不存在勞動關係認定抗訴狀 篇1
抗訴人(原審被告)：________________有限公司，住所地 ________________ 區__________園_____號樓_____門 ________________ 室。法定代表人：___________________，電話：_________________
被抗訴人(原審原告)：____________________，女， ________________ 年_____月__________日出生，漢族，無業，現住________________ 區_____鄉_____村_____號。電話：____________________________
抗訴人與被抗訴人因勞動爭議糾紛一案不服 ________________ 區人民法院( ________________ )海民初字第__________號民事判決，依法提起抗訴。
抗訴請求：
1、撤銷 ________________ 人民法院(________________)海民初字第__________號民事判決(維持第三項判決)，依法予以改判;2、改判駁回被抗訴人原全部訴訟請求;
3、一審、二審訴訟費用均由被抗訴人承擔。
事實與理由：
一、原審法院未依法分配舉證責任、錯誤適用舉證責任倒置。
1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規定：“當事人對自己得出的主張，有責任提供證據。”《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條明確規定：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。”根據以上規定，被抗訴人主張與抗訴人存在勞動關係，其必須承擔舉證責任。
2、原審法院以“__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認，但未提供反證”、 _________________ 。
二、原審法院認定事實明顯錯誤。原審法院依據其錯誤的舉證責任，推定被抗訴人與抗訴人存在勞動關係，屬於主觀臆斷，其認定事實明顯錯誤。
三、原審法院判決支付違法解除勞動關係的經濟補償金，亦於法無據。雙方不存在勞動關係。綜上，抗訴人認為，原審法院未依法確定舉證責任，認定事實錯誤，判決結果亦錯誤。現依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實為依據、以法律為準繩”，依法作出公證判決。
此致
_________________ 中級人民法院
抗訴人：_______________有限公司
_________________ 年 _________________ 月_________________日
不存在勞動關係認定抗訴狀 篇2
抗訴人(一審原告)：_________________郭__________，男，漢族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區天府大道南段__________號。
被抗訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區_______________。
抗訴人因與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現依法提起抗訴。
抗訴請求：_________________
判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項判決，並依法改判;
判決被抗訴人支付抗訴人未簽訂勞動契約的二倍工資差額部分119163元;
判決被抗訴人支付抗訴人因解除勞動關係經濟補償金48748.50元;
判決被抗訴人支付抗訴人加班工資207196.69元;
判決被抗訴人支付抗訴人20__年3月份工資10833元;
判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項判決;
判決被抗訴人承擔本案訴訟費。
事實和理由：_________________
......。
綜上，一審法院認定事實不清，適用法律錯誤，現抗訴人依法特向貴院提起抗訴，望貴院予以支持。
此致
_____________中級人民法院
抗訴人：_________________
_____年_____月_____日
不存在勞動關係認定抗訴狀 篇3
抗訴人(原審被告)：_____________有限公司。住址地：_____________法定代表人：_____________。電話：_____________
被抗訴人(原審原告)：_____________，男，漢族，
抗訴人與被抗訴人之間因確認勞動關係糾紛一案，不服_____________人民法院法院(_____________)現依法提出抗訴。
抗訴請求
1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書，依法改判駁回被抗訴人的一審訴訟請求;
2、本案的一二審的訴訟費用由被抗訴人承擔。
抗訴理由
一、原審判決認定“原告_____________於_____________年_____________月向被告請求支付醫療費被拒，並於當日向原告主張權利，發生勞動爭議，雙方之間的勞動關係到_____________年_____________月解除”事實錯誤，且缺乏證據支持。
根據一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己於_____________到_____________年底，一共為期_____________年，都在被告_____________煤礦上班”。但事實上，通過詳細審查被抗訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》，抗訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據，均可以佐證：被抗訴人_____________並非一直在抗訴人煤礦上班，被抗訴人_____________是於_____________年_____________月到抗訴人煤礦，直到_____________年_____________月份離開，並停發了工資，解除了勞動關係。因此，抗訴人與被抗訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實勞動關係”是不爭的事實。同時，雙方對“本案的事實勞動關係已經解除”這一事實也沒有爭議。
但是，本案的一個爭議焦點，就在於“本案的事實勞動關係，截止到什麼時候解除?或者說，本案勞動爭議發生之日從什麼時候開始起算?”。
圍繞這一焦點，被抗訴人主張的是“勞動關係到_____________年底解除，並發生勞動爭議”，而抗訴人則主張的是“雙方的勞動關係到_____________年________月份解除”。但是，原審判決卻認定“原告_____________於_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請求支付醫療費被拒，並於當日向原告主張權利，發生勞動爭議，雙方之間的勞動關係到_____________年_____________月解除”，以致認定案件事實明顯錯誤，且缺乏證據支持。理由如下：_________________
二、原審判決適用法律錯誤、判決綜上，抗訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。
此致
_____________市中級人民法
抗訴人：_____________有限公司
法定代表人：_____________
_____________年_____________月_____________日