勞動關係證明 篇1
人力資源和社會保障局：______________，性別
，身份證號
，家庭住址為
。其系我單位_______________年_______________月招用(僱傭)的職工，從事_________________崗位(工種)，________________年__________月__________日發生人身傷害時，我單位與該職工存在勞動關係。
法人代表：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關係證明 篇2
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________
單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
年 月 日
勞動關係證明 篇3
解除勞動關係證明書範本如下：
解除(終止)勞動關係證明書茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________法人代表簽名：_________________
_____年____月___日 _____年____月_____日
勞動關係證明 篇4
我單位同志，性別，身份證號碼，______年____月____日
到本單位，______年____月____日簽訂年的勞動契約。
因原因，於______年____月____日與我單位解除(終止)勞動契約(關係)。
根據《民法典》第五十條之規定，我單位出具該證
明，並在十五日內為其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
失業人員於失業之日起六十日內，持身份證、解除(終止)勞動
契約(關係)證明等相關材料到區就業辦失業保險科(區人力資源市場)辦理失業保險金申領手續。
勞動者(簽名)：用人單位(蓋章)：______年____月____日______年____月____日
註：
1、用人單位必須如實填寫解除(終止)勞動契約(關係)原因。
如：契約期滿、試用期解除、經濟性裁員、自動離職、曠工、破產遣散等。
提前解除(終止)的主要原因一定要寫清楚。
2、該證明一式三份，單位、個人及失業保險經辦機構各一份。
勞動關係證明 篇5
你好，撰寫解除勞動關係證明書可以參考以下內容：
_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，至__________年__________月__________日止。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
___年___月___日
勞動關係證明 篇6
茲有□先生□女士(身份證號：_________________)，於________年____月—________年____月在我公司任職務。
現雙方協商一致，於________年____月____日正式解除勞動關係。
截止年月日，該前員工所有離職手續已辦理完畢，在我司已無任何遺留問題。
並茲證明該員工：
□與我司簽署過《保密協定》及《競業避止協定》。
□未與我司簽署過《保密協定》及《競業避止協定》。
本證明書只限於證明員工與我司勞動關係存續及解除，我司不承擔未經授權將本證明書作為他用可能引起的一切後果。特此證明
公司蓋章：_________________
勞動關係證明 篇7
_______________,於__________年___________月__________日到本單位工作，最後一期勞動契約期限為_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在職期間擔任_______________職務。因契約到期(本人辭職、違規違紀、協商解除、其他原因)於年月日終止(解除)勞動關係，特此證明。
單位蓋章：_________________
__________年______月______日
勞動關係證明 篇8
你好，解除勞動關係證明書主要內容是：
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
___年___月___日
勞動關係證明 篇9
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________
單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
勞動關係證明 篇10
茲有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：__________________
單位蓋章：__________________
法人代表簽名：__________________
____________年______月______日
勞動關係證明 篇11
_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，至__________年__________月__________日止。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
__ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關係證明 篇12
茲有我單位員工 同志，現因契約期滿原因，(根據《民法典》第十三條)，我單位同意(或決定)與其解除(或終止)勞動關係。
特此證明
企業蓋章年月日
勞動關係證明 篇13
我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因原因於年月日與我單位終止(解除)勞動契約。
特此證明。
用人單位(蓋章);年月日提示;
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。
如：契約期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。
開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊(臨時契約工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民契約工帶上本人銀行存摺影印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動契約，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明本人簽名：單位蓋章：法人代表簽名：年月日年月日
勞動關係證明 篇14
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，
_ ___ 年 _____ 月 _____ 日
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
___ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關係證明 篇15
茲有我單位_____________同志，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。於_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除契約，特此證明。
該同志契約鑑證編號：________________
(蓋章)
_____________年_____________月_____________日
勞動關係證明 篇16
茲有，性別_______,身份證號碼因於
年月
特此證明。
用人單位(蓋章)：
年月日
提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。
如;契約期滿、自動離
職、曠工除名、破產遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊(臨時契約工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民契約工帶上本人銀行存摺影印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
勞動關係證明 篇17
茲有_______________同志，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關係證明 篇18
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關係證明 篇19
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動契約,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
年 月 日
勞動關係證明 篇20
茲有本單位職工______________，性別_____，年齡_____，住址_______________。勞動契約期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動契約。特此證明。
本人簽名：_______________
單位蓋章：_______________
法人代表簽名：_______________
_______年____月____日
勞動關係證明 篇21
茲證明我單位員工_______________(男，現年__________歲，戶籍所在地________________，身份證號________________)於__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動契約，現該同志正在依據契約約定，從事__________工作，契約正在履行中。
此致
________________
_____________公司
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關係證明 篇22
企業名稱(甲方)：_________________
職工姓名(乙方)：_________________
委託代表人：_________________
地址：_________________
住址：_________________
聯繫電話：_________________
聯繫電話：_________________
郵編：_________________
郵編：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《滬勞保關發(20__)24號》檔案，關於特殊勞動關係有關問題的通知精神，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本協定，以便共同遵守。
一、協定和期限的錄用條件
1、本協定的期限為年，自年月日至年月日。其中前個月為試用期。
2、乙方是屬於特殊勞動關係人員，並提供有效證件或證明。
二、工作內容和工作地點
1、乙方的工作內容為部門。
2、乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息、休假
1、乙方的崗位執行工時制。(標準、不定時、綜合計算)
2、甲方嚴格執行國家和本市有關休息、休假的規定，安排乙方休息、休假。
3、甲方因工作、生產經營需要延長工作時間或加班的，經與乙方協商可以延長工作時間或加班。
四、勞動報酬和待遇
1、本協定的工資計發形式為人民幣現金。
(1)計時形式。乙方的月工資為：_________________。
(2)乙方試用期的月工資為：_________________，沒崗位工資。
2、甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資，如遇特殊情況可延長三天發放。
3、本協履行期間，乙方的工資調整按本市或甲方的工資分配製度確定。
4、甲方按排乙方延長工作時間或者休息日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應的工資。
5、乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方建立健康生產工藝流程，制定操作規程和勞動安全制度及其標準，甲方對可能產生職業病危害的崗位應當向乙方履行告知義務，並做好勞過程中職業病危害的預防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應根據特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓。
六、本勞動協定的履行和變更
1、甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本協定約定的工作任務。
2、甲方根據其義務(生產)需要或乙方的工作能力及表現，可以調動乙方的工作崗位，乙方應接受甲方調動，工資隨崗位而變動，並以書面形式確定。
3、甲乙雙方經協商一致，可以變更本協定的內容，並以書面形式確定。
七、本勞動協定的解除和終止
1、經甲乙雙方當事人協商一致，本協定可以解除。
2、乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除本協定。
3、本協定期滿的，可以解除本協定。
4、乙方由於健康原因，不能履行本協定的，可以解除本協定。
5、甲方被依法宣告破產的，可以解除本協定。
6、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，可以解除本協定。
7、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協定：_________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
(4)乙方提供虛假證明檔案的(身份證明、勞動關係證明、社保證明等)。
(5)以期詐、脅迫的手段乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本協定的;
(6)被依法追究刑事責任的。
8、甲方存在下列情況之一的，乙方可以解除本協定
(1)未按本協定的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)以期詐、脅迫的手段乘人之危，使乙方在違背真實意願的情況下訂立或變更本協定的;
八、其他
1、甲方違反本協定約定的條件解除、終止本協定，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本協定約定的條件解除本協定或由於乙方原因訂立的無效協定，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、因自身健康原因導致無法正常工作、工作中突發疾病甲方不承擔任何責任，依法終止契約。
4、本協定未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
5、契約期滿未續簽勞動契約，勞動關係終止。
6、乙方提供的養老金、醫療保險等手續必須合法有效。
7、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後，以用工之日生效。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(蓋章)：_________________
法人、委託代理人(簽章)：_________________
_____年 _____月____ 日
勞動關係證明 篇23
陳某有倉庫管理的工作經驗，20xx年4月1日與某有限公司簽訂勞務契約，契約期限為一個月，此後都是一月一簽。契約內容相同，均約定陳某為某有限公司提供勞務，到某有限公司的倉庫看管貨物，須遵守某有限公司制定的倉管工作守則，勞務費按月支付，每月3000元，某有限公司不為其參加社會保險。
今年3月31日，最後一份勞務契約期滿後，某有限公司不再與陳某續簽。陳某申請勞動仲裁，請求確認與某有限公司存在勞動關係，支付經濟補償。最終，勞動仲裁部門支持了陳某的主張。
為什麼陳某與某有限公司每月簽訂勞務契約，仍被認定雙方存在勞動關係?
《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發〔20xx〕12號)第1條規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動契約，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
本案中，首先，從案情可知陳某與某有限公司均符合法律規定的`主體資格，這是毋庸置疑的;
其次，從20xx年4月1日開始，陳某一直被安排在某有限公司的倉庫工作，工作時間具有連續性，工作內容是看管貨物，並且陳某受到某有限公司倉管工作守則的約束，須服從某有限公司的管理，其每月的勞務費實質是勞動所得;
再次，倉庫貨物的看管是某有限公司經管管理的一部分，陳某為其看管貨物就是其業務的組成部分。可見，某有限公司與陳某某雖然簽訂的是勞務契約，但具備勞動關係成立的三個條件，兩者存在管理與被管理的事實勞動關係。
勞動關係證明 篇24
甲方：________________
乙方：________________
一.終止契約協定書的責任承擔
1.1一方向另一方提出並同意，自本協定簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動契約》。
自本協定簽署之日起，該協定不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動契約》項下的各項義務，並放棄追索的權利。
一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《勞動契約》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動契約》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。
除另一方同意給予一方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。
一方同意，該等錢款為另一方需要向一方支付的全部錢款，除此之外，另一方沒有對一方負有任何其他債務。
二.契約終止協定書甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________契約，現因________________使__________方無法繼續履行契約，經雙方協商同意，該契約於______年______月__________日予以終止，不再履行，且因契約所產生的一切責任和後果互不追究。
本協定由雙方簽字蓋章後生效。
協定書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)
代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)
年月日年月日
勞動關係證明 篇25
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為xx年__________月__________日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包幹總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xx公司
法定代表人：
委託人：
xx年__________月__________日
乙方(簽字)：
xx年__________月__________日
勞動關係解除契約
企業名稱(甲方)：xx公司
職工姓名(乙方)：
甲乙雙方於xx年11月28日訂立了為期3年的勞動契約，現經乙方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、甲乙雙方從簽訂本協定起，原勞動契約即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;
2、甲方同意給予乙方解除勞動契約經濟補償金7000元;
3、甲乙雙方同意原勞動契約解除後不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;
4、本協定自雙方簽字之日起生效;
5、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協定以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協定按中國法律解釋，受中國法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
勞動關係證明 篇26
甲方：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方：
身份證號碼：
聯繫電話：
聯繫地址：
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
一、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣______元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
四、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
五、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
六、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
九、乙方自願放棄其他所有訴求。
十、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協定書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方：
法定代表人或授權委託人：
年月日
乙方：
年月日
勞動關係證明 篇27
企業名稱(甲方)： 公司
職工姓名(乙方)：
甲乙雙方於 年 月 日訂立了為期3年的勞動契約，現經乙方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、甲乙雙方從簽訂本協定起，原勞動契約即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;
2、甲方同意給予乙方解除勞動契約經濟補償金7000 元;
3、甲乙雙方同意原勞動契約解除後不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;
4、本協定自雙方簽字之日起生效;
5、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協定以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7、本協定按中國法律解釋，受中國法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
勞動關係證明 篇28
企業名稱（甲方）：______公司
職工姓名（乙方）：______
甲乙雙方於______年11月28日訂立了為期3年的勞動契約，現經乙方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、甲乙雙方從簽訂本協定起，原勞動契約即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續；
2、甲方同意給予乙方解除勞動契約經濟補償金7000元；
3、甲乙雙方同意原勞動契約解除後不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；
4、本協定自雙方簽字之日起生效；
5、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協定以中英就，如中英文版間存在任何差異，以中文版本為準。
7、本協定按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表（簽字）：
日期：______年__________月__________日
乙方（簽字）：
日期：______年__________月__________日
勞動關係證明 篇29
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包幹總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：上海發發貿易有限公司
法定代表人：
委託人：
二○一○年__________月__________日
乙方(簽字)：
二○一○年__________月__________日