年度工作總結大會 篇1
各位同仁：
大家好！今天，我非常高興能與大家在這裡歡聚一堂，召開這新年度的第一次工作會議。這次會議的主要任務是總結回顧過去一年的工作業績，表彰20xx年度湧現出來的先進個人，部署落實20xx年的工作奮鬥目標，謀劃新年度的發展藍圖，是一場“同舟共濟拓市場，眾志成城強管理”的動員大會。
一、簡要回顧20xx年的工作情況
20xx年是規劃的收官之年，也是蘇州加快轉型升級的關鍵一年，對於我們公司，這一年同樣可謂是“困難和希望”並存的一年。在中鑫公司的大力支持和我們大家的共同努力下，緊緊圍繞“外樹形象拓市場，內抓管理提素質，改革機制注活力，降本增效求發展”的四大方針，在過去的一年中取得了不俗的成績。具體表現為如下幾個方面：
1、施工產值創新高、創優達標，企業品牌進一步提升。全公司完成施工產值達2億元，其中市政工程、土建工程產值與往年相比均有明顯的上升。目前，渭塘養老中心、東創科技園一期、平江錦蓮河河道整治工程這三個項目都已被蘇州市安全監督站確認為“市級文明工地”，其中渭塘養老中心工程還被推薦為“江蘇省文明工地”，並已經上網公示。去年，我們公司還被新區工商局評為A級信用企業，並且正在申報市級“重契約、守信用”企業。20xx年我們公司還通過了北京中大華遠認證中心的“三合一體系”審核驗收，這些都為提升企業品牌增添了後勁。
3、市場進一步開拓。去年我們進入市場投標53次，中標6次，中標率為11。3%。中鑫分公司投標15次，中標4次，中標率為26%。這些成績的取得與經營部的同志們兢兢業業、恪盡職守，積極克服各種困難的工作作風是分不開的。
4、工程生產及進度控制有所加強。在工程部曾文福經理的辛勤帶領下，在與各
項目部簽訂了質量、進度、安全控制協定書的基礎上，採取多督促、多溝通、多協調的方式方法，在工程生產及進度控制方面取得了較好的成績。特別是朱巷主體框架施工，項目部組織木工、鋼筋工、砼工立體交叉流水作業，保證了6天一層主體框架施工進度，贏得了業主、監理及設計單位的一致好評！
5、安全管理進一步加強。去年初，安全部通過召開各項目部負責人會議，明確了全年安全生產管理目標和相對應的責任制度，同時下發了關於加強安全生產管理的若干檔案，對全年的安全生產工作起到指導性作用。定期組織安全生產大檢查以及根據每年季節變換施工安全的特點開展季節性安全生產大檢查。全年在檢查中發現事故隱患380多條，開出事故隱患整改通知單39份
6、人力資源進一步最佳化，注重企業文化的培養以及員工培訓教育、職稱評定等。隨著業務的不斷拓展和規模的不斷壯大，20xx年度我公司先後招聘和引進了一大批懂經營、有技術的人才，專業人才隊伍不斷壯大。與此同時，公司從“以人為本”的角度出發，結合公司的實際情況，逐步為70名職工繳納了社會保險基金，從而為他們解決了養老、醫療、工傷、失業、生育等後顧之憂。對於那些特別優秀的管理人才，公司除在待遇上予以保障外，還對他們提供了福利購車和車輛使用相關費用的補助。除此之外，繼海南三日游之後，20xx年，公司組織了以“開拓視野、豐富職工文化生活”為目的的世博之旅。經過這一年的努力，公司目前共有一級建造師3人，二級建造師16人，高級職稱3人，中級職稱5人，初級職稱7人，員級職稱4人。人才結構更趨合理，專業人才不斷壯大。
7、資質升級就位工作穩步推進。過去一年裡，我公司市政增項升級工作已通過專家組評審，為專業工程的市場拓展提供了廣闊的平台。
8、深化改革，制度化管理。去年初的工作會議上，為增強員工工作的責任感和敬業心，調動員工的主動性、積極性和創造性，公司制定了一系列的管理條例和獎罰制度。通過一年的實施，年前，我們已將職工的學歷、職稱、證書證件等納入到考核工資中去，今天，我們還將會參照管理條例的相關章節對相關集體及個人給予獎勵。建立制度的關鍵在執行，這樣的制度才有生命力。制度化管理也將是企業實現可持續發展的關鍵。
總的來說，剛過去的一年，是不平凡的一年，這些成績是在市場競爭激烈的環境下取得的，成績來之不易，成績有目共睹，這些成績的取得，與項目經理，與在坐的所有管理人員是分不開的。因此，今後我們要形成大的合力，勇於開拓，攻堅克難，從而確保企業快速穩定發展。
二、20xx年的奮鬥目標
1、企業發展的戰略思想
以開拓市場為起點，以項目管理出效益，以優質創品牌，正確處理市場開拓和管理創新的關係。堅持一手拓市場，一手抓管理的工作局面，做到兩手都要抓，兩手都要硬，力爭20xx年在市場開拓和管理創新上有較大突破，為企業平穩，快速發展打下良好的基礎。
2、20xx年的奮鬥目標
（1）簽訂契約產值4億，實際完成產值3億，力爭承接市政項目2個。
（2）創市級以上優質工程2項，其中省級優質工程1項，分解為：
東創科技園創省級優質工程
北橋生產廠房市級優質工程
（3）創省、市級文明工地2項。
東創科技園創省標化文明工地
北橋生產廠房創市級文明工地。
三、20xx年的主要工作任務
20xx年是開局之年，為確保企業在新形勢下能夠繼續保持較快的發展速度，現針對我公司的實際情況，提出如下工作任務：
（一）強化責任，加大管理力度
強化責任必須做到從嚴管理，擺好位置，各項目部要真正擔負起拓一方市場，保一方平安，擔一方責任的管理職能，加大對工程項目的管理力度，針對近幾年來出現的重經營輕管理的現象，新年度必須認真反思，總結經驗，切實把監管放在第一的位置，抓實抓好以下幾點：
（1）切實加強對管理職能部門和人員的配置，選擇有責任心，有技術且綜合素質較好的人才充當監管責任人。
（2）落實項目經理責任制。任何工程項目管理過程中發生的偏差，包括工程進度延誤、質量不達標、安全生產不重視、文明施工跟不上，成本控制不嚴等等，都與項目經理有關。公司各部門負責人，特別是我們工程部、質量技術部、安全部、財務部接觸較多，看的最清楚，要及時把問題消滅在萌芽，重大隱患做好事前匯報及分析工作。切實完善各類審批程式，嚴把審核關，特別是涉及契約簽訂的，有關文書的審核均須從嚴把關，儘量把問題考慮周全些，重大事情須進行會審工作，避免後患。
（3）切實做到責任分解工作，實行績效和薪酬的掛鈎，並嚴格實施考核。
（4）切實完善責任追究制度，對發生重大經濟糾紛，影響公司聲譽的責任人將實施責任追究制度。
（二）創優達標，樹立品牌意識。
新年度，我們要根據工程實際情況，制定創優達標的計畫和措施。大家知道許多新市場的開拓需要一定的優質工程業績，部分地方還要求是本區域的創優達標的業績，因此創優達標不僅僅是企業的品牌，而且對本地的市場開拓也十分必要。
（三）誠實守信，提升公司的社會信譽
做人要誠信，做事要誠實，反映了一個人素質。同樣企業要誠信，項目要誠信，班組要誠信，只有這樣，才能贏得信譽，樹立企業形象，從而贏得商機，提升效益。新年度、我們對項目經理的吸收、勞務隊伍、班組的選擇及人員的招收從嚴把關，多去考察，特別是對有劣跡和賭博等不良行為的人員的嚴格控制，這方面的教訓，我們已碰到了不少，教訓極其深刻，引以為戒。對個別不講誠信，不講原則，對公司造成不良影響的項目和班組要嚴把入門關，寧可業務不接，也要確保企業的信譽和誠信。
（四）以市場為導向，調整結構，發展多元經營
在市場經濟條件下，企業一業為主，多種經營是一條求得生存發展的必經之路，針對公司現狀，要抓好多元化經營，最佳化產業結構，尋求新的經濟成長點，以適應市場變化，適時調整產品結構，只有通過尋求新經濟成長點的建立，企業才有旺盛的生命力。公司於去年初成立了“蘇州市德運建築設備租賃站”，今年還將會成立一個勞務公司和一個投資公司，力圖實現企業的多元經營。
（五）人才培養，保障發展後勁
人才資源是第一生產力，是決定事業成敗的關鍵。新年度，人才的使用要滿足崗位要求，按人定崗，按崗負責，要積極克服人的不良傾向。對新引進的實習生要積極做好傳、幫、帶工作，儘量安排在基層一線。在實踐中不斷磨鍊。在使用過程中不可閒置人才，要在實踐中不斷“加壓”，充分提供施展才能的平台。人才的浪費不
僅對企業不利，對本人的成長和技能的提高也十分不利。長此以往將出現企業人才隊伍斷層，不利於企業的長效發展。新年度必須注重人才的合理使用，按照工作技能、能力和綜合素質進行定期測評，對優秀人才要不拘一格進行提拔使用，在待遇上予以保障，克服論資排輩的現象，真正做到人盡其才，發揮作用。嚴格實施優勝劣汰的考核機制。同時加快一、二級建造師考核，三類人員的培訓及中、高級職稱的評定工作，儘快滿足人才的需要，滿足投標及資質升級的需要。
各位同仁，擺在我們面前的任務艱巨，責任重大。20xx年度的目標已經明確，大家必須以高昂的工作激—情，以全身心的投入，努力完成20xx年的目標任務，共同為企業做大做強做好作出貢獻。
今天的會議，我們總結了20xx年的工作業績，提出了20xx年的工作目標和工作任務，讓我們繼續發揚“求實、拼搏、創新、發展”的企業精神，積極開拓進取，加強質量安全管理，樹立企業形象，打造正亞品牌，為再創佳績而努力奮鬥。 新的一年已開始，我們應正確把握好機遇，克服困難，同舟共濟拓市場，眾志成城強管理，新年度實現新的跨越，上新的台階。
最後祝大家身體健康、工作順利、萬事如意，謝謝大家！
年度工作總結大會 篇2
新春伊始,我們召開這次高規格、大規模的20--年度全市目標責任考核總結暨首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”命名表彰大會,主要是總結工作,表彰先進,動員全市上下大力弘揚優良作風,求真務實,真抓實幹,著力推進工作落實,確保圓滿完成各項目標任務,奮力開創黃河三角洲開發建設的新局面。
剛才,------宣讀了市委、市政府的表彰通報和表彰決定;大會隆重表彰了20--年度全市綜合考核先進單位和先進個人,表彰了首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”集體和個人。在此,我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向過去一年辛勤工作在全市各條戰線上的廣大幹部民眾表示誠摯的問候!剛剛過去的一年極不尋常、極不平凡,面對前所未有的困難和壓力,面對艱巨繁重的改革發展和開發建設任務,全市上下認真落實中央和省委、省政府的決策部署,深入貫徹表彰大會講話稿,全力實施黃河三角洲開發建設總戰略,積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,舉全市之力支援抗震救災和開展對口援建工作,圓滿完成奧運會安全保衛任務,經濟社會發展取得新的成就,黃河三角洲開發建設邁出了堅實步伐。在大事多、困難多、壓力大、任務重的情況下,取得這樣的成績很不容易,這是全市上下、方方面麵團結奮鬥、不懈努力的結果。在推進黃河三角洲開發建設的進程中,全市各級及廣大幹部民眾立足本職,埋頭苦幹,奮發有為,做出了突出貢獻。今天受到表彰的先進集體和個人就是其中的優秀代表。特別是在首批命名表彰的“黃河三角洲開發建設排頭兵”身上,集中體現了愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質,集中體現了不畏艱難、奮勇拼搏的頑強意志,集中體現了求真務實、真抓實幹的優良作風,集中體現了敢為人先、永爭一流的時代精神。全市上下要以先進為榜樣,站立排頭,爭先創業,萬眾一心推進黃河三角洲開發建設事業。
當前,黃河三角洲開發建設進入大規模推進的關鍵時期,既面臨前所未有的重大歷史機遇,也面臨異常嚴峻的挑戰和考驗。我們要在全市上下倡樹排頭兵精神,引導廣大幹部民眾大力弘揚優良作風,著力推進工作落實,積極投身黃河三角洲開發建設的偉大實踐,積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,全力保持經濟社會又好又快發展。下面,我就這個問題講以下三點意見。
一、為什麼要提出大力弘揚優良作風著力推進工作落實
面對新的形勢任務和新的挑戰考驗,弘揚優良作風、推進工作落實具有特殊重要的意義。
第一,這是----向全黨提出的嚴格要求。在前不久召開的--屆中央紀委三次全會上,----從黨和國家事業發展全局和戰略的高度,旗幟鮮明地提出了新時期加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重大課題,深刻闡述了這一課題的重要性、緊迫性以及基本要求和工作重點,明確提出要堅持理論和實踐相統一、堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一、堅持加強個人修養和接受教育監督相統一,著力增強宗旨觀念、著力提高實踐能力、著力強化責任意識、著力樹立正確政績觀、著力樹立正確利益觀、著力增強黨的紀律觀念;強調黨性是作風的內在根據,作風是黨性的外在表現,黨紀是外在的規範和要求;特彆強調“加強黨性修養,樹立和弘揚優良作風,關鍵是要求真務實、真抓實幹。積極投身發展中國特色社會主義偉大實踐是各級領導幹部增強黨性、改進作風、砥礪意志、增長才幹的正確途徑。還是那句老話:不乾,半點馬克思主義也沒有在“十大傑出青年”表彰大會上的講話”;要求全黨--特別是領導幹部增強憂患意識,樹立堅定信心,夙興夜寐工作。在省紀委九屆四次全會上,姜異康書記就學習貫徹----重要講話精神,加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風提出了明確要求。我們一定要認真學習領會和深入貫徹落實----和姜異康書記的重要講話精神,切實把加強黨性修養、弘揚優良作風、推進工作落實作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二,這是應對國際金融危機衝擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求。當前,世界經濟金融形勢十分嚴峻,不穩定不確定因素日益增多。受國際國內經濟形勢急劇變化和自身特殊經濟結構的影響,我市經濟運行面臨嚴重困難,特別是金融危機的影響仍在加深和蔓延,對產業和企業的衝擊程度仍然不可預計,加上國際油價的走勢難以預測,形勢異常嚴峻複雜。困難之大,歷史罕見。在去年底召開的全市經濟工作會議和今年的市人大、政協“兩會”上,市委、市政府明確提出把保持經濟平穩較快發展作為今年經濟工作的首要任務,確立了把握一個基調、高舉一面大旗、堅持五項指導原則、抓好七個著力點、突出“四抓四保”、打好“三大戰役”、強化兩個保障的總體要求和思路措施。落實市委、市政府的決策部署,戰勝這場危機,實現我們確定的目標任務,特別需要弘揚求真務實、真抓實幹的作風,特別需要樹立不畏困難、奮發進取的精神,特別需要強化抓落實、促落實的措施。要靠真抓實幹先進集體先進個人表彰大會上的講話、狠抓落實應對挑戰、破難攻堅,要靠真抓實幹、狠抓落實保增長、促發展。不乾,只會越來越難;不乾,會有更大風險;不乾,難以迎來發展的春天。從這個意義上講,弘揚優良作風、推進工作落實,是團結一致共克時艱的緊迫要求。
第三,這是貫徹落實科學發展觀、加快推進黃河三角洲開發建設的必然要求。深入貫徹落實科學發展觀,全面實施黃河三角洲開發建設總戰略,是我們在歷屆領導班子工作的基礎上,研究確定的全市工作的總思路、總戰略、總任務。從20--年底以來,我們經過深入研究探索,作出了《關於加快推進黃河三角洲開發建設的決定》,確定了開發建設的總戰略、總目標和具體目標任務,明確了發展思路、任務目標和工作著力點。兩年多來,我市的各項工作緊緊圍繞這個總戰略展開,以這個總戰略牽動全局,著力推進各項重大工作,“四區一城”主體產業區建設全面啟動,“三路兩港一場”等重大基礎設施建設加快推進,以“三網”綠化為重點的生態環境建設取得重大進展,大政策爭取工作實現重大突破,黃河三角洲開發建設呈現出快速崛起之勢。兩年多來的實踐充分證明,把黃河三角洲開發建設確定為推動區域經濟社會發展的總戰略是完全正確的,符合科學發展觀的要求,符合東營實際,符合全市人民根本利益。當前,黃河三角洲大規模開發建設的格局已經拉開,黃河三角洲高效生態經濟區建設已經上升為國家戰略,國家發改委正在牽頭制定具體實施規劃;省委、省政府制定出台了黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃和34條政策措施,省委、省政府主要領導--親自推進這項工作,為黃河三角洲開發建設帶來了新的重大歷史機遇。今年是推進黃河三角洲開發建設的關鍵一年,我們必須以更明顯的成效證明東營各級和廣大幹部民眾完全有能力擔負起這一歷史重任,成就這一歷史偉業。但是,必須清醒地看到,完成這一歷史偉業,任務十分艱巨繁重,光靠喊口號、空議論,什麼希望也沒有。這就需要全市上下乾字當頭,同心大幹,埋頭苦幹,精明會幹,乾出一番大事業,乾出一片新天地。
第四,這是加強領導幹部作風建設、解決存在突出問題的現實要求。當前,全市各級幹部的作風總體是好的,抓落實、促發展的力度不斷加大。但也存在這樣那樣一些問題,----指出的宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等方面的問題,在我市幹部隊伍身上都有不同程度的表現,有的還比較嚴重。特別是有些幹部觀念陳舊,不思進取,缺乏開拓創新的毅力和勇氣,工作平平庸庸,無有起色,無有建樹;有的坐而論道,光說不乾,只會當評論員,不去做運動員,誇誇其談,不乾實事,更幹不了大事;有的作風飄浮,不負責任,敷衍了事,形式主義、官僚主義嚴重;有的貪圖安逸,奢侈浪費,享樂主義嚴重;有的思想不端、作風不正,以權謀私,個別領導幹部甚至違法犯罪。這些問題雖然發生在個別地方和極少數人身上,但與我們黨的宗旨格格不入,與科學發展觀的要求格格不入,與我們擔負的任務格格不入,如果不認真加以解決,就會嚴重影響各項決策部署的落實,嚴重影響經濟社會發展和黃河三角洲開發建設推進,嚴重影響黨群幹群關係。作風決定成敗,落實成就未來。各級領導幹部一定要充分認識弘揚優良作風、推進工作落實的極端重要性、艱巨性和緊迫性,帶頭加強作風建設,狠抓推進落實,以優良的作風推動和保證經濟社會又好又快發展,推動和保證黃河三角洲開發建設事業順利推進。
二、弘揚優良作風推進工作落實的基本要求和主要措施
按照----關於加強領導幹部黨性修養的要求,結合我市實際,要在全市上下大力弘揚六個方面的新風正氣,切實解決六個方面的突出問題:一是大興解放思想之風,切實解決影響科學發展的思想障礙問題。始終把解放思想作為一項戰略任務來抓,不斷深化對科學發展觀的認識,著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念,切實解決影響和制約科學發展的突出問題,不斷開闢科學發展的新境界。二是大興理論聯繫實際之風,切實解決推動科學發展能力不強的問題。堅持學以致用、用以促學,切實把科學發展觀的要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、促進科學發展的政策措施、領導科學發展的實際能力,成為加快推進黃河三角洲開發建設的巨大力量。三是大興親民為民之風,切實解決民眾觀念淡薄、脫離民眾的問題。堅持人民利益高於一切,時刻擺正自己和人民民眾的位置,始終保持與人民民眾的血肉聯繫,把改善民生作為各項工作的出發點和落腳點,堅決防止和糾正損害民眾利益的行為,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持問政於民、問需於民、問計於民,多辦順民意、解民憂、增民利的實事。四是大興真抓實幹之風,切實解決作風飄浮、工作不實的問題。真正把精力用到幹事業上,把功夫下到抓落實上,敢於負責,敢抓敢管,對作出的決策和決定的事情,雷厲風行,一抓到底。五是大興廉潔從政之風,切實解決為政不廉、以權謀私的問題。嚴格執行黨風廉政建設各項規定,時刻做到自重、自省、自警、自勵,自覺加強思想道德修養,培養健康生活情趣,永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。六是大興艱苦奮鬥之風,切實解決貪圖享受、奢侈浪費的問題。牢固樹立“過緊日子”的思想,堅持勤儉辦一切事業,真正把有限的資金和資源用在刀刃上,用在發展經濟和改善民生上,堅決反對鋪張浪費和大手大腳,堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
加強黨性修養,弘揚優良作風,推進工作落實,既要加大教育培養力度,提升黨員幹部的思想境界和素質能力,又要建立完善長效機制,形成促進作風建設和工作落實的制度環境。當前,要突出抓好以下五項工作:
(一)樹立正確政績觀。樹立正確的政績觀,是領導幹部黨性修養的重要體現。通過勤奮紮實的工作,為黨和人民的事業作出突出貢獻、建立突出政績,這是奮發有為的領導幹部的應有追求。樹立正確政績觀,必須堅持一切從實際出發,準確把握國際國內形勢發展的新變化新趨勢,深刻認識本地本部門的實際情況,作出的一切決策、確定的一切目標、制定的一切措施,都要符合客觀規律,決不能脫離實際。不從實際出發,作決策主觀臆斷,定目標好高騖遠,拿措施急功近利,不僅科學發展無從談起,而且還會勞民傷財、貽害無窮。任何一個想幹事、想乾成事的幹部,都必須堅決防止和克服。要把加強黨性修養、樹立正確政績觀作為重要內容,納入即將開展的深入學習實踐科學發展觀活動,通過增強黨性、轉變作風、推進落實,使各級幹部牢固樹立正確的政績觀,切實解決黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題,真正做到黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠。各級領導幹部一定要求真務實、埋頭苦幹,察實情、講實話,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效,把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上,用在推進黃河三角洲開發建設上,用在保障和改善民生上,用在促進社會和諧穩定上,努力創出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。
(二)著力提升素質能力。弘揚優良作風、推進工作落實,關鍵是提高幹部的素質和能力。國際國內複雜多變的形勢,黃河三角洲開發建設艱巨繁重的任務,對黨員幹部的素質能力提出了新的更高要求。幹事業僅有滿腔熱情是不夠的,必須要有相適應的本領。如果腦袋空空、能力平平,只會紙上談兵、誇誇其談,必然什麼實際問題也解決不了。面對新的形勢和任務,各級領導幹部要有本領的恐慌感,自覺加強理論學習和實踐鍛鍊,努力提高自身素質和能力。一要在學習中提高。學則進,不學則退,不學就要落伍。在國家科學技術獎勵大會上的講話每個黨員幹部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待,自覺地學,刻苦地學,持之以恆地學,努力學習科學理論,學習一切必備的新知識,用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作,努力提高領導科學發展的本領。二要在實踐中磨練。實踐出真知,實踐長才幹。各級幹部都要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點,把科學理論與改革發展穩定的具體工作緊密結合起來,與黃河三角洲開發建設的生動實踐緊密結合起來,認真研究解決影響改革發展穩定的深層次矛盾和問題、制約黃河三角洲開發建設的突出矛盾和問題、關係民眾生產生活的具體矛盾和問題,在實踐中經受磨練、積累經驗、提高能力。三要在民眾中豐富。人民民眾是社會實踐的主體,是我們最好的老師。我們要始終堅持從民眾中來、到民眾中去的民眾路線,尊重民眾的首創精神,虛心向民眾學習,從民眾的創造中汲取營養、提高素質、增強本領。
(三)完善工作推進制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。弘揚優良作風、推進工作落實,必須以完善的制度作保障。要通過制度建設,健全推進工作落實的長效機制。一是嚴格實行工作責任制。對每項工作,都要分解細化責任,落實到單位和人頭,做到定目標、定任務、定時限、定標準、定責任,對工作的每個環節都盯緊盯死,確保落到實處,抓出成效,乾出水平。要嚴格實行責任追究制,對工作不力、失職瀆職的,嚴肅追究有關負責人的責任。二是完善領導幹部聯繫點制度。堅持和完善領導幹部聯繫鄉鎮和村、聯繫企業、包信訪案件、包片推進“三網”綠化工程、負責推進重點項目和重大工程等制度,經常深入聯繫點,加強對所聯繫工作的具體指導和督導推進,並在推進工作中了解民眾疾苦,解決民眾合理訴求,增進與民眾的感情,密切與民眾的聯繫。三是健全調查研究制度。各級領導幹部要大興調查研究之風,緊緊圍繞事關改革發展穩定全局的重大問題和關係民生的突出問題,深入基層、深入民眾、深入實際,特別是到問題多、困難大、矛盾集中的地方,掌握實際情況,搞好具體指導,幫助解決問題,推動工作落實。每個領導幹部每年深入基層的時間不得少於2個月,每年至少要提交一篇有價值、有分量的調研報告。要完善理論學習中心組學習制度,注重把理論學習與研究問題緊密結合起來,不斷提高用科學理論指導實踐的能力。四是加大督查力度。突出對重大決策、重點工作、熱點難點問題的督查,確保政令暢通,確保問題解決,確保任務落實。特別是對主體產業區建設、重大基礎設施建設、生態環境建設、重大政策爭取等事關全局的重大工作,要實行專項督查,加強調度,確保抓出進度、抓出質量、抓出效果。五是改進會風文風減少事務性活動。嚴格控制會議規格、數量、規模、時間,切實壓縮檔案種類、數量、篇幅和發放範圍,簡化程式,改進方式,降低成本,提高效率。各級領導幹部要堅持一切事務從簡,帶頭壓縮不必要的應酬,減少事務性活動,集中精力幹事業、抓落實。
(四)健全激勵約束機制。不斷探索完善能夠充分調動幹部積極性和創造性的激勵約束機制,真正使幹部才有所展、勞有所得、功有所獎。要完善科學的選人用人機制,堅持“八個堅持選用、八個堅決不用”的標準選人用人,堅持憑德才、憑實績選用幹部,用求真務實的作風選用求真務實的幹部,樹立正確的用人導向。要不斷完善體現科學發展觀要求的考核評價體系,根據新形勢新任務的要求,科學設定考評內容,創新考評方法,特別注重在基層一線、重大任務和關鍵時刻識別考察幹部,特別注重看落實、看效果,不斷增強考核評價工作的科學性。要加強對考核結果的運用,對工作推進有力、業績突出的,給予表彰獎勵,大膽提拔重用;對工作疲沓拖拉、無所作為的,進行批評教育;對極端不負責任、影響工作大局的,堅決予以處理,真正通過考核變壓力為動力,考出實績、考出幹勁、考出成效。當前,要把中央和省、市一系列促進經濟成長政策措施的落實情況作為檢驗各級領導班子和領導幹部業績的重要內容,激勵各級幹部在挑戰和考驗面前積極作為,促進經濟平穩較快發展。
(五)加強監督嚴肅紀律。加強黨性修養、嚴守黨的紀律,是對領導幹部的基本要求,也是弘揚優良作風、保證各項決策部署貫徹落實的基本要求。越是推進改革開放,越是發展社會主義市場經濟,越是面臨錯綜複雜的形勢,領導幹部越要從嚴要求自己,自覺遵守和維護黨的紀律,特別要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律和廉潔從政紀律。要切實加強對權力的監督制約,綜合運用多種形式,提高監督效能,做到幹部有問題及時發現、及早解決。要嚴格實行領導幹部問責制,對違反黨性原則、作風問題嚴重的要嚴肅批評教育,對經教育不改的要作出組織處理,對造成嚴重後果的要按黨紀國法堅決予以追究。這裡特別提出,要堅決剎住當前在有些幹部中存在的三種不良習氣:一是“躁氣”。有的幹部心浮氣躁,了解情況浮光掠影,抓工作大而化之,解決問題虎頭蛇尾,遇到矛盾繞著走,乾工作動機不純,只想當官,不想幹事,乾出一點成績,就向組織上討價還價,邀功要位,一旦達不到個人目的,就牢騷滿腹,不再踏踏實實地乾,甚至撥弄是非。二是“惰氣”。有的幹部懶得去想、懶得去做,對上級的政策知之甚少,對本地本部門的情況掌握不起來,甚至對職責範圍內的事情含含糊糊,碰到問題拿不出解決的辦法,當傳話筒,當甩手掌柜,對今後的打算不認真思考,沒有思路,提不出措施。三是“俗氣”。有的人油滑得很,話講得漂亮好聽,就是不幹事;有的人無聊得很,整日裡請吃請喝、混吃混喝,拉關係、走門子;有的人庸俗得很,傳播小道訊息,枝枝葉葉,對別人評頭論足、指指劃劃,個人的工作一塌糊塗。這些不良習氣雖然發生在個別幹部身上,但危害性很大,必須堅決防止和克服。事業是乾出來的,不鋪下身子真抓實幹,什麼事情也幹不成。各級領導幹部一定要把良好的修養和作風體現到幹事業上,把精力和功夫集中到抓落實上,實幹、實幹、再實幹,做到不喊譁眾取寵的空口號,不做華而不實的表面文章,不搞勞民傷財的形象工程,不創急功近利的假政績,腳踏實地埋頭苦幹,扎紮實實推進事業發展。
三、領導幹部要做弘揚優良作風推進工作落實的表率
弘揚優良作風、推進工作落實,關鍵是發揮各級領導幹部的模範帶頭作用。當前,黃河三角洲開發建設處於實現第一步戰略目標的攻堅階段,各級領導幹部的作風如何,抓推進抓落實的成效如何,直接決定開發建設事業的興衰成敗。各級領導幹部一定要率先垂範,帶頭弘揚優良作風、推進工作落實,真正擔負起推進開發建設的歷史重任。
第一,要樹立強烈的事業心和責任感。事業心責任感是一種精神面貌、思想境界、工作態度,是做好一切工作的思想保證。加快推進黃河三角洲開發建設,實現富民強市的宏偉目標,是上級的要求、人民民眾的期盼,是我們肩負的重大歷史使命。每個領導幹部都要掂量掂量擔負的責任有多大,肩上的擔子有多重。要把宏偉的藍圖變成美好現實,絕不是輕而易舉的,大量的矛盾需要我們去解決,許多的困難需要我們去克服,繁重的任務需要我們去完成,任重而道遠。一個人能力有大小,但有了強烈的事業心責任感,能力強的可以把工作做得更好,能力弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。凡是事業心責任感強的人,對工作必然抓得早,早安排,早行動,早落實,快人一拍,先人一步;必然抓得緊,雷厲風行,一抓到底,步步深入,紮實推進;必然抓得細,鎖定目標,細化措施,一細化就具體,一具體就落實;必然抓得好,思想境界高,工作標準高,只爭朝夕,勇爭一流。面對當前的嚴重困難和嚴峻挑戰,各級領導幹部一定要樹立強烈的事業心責任感,始終保持奮發有為的精神狀態,始終保持幹事創業的激情,始終保持百折不撓的幹勁,不畏艱難,自我加壓,負重奮進,敢於迎難而上,善於搶抓機遇,勇於開拓進取,奮力殺開一條血路,把各項工作推向前進。
第二,要大力弘揚改革創新精神。改革創新是推動事業發展的根本動力。加快推進黃河三角洲開發建設是一項全新的實踐,沒有改革創新的精神和勇氣,就難有大的作為。當前,我們面臨許多新的課題,比如:如何調整最佳化經濟結構,轉變經濟發展方式,加快構築現代產業體系;如何按照高效生態經濟區的目標定位,開闢生態文明建設新道路;如何做好統籌整合的文章,促進一二三產業協調發展、經濟文化融合發展、城鄉一體化發展、區域融合發展、人與自然和諧發展;如何組織好資本運營,用市場經濟的手段推進發展;如何搞好重大基礎設施的管理運營;如何抓好新形勢下的社會管理,等等,都需要我們從改革創新中找出辦法和答案。各級領導幹部要帶頭弘揚改革創新精神,善於用新的發展理念指導實踐,用新的體制機制解決問題,用新的方式方法推動工作,努力做創新型領導幹部。一要有改革創新的思維。帶頭解放思想,破除陳舊觀念的束縛、打破慣性思維方式的禁錮、克服陳規陋習的制約,善於用世界眼光和戰略思維來認識和思考問題,善於用改革的辦法解決前進中的問題,善於用市場的手段發展難題,不斷開拓事業發展的新境界。二要有改革創新的勇氣。改革創新難免有風險,但不改革創新就沒有出路。只要符合科學發展觀的要求、符合黃河三角洲開發建設的需要、符合人民民眾的願望和要求,就要敢於負責、敢冒風險,大膽地試、大膽地闖,不怕挫折、不怕失敗,努力從困難中找到辦法,從逆境中培育有利因素,從不可能中創造可能,從可能中辦成事情,做到先乾不爭論、先試不議論、先做不評論,在乾中統一思想,在乾中凝聚力量,在乾中闖出一片新天地。三要有改革創新的本領。善於做好上級指示精神與本地本部門實際相結合的文章,把原則性規定轉變為可操作的具體措施,創造性開展工作;善於在順境中抓住用好機遇,在逆境中發現和創造機遇,牢牢把握髮展的主動權;善於借鑑吸收外地的成功經驗,認真汲取民眾的實踐智慧,提高工作水平。在改革創新問題上,市委的態度非常明確,就是旗幟鮮明地保護改革者、支持創新者、鞭撻平庸者、懲治空談者、淘汰落後者,切實營造幹事創業的良好環境。
第三,要親歷親為抓落實。抓落實是執政能力的體現,是領導幹部的一項基本功。一個領導幹部思想覺悟的高低、工作能力的大小,都體現在抓落實的水平和成效上。從一定意義上講,落實是一種責任,責任心強再難的事也能落實,責任心差容易的事也辦不好;落實是一種意志,需要有堅持不懈一抓到底的毅力,需要有說了算定了乾的作風,需要有不達目的不罷休的韌勁;落實是一種能力,有什麼樣的執行能力、有什麼樣的目標追求,就有什麼樣的工作效果。當前黃河三角洲開發建設的目標任務已經明確,各級領導幹部的責任就是親歷親為狠抓落實。要深入一線抓落實,特別要深入到困難多的地方攻堅克難,到民眾意見大的地方化解矛盾,到工作推不開的地方打開局面。要突出重點抓落實,抓住關鍵環節,實施重點突破,當前要著力抓好擴大投資政策的落實、抓好重大項目和重點工程建設、抓好各項改革的推進、抓好穩定安全措施的落實。要雷厲風行抓落實,接受任務不打折扣,執行任務不講困難,完成任務不降標準,快節奏、高效率地推進各項工作。要一以貫之抓落實,決不能虎頭蛇尾、時緊時松,真正盯緊不放,一抓到底。
第四,要注重做好新形勢下的民眾工作。民眾觀點是我們黨的基本政治觀點,民眾路線是我們黨的根本工作路線,民眾工作是我們黨的政治優勢和優良傳統。實現黃河三角洲開發建設的宏偉目標,需要廣大人民民眾的廣泛參與和大力支持,否則就會成為我們少數人的空忙。各級領導幹部要認真研究和把握新形勢下民眾工作的特點和規律,深入到民眾中去,注重提高做好民眾工作的能力,切實增強民眾工作的針對性和實效性。一要堅持一切為了民眾。堅持以人為本、以民為先,把富民作為第一導向,把民眾情緒作為第一信號,把民眾滿意作為第一標準,善於站在民眾的立場上觀察社會、分析問題、化解矛盾,做到反映民眾意願、集中民眾智慧、凝聚民眾力量,為推進各項工作贏得堅實的民眾基礎。二要充分尊重民眾。心裡時刻裝著民眾,帶著深厚感情做民眾工作,善於通過民主的方法聽取民眾意見,接受民眾監督,切實保障民眾的知情權、表達權、參與權、監督權。三要真誠服務民眾。在為民眾排憂解難的過程中解開民眾的思想疙瘩,這是我們黨做好民眾工作的一條基本經驗。各級領導幹部要自覺把黨的民眾工作體現在為民眾辦好事實事的具體行動中,通過解決一個個實際問題、辦好一件件實事,讓廣大人民民眾切實感受到改革發展帶來的實惠,感受到幹部作風的變化,感受到和諧社會建設的成果。四要宣傳教育民眾。學會用說服教育、耐心疏導的辦法解決人民內部矛盾,耐心細緻地做好民眾思想工作,溝通情況,理順情緒,化解矛盾,取得民眾的理解和支持。五要感召帶動民眾。作為黨員領導幹部,一項重要政治責任就是當好民眾的表率和嚮導。要堅持以身作則、吃苦在前、享受在後,通過自身的品德和言行影響民眾、示範民眾、教育民眾,以自身的模範行為推動民眾工作取得實實在在的成效。
一年之計在於春。春天象徵著勃勃生機與盎然活力,孕育著新的憧憬與希望。今年以來,全市上下同心協力,積極作為,奮力迎戰困難和挑戰,一月份全市經濟運行比較平穩,處在全省中上游水平,總體實現了良好開局。最為可貴的是,全市上下信心堅定,鬥志昂揚。各位企業家信心堅定,積極開拓市場、組織生產,加強管理、提升素質,擴大投資、新上項目;各級幹部信心堅定,積極落實政策,搞好服務,推進發展;廣大民眾信心堅定,積極維護大局,安心本職工作,社會和諧穩定。這樣的堅定意志和精神力量,也預示著發展的春天即將到來。面對挑戰與機遇並存、困難與希望同在的新形勢,全市上下要積極行動起來,萬眾一心,開拓奮進,努力促進經濟社會平穩較快發展,以優異成績向新中國60華誕獻禮。我們堅信,在中央和省委、省政府的堅強領導下,只要全市上下同心同德,埋頭苦幹,我們一定能夠保持經濟平穩較快發展,一定能夠把領導講話網建設偉大事業不斷推向前進!
年度工作總結大會 篇3
學會感恩 共建和諧
同志們：
今天，我們在這裡隆重召開市級課題《新課程理念下，品德不良學生促進策略研究》研討會暨20xx年度德育工作總結表彰會，在這裡，我代表學校對獲得20xx年度優秀班主任，優秀輔導員的老師表示熱烈地祝賀！對為課題研究和學校德育工作付出辛勞的全體教職工表示親切地問候！剛才，汪玉英副校長所做的20xx年德育工作總結是公正、客觀的，提出的20xx年德育工作目標及採取的一系列措施是科學的，符合我校實際的。幾位同志的課題研究交流發言，既有一定的理論水平又有實踐的指導價值，建議把這幾為同志的文章略做修改提煉，有的可發眉山市教育科學研究所網站，有的可寄發省級以上教育刊物，使我們的研究成果在更大的範圍內讓大家共享。
德育工作千頭萬緒，但歸結到一點就是教學生如何做人。而做人的槓桿是精神，精神的支點是感恩，只有有了感恩的思想，人才能煥發出無窮的力量。因此，我們的市級課題《新課程理念下，品德不良學生促進策略研究》必須要研究感恩教育。
“感恩”是個舶來詞，牛津字典給的定義是：“樂於把得到好處的感激呈現出來且回饋他人”。所謂的感恩，就是對他人、社會和自然給自己帶來的恩惠和方便在心裡產生認可並意欲回報的一種認識，一種情懷和行為，說白了就是知恩、圖報。“感恩”是一種對恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人的情感。 “感恩”是一種生活態度，是一片肺腑之言。 感恩是一種美德，更是一則芬芳的誓言；感恩是一種幸福，更是人生一個永恆的支點。如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會導致人際關係的冷淡。所以，每個人都應該學會“感恩”。 學會感恩，是為了擦亮蒙塵的心靈而不致麻木；學會感恩，是為了將無以為報的點滴付出永銘於心。這對於現在的青少年來說尤其重要。沒有陽光，就沒有溫暖的日子；沒有雨露，就不會有五穀豐登；沒有水，就不會有生命；沒有父母，就不會有我們自己；沒有親朋師長，就感受不到人間的真情！那么，現在的人們有多少學會了感恩呢？請看以下幾個實 列： 20xx年冬的一天，南京大學一公告欄貼有兩張a4紙的《辛酸父親給兒子的一封信》，圍觀的人絡繹不絕。把此文轉載如下：
親愛的兒子：
儘管你傷透了我的心，但你終究是我的兒子。雖然，自從你考上大學，成為我們家幾代里出的唯一一個大學生之後，心裡已分不清咱倆誰是誰的兒子了。從扛著行李陪你去大學報到，到掛蚊帳縫被子買飯菜票甚至教你擠牙膏，這一切，在你看來是天經地義的，你甚至感覺你這個不爭氣的.老爸給你這位爭氣的大學生兒子服務，是一件特沾光特榮耀的事。
的確，你考上大學，你爸媽確實為你驕傲。雖然現今的大學生也不一定能找到工作，但這畢竟是你爸媽幾十年的夢想。我們那陣，上大學不是憑本事考的，要看手上的繭巴和出身成分，有些人還要用貞操和人格去換。這也就是我們以你為榮的原因。然而，你的驕傲卻是不可理喻的。在你讀大學的第一學期，我們收到過你的3封信，加起來比一份電報長不了多少，言簡意賅，主題鮮明，通篇字跡潦草，只一個“錢”字特別工整而且清晰。你說你學習很忙，沒時間寫信，但同院裡你高中時代的女同學，卻能收到你洋洋灑灑幾十頁的信，而且每周一封。每次從收發室門口過，我和你媽看著你熟悉的字，卻不能認領。那種痛苦是咋樣的，你知道嗎？
後來，隨著你讀二年級，這種痛苦煎熬逐漸少了，據你那位高中同學說，是因為你談戀愛了。其實，她不說我們也知道，從你一封接一封的催款信上我們能感受到，言辭之急迫、語調之懇切，讓人感覺你今後畢業大可以去當個優秀的討債人。
當時，正值你媽下崗，而你爸微薄的工資，顯然不夠你出入卡拉ok酒吧餐廳。在這樣的狀況下，你不僅沒有半句安慰，居然破天荒來了一封長信，大談別人的老爸老媽如何大方。你給我和你媽心上戳了重重一刀，還撒了一把鹽。最令我傷心的是，今年暑假，你居然偷改
入學收費通知，虛報學費。這之前，我在報紙上已看到這種事情。沒想到你也同時看到這則新聞，一時間相見恨晚，及時嫻熟地運用這一招，來對付生你養你愛你疼你的父親母親。雖然，得知真相後我並沒發作，但從開學到今天，兩個月里，我一想到這事就痛苦，就失眠。這已經成為一種心病，病根就是你———我親手撫養大卻又倍感陌生的大學生兒子。不知在大學裡，你除了增加文化知識和社交閱歷之外，還能否長一丁點善良的心？
還有一篇報導《他們為何忘掉恩人》，講的是瀋陽瀋河區84歲的老人王儒臣捐資助學，遭到所助學子冷落的事情。13年來，老人先後資助了40名貧困學生完成學業，其中有10名是大學生。如今他雙目失明，臥病在床，卻從未收到受其恩惠而完成學業的大學畢業生的來信，更別說來人探望了！
更讓人遺憾的是：20xx 年 4 月 20 日 20 時 40 分，著名歌手叢飛因病醫治無效在深圳市人民醫院去世。 37 歲的叢飛生前立下遺囑捐獻眼角膜，以他最後的愛心之舉，將光明永遠饋贈社會、長留人間。 11 年來，叢飛累計捐款捐物 300 多萬元，資助 178 名貧困孩子而家財散盡。 “ 愛心大使 ” 叢飛的死讓人心碎，但更讓人痛心的是他身患癌症生命垂危期間，那些曾受他資助讀完大學並有一定經濟基礎的人中，卻很少有人來看望他，那些正在接受他資助的學生及其家長中，竟有人抱怨： “ 你不是說供到我們大學畢業嗎？現在不出錢了，不是坑人嗎？ ”聽來令人心寒：我們的感恩心都丟到哪裡去了？“人之有德於我也，不可忘也；吾有德於他，不可不忘也。”
從20xx年4月起，江西省慈善總會安排了10名來自全省各地的先天性心臟病患兒到醫院免費治療。活動進行到7月19日，治療手術大都已經順利完成，但慈善總會負責聯繫此項活動的熊志亮卻又一次遺憾地發現，到目前為止，沒有一名患兒的家長對幫助他們的人說聲“謝謝”。熊志亮曾多次組織過助學、扶困、救急的活動，許多受幫助的人都只是在需要幫助的時候露個面，其它時候就很難取得聯繫。
現在人們怎么了？！
感恩教育就是通過情感教育，切入學生個體心理世界，激發個體心靈共鳴，促使學生對某些事件更深刻的情感體驗，強化他們的感恩心理，增強他們的責任意識，培養他們健康高尚的道德情操，發展和升華他們道德情感的教育方法。
感恩教育，目的是讓學生經常站在別人的角度，設身處地去想別人之所想，哀別人之所哀，急他人之所急，樂他人之所樂，積極學會體驗他人的內心世界和內心的情感，只有這樣才能使我們培養的學生，能感人所感，知他人之情，能體諒他人，原諒他人，同情他人，幫助他人，愛護他人，從而形成學生的道德感。這樣，教育才不會停留在靠紀律制度來強迫維持，而是從學生的心理流淌出來，使學生的行為規範上升到心靈的自覺要求和對生活的熱愛。因此，對他們開展感恩社會、感恩父母、感恩老師的感恩教育，對塑造學生人格有著十分重要的意義。
一、 “誦感恩名言佳句，承優良傳統”讀書活動。
古今中外，感恩的名言佳句、警句 、諺語包含著很深邃的哲理，對學生有很好的教育作用。比如：
孝子之至，莫大乎尊親； 尊親之至，莫大乎以天下養。
一日為師，終身為父。
誰言寸草心，報得三春暉。
滴水之恩當湧泉相報。
生活需要一顆感恩的心來創造，
一顆感恩的心需要生活來滋養。
吃水不忘挖井人，
前人栽樹後人乘涼。
知恩圖報，善莫大焉。
羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。
借得大江千斛水，研為翰墨頌師恩。
投之以桃，報之以李。
淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。
父恩比山高，母恩比海深。
一飯之恩，當永世不忘。
知遇之恩當永生不忘。
感謝一切我要感謝的人。
人家幫我，永誌不忘；我幫人家，莫記心上。
恩欲報，怨欲忘；報怨短，報恩長。
蜜蜂從花中啜蜜，離開時營營的道謝。浮誇的蝴蝶卻相信花是應該向他道謝的。 —— 泰戈爾
忘恩比之說謊、虛榮、饒舌、酗酒或其它存在於脆弱的人心中的惡德還要厲害—— 英國諺語 卑鄙小人總是忘恩負義的：忘恩負義原本就是卑鄙的一部分 ——雨果
忘恩的人落在困難之中，是不能得救的 ——希臘諺語
如果一個人身受大恩而後來又和恩人反目的話，他要顧全自己的體面，一定比不相干的陌路人更加惡毒，他要證實對方罪過才能解釋自己的無情無義—— 薩克雷
感謝是美德中最微小的，忘恩負義是惡習中最不好的 ——英國諺語
父母之恩，水不能溺，火不能滅 ——蘇聯諺語
從小不知老娘親，育兒才知報娘恩 ——日本諺語
要求三年級以下的學生每人至少要能夠背誦5條，三年級以上（含三年級）學生每人至少能夠背誦10條。通過背誦讓學生知道做人要知道感恩。
二、“學榜樣，正氣節”講感恩故事。
在現實生活中有許多具體的生動的感恩的故事，讓學生讀一讀，講一講這些故事，會喚起學生感恩的情感。《感恩故事全集》就是最好的教材。以下一些故事也可以讓學生講講： 羅斯福總統感恩：據說有一次羅斯福家裡失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞訊後，忙寫信安慰他。羅斯福在回信中寫道：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現在很好，感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。”對任何一個人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了感恩的三條理由。
銜環結草結草：與銜環都是古代報恩的傳說，出自《左傳》。前者講一個士大夫將其父的愛妾另行嫁人，不使殉葬，愛妾已死去的父親為替女兒報恩，將地上野草纏成亂結，絆倒恩人的敵手；後者講有個兒童挽救了一隻受困黃雀的性命，黃雀銜來白環四枚，聲言此環可保恩人世代子子潔白，身居高位。後將二典故合成一句，比喻受人恩惠，定當厚報，生死不渝。明朝時馮夢龍在《醒世恆言》中寫道：大恩未報，刻刻於懷。銜環結草，生死不負。
漂母的一飯之恩 ：韓信少年時家中貧寒，父母雙亡。他雖然用功讀書、拚命習武，卻仍然無以為生，迫不得已，他只好到別人家吃“白食”，為此常遭別人冷眼。韓信咽不下這口氣，就來到淮水邊垂釣，用魚換飯吃，經常飢一頓飽一頓。淮水邊上有個為人家漂洗紗絮的老婦人，人稱“漂母”，見韓信可憐，就把自己的飯菜分給他吃。天天如此，從未間斷。韓信深受感動。韓信被封為淮陰侯後始終沒忘漂母的一飯之恩，派人四處尋找，最後以千金相贈。
知遇之恩 ：春秋時期，俞伯牙擅長彈奏琴弦，鍾子期擅長聽音辨意。有次，伯牙來到泰山（今武漢市漢陽龜山）北面遊覽時，突遇暴雨滯留岩下，寂寞之餘，拿出古琴彈了起來。也正在附近躲雨的樵夫鍾子期聽到後，忍不住叫道：“好曲！真是好曲！”隨後伯牙每奏一支琴曲，
子期都能聽出它的意旨和情趣，這使得伯牙驚喜異常。二人因此結為知音，並約好來年再相會論琴。可第二年伯牙來會子期時，得知子期不久前已經因病去世。伯牙痛惜傷感，摔破了古琴，從此不再撫弦彈奏，以謝平生難得的知音。
士為知己者死 ：這是春秋末期晉國著名刺客豫讓說的，強調感恩報恩。因為對自己有知遇之恩者智伯被趙襄子所殺，豫讓認為“士為知己者死，女為悅己者容”，決心刺殺趙襄子為智伯報仇。第一次攻擊失敗以後，他用漆瘡爛身體，吞炭弄啞聲音，殘身苦形，使妻子不識，然後尋找接近趙襄子的時機。第二次行刺仍以失敗告終,但是被捕的豫讓說：“明主不掩人之美，忠臣有死名之義。”他請求趙襄子借衣服讓他砍一刀。趙襄子脫下了貴族的華服，豫讓拔劍三躍而擊之，然後伏劍自殺。
學校要求學生會講兩個以上的感恩故事，全校開展一次講感恩故事的比賽。
三、以中隊或班為單位，開展一次“讓我們都有一顆感恩的心”的主題班隊會。活動設計要求生動活潑，有趣有益，全體學生都能參與到活動中來，根據各班實際也可以邀請家長參加。學校錄好像進行評比。
四、各班出一期感恩教育專題板報和手抄報，學校將組織進行評比並將從各班選出優秀手抄報在全校展出。
五、四年級以上的班級教師指導學生每人寫一篇“親情作文”，感激父母或其他親人的養育之恩。
六、教師節學校舉行《感謝您，老師》演講比賽。感激老師的教誨之恩，培育之恩。
七、全校開展以“同學如手足”為主題的徵文比賽，感激同學間的愛心相助。將優秀作品選送有關報刊雜誌發表。
八、利用校園網路組織學生至少看兩部感恩影片，觀看後進行討論，四年級以上的學生要寫觀後感。
九、音樂課教會《感恩的心》，學生要能夠邊唱邊會做手語，並能理解歌詞唱出真情。
十、各班學習兩篇感恩的文章：《清華學子寫給買唱父親的一封信》和《媽嫂》，讓學生感受摯愛親情。
我的講話完畢，謝謝大家！