報子雜誌刊登。財政檢查工作得到省、市財政部門肯定。
四、實行內部審計制度，強化內部監督
我局在加強財政執法、維護財經秩序的同時，堅持強化監督機制，實行行政執法責任制，在行政執法中，我們虛心聽取財政檢查對象單位的意見，及時辦理人大代表和政協委員的提案及建議，認真執行上級機關的有關決定、決議，人大代表、政協委員的提案及建議均在限期內圓滿完成。並切實強化內部監督，每年由局紀檢組、財政監督股對局機關內部財務單位進行內部審計，對查出的問題不護短，屬制度方面的問題，及時完善制度;屬人員素質的問題，加強教育、調整崗位;屬人為因素造成的問題，嚴格依法依紀嚴肅處理。通過強化監督，完善制度,明確責任，近年來不僅未發生一起複議、應訴案件，而且被市財政局多次評為行政執法、財政監督先進單位。
2025年工作會議演說詞 篇16
2xx年是我院“三合五統”辦學院的第一年，審計室在院黨委和行政的領導下，緊緊圍繞學院改革發展建設的工作中心，認真履行內部審計“五項”職責，發揮教育內審監督與服務職能，促進了學校黨風廉政建設和各項行政工作的正常開展，為學校建設發展作出了積極的努力。
一、整章建制、促進內部審計規範化建設
1、學院審計室於今年年初以獨立處室開展工作，為了搞好這項工作，審計室強化了制度建設，擬定了《x學院審計室工作職責》、《x學院審計室主任工作職責》、《x學院審計室工作人員職責》。明確了審計室的職責範圍和工作重心。
2、學院審計室根據教育部頒發的《教育系統內部審計工作規定》，結合學院的實際擬定了《x學院內部審計工作規定》。進一步明確了工作要點，理清了工作思路，做到了有法可依、有章可循，增強了工作的責任感，使內部審計工作進一步走向法制化、制度化和規範化。
二、求真務實、切實履行內部審計職責
1、認真全面地做好了學院離任院長任職期間經濟責任審計的各項準備工作，制定了迎接審計工作的協調方案，加班加點、積極配合上級審計部門進點審計，同時做好了與各處室的協調工作。為上級審計部門經濟責任審計工作提供了良好的服務，切實保障了任職期間經濟責任審計工作的順利完成。
2、積極配合主管領導和有關部門對學院東西兩院“三合五統”以前的家底進行了全面清理，審計室負責清理基建工程項目，共清理大小項目87項，合計金額5644.29千萬元。
3、嚴格按程式辦理學院各部門申請購置的各項設備項目，審計室人員與設備使用部門的工作人員一同深入調研和認證，堅持貨比三家，把好質量關和價格關。審計室自始至終全過程參加，充分發揮了事前、事中、事後審計的監督作用。全年共參與審計監督人次，累計金額為：元，為學院節省資金約為元。
4、隨著學院的改革發展，加強內部管理，強化內部監督機制就顯得尤為重要，審計室參與各項工程的招投標和重大經濟項目的審計監督，在招投標和重大經濟項目的洽談中堅持公開、公正、公平的原則，今年共組織參與大小工程和經濟項目21項，累計金額約為2千多萬元。
5、審計室會同有關人員對東院繼續教育處XX年履行目標責任制情況進行了全面的清理核算，並為學院提出了今後運行和管理的建議，為院領導提供了決策參考依據
6、審計室契約組織人事處、教務處對各系部執行二級核算方案報送的教師課時津貼審批表進行了嚴密細緻的審核，發現問題及時提出，及時糾正，經過幾輪的反覆核算，測算出行政工勤人員的崗位津貼的基本津貼值，為院領導提供了決策依據，確保了XX年上期教師課時津貼和行政工勤人員崗位津貼的發放。
7、對學院各項經濟項目和招投標工程實行了檔案管理，收集了各種經濟項目和招投標工程文本資料，對有電子文檔的還進行了數據保存，為今後的內部審計監督累積了工作資料。
三、真抓實幹、加強監督促其他工作
1、審計室人員會同院紀委、辦公室和工會組成的學院工作督察組，參與了學院的督察和檢查工作。強化了學院的內部管理。
2、審計室與紀檢、監察以及工會的有關人員一起對今年對口升學考試中舞弊情況進行了全面的調查，同時積極配合、協助教育局和市紀委調查組成員調查我院教師參加對口升學考試的監考情況和學生舞弊情況。
3、審計室還參與了調查了勤工儉學學生鬥毆事件和調查協調教職工糾紛等工作。
4、按照學院的統一部署，院宣傳統戰部的具體要求，擴大對外宣傳，審計室製作了審計室網站，開設了對外宣傳的視窗。
2025年工作會議演說詞 篇17
同志們:
20xx年全國普通高等學校招生考試明天就要開始了。今天，縣政府召開這次會議，主要任務是深入貫徹落實國家、省、市普通高校招生考試工作會議精神，安排部署我縣的普通高校招生考試工作，進一步加強對高考工作的組織管理，明確任務，落實責任，確保高考工作順利有序進行。下面，我就今年的高考工作提幾點要求。
一、進一步增強做好高考工作的責任意識
普通高校招生考試是國家選拔人才的一項重要工作，是國家意志的體現，是政府行為。它政策性強，涉及面廣，社會影響大，民眾關注程度高。省、市對此高度重視，今年省、市政府就高考工作先後召開了三次專門會議，省政府主管領導、**市副市長都作了重要講話。今年高考是我省歷年來參考人數最多的一年，但招生計畫增幅卻不大，一方面考試組織工作的難度增大，另一方面考試的競爭更加激烈，這就給我們的工作提出了新的更高的要求。我們必須進一步提高對新形勢下加強高考工作重要性的認識，強化政治意識、責任意識和安全意識，採取有力措施，狠抓考場組織管理。要深入推進高校招生考試“陽光工程”，堅決杜絕失密、泄密、竊密和有組織的違紀舞弊行為，切實加強試卷安全保密、考場管理、涉考人員管理、技術防範、考生宣傳教育和以法治考等方面的工作，確保高考工作萬無一失。
二、加大試卷安全保密工作力度
試卷安全保密是高考工作的生命線和首要任務，絕不能有絲毫的麻痹和鬆懈。教育、保密、公安等部門要切實提高對安全保密工作重要性的認識，進一步明確安全保密工作任務，層層落實責任，完善各項安全保密規章制度，不打折扣地逐一落實。在建成標準化保密室的基礎上，不斷加大人、財、物的投入力度。特別要做好安全保密員的任用工作，嚴格分級管理，責任到人，死看死守，做到在整個考試過程中人不離題、題不離人。要對參與高考的所有工作人員深入開展經常性安全保密教育，在考試各個環節上確保試卷安全。強化對高考試卷的運輸、保管以及考試等每一個工作環節的管理與監控，在試題郵送和保管過程中，要嚴格按照有關交接、驗收手續進行，如實做好記錄;在考試實施過程中，必須有專人負責安全保密工作;如遇突發事件，必須第一時間上報縣高考工作領導小組。
三、強化考務管理
高考考務工作是招生考試的基礎性、常規性工作，環節多，時間緊，要求嚴格，程式嚴密。分管考務工作的同志要以對考生高度負責的態度，認真履行職責，加強對高考工作各個環節的管理，各項工作要想在前，做在前，做到早準備、早落實、早檢查，具體工作要求實、求細，高考考務要做到工作時間統一、工作標準統一、工作程式統一、工作內容統一、工作指令統一。考試試卷應按時於考前運送到考場，剩餘試卷的保管和收回，要有專人負責。要確保監考員在拆試題袋、分發試題、考生姓名的填寫、試卷回收等考試各個環節上，能夠行動統一而準確，保證不出問題。在考試過程中，要為考生提供高效優質的服務，杜絕生、冷、硬現象，做到想考生之所想、急考生之所急、解考生之所難、做考生之所需。加強對試卷驗收組的培訓，確保試卷、答題卡及封皮的裝訂不出任何差錯。要實行重大問題報告制度，從接到試題開始，實行24小時值班制和零報告制，對出現的重大事件，及時妥善處理和上報。
四、全面整肅考風考紀
整肅考風考紀曆來是高考工作的重點，近幾年來我們在這方面的工作取得了很好的成績，今年還要繼續加大管理力度。按省、市有關要求，在長白二中考點各考場、衛生間、考生休息室配置了無線電信號禁止設備，同時每個考場還配備了作弊器探測儀，重點防範和打擊有組織、有預謀的團伙舞弊以及利用現代通訊工具作弊等嚴重舞弊行為，確保不發生大面積群體舞弊事件;監考員要按“使用細則”認真接受培訓，做到熟練掌握、規範使用，在每科考試入場前對考生嚴禁攜帶的物品進行檢查。對參與違紀人員，無論職位高低，都要嚴肅處理，決不姑息。
抓好考風考紀，關鍵在於監考人員的素質和責任感。今年高考的監考隊伍由八道江區前進國小25名國小教師和我縣25名國小教師組成。我縣的監考人員是在一實小、二實小、向陽國小中選拔的具有較高政治素質和嫻熟業務能力的中層領導和骨幹教師，這是全縣人民對諸位思想品德和業務能力的信任，希望大家切實發揮監考人員的作用，與八道江區前進國小監考人員一道做好監考工作。全體監考員要進一步認清高考的政策性和社會敏感性，學習好有關監考的業務知識和工作流程，熟練掌握高考各個環節對監考教師的要求，本著對社會負責、對考生負責、對自己負責的態度，切實提高對考生的服務意識，認真履行職責;要排除來自方方面面的干擾，進一步加大整肅考風考紀力度，確保考風考紀不出任何問題，努力為考生創造一個公平、公正、和諧、寬鬆的考試環境。
要注意做好考生的思想教育工作，堅決把違紀問題消滅在萌芽狀態。實驗中學、長白二中和職業高中的領導及畢業班的班主任，都要認真貫徹高考工作的各項政策規定，在加強對考生的紀律教育、警示教育並與學生簽定考試誠信承諾書的基礎上，注意做好考生的思想教育工作，督促考生自覺遵守考試規則、服從考試管理，以良好的心態迎接考試，考出理想的成績。
五、加強對高考工作的領導
為切實加強對高考工作的領導，我縣成立了由主管縣長任組長、由教育、保密、建設、衛生、公安、監察、文體、水電、郵政、廣電等部門參加的高考工作領導小組。要依法治考，進一步建立健全各項規章制度，重點加強目標管理責任制和責任追究制，按照分級管理、逐級負責的原則，層層落實責任，將各項責任落實到每一個單位和每一個人頭上，誰出現問題就追究誰的責任。縣政府與各部門簽訂高考工作責任書，明確各部門的責任。各職能部門要各司其職，各負其責，協同聯動，密切配合，精心做好各項工作，確保各環節緊密銜接，做到不斷條、不掉扣，哪個環節出現問題，哪個部門就要承擔全部責任。
教育局要對高考所涉及的各個環節周密安排，精心組織，明確分工，落實責任，進一步加強考務管理，做好試卷的安全保密工作，嚴厲整肅考風考紀。由教育局班子成員組成的主考、副主考要切實負起責任，嚴格執行上級有關高考的各項政策和規章制度，自覺接受監督檢查，按照各自分工堅守崗位，保證自己負責樓層的各個考場不出任何問題，確保各項措施落到實處。
公安部門要做好試卷的保管工作，制定試卷保管和運送的應急預案，確保試卷安全保密。要做好考點的安全保衛工作，安排警員嚴格檢查進入考點人員的證件和考生的夾帶。考試期間，對出入人員進行嚴格審查，除高考工作人員外，任何人不準進入考點，後勤人員不準進入警戒線以內，除考試專用車輛以外，任何車輛不得進入考點，除主考及招生辦主任外，任何人不準攜帶手機等通訊工具。同時要採取有力措施切實保障異地監考人員的人身安全。
保密部門要加強對試題(卷)保密的監督、檢查，確保試題(卷)安全保密工作萬無一失。
衛生部門要安排專業醫生值班，配備應急醫療器械和藥品，做好對考試期間患病學生的診治工作;在高考期間，必須保證120救護車隨叫隨到。衛生防疫部門要加強對考生、考試工作人員集中食宿地點的衛生檢查，確保高考期間不發生傳染病和食物中毒事件。
水電部門在考試期間要保證供水、供電。
郵政部門要做好高考試卷的郵寄工作，制定應急預案，確保在投遞過程中不出任何問題。
廣電部門要對外語聽力測試播放設備進行檢查和維護，配備專業的技術人員，考試前，對播放設備和效果進行全面檢查，測試期間，對播放設備的使用及效果進行監督，確保外語聽力測試順利進行。要對高考進行正面的宣傳引導，及時公布高考政策、制度和相關辦事程式，增加高考工作的透明度。
城建部門負責清理長白二中周圍的建築施工工地，確保考生在考試期間無噪音、無干擾。同時，負責制止、清理縣城各建築單位早晨、晚間施工現象，保證為考生創造良好的休息和睡眠環境。
文體部門在高考期間要禁止白天和晚上的露天卡拉ok、秧歌隊、鼓樂隊等文體娛樂活動，為考生創造良好的考試和休息環境。
按規定，人大、政協、紀檢、監察等部門的巡視人員不得進入考場巡視，但要對考試過程進行嚴格的監督，進一步加大考風考紀監督檢查力度，維護高考工作的嚴肅性，堅決杜絕違紀舞弊現象的發生。
同志們，今年的高考工作已經全面展開。希望大家團結協作，紮實工作，以對廣大人民民眾高度負責的態度，全力以赴做好今年高考的各項工作，確保“平安高考”。
2025年工作會議演說詞 篇18
敬愛的各位員工：
大家下午好!
國際大酒店自20xx年4月2日開業以來，在公司領導的關心支持下，在酒店領導班子帶領下，酒店全體員工共同歷經了創業的艱難，在激烈的行業競爭中，憑藉著“以人為本、真誠服務”的經營管理宗旨和對消費者高度負責的態度服務於社會大眾，創下了良好的口碑，得到了同行業的認可和社會各界人士的一致好評，並於20xx年9月27日通過國家旅遊局嚴格考評，榮膺為四星級旅遊飯店，成為來賓市首家、唯一一家四星級旅遊飯店。目前，已基本在本市確立了高檔次、高品位飯店的地位。
酒店在三年多的工作運行中，雖然取得了一定成績，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問題需要逐步解決。如：員工精神面貌和工作狀態欠佳、衛生清潔工作不徹底、設施設備的保養維修不到位、規章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性等等。如果這些問題不能夠及時解決，得以蔓延，那么我們不僅保不住原來的成績，而且會被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內餐飲市場競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨後春筍般的湧現，酒店業都面臨著非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業中立於不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷的在創新中求發展，打出自己的優勢和特色，以靈活的行銷策略在競爭中爭得客源、贏得市場。
因此提高酒店管理水平、對現存問題進行整改、更新經營理念是是酒店的當務之急，在公司領導的關心和支持下，酒店決定將3月份定為“服務質量提升月”，並已開展了一場轟轟烈烈的以“強化管理，提升服務，大培訓，大學習”為主題的整改和培訓活動。此次活動制定有安排周密的整改和培訓方案，培訓內容專業。全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，不管是理論培訓還是實操，都要嚴肅認真的對待，聽從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應付差事。通過這場活動必須達到以下三個目的：
①使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀。
②全面提升酒店服務質量和員工整體素質。
③進一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個新台階。
同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動中，我們能夠學以致用，在以後的工作中以“酒店為我搭舞台，我為酒店添光彩”的企業格言時刻鞭撻自己為開來的發展著想。只有我們團結一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處於不敗之地，讓我們攜起手來，為酒店的美好明天而共同努力吧!
謝謝大家!
2025年工作會議演說詞 篇19
同志們：
今天召開全縣工會工作會議，總結工作，安排任務，非常及時。剛才，盛勇同志作了很好的工作報告，既有客觀總結和具體部署，又有很好的操作性，我完全贊同，希望大家認真貫徹落實，抓好落實。
過去的一年，全縣在經濟快速健康發展的同時，政治安定，社會穩定，人民生活水平不斷提高，各項事業全面發展。這些成績的取得，凝聚著全縣各級工會組織、工會幹部、廣大職工的心血和智慧。全縣各級工會組織圍繞全縣發展大局，切實履職盡責，在全縣的改革發展中充分發揮了工人階級主力軍作用，贏得了社會各界好評。各級工會組織按照縣委的統一部署，組織帶領廣大職工積極開展“建功、聚力奔小康”、“創建和諧勞動關係”、“幫扶困難職工”等活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設，為全縣改革發展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向奮戰在各條戰線上的職工民眾和廣大工會幹部表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!向剛才受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
20xx年是“”和“十三五”規劃編制承上啟下的一年，也是全面建設小康安鄉和全面深化改革的關鍵年。縣委提出要不斷深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以全面小康建設為總攬，始終堅持“強基固本、實幹興縣”不動搖，立足“六個堅持”，圍繞“六大問題”，狠抓改革攻堅，突出創新創業，推動轉型發展，加強民生保障，加快推進“暢通安鄉、創業安鄉、宜居安鄉、幸福安鄉”建設，努力實現“水潤安鄉、洞庭明珠”的發展戰略。藉此機會，我講五點意見。
一、圍繞全縣工作中心，在服務發展大局中發揮主力軍作用。
各級工會組織要緊扣縣委、縣政府的決策部署，找準工作的切入點、著力點，在圍繞中心、服務大局中進一步發揮作用、體現作為。
一是要深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神。各級工會組織要通過多種形式，組織職工民眾進一步加強學習宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神的熱潮，開展“凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖” 等主題教育活動，用社會主義核心價值觀教育職工。通過學習，敢於和善於解決職工民眾迫切需要解決的實際困難和問題，不斷以理論創新和工作創新，提升全縣工會工作的水平。
二是要帶領廣大職工民眾建功立業。各級工會要圍繞建設“四個安鄉”，引導廣大職工強化主人翁精神，增強搶抓機遇、加快發展的緊迫感，樹立攻堅克難的勇氣和決心，以“走在前列”的姿態、“乾在實處”的精神，積極主動地投身經濟建設主戰場。
三是要提高廣大職工的工作能力和技能水平。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術革新、發明創造等形式多樣的民眾性經濟技術創新活動，激發職工的創造力。要充分發揮工會“大學校”的作用，重視職工技能和文化素質的培養，開展多種形式的崗位練兵、技術比賽、技能培訓活動，努力培養造就一批高素質的技能型勞動者;要大力弘揚新時代勞模精神，充分發揮示範引領作用，激勵廣大職工愛崗敬業、勤奮工作。
二、情系職工，在切實履職中維護職工合法權益
代表和維護職工合法權益，是工會組織的基本職責。各級工會組織要按照“組織起來，切實維權”的方針，著力解決廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，切實維護職工的合法權益。
一是要全力保持職工隊伍的和諧穩定。要充分發揮密切聯繫職工民眾的優勢，進一步擴大工作覆蓋面，做好維護職工隊伍穩定工作。要加強普法宣傳教育，促進企業依法保障職工權益，引導職工理性表達利益訴求、依法維護自身權益。要深入基層，認真分析排查影響職工權益實現和職工隊伍穩定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發現、早介入、早解決，切實維護職工隊伍的和諧穩定。
二是要著力解決職工民眾的實際困難。要繼續開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”等活動，加大對弱勢群體的幫扶力度。要通過搭平台、建機制，實現困難職工幫扶工作經常化、制度化、規範化，努力為困難職工排憂解難。
三是要進一步完善職工維權機制。要建立健全適應職工群體的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，增進企業與職工的信任和理解。要拓展以職工代表大會、廠務公開為基礎的企事業單位民主管理制度，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。要進一步發揮好工會與政府的聯席會議、勞動關係三方協商制度的作用，大力推進工資集體協商，切實解決拖欠農民工工資現象，維護好職工的工資收入權益。要引導企業增強社會責任，落實應盡義務，逐步形成規範有序、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係。
三、開拓創新，在強基固本中打造一流工會
各級工會組織要切實加強自身建設。按照“兩個普遍”的要求，全力抓好工會組織建設。今年我縣要切實解決好行政事業單位有工會主席沒有工會組織、有工會組織沒有工會陣地，抓好規範化建設，規模企業未建工會的要組建到位，中小企業條件不成熟的可納入區域性、行業性工會聯合會。各級黨組織要站在擴大黨的階級基礎和民眾基礎、提高黨的執政能力的高度，重視支持工會工作，要把工會工作納入黨組織工作的總體部署，不斷增強黨工共建的合力。年初，中央下發了《關於加強和改進黨的群團工作的意見》，對新形勢下加強和改進黨的群團工作作了全面部署，為包括工會工作在內的群團工作改革發展指明了方向。全縣各級工會要以此為契機，貫徹落實中央部署，全面深化改革創新，進一步加強自身建設。
四、要認真抓好“雙聯”工作
去年以來，全縣各級工會、參在線上關和參聯幹部緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，採取“一對一”、“幾包一”等形式，重點和社區、困難企業結對幫扶，在改善職工生產生活條件、維護企業和職工隊伍穩定、提高職工隊伍素質等方面取得了明顯成效。今年“雙聯”工作更加重要、任務更加艱巨。我們要動員更多的社會力量、融合更多的幫扶資源，推動“雙聯”工作深入開展。
一是完善幫扶體制。“雙聯”工作是困難職工社會化幫扶格局的重要組成部分。各行政事業單位要強化組織領導責任，依託“雙聯”工作領導小組，創新幫扶機制，最佳化幫扶格局。要建立由“雙聯”辦牽頭、各成員單位參加的協調會議制度和聯動工作機制，明確幫扶任務，落實幫扶責任，共同研究解決“雙聯”和幫扶工作中出現的問題，形成成員單位各司其職、各盡其責、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。
二是明確幫扶責任。要把“雙聯”工作當作黨和政府聯繫企業的一根紐帶，作為服務職工的一個平台，把工作成效作為年度考核、單位創建以及幹部作風轉變的重要指標。在組織機構、專項經費、幹部參與上明確機關、企業、職能部門等各自不同的責任，制定切實可行的措施，加大目標管理考核力度，推動幫助解決實際問題。參聯單位和參聯幹部要強化宗旨意識，深入到困難企業和困難職工中去，多謀富民安民之策，多辦利民惠民之事。同時，不斷完善保障激勵機制，加大人、財、物的投入力度，為“雙聯”工作創造必要條件。
三是突出幫扶重點。要充分調動各方面的積極性，努力構建“黨政主導、部門參與、工會運作、社會支持”的社會化工作格局，逐步實現對困難企業和困難職工以及農民工的全覆蓋、不遺漏，特別要把工會領域不斷向非公企業尤其是農民工集中的企業延伸拓展。要致力於保障和改善民生，引導企業履行社會責任，促進失業人員和困難職工再就業，解決困難職工在生活、就醫、子女入學等方面的實際困難。要致力於促進企業發展，幫助被聯企業做好技術創新、招商引資、項目建設、環境保護、節能減排等工作，不斷提高企業活力和市場競爭力。要致力於促進社會穩定，著力在減少矛盾、緩解矛盾、化解矛盾上下功夫，注重把握職工隊伍思想動態，切實維護職工合法權益，積極推進和諧企業創建工作，引導廣大職工共建共享和諧社會。
四是促進幫扶落實。“雙聯”領導小組及參聯單位要勤調研、多通氣，工作進展情況要一月一匯報、一季一調度。縣“雙聯”辦要不定期地走訪調研被聯企業，對問題矛盾集中的企業要適時派員蹲點，配合參聯單位搞好協調聯絡。要通過建立健全定期通報、協調督查、考評激勵等系列配套工作制度，構建“雙聯”工作長效機制，狠抓幫扶工作落實。同時，要採取多種形式大力宣傳“雙聯”工作中湧現出來的先進典型和好的經驗，在全社會營造濃厚的“雙聯”工作氛圍，讓全社會都來關注“雙聯”、參與“雙聯”、支持“雙聯”。
五、不斷改進工會幹部工作作風。
工會組織的優勢在於與職工面對面開展工作。各級工會組織要堅決克服機關化、行政化傾向，改進工作方法，加強作風建設。各級工會幹部要增強一切為了職工民眾、一切依靠職工民眾的意識，堅持工作重心下移，堅持深入基層，圍繞當前一些突出的熱點難點問題開展調查研究，拿出對策建議，帶著真摯感情、滿腔熱情走到一線職工和困難職工中去，特別是多到矛盾集中、困難突出的企業中去，多到職工民眾反映問題多的地方去，傾聽職工呼聲、反映職工願望、關心職工疾苦，為廣大職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
同志們，做好工會工作，意義重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，以更加昂揚的鬥志、更加有力的舉措、更加紮實的作風，銳意進取、紮實工作，大力弘揚“北有安鄉、自強不息”的奮鬥精神，一步一個腳印、一年一大變化，用實幹換來實績、用發展贏得民心，為建設“暢通安鄉、創業安鄉、宜居安鄉、幸福安鄉”發揮工會組織橋樑和紐帶作用。
謝謝大家!
2025年工作會議演說詞 篇20
今年以來，我街道團委禁毒工作在在上級禁毒部門的有力指導下，嚴格按照區委、區政府對禁毒工作的一系列指示精神和決策，全面加強我街道禁毒工作，積極履行禁毒職能，根據團區委、區禁毒委的統一部署，結合自身工作實際，積極履行職責，發揮組織優勢，廣泛深入開展各項禁毒宣傳教育活動。
一、主要做法
(一)統一思想，提高認識
根據上級有關檔案要求，貴烏街道團委高度重視，及時召開領導班子成員會議，專題研究部署共青團系統深入開展預防毒品犯罪宣傳教育工作，制定實施方案;召開轄區各級團組織負責人會議，組織學習《禁毒法》，傳達貫徹市、區關於進一步深入開展打擊整治毒品鬥爭精神，把禁毒鬥爭作為頭等大事來抓，使全街共青團組織上下統一了思想，認清了責任，明確了任務。
(二)強化宣傳，營造聲勢
一是加強禁毒宣傳教育工作。在禁毒工作中，禁毒預防是關鍵，所以我們一直把宣傳教育作為重點，充分利用各種有效形式和措施，緊緊抓住青少年、學生、娛樂場所從業人員等重點人群，深化宣傳層次，切實抓緊抓好，不斷提高全民的識毒、防毒和拒毒能力和禁毒意識。二是深化“禁毒宣傳月“活動。在堅持經常性開展宣傳基礎上，突出在“6、3”和“6、26”期間，圍繞“參與禁毒鬥爭、構建和諧社會”的宣傳主題，採取舉辦“禁毒文藝演出”、上街宣傳諮詢活動、刊出《禁毒專刊》、舉辦禁毒知識培訓班等多種形式，切實掀起禁毒宣傳的高潮，營造濃厚的禁毒氛圍。
(三)上下聯動、形式多樣
一年來，轄區各級團(隊)組織把預防毒品犯罪宣傳教育列入工作計畫，與青少年思想政治教育結合起來、與學校法制教育結合起來、與培養青少年樹立良好的道德觀結合起來。學校團(隊)組織立足於讓青少年正確認識毒品的危害以及如何更好地遠離毒品這個目標，廣泛地開展了預防毒品犯罪宣傳教育活動。各中、國小校團隊組織通過開展主題團(隊)日活動、黑板報及牆報宣傳等形式，進行禁毒教育;組織中小學生到市勞教所、戒毒所、禁毒教育基地參觀，聽吸毒人員現身說法，讓中小學生進一步認識毒品危害，自覺拒毒。
一年來，貴烏街道團委積極主動採取多樣形式，全面深入開展禁毒宣傳教育工作。每年“6、26”期間組織青年志願者隊伍參與區處理涉毒人員暨禁毒萬人誓師大會，進行宣誓簽名，發放禁毒宣傳資料，上街進行禁毒巡遊活動，一年來組織青年志願者50人次、發放禁毒宣傳資料500多冊。組織青年志願者到戒毒所參觀等活動。今年 6月，在轄區各中國小中廣泛開展“珍惜生命、遠離毒品”教育活動。通過多種形式教育宣傳，使廣大青少年更深了解毒品的危害性，更牢固樹立“珍愛生命，遠離毒品”的堅定信念。貴烏路國小心國小和北郊國小於當天分別開展了消防安全教育和“爭當小標兵，共建和諧校園”主題大隊會，通過講解和現場演示，教會少先隊員如何防火救火，確保自身安全和財物安全。通過生動活潑、主題鮮明的主題大隊會，告訴少先隊員如何爭當小標兵，共建和諧校園。各面上國小也陸續重點開展各項安全主題教育活動，共同推動安全教育的深入開展，通過爭當平安小標兵，共建平安新汕尾，為建設活力貴烏、人文貴烏、和諧貴烏、清新貴烏做出積極的貢獻。為推動全區禁毒集中宣傳教育活動的深入開展，讓廣大青少年了解毒品危害，提高抵製毒品的能力，貴烏街道團委下發了《關於開展“為了明天—青少年禁毒拒毒品宣傳教育月”專項活動的通知》，要求各級團組織結合自身實際設計和開展活動。
二、存在問題和下一步工作打算
禁毒工作是一項社會系統工程，儘管我們已取得了一定成績，但也存在一些問題，主要是宣傳教育深度不夠，廣度不夠，少數單位對預防毒品犯罪工作的重視力度不足、認識片面化等。
禁毒工作是一項長期的任務，我們決心在區委、區政府、團區委領導下，將禁毒教育工作常抓不懈，堅持到底。一是堅持每年召開專題會議，研究部署禁毒宣傳教育工作，採取靈活多樣的形式，加大宣傳教育力度，多渠道搞好宣傳教育工作，爭取抓出實效，充分發揮共青團服務黨政中心工作的作用。二是加大創新力度，積極探索防毒拒毒的有效活動形式。進一步發揮各級團組織自身的組織優勢和人才優勢，積極組織發動社區居民、青少年，積極開展健康有益的社區大家唱、大家舞、大家講、大家演等文體活動，融反毒、拒毒、禁毒的內容於“大家樂”活動之中，融青少年的理想、道德、紀律和法制教育於“大家樂”活動之中，用健康向上的文化薰陶青少年，豐富青少年的精神文化生活，堅決將毒品犯罪拒於門外。
2025年工作會議演說詞 篇21
吉爾格勒特鄉殘聯在鄉黨委、政府的領導下，在市殘聯的大力支持下，今年是落實殘疾人事業“”實施綱要的第一年，也是自治區基層殘疾人組織規範化建設達標年。圍繞解決殘疾人最關心，最直接，最現實的利益問題，研究新思路，制定新措施，建立健全各項規章制度，積極有效地開展殘疾人工作，解決弱勢殘疾人民眾的生活問題，為構建和諧、安定的新生活做出了積極的貢獻，使我鄉殘聯各項工作再上新的台階，現將一年來的工作情況總結如下：
一、領導重視，落實政策。
鄉黨委、政府把殘疾人工作當作頭等大事列入重要議事日程，順利舉行了吉爾格勒特鄉第四屆殘聯換屆選舉大會。來自全鄉45名殘疾人代表參加了會議，大會按議程選舉產生了新一屆殘聯主席、執行理事會理事長、執行理事會理事長和出席市殘聯第四次代表大會的代表。
二、組織動員社會力量，加大助殘工作力度。
1、今年我鄉有42名低保殘疾人免費納入x年新型農村合作醫療。
2、為我鄉榆樹村殘疾人陳夫安申請了關愛工程補助1000元。
3、為我鄉4戶殘疾人家庭辦理了殘疾人機動輪椅燃油補助，每戶562元，共2248元。
4、對我鄉殘疾人貧困戶36戶進行了慰問，共發放麵粉1000公斤，棉被5條，棉大衣7條。
三、及時做好貧困殘疾戶的扶貧工作，大力開展為殘疾人送溫暖活動，確保殘疾人的基本生活。
1、是鄉黨政領導、機關幹部、村“兩委”班子成員同殘疾人貧困戶結對子，簽訂扶貧責任書，幫助他們調整產業結構，擔保貸款，解決生產資金和生活困難。
2、是加大殘疾人最低生活保障力度，凡符合低保條件的殘疾人全部納入低保範圍，現有42人殘疾人貧困家庭享受低保待遇。
3、積極宣傳殘疾人建造抗震安居房的補助政策，鼓勵殘疾人進行危房改造，今年我鄉有1戶殘疾人家庭建造了抗震安居房。
2025年工作會議演說詞 篇22
1、高度重視資料的精選與精編，樹立資料質量決定備考質量的意識。20xx年備考初，我們就明確提出備考資料的質量直接決定了備考的質量.對備考資料的篩選和整合直接體現出一個高三教師的備考素質，要求老師通過資料的辨識和篩選來提高自己的備考素養，磨練自己對高考試題的覺悟和敏感，而對兩所重點中學，我們更要求教師針對學生特點，人人動手自組材料，自主命題。我們備考所使用的資料就是實際意義上的教材，它決定了我們備考的內容與方向，資料的質量很大程度上就直接決定了備考的質量，這就要求我們精選精編，不可隨意給學生任何資料，要求學生練習的題目，教師必須得先做，似是而非的不科學的題目只有在實際練習過程中才能被發現，這是以教師的時間去贏得學生的時間。市面上的資料魚龍混雜泥沙俱有，有不少題目徒具形式卻無科學性邏輯性而言，尤其是一些閱讀命題，切忌看了答案才去找理由給學生評講，這往往會干擾學生已形成的正確的閱讀邏輯和思維。實際上是開了複習的倒車。教師要有大膽篩選敢於否定的意識，如果自身功底不足、再加資料迷信，複習時教師往往會陷入自相矛盾自我否定的尷尬境地。倡導用好用足歷年各地高考試題，最大限度發揮它們的功能，高考題本身就是最高質量的複習題。
2、狠抓課堂教學質量和效率，向每一個四十分鐘要效率、要分數，杜絕無效複習，力爭從有效上升到高效。複習階段講評課是最主要的課型，高三的課堂里,語文複習課費時低效的現象大量存在，集中體現在見資料就用、逢題目就做、複習課就是練習課，講評課就是對答案.我們提倡評講試卷做案例分析，評講的答案要來自學生的試卷，而不是參考答案，加強講評的針對型。尤其在尖子生的培養上，要求老師一一做案例分析，要做到比考生心中更有數。我們還從教學內容、教學方教學程式、教學評價等方面對複習課提出具體要求。教學內容力求適宜，要充分把握難易、疏密和準確度;教學方法力求適用，講與練、讀與悟得當;教學程式力求科學，提倡採取講考點、做示範、當堂練、即時評、做遷移的複習課教學程式;教學評價力求及時和準確，當堂練、當堂評、當堂改的“短評快”做法對語文複習最為有效，切忌把複習課當練習課，答案過幾天再貼在牆上讓學生自己去對。總之，對語文複習課，我們要有這幾個自我追問：講練改評是否“短平快”?課堂講授是為了重難點的突破嗎?練習是自己設計和篩選的嗎?改評能否做到在課內進行?如果能做到，那么複習就是有效的，如果做得比較好，那么複習就是高效的。總之，我們力爭不浪費每一個四十分鐘，要使學生覺得，語文複習課確實能使他們有很大提高。
3、研究語文學科特點，制定科學的備考策略，提高備考的科學含量。我們根據語文學科特點，把考試內容分為識記類和理解運用兩大類，針對各板塊複習內容的目標和特點，採用有效而靈活的複習手段。單一的練講練講再練講，對語文科的複習並不見得有多大成效，因為語文的閱讀和寫作兩大板塊都是重在能力和素養的考查，單靠做題，對閱讀能力的提高作用並不大，我們倡導科學做題，做科學的題。針對不同複習目標採用不同的複習策略，目的決定手段，內容決定方法，提高備考的科學含量。文言文複習內容基本是識記類，複習的根本目的是擴大辭彙量增加語言積累，我們就把複習用的材料當做積累辭彙的依託材料來使用，每做一篇文段練習都要整理出應該識記的辭彙，而非只是做會那幾道題目，評講的重點亦應放在幫助學生回憶、整理、擴充積累上，加強誦讀是有效的手段，默默地做題未必就有出聲閱讀有效。再如現代文閱讀，宜重在發揮它的閱讀功能上，首先它是閱讀材料其次才是做題的材料。高考的閱讀命題，無非兩大指向，一是指向文本內部的言語內容，文章寫了什麼，二是指向文本的言語形式，文章是如何寫的以及這樣表現的好處。前一內容，需學生潛進文本獲取，這需要學生以讀者身份進入文本進行真實的閱讀，老師的講解絕不可以代替;後一內容，就需要教師的有效講解與點撥，因為它主要屬於知識性內容。諸如此類。我們必須明確，哪些內容是需要反覆講解哪些是需要學生自己進入哪些是需要幫助記憶規納整理，總之，目的決定手段，內容決定方法，語文備考一定要講求科學性，備考要從體力化向腦力化轉化，我們的成績才可能持續走高。
2025年工作會議演說詞 篇23
20xx年，在全社會就業矛盾突出、高校畢業生人數繼續增加、高校畢業生就業壓力持續增大的情況下，學校認真貫徹落實國家和省有關畢業生就業工作的方針、政策以及一系列檔案、會議精神，在上級主管部門和領導的關心指導下，在全校教職員工的共同努力下，畢業生就業率連續兩年實現穩步增長，校招生與就業處還被評為“廣東省普通高校畢業生就業工作先進集體”。
一、我校20xx屆畢業生就業基本情況
1、基本就業情況。我校20xx屆本科畢業生總人數為3748人。截止至20xx年12月10日止，本科就業率為97.65%，師範類畢業生就業率為97.69%，非師範類就業率為97.57%;專科畢業生總體就業率為97.96%。就業率達到100%的本科專業共有22個。
2、畢業生就業的總體流向：普教職教系統就業20xx人，占52.54%;企業單位就業1291人，占35.27%;黨政及事業單位就業235人，占6.42%;升學深造人數為128人，占3.50%;高校就業72人，占1.97%;部隊就業人數為10人。
3、畢業生就業地區流向：粵西地區就業1728人，占48.91%;珠三角地區就業1630人，占44.32%;粵北、粵東、外省地區就業分別為82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
二、我校20xx屆畢業生就業工作的主要措施
1、堅持推行就業工作領導體制，努力營造就業工作良好氛圍學校對畢業生就業工作高度重視，將畢業生就業工作納入學校重要議事日程。20xx年畢業生就業工作會議成功舉行，學校黨政領導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體幹部共同出席了會議，學校領導與二級學院一把手簽訂就業責任書，並對20xx年畢業生就業工作作出了全面的部署，畢業生就業工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業工作領導體制，學校層面校長負總責，學院層面院長或書記負總責，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯動，將各學院院長、專業系主任、專業導師、專業教師納入學生就業工作體系，分別承擔不同的責任。通過這些措施，“領導主抓、處室統籌、院係為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。
2、堅持深化人才培養模式改革，不斷增強畢業生就業適應性人才培養質量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識，各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養模式改革力度，積極推進教學改革，最佳化人才培養方案，不斷增強畢業生的就業競爭力。如：人文學院在人才培養中踐行博雅教育理念，並不斷拓展與國外(境外)教育機構的交流合作，畢業生境內、境外就業市場並進;外語院通過推行“3+1”人才培養模式和專業實踐體驗學習模式、開展校企合作辦學等大力增強畢業生的市場適應性;美術學院積極構建、實踐常規教學和專業競賽相結合的實踐教學模式，有效增強了畢業生的動手能力;信息學院實施“2+2”人才培養模式及“雙師型”培養體制，提高學生就業競爭力和拓寬就業面;化學院採取科學配置課程資源和特色化建設和隱性課程開發，有效提高了畢業生的實驗能力和創新能力;等等。
3、堅持不斷完善就業指導服務體系，全面提升畢業生就業服務水平在當前的就業形勢下，就業指導服務工作意義重大，國內眾多知名大學在就業指導方面的紛紛加大了投入。學校在資源緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業指導教師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓學習等活動提高就業指導教師的業務水平;積極推進就業“兩課”教學改革與創新，組織骨幹教師參加校外高層次的就業指導課程培訓，探索新形勢下的我校大學生職業發展與畢業生就業指導課程體系，不斷提高就業“兩課”教學質量。在就業指導過程中注重加強畢業生就業技能的實訓，積極推動創業教育，增強畢業生創業意識。聯合校內各單位共同推出“就業實訓月”系列活動，共舉辦近50場/次高水平的就業指導與實訓活動，積極落實省廳“企業精英進校園”的要求，為學生就業指導和職業技能實訓搭建了優質的平台：如招生與就業處的公務員考試培訓、大學生職業生涯規劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學院的“總裁講壇”、“百度經理人”活動，數科院的“課堂教學十星比賽”“數學建模競賽”活動，信息學院的“it科技節”以及系列就業指導講座等。加強就業服務網路平台建設，保障就業信息發布渠道的暢通，同時依託網路開展政策宣傳、就業指導等服務。招生與就業處聯合各二級學院召開“雙困”畢業生就業座談會、畢業班班乾代表座談會及畢業班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選合適的就業崗位，對“雙困”畢業生給予優先推薦。
4、堅持就業研究與就業宣傳相結合，有效引領畢業生實現充分就業針對畢業生甚至就業指導教師對就業市場及國家各級就業政策的不了解和不熟悉，學校進一步加大了對當年度畢業生就業情況的分析研究，如開拓就業市場的隊伍回來後都會將有關就業市場信息匯總招生與就業處，並及時整理分析後通報給各單位;在20xx年畢業生就業工作會議上，招生與就業處作了20xx年畢業生就業狀況分析匯報，結合我校近年畢業生就業的總體情況作出了全面客觀的分析，使各單位對我校的畢業生就業狀況有了更全面的了解和認識，對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的依據。在20xx年我校學生工作研討會上，共有11位教師提交了8篇就業工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優秀獎四篇。在大量進行就業研究的基礎上，學校還通過印發資料、網路宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關就業政策，積極開展“到基層去，到艱苦地方去”的主題教育活動，幫助畢業生樹立敢於吃苦，勇於挑戰自我，為建設小康社會建功立業的思想，積極引導畢業生面向基層就業。20xx年，我校共有305名畢業生回響廣東省“三支一扶”專項計畫號召，志願到貧困地區去建功立業。
5、堅持加強對外聯繫與對內整合，固拓並進推進就業市場建設在學校的大力支持下，堅持“走出去，請進來”的工作方法，並通過進一步改革創新機制，充分調動各二級學院積極性，有力地推動了畢業生就業市場的建設。
一是精心設計、編印畢業生推介資料，及時通過網上網下各渠道向700多家教育及企業單位寄發宣傳資料;
二是充分利用校地合作以及就業見習、實習等工作，抓住機會積極推介和邀請企事業單位來校招聘;
三是聯合校內各單位，分別分批組隊奔赴省內十幾個地區走訪校友及企事業單位，積極推介我校畢業生，並誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會;四是發動全校教職工通過電話、網路、信函等途徑廣泛蒐集就業信息，如向歷屆校友寄發《致校友一封信》，積極發動校友幫助師弟妹查找就業信息等。統計自20xx年9月至20xx年7月1日截止，我校在“湛江師範學院就業網”共發布864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個。其中，校內舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個崗位;校外招聘的單位有682家，提供了22541個崗位。
三、工作展望
1、加大保障力度，建構全員參與就業工作長效機制。與目前國內及省內同類院校的就業工作保障情況相比、與學生就業工作的需要相比，我校就業工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關檔案要求認真落實“三到位”外，也要逐步建立學生就業工作的考核評價制度，就業與招生、培養聯動機制等。要增強就業工作“一把手”工程的實效性，真正落實“三個適度掛鈎”要求，不斷推動全員參與就業工作長效機制的建設和完善。
2、強化市場導向，增強人才培養與就業市場的適配度。通過就業市場調研反饋及相關數據分析結果表明，當前我校畢業生競爭力仍需進一步提高。學校要全面研判經濟社會發展、產業結構調整轉型需要，建立和完善就業與招生、培養聯動機制、全員參與就業工作機制，以推動各專業的教育教學改革;配合學校的轉型升格，各專業教學也要結合社會需求和專業特點，創新人才培養模式，下大力氣培養適銷對路的套用型人才;同時要全面加強實習、就業基地的建設，適當延長及科學安排專業見習、實踐活動的時間，充分利用頂崗實習等活動，強化就業技能培訓，提高學生實踐操作能力;結合專業特點，以各種競賽為載體，建設優質的學生實踐活動平台，推動學生專業學習的同時，全面提升學生綜合素質。
3、增強指導實效，樹立科學就業觀實現充分就業。人才培養質量除外部的客觀條件影響外，學生主體的意識影響更為主要。從就業工作中的眾多個案來看，職業目標不明確，缺乏職業生涯規劃，是導致學生學習動機不強，職業素質不高，就業競爭力不強的主要因素。很多學生就業主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業觀念，“等、靠、要”思想依然嚴重，甚至對自己的就業不聞不問。就業指導水平不高、效果不好也是一個重要的影響因素，就業指導教師隊伍的建設、就業指導課程開發、就業指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經費投入、建立就業激勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業理想與職業道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我，了解就業環境，把握人才需求的發展趨勢，確立正確的就業目標，更新就業觀念，努力提高職業素養，以實現充分就業。
4、創新市場開拓，崗位數量增加與質量提高並重。儘管我校每年為畢業生提供的就業崗位無論是數量還是質量都在不斷提升，但與畢業生的就業意願相比，我校就業市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發基礎上，針對各專業的就業狀況，調動全校教職工的積極性，增加各具體專業崗位就業信息量的供給。專業教師與社會相關行業的聯繫非常密切，而且對本專業學生的情況也比較了解，要充分調動廣大專業教師、專家教授等的積極性，為畢業生提供更多更好的就業崗位。另外，在各行各業的歷屆校友也是我校就業市場的一筆寶貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業生充分就業提供堅實的保障。
5、創新服務平台，拓展就業指導及就業信息發布渠道。當前就業工作信息化的迅猛發展趨勢，強烈要求我校就業工作也要與時俱進，實現與社會同步。招聘場館的多媒體設備、學校信息發布戶外電子螢幕、就業信息行動網路發布平台等的增設亟待解決，以為我校就業工作走上健康發展的快車道、實現“幸福湛師”添磚加瓦。
2025年工作會議演說詞 篇24
同志們:
我市作為省定試點縣市之一,已於20xx年9月1日全面啟動新型農村合作醫療工作。市委、市政府高度重視此項工作,多次聽取了新型農村合作醫療工作情況匯報,並就下一步如何做好新型農村合作醫療工作進行了研究,市政府xx市長主持召開市政府常務會議研究確定了新農合補償比例調整問題。今天召開動員部署大會的主要目的是:明確任務,使全市上下進一步統一思想,精心組織,周密部署,確保如期完成20xx年至20xx年度新型農村合作醫療工作。下面,我就下一階段工作講三個方面的意見:
一、進一步提高建立新型農村合作醫療制度重要性的認識
20xx年9月1日新農合試點工作啟動以來,在全市上下共同努力下,特別是在鄉鎮(街道)及相關醫療單位的全力參與和配合支持下,我市新型農村合作醫療工作進展順利,各項工作正常有序運轉,新型農村合作醫療試點工作已形成了正常、有序、規範的運行模式。試點工作給農民帶來了實惠,受到廣大農民的擁護和歡迎,社會各界反響很好。試點工作的第一年能取得較為顯著的成效,這與各鄉鎮(街道)黨政主要領導對建立新型農村合作醫療重要性的認識到位和高度重視是分不開的。新型農村合作醫療工作搞得好不好,與對這項工作的認識水平有重要關係。建立新型農村合作醫療的意義大家都知道,但對內容要求、各項制度之間的內在聯繫、有關制度應該如何實施、標準應該如何把握等等,就難免會存在一些認識誤區。這就要求我們要認真領會檔案精神,認真思考問題,認真調查研究,認真制定方案。為此,各鄉鎮(街道)黨委、政府首先要統一思想,進一步提高建立新型農村合作醫療制度重要性的認識。
建立新型農村合作醫療制度,發展農村衛生事業,是貫徹“多予、少取、放活”方針、建設社會主義新農村的重要內容,是構建社會主義和諧安康重要保障,充分體現了貫徹科學發展觀、統籌城鄉經濟發展、統籌經濟社會發展的指導思想,充分體現了立黨為公、執政為民的指導思想,充分體現了“三農”工作是全黨工作重中之重的指導思想。
當前,“看病難、看病貴”是一個突出的社會熱點問題,特別是在農村,農民的基本醫療得不到保障,因病致貧情況較為突出。解決農民民眾的基本醫療保障一直是農民民眾高度關注、反映強烈的問題之一。推進新型農村合作醫療制度建設,建立“低水平、廣覆蓋”的醫療保障體系,實行政府、農民共同承擔的方式,使農民得到基本醫療服務,對於切實解決農民因病致貧、因病返貧的問題,維護農民民眾的健康利益,具有十分重大的意義。建立新型農村合作醫療制度,體現了“多予、少取、放活”的政策精神,促進了農民的減負和增收,從根本上為農村經濟社會發展、提高農民生活水平奠定了基礎。從統籌城鄉發展,促進社會公平、公正的角度來講,建立新型農村合作醫療制度,讓廣大農民民眾感受到黨和政府的溫暖,對於構建社會主義和諧社會其政治意義重大而深遠。今年全市新型農村合作醫療村覆蓋率要保持100,農民知曉率達100,農民參合率要在去年94.9的基礎上有所提高,各鄉鎮(街道)黨委、政府必須高度重視,把思想和行動統一到市委、市政府的部署上來,真正把這項工作擺上重要的議事日程,進一步增強做好新型農村合作醫療工作的責任感和使命感,加大工作力度,切實把這項工作抓緊抓好,抓出實效。我相信,經過各鄉鎮(街道)的共同努力,一定會實現今年的工作目標。
二、突出重點,狠抓落實,牢牢把握新農合工作的關鍵環節
一是要抓好宣傳發動工作。絕大部分農戶對新型農村合作醫療是支持、擁護並願意參加的。但也有部分民眾存在這樣那樣的疑慮,擔心政策是否能夠兌現、擔心實施過程中的公平、公正問題等等。宣傳發動的效果如何就直接關係到農民參加合作醫療的積極性。要重點宣傳:1、互助共濟;2、政府出大頭支持;3、經費絕對保障,今年國家把合作醫療基金標準從去年每人每年50元提高到每人每年60元,對本年度內調整補償標準未補償的對象給予追溯補償;4、報銷方便。因此,要採取多種形式,多層次、全方位地宣傳新型農村合作醫療的目的意義、補償報銷辦法等,做到家喻戶曉,鼓濃踴躍參與合作醫療的氛圍。首先,要層層召開宣傳動員大會。今天全市動員部署大會之後,各鄉鎮(街道)要根據工作方案要求,統籌安排時間,及時召開動員部署會議,各村同時也要召開相關會議,迅速進行宣傳發動。其次,要進村入戶進行宣傳。宣傳要到位,鎮村幹部要沉到一線,挨家挨戶宣傳,態度要誠懇,要根據宣傳單內容,認真解釋,讓民眾真正理解了解,確保宣傳面深入到每一戶人家。
為使廣大農民民眾都能了解並積極支持參與新型農村合作醫療,全市共印製了《致全市農民朋友一封信》15萬份、《xx市新型農村合作醫療有關政策規定小冊子》8萬份,單張宣傳彩頁15萬份。鎮村要採取分片包乾負責的辦法,上門宣傳,逐戶發動,做到宣傳材料分發到戶,宣傳牆報張貼到位。主要在於告知農民我市新農合調整比例及報銷程式等。第三,要利用各種載體廣泛宣傳。要通過廣播、電視、報紙、開辦宣傳欄、懸掛刷寫宣傳標語、張貼宣傳牆報等形式,向農民宣傳新型農村合作醫療的重要意義和好處,引導農民不斷增強自我保健和互助共濟意識,動員廣大農民自願積極參加合作醫療。請宣傳部門積極配合,大張旗鼓的宣傳,鼓濃氛圍,衛生部門要主動介入,與宣傳部門加強合作,確保宣傳工作到位。第四,要加強人員培訓。要按照分級負責的原則,抓好相關人員業務培訓。近期,我市新型農村合作醫療管理中心將對鎮村相關人員進行專門的業務培訓。同時,今年我們將派出合醫辦人員分赴各鄉鎮(街道),幫助鄉鎮(街道)進行鎮村兩級的業務培訓,請各鄉鎮(街道)分管領導主動與合醫辦聯繫,做好銜接工作。
二是要抓好資金籌集工作。考慮到20xx年參合農民信息採集中有個別農民信息不完整,需進行變更等因素,資金籌集後還要對50多萬參合農民信息資料進行整理,農民個人合作醫療費的收繳上解時間安排在8月20日前完成,時間較為緊張,任務繁重。因此,各鄉鎮(街道)主要領導要親自動員、親自部署,採取強有力的措施,切實做好資金收集工作。要採取逐級負責制,通過鎮領導包乾到村、村兩委包乾到戶的辦法,在深入細緻地做好宣傳工作的基礎上,發動民眾自願積極參加合作醫療,確保農民參合率達94.9以上。
三是要抓好優質服務工作。各鄉鎮(街道)要樹立為農民服務的意識,把農民利益放在第一位,進一步加大政府投入,改善鄉鎮衛生院基礎設施條件,提升服務能力和水平,真正發揮鄉鎮衛生院的功能和作用,讓農民得到滿意的醫療服務。衛生部門要進一步加強定點醫療機構的監管,加強行風建設,研究制定適合農民特點的便民利民措施;同時,要促進定點醫療機構通過強化內部管理,降低服務成本,保證醫療服務質量,切實減輕農民醫藥負擔。各定點醫療機構要從農民的切身利益出發,合理收費、合理用藥、合理檢查,嚴格執行診療規範和用藥目錄,積極為農民提供優質服務。
四是要抓好監督管理工作。首先,要加強定點醫療機構的監管。市合醫中心要與定點醫療機構簽訂醫療服務協定,並實行動態管理。所有定點醫療機構收費系統要實行計算機管理,並與市合醫中心聯網,將參合農民看病時發生的各項費用清單數據,實時傳輸到市合醫中心。市合醫中心應根據協定和有關規定,嚴格審核兌現。要嚴厲查處變相漲價、違規收費、濫用藥物、重複檢查等損害農民利益的行為。其次,要加強經辦機構的監管。市合醫中心、鄉鎮(街道)合醫辦要加強對新農合管理中心和定點醫療機構合作醫療科的監管,對因工作嚴重失職或濫用職權造成合作醫療基金流失的,要責其追回損失的基金,並給予通報批評直至行政處分,情節嚴重構成犯罪的,移交法務部門依法追究刑事責任。第三,要加強對參合農民的監管。對冒名頂替、弄虛作假騙取合作醫療基金的參合農民,一經查實,沒收《合作醫療證》,取消享受當年度醫療費補償。第四,要加強對醫療基金的監管。為保證合作醫療基金封閉運轉,我市設立了合作醫療基金財政專戶,採取專戶儲存,專款專用。市財政局要負責監管新農合醫療基金的收支和使用情況,市監察局、審計局要定期、不定期地對合作醫療基金運轉情況進行監督檢查,確保基金運轉安全。第五,要建立健全公示制度。要確保農民充分享有知情權、參與權和監督權。市合醫中心要貫徹公開透明原則,全面、準確、及時地公開新農合籌資、報銷及各類規章制度、工作流程、辦事程式等信息,通過大眾媒體、網路、公開欄等方式接受社會監督。鄉鎮(街道)、村要將合作醫療資金的收繳情況、各定點醫療機構要把資金支付情況作為鎮務公開、村務公開和院務公開的重點內容,按規定定期張榜公布,接受民眾監督。完善舉報制度,認真對待舉報電話,及時查處違法違規案件。
三、加強領導,形成合力,積極穩妥推進新農合工作落實
一是健全機構,完善組織。為保證新型農村合作醫療工作在我市順利開展,各鄉鎮(街道)要對新型農村合作醫療管理領導小組及時進行調整充實,落實好宣傳發動、農民參合資金收繳和本轄區定點醫療機構監管等工作。各村也要成立相應的領導小組,負責本村合作醫療政策的宣傳和農民個人參合資金的收繳。
二是齊抓共管,形成合力。各鄉鎮(街道)要高度重視,精心組織,加強協調,確保落實。各職能部門要明確職責,密切配合,共同推進此項工作。衛生部門作為新型農村合作醫療主管部門,要加強對此項工作的具體指導和組織實施,當好政府參謀。民政局要進一步落實農村貧困家庭醫療救助、重點優撫對象和革命“五老”人員醫療補助制度,確保救助補助到位。財政部門要落實市財政對參合農民的補助,加強基金管理,做好正常經費的劃撥。宣傳部門要大力宣傳新型農村合作醫療的相關政策,並及時跟蹤報導合作醫療實施情況,宣傳受益農民民眾的典型事例,努力營造良好的社會輿論氛圍。藥監部門要加強定點醫療機構的藥品監管。物價部門要對定點醫療機構的收費項目、藥品價格定期進行督查。計生部門要統籌做好農村“獨生子女領證戶”和“二女結紮戶”補助工作。審計部門要加大審計力度,確保這項惠及民生的工程成為“陽光工程”。其他有關部門也要結合本部門工作和職責,重視和支持新型農村合作醫療工作。
三是強化督查,有效推動。市委、市政府已把新型農村合作醫療工作納入績效目標管理,制訂了具體的考核標準。市管委會將成立督查組對各鄉鎮(街道)工作進展情況強化跟蹤督查,採取普查與抽查相結合、明查與暗訪相結合,重點檢查宣傳發動情況、資金籌集情況和民眾對新型農村合作醫療制度的知曉率。對向農民籌集資金的過程中出現的問題,新農合管理中心要積極研究及時予以解決。
同志們,建立新型農村合作醫療制度,是一項長期、艱巨而又複雜的社會系統工程,涉及面廣、政策性強,今年仍是我市實施新型農村合作醫療制度的關鍵一年,各級各有關部門一定要統一思想,提高認識,明確目標,紮實工作,積極穩妥地推進新型農村合作醫療工作,不斷改善農村醫療衛生條件,提高農民民眾健康保障水平,為建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。
2025年工作會議演說詞 篇25
xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面
半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和具體業務方面
我的工作崗位是業務內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包乾費票;統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎紮實實幹好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、統計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發運數與收貨數統計準確。
2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現在對於發運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。現在空車過磅，就能做到發運數基本準確。
4、水分化驗：以前港口發運數出現短少情況，都會出現責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現推卸責任。
三、存在的不足
總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由於個人能力素質不夠高，鐵礦砂收發數有時統計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
四、下半年的工作打算
下半年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細緻、積極進取的工作作風
2025年工作會議演說詞 篇26
同志們：
按照中央的要求和省、市的部署，我縣鄉鎮 領導 班子將於今年第三季度進行換屆。為搞好這次鄉鎮 領導 班子換屆工作，省委專門下發了檔案，對換屆工作的指導思想、基本要求和具體政策作了明確的規定，省、市委也相繼召開了會議，對鄉鎮領導班子換屆工作進行了工作部署。為了認真貫徹落實好省、市的部署和要求，按照會議安排，下面我就貫徹落實省、市檔案和會議精神，做好我縣鄉鎮領導班子換屆工作講幾點意見：
一、明確鄉鎮領導班子換屆的指導思想
這次鄉鎮領導班子換屆工作，要以黨章、憲法和地方組織法為準則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，以提高素質、最佳化結構、增強活力、完善功能為重點，積極推進鄉鎮機構改革和區劃調整，切實改進幹部選拔方式，進一步擴大民主，大力選拔政治素質好、組織領導能力強、政績突出、民眾公認、勤政廉潔的優秀幹部，為實施縣委“工業強縣，勞畜富民”發展戰略和建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。
二、嚴格執行鄉鎮領導班子換屆的各項政策規定
這次換屆，省、市委對鄉鎮領導班子職數、班子成員的年齡結構、知識能力結構、幹部交流、年輕幹部和女幹部配備等有關政策作了進一步調整和完善。我們必須結合領導班子建設的實際，執行好這些政策規定。
(一)合理設定領導職數。省委要求，這次鄉鎮領導班子換屆，要按照“控制職數總量、增加交叉任職、注重分類指導”的原則，合理確定鄉鎮領導班子職數。鄉鎮領導班子一般為5-7職，其中正職2名，副職3-5名。結合我縣實際，縣委決定，我縣鄉鎮領導班子統一設7職，根據鄉鎮實際情況配備。具體職位設定為，黨委書記兼任人大主席1名，鎮長1名，專職副書記1名，副鎮長3名(1名由武裝部長兼任)，專職人大副主席1名。黨委委員原則設7-9名，最多不超過11名，黨委委員的組成由鎮黨委提出，縣委審定;政府黨員副職原則上進入黨委。紀委委員原則設3-5名，紀委書記由專職副書記兼任，另設專職紀委副書記1人。
(二)規範領導幹部任職年齡界限。根據我縣實際，縣委決定，鄉鎮領導幹部最高任職年齡界限繼續執行男52周歲，女50周歲。鎮人大專職副主席在此基礎上放寬2歲。這次鄉鎮領導班子換屆，男年滿49周歲、女年滿47周歲不再繼續提名，鎮人大專職副主席在此基礎上相應放寬2歲。
根據省市對領導班子換屆工作中對幹部年齡問題的規定，“現在幹部一般都有比較規範完善的幹部檔案和戶籍登記，極少存在因歷史原因造成的出生日期遺忘或記載不準確的問題，今後原則上不再審批更改幹部的出生日期”。幹部年齡以組織掌握的為準，今後原則上不作更改。
(三)統籌推進幹部交流。幹部交流是最佳化領導班子結構的重要途徑。根據中央頒布的《黨政領導幹部交流工作規定》和川委發[20xx]7號檔案規定，鄉鎮黨政正職一般不在原籍和成長地任職，黨政副職也應儘可能交流。在同一鄉鎮的黨政領導班子任職滿20xx年的原則上要交流;在黨政領導班子的同一職位任職滿20xx年的必須交流。進一步加大縣級機關與鎮之間、鎮與鎮之間的幹部交流。同時要保持鄉鎮班子的相對穩定，原則上鄉鎮領導班子成員應當任滿一屆。
(四)積極選配優秀年輕幹部。省委規定，每個鄉鎮黨政班子中30歲左右的年輕幹部應有一定數量，在選拔年輕幹部問題上，要進一步解放思想，對有發展潛力的優秀年輕幹部，要大膽使用。縣委決定，這次鄉鎮換屆，每個鎮30歲左右的年輕幹部配備原則上不少於1名。同時，充分發揮各個年齡段幹部的作用，形成以40歲左右的幹部為主體的鎮級領導班子。
(五)注重班子結構的合理搭配。要以換屆為契機，著眼於班子的能力建設，進一步最佳化班子結構。要圍繞加快XX縣發展、貫徹實施“工業強縣，勞畜富民”發展戰略選拔幹部，把那些開拓創新、有工作激情、作風務實、能幹成事的同志選進班子，也要注意選配那些熟悉農村工作、民眾工作的幹部進班子。班子成員間形成互補，知識結構、專業結構更加合理。新提拔幹部要具有大學專科以上文化程度。注意培養和選拔女幹部、黨外幹部，每個鎮黨政領導班子中女幹部配備原則上不少於1名，黨政正職中也要配一定數量的女幹部。突出抓好“一把手”工程，把黨政正職的選拔任用放在同級幹部選任工作的突出位置，力求做到優中選優、強中選強，切實把優秀的幹部放到黨政正職崗位上。
(六)多渠道推薦選任鄉鎮領導幹部。以適應鄉鎮工作轉型、建設社會主義新農村和我縣工業發展、農村經濟發展為需要，積極拓寬鄉鎮領導幹部選拔渠道，促進鄉鎮班子成員能力結構改善。加大選拔優秀年輕幹部的力度，注重從縣級機關選派優秀幹部到鄉鎮任職;也可以通過法定程式選拔一些受縣以上黨委表彰的優秀村支部書記擔任鄉鎮領導幹部，樹立正確的用人導向。
三、運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價幹部
這次鄉鎮領導班子換屆，要按照科學發展觀要求，進一步改進幹部的考核評價辦法，全面運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價領導班子和領導幹部，這是這次換屆工作的一大特點，也是一個重點。
(一)積極運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價領導班子及成員。綜合考核評價辦法是中央經過長時間研究和充分試點的基礎上，慎重推出的重大改革舉措。其主要精神就是要體現科學發展觀的要求，擴大黨內民主、落實民眾“四權”;要遵循德才兼備、注重實績、民眾公認三大原則;要把握好民主推薦、民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合評價六個基本環節。綜合考核評價辦法給幹部考察工作提出了新的更高的要求，特別是參加幹部考察工作的同志一定要對綜合考核評價辦法中涉及到的民意調查、實績分析等新的方法手段做到熟練掌握，對民主推薦、民主測評、個別談話等傳統的方式方法，要在熟練運用的基礎上增強針對性和有效性。綜合考核評價辦法增強了幹部考核的科學性。
(二)擴大換屆工作中的民主。在這次換屆中，要把擴大民主貫穿到代表推薦選舉、幹部提名、幹部考察和選舉等環節。在代表推薦環節，要採取民主推薦方式產生黨代表候選人。在提名環節，要對現任領導班子及成員開展 述職 、評議和測評，對新一屆班子成員進行全額推薦，採取結構推薦產生領導幹部候選人預備人選;要充分尊重民意，對現任領導班子成員在民主測評中不稱職票超過30%，經組織考核認定確屬不稱職的，不再提名;在全額定向民主推薦中推薦票未過半數的，不再提名。在考察環節，要堅持差額考察，並根據情況適當擴大差額考察比例，做到好中選優。適當擴大考察談話範圍，多渠道、多層次聽取意見;要開展由各級黨代表、人大代表、政協委員、離退休老同志代表和普通民眾代表參加的民意調查，了解幹部的民意情況，切實把民眾評價與組織評價有機地結合起來。在選舉環節，適當提高黨委委員候選人的差額比例，黨委委員候選人差額比例不少於應選人數的20%。改進候選人的介紹內容和形式，增進代表對候選人的了解，確保黨員的選舉權。
(三)切實防止幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”。考察幹部要廣泛聽取幹部民眾的意見，在考察中，對反映問題線索具體、情節嚴重的，要進行調查核實，在沒有查清之前，不能作為提名人選;對人選反映的問題一時難以查清、暫時又沒有其他合適人選的，寧可把位置空下來，也不能匆忙提拔;對因工作不認真造成用人失察的，要追究有關責任人的責任;對隱瞞考察中發現的問題、不如實反映情況、造成用人失誤的，要嚴肅查處。要將繼任幹部名單和新提拔幹部人選名單提前送紀委審查，對有問題反映的人選進行專項考察，千方百計把好用人關。要嚴肅組織人事紀律，嚴禁“跑官要官”、“買官賣官”。
四、統籌安排，精心組織，確保換屆工作順利進行
根據省、市統一部署和我縣實際，鄉鎮在9月下旬要完成黨委班子換屆選舉，10月上中旬要完成鎮人大、政府班子換屆選舉。這次換屆，既涉及領導幹部又涉及普通民眾，既有班子配備的改革又有方法的改革，工作方案、人事安排、工作方法都需要統籌考慮和銜接。各鎮黨委要抓住重點環節、重點工作，通盤考慮，統籌安排，精心組織，確保換屆工作的順利進行。
(一)開展換屆民主測評、考核和全額定向推薦。按照《四川省鄉(鎮、街道)黨政領導幹部選拔任用辦法》和省、市換屆工作要求，對鄉鎮領導班子和領導幹部進行民主測評、考核和全額定向推薦。從7月24日(下周一)起，縣委將派出6個換屆考察組分赴全縣24個鎮，對各鎮班子和領導幹部開展民主測評、全額定向推薦和考察工作。按照省、市開展結構推薦的要求，參加推薦會的人員的範圍有鎮機關全體幹部、鎮站所及所屬單位負責人;村(社區)支書、主任;本鎮內各級黨代表、人大代表、政協委員、鎮黨員代表和村民代表等， 各鎮要嚴格按照省市參會範圍，精心組織人員，配合考察組開展工作，確保考察工作順利進行。
根據省、市的部署，我縣下步還將開展鄉鎮機構改革工作。為了統籌開展好鄉鎮換屆和機構改革工作，在對鄉鎮領導班子進行測評考核的同時，一併部署開展鄉鎮機關事業單位非領導職務人員的考核工作。各鎮在領導班子及成員的民主測評推薦會後，還將進行非領導人員的考核工作。各鎮要高度重視，統籌安排，做好有關組織準備工作。
(二)認真做好黨代會的各項籌備工作。各鎮黨委要按照縣上的統一部署，認真做好黨代會的各項籌備工作，召開黨委會就召開黨代會相關事項作出決議，並於9月上旬前向縣委呈報召開黨代會的請示。在縣委批覆同意召開黨代會後，認真組織開展各項工作。各鎮黨代表的具體名額，由各鎮黨委在規定幅度內提出，報縣委審批。代表候選人差額比例可在現在規定20%的基礎上適當增加。在各鎮黨代表的構成比例上，生產和工作一線的黨代表名額可在原有規定的指導性比例的基礎上，增加2個百分點左右，領導幹部代表比例相應下調。
(三)精心組織好換屆選舉。選舉是換屆工作的又一個重點，也是一個難點。這次鄉鎮領導班子換屆選舉工作，必須嚴格按照《黨章》和《地方組織選舉工作條例》、《基層組織選舉工作條例》等有關法律、法規來進行。要做好思想政治工作，理直氣壯地教育引導代表、委員中的黨員同志，自覺維護和執行上級黨組織的決定，既要依法依章行使黨員的民主權利，又要嚴格遵守黨的政治紀律，把依法履行權利與貫徹黨委意圖統一起來。要制定周密的大會選舉辦法。選舉辦法要於法周嚴、於事簡便，表述準確、清晰易懂，防止因為選舉辦法的疏漏造成選舉工作的被動。要充分體現和尊重代表、委員的民主權利，改進候選人介紹的內容和形式，增進代表、委員對候選人的了解。要高度警覺拉票賄選等干擾、破壞選舉的現象，一旦發現苗頭，要果斷採取措施，及時查明，堅決制止，嚴肅處理。
謝謝大家!
2025年工作會議演說詞 篇27
大家好，我是來自江口縣人民檢察院的，演講的題目是《我們的信念》。
今天，我鼓起勇氣，並且充滿了高昂的激情和渴望站在這個舞台。雖然我是檢察崗位上平凡的一員，但我身後有一支肩負著打擊犯罪、維護社會公平正義，履行著法律監督職能重任的團隊，一支對人民民眾滿腔熱忱的團隊，一支作風紮實，業務精湛，恪盡職守的團隊。
在我耳旁不時響起：“我宣誓，我堅決恪守忠誠、公正、清廉、文明的檢察官職業道德，忠於黨、忠於國家、忠於人民，忠於事實和法律，忠於人民檢察事業……做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。”的錚錚誓言。這就是一名檢察官的價值觀與信念。尊敬的各位領導、親愛的同志們，此時此刻，當我們再次重溫檢察職業道德的誓詞時，您心中是否也和我一樣熱血沸騰，感慨萬千。
記得第一次進入人民檢察院時，看著鮮艷的五星紅旗和莊嚴的國徽，一種神聖的使命感油然而生，它們告訴我，我將從事一份神聖的職業;如果說這還是很淺顯的感受的話，那么讓我懂得了更多的是……，後來我接觸的檢察工作和我身邊兢兢業業、勤勤懇懇為檢察事業忘我工作的同事們。從反貪、反瀆幹警日夜奔波在取證的第一線;從公訴幹警腳踏實地、常年如一日的審查堆積如山的案卷，在法庭上用唇槍舌戰有力的指控犯罪分子的罪行;從偵監幹警們為了不使一個犯罪嫌疑人受到錯誤地逮捕而不放過任何一個作案細節;從控申幹警對上訪人的細心疏導、耐心釋法說理;從民行科幹警積極發揮檢察監督職能作用、認真辦理一起又一起的民事行政抗訴案件等等等等。他們這樣為檢察事業含辛茹苦的耕耘，無一不以公正、高效、文明、廉潔的形象，彰顯檢察人員忠於檢察事業、熱愛本職工作的檢察情懷和信念。
身邊，有著這樣一位同志，他是一名基層檢察戰線上的普通檢察官，以滿腔熱忱書寫著對檢察事業的無限執著;他身患絕症卻默默地在崗位上堅守，一步一個腳印詮釋著人民檢察官廉潔自律、銳意進取、敬業奉獻的公僕形象;他用忠誠和堅守譜寫了一曲平凡卻偉大的生命之歌!他就是江口縣人民檢察院。他說“生病並不可怕，可怕的是失去了生活的意志。病魔是彈簧，你弱它就強。我用正常的工作來忘掉病痛帶來的折磨，所以面對病魔我並不害怕。”他是這樣說的，也是這樣做的。就是這樣的一位平凡而偉大的基層檢察官，用自己的永不停歇的生命詮釋著“奉獻”二字的含義，踐行著一名人民檢察官的神聖使命!
身邊，我看見那些不讓鬚眉的女檢察官，忘記孩子的啼哭，忘了年邁的父母還要人照顧，在厚厚的案卷中明察秋毫，她們用女性特有的細膩、敏銳與柔情在忠實履行法律職責的同時，書寫著一個個感人的故事。那一刻，我終於明白，能夠從事這樣的工作不僅是一種幸福，更是為人民服務，為維護一方穩定與和平，維護司法的公平、公正，捍衛法律權威與尊嚴的那份責任，同時是對社會，對檢察事業，對自己的莊重承諾!
一百多年前，一位叫康德的老人說過，這個世界惟有兩樣東西能讓我們心裡感到深深的震撼，一個是我們頭頂燦爛的星空，另一個就是我們內心的法則。這個法則是什麼呢?簡單來說，就是信念，是我們內心的價值觀。而對於我們來說就是指導我們不斷前行的動力，那就是政法幹警核心價值觀。就是要深刻理解和準確把握“六觀”、“六個有機統一”、“四個必須”的科學內涵和本質要求;要正確認識和處理“為誰掌權，為誰執法，為誰服務”的根本問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、執法觀、業績觀，主動構築起抵禦各種腐蝕的思想道德防線。政法幹警核心價值觀簡簡單單幾個字，卻包含了沉甸甸的責任，它是黨和人民對檢察隊伍的基本要求，也是所有從檢人員必須堅持的共同價值取向和信念。
作為一名剛剛踏入檢察大家庭的年輕人，我時常為自己能夠成為其中一員而感到無比的驕傲和自豪。我知道這種驕傲和自豪來自對職業的選擇。我們不是科學家，無法用最前沿的科技成果去助推時代的變遷;我們不是作家，無法用華麗的辭藻去感慨社會的滄海桑田;但我們是檢察官，必須用雙手擎起公平和正義，用雙腳走出一條清正廉明之路。
最後，我想說的是，我們的檢察事業今天之所以發展壯大，是因為我們不曾忘記檢徽下的誓言，是因為我們時刻銘刻著為檢察事業奮鬥終身的信念。能夠為光榮而又神聖的檢察事業奮鬥，將青春激揚灑在這份崇高的事業中，我倍感自豪和驕傲，就像抖擻在早春土地里的枝芽，整裝待發，有著盡情綻放生命的活力。今後的檢察道路上，我將用真實上進的工作態度去詮釋檢察事業的神聖;用更加光輝燦爛的形象去展現新時代檢察官的卓越風采。為順利實施“”規劃綱要，落實國發2號檔案精神，營造誠信有序的市場環境、和諧穩定的社會環境、廉潔高效的政務環境、公平正義的法治環境作出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
2025年工作會議演說詞 篇28
同志們：
召開這個會議醞釀已久，星明村成立山藥經濟合作社，市縣領導十分牽掛，他對星明村經濟發展和農民奔向小康意義十分重大。下面，我先講幾點意見，最後請鄒書記作重要講話。
一、站位要高
應該說，在抓農民專業合作組織這個問題上，我鎮立意早、起步快、下手狠，鎮黨委會對此多次召開會議安排部署，成立了領導小組，進行了廣泛的宣傳動員，強力組織實施。發展農民專業合作社是推動農村改革發展的一個新舉措，一個新途徑，他為村民和村集體經濟提供了發展載體體、權益主體和經濟實體。目前，發展農民專業合作社是大勢所趨，人心所向。
(一)發展農民專業合作社有利於推動現代農業發展，增強農業的綜合生產能力。我鎮作為傳統農業大鎮，農業生產絕大部分還停留在一家一戶的小規模分散經營狀態，難以承載現代農業生產。農民專業合作社一方面作為農業的“服務者”，通過為農民提供產前、產中、產後服務，能夠促進農業的分工分業，提高農業的專業化水平;另一方面作為資本的“集聚者”和技術的“推廣者”，通過為農戶提供資金和技術服務，能夠改善農業的基礎設施、資源狀況，提高農業的科技含量、裝備水平，增強農業的綜合生產能力。
(二)發展農民專業合作社有利於推動農業的體制創新，促進農業增長方式的轉變。農民專業合作社能夠為農民提供有效的生產信息、技術輔導、產品標準等服務，號召和吸引農民加快農業先進技術的推廣套用。同時具有區域性、專業性和外聯市場、內聯農戶的特點，能夠帶動農民發展基地生產，已經成為“公司”與“農戶”聯結的中介。可以說，發展農民專業合作社是推動農業增長方式轉變的重要途徑。
(三)發展農民專業合作社有利於轉變政府的農業管理職能，助推農村改革發展綜合試驗區建設。長期以來，各級政府作為農業的支持者保護者，指導農民、扶持農業的各種政策措施主要通過有關部門來落實，一些指導性政策往往因直接指揮難以完全成為農民的自覺行為，一些扶助性政策往往因直接包辦難以充分發揮政策的實際作用。而農民專業合作社作為農民利益的“保護者”，政府不僅可以通過它們及時準確地了解農民民眾的心聲，而且可以通過它們及時足額地落實扶持政策，使它們成為農村政策的有效“貫徹者”。
二、定位要準
目前，全縣農民專業合作社已呈蓬勃發展之勢，但我鎮發展速度還不夠快，覆蓋農戶比例還比較低。在今後的工作中，各村各有關部門要按照《農民專業合作社法》等法律法規和政策要求，準確定位，結合村情及時成立，健康運行。
(一)立足量的擴張，寬領域、大範圍發展農民專業合作社。在發展內容上，重點圍繞全市主導產業和具有地方特色的名特優農產品，組建農民專業合作社，加快提高優勢產業的產業化經營水平和農戶的組織化程度，把主導產業和特色產品做優做強。通過幾年努力，每一個縣的每個優勢產業至少要有一個以上農民專業合作社。在發展途徑上，要鼓勵有能力的各類主體積極牽頭興辦，廣泛動員有較好素質和較強能力的不同市場主體領辦和合辦，形成多元主體競相參與的格局。
(二)立足質的提升，加快推進農民專業合作社規範化建設。各地要堅持依法有序、分類指導、注重實效的原則，加快推進農民專業合作社規範化建設，堅持做到“五有”，即有合法的市場主體地位，有明晰的財產權利關係，有民主的組織管理體制，有健全的經營服務體系，有合理的利益分配聯結機制。各級政府和有關部門要採取有力措施認真予以落實，必要時農業等相關部門要建立台賬，實行檔案制管理。
(三)立足改革發展需要，多方激活農民專業合作社的作用。一要在落實產業政策、促進產業發展上用好合作社。在特色基地建設、標準化生產、無公害基地建設、各類農業綜合開發等項目建設上，充分發揮合作社載體作用，通過農民專業合作社去落實產業政策，引導調整產業結構，推動產業發展。二要在推進科技興農上用好合作社。要把農民專業合作社作為科技推廣的平台，帶動農戶使用統一的良種、生產技術和管理模式，完善農業社會化服務。三要在推進品牌農業上用好合作社。培育、扶持有較強開發加工能力和市場拓展能力的農民專業合作社推進農業品牌化發展，開展商標註冊，加強品牌的宣傳、保護和推廣，提高農民專業合作社的信譽度和知名度。四要在抵禦生產和市場風險上用好合作社。要積極引導合作社加強風險意識，增強風險防範能力，讓合作社成為農村改革發展的重要載體。
三、到位要實
(一)領導要到位。各村要把發展農民專業合作社作為推動村級經濟發展的重要抓手列入重要議事日程，建立發展農民專業合作社的領導機構和辦事機構，協調處理農民專業合作社發展和規範過程中遇到的困難和問題。要經常深入合作社調研指導，幫助合作社出主意，想辦法，引導做大做強。要建立引導機制，把農民專業合作社是否規範作為申報市級示範性農民專業合作社和申請財政資金扶持、項目申報立項的前置條件，引導鼓勵合作社規範運作，提高水平。
(二)服務要到位。我鎮繼星明山藥經濟合作社後還將成立桑、茶、藥、豬等其他經濟合作社，各村要大開綠色通道，熱情服務，扶持到位，。要加大宣傳力度，增強農民的合作意識，引導更多的農民參加合作社，引導更多的主體創辦和領辦合作社。要加強對合作社管理人員的業務培訓，提高他們的素質和辦社能力，提高合作社的發展水平。要建立農民專業合作社的輔導員隊伍，指導幫助轄區內農民專業合作社完善章程制度、規範工商登記、健全財務制度、完善運行機制和利益聯結機制。
(三)扶持要到位。各村和有關部門要認真落實已明確的扶持政策，研究自身的扶持措施，加大扶持力度。村上要積極爭取上級資金扶持。
同志們，當前發展農民專業合作社是一個重要的機遇期。縣委、縣政府已把“大力發展農民專業合作組織”作為農村發展的一項重要內容。各村一定要抓住這個機遇，放大膽子、增大氣魄、邁開大步，真正把農民專業合作社作為促進農村改革發展的一件大事、作為發展農村經濟的一件好事、作為助民增收致富的一件實事抓緊抓好，抓出規模，抓出成效，努力開創我鎮農民專業合作社發展的新局面，為發展現代農業、推進農村改革發展做出新的更大的貢獻。
2025年工作會議演說詞 篇29
同志們：
解放舟山55周年的盛大慶典剛剛過去，我們又迎來了沙頭社區的隆重成立。這是全鄉人民政治生活中的大事，新型社區的成立必將對社會經濟發展產生深遠的影響。
建立漁農村新型社區，推進城鄉一體化進程，是市委、區委在新的形勢下貫徹省委"千村示範、萬村整治"工程一項重要內容的深化，是一項讓發展有好環境、讓民眾得新實惠，以實際行動真正體現立黨為公、執政為民思想的重要工程。 建立漁農村新型社區，就是在漁農村數個村為單位建立新型社區管理、服務機構，引進城區有效服務模式，統籌城鄉基礎設施規劃建設，發揮村級集體資產在提高民眾生產、生活水平等方面的作用，開展文明家庭創建活動，逐步建立社會保障體系，把改革發展成果與漁農民得實惠相結合，把漁民得實惠與遵紀守法和建文明城市相結合，從而建設"社區繁榮、環境優美、生活富裕、民主文明、社會平安"的漁農村新型社區。
我鄉漁農村新型社區的成立，標誌著我鄉向城鄉一體化進程邁出了實質性的一步，也得到了全鄉廣大民眾的大力擁護和支持，全鄉5000多民眾對我們寄予厚望。面對建立新型社區的新形勢和新機遇，我們要找準方向，勇於實踐，把握機遇，努力把漁農村新型社區建設好。
一要堅持與時俱進，進一步理清發展思路。新型社區建立後如何適應形勢發展的需要，我們要進行認真的分析和研究。當前，新型社區建設剛剛起步，我們要從實際出發，勇於創新，大膽搜尋，確定新的工作目標，採取新的工作措施，形成加快發展的整體合力和動力。要以人為本，著眼於人的全面發展，不斷滿足漁農民民眾日益增長的物質文化需要，努力提高他們的思想道德素質和科學文化素質，真正讓改革發展的成果惠及漁農民民眾。
二要以服務為主，做好當前各項工作。做好社區黨員的管理教育和發展工作，使社區民眾有好的帶頭人，有可以信任的主心骨。抓好社區管委會的自身建設，充分發揮社區管理、服務職能。這是建立漁農村新型社區、推進城鄉一體化的一個首要目標，也是關健問題。社區管理委員會是體現城鄉一體化的基層組織細胞，主要從事公共服務、民間調解、治安維護、幫貧扶困、民意表達、監督協調等方面工作，要集中精力，更好地為社區居民提供生活、居住、社區發展的服務、指導和幫助。
三要提高新型社區居民文明程度，大力開展創建文明家庭競賽活動。新型社區建立後，要配合全市創建文明城市活動，大力開展創建文明家庭競賽活動。要切實改變原來開展民眾性精神文明活動熱鬧有餘、流於形勢的弊病，做到紮實有效，持之以恆，吸引民眾主動參與。按照"以獎勵代保障、以獎勵代福利"的指導思想，經社區管委會審定，凡擁護黨和政府、愛國愛鄉，遵紀守法的家庭，經鄉政府批准，均可獲獎，按月發給家中60周歲上老年人一定數額的獎金。獎金隨當地經濟社會展狀況逐年遞增。
三要堅持顧全大局，保證創建工作順利進行。新型社區的建立涉及到職能和利益的調整劃分，是一項事關全局的大事。廣大黨員幹部要樹立黨性觀念、全局觀念，進一步理順新型社區與行政村的關係，真正把思想統一到創建工作上來，抓緊、抓實、抓細各項工作任務，確保工作的順利推進。同時，漁農村新型社區是一個新生的事物，需要廣大社民的理解、支持、共同呵護，與社區幹部同心同力，共同創造我鄉新型社區建設新局面。
四要做好社區幹部管理工作。社區幹部的素質是新型社區管理服務機制能不能順利運轉的關健，要切實加強社區幹部建設。各位新任的社區幹部要認真學習理論業務知識，在短時間內達到工作所需的各項知識水平。要以"三個代表"重要思想為指導，堅持執政為民、以人為本。堅持熱愛社區、服務社區、奉獻社區的宗旨，切實維護社區居民的根據利益。要服務大局、統籌兼顧，合力推進社區建設。
五要妥善處理村級集體資產，充分發揮其積極作用。這是建立漁農村新型社區、推進城鄉一體化進程的一個重點、難點，也是避不開的問題。村級集體資產是由全體村民共同創造的。建立新型社區後，村帳由社區託管，原則上村集體資產在清產核資的基礎上，妥善處理，取之於民、用之於民。處理方案必須經過多數民眾同意，方可實施。
同志們，建立新型社區任重而道遠。成立僅僅是個開局，今後我們將面臨更多新問題的考驗。為此，我們要樹立必勝的信念，與時俱進，開拓創新，大膽搜尋，奮發努力。
最後祝同志們身體健康、生活愉快!
謝謝大家!