確認勞動關係申請仲裁 篇1
勞動爭議仲裁申請書(樣本)
申請人：_________________。。。。，男，年月日生，住。。。，身份證號：_________________。。。
被申請人：_________________。。。。公司，地址：_________________。。。。，法定代表人：_________________。。。
仲裁請求：
請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關係;
事實與理由
申請人系被申請人的員工，於20__年5月份入職，從事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在蕪湖市弋江區弋江嘉園1期19號樓11層拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫院治療，並支付了醫療費。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動契約，根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發〔20__〕12號規定，雙方之間形成事實勞動關係。現申請人為維護自身的合法權益，根據相關法律法規之規定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
。。。區勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
日期：_________________
附：1.《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發〔20__〕12號;
2.證據目錄
確認勞動關係申請仲裁 篇2
企業名稱（甲方）：______公司
職工姓名（乙方）：______
甲乙雙方於______年11月28日訂立了為期3年的勞動契約，現經乙方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、甲乙雙方從簽訂本協定起，原勞動契約即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續；
2、甲方同意給予乙方解除勞動契約經濟補償金7000元；
3、甲乙雙方同意原勞動契約解除後不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；
4、本協定自雙方簽字之日起生效；
5、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協定以中英就，如中英文版間存在任何差異，以中文版本為準。
7、本協定按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表（簽字）：
日期：______年__________月__________日
乙方（簽字）：
日期：______年__________月__________日
確認勞動關係申請仲裁 篇3
茲有□先生□女士(身份證號：_________________)，於________年____月—________年____月在我公司任職務。
現雙方協商一致，於________年____月____日正式解除勞動關係。
截止年月日，該前員工所有離職手續已辦理完畢，在我司已無任何遺留問題。
並茲證明該員工：
□與我司簽署過《保密協定》及《競業避止協定》。
□未與我司簽署過《保密協定》及《競業避止協定》。
本證明書只限於證明員工與我司勞動關係存續及解除，我司不承擔未經授權將本證明書作為他用可能引起的一切後果。特此證明
公司蓋章：_________________