2024建設年終工作總結範文 篇1
根據公司20--年11月1日《關於提報20--年工作總結及20--年工作思路的通知》的要求，結合我項目部20--年3月份改制重組以後的工作做出總結及對明年工作思路作出安排。
接到《通知》後，項目部經理組織項目部技術、施工、安質、材料及出納等部門及負責人對項目部在改制重組以後的工作重點、難點、亮點及特點進行了總結;項目經理對20--年工作思路向項目部各部門及部門負責人徵求了意見後，做出了具體的安排。
一、施工任務完成情況
10號樓工程20--年3月18日復工，20--年12月2日冬季停工，施工總用時263天，採取冬季施工措施施工43天(20--年10月20日至20--年12月2日)，共完成地下室筏基抗滲砼的澆築、地下室外牆抗滲砼的施工、地下一層至地上十五層的主體結構施工、地下室房心回填土和地下室外牆防水的施工以及室外回填和一至十層的填充牆的施工。
二、項目管理及職工隊伍思想狀況
20--年3月16日總公司改制重組，對原來的項目管理理念形成了一定的衝擊，改制初期，項目部在管理上出現了一些紊亂，職工隊伍的思想波動也較大。後經項目部領導就公司改制重組精神對項目部職工作了大量的思想工作，並且根據改制重組精神對項目管理重新作了規劃和調整，將改制前後公司的管理體系和理念作了詳細的對照，通過組織項目部各部門負責人對公司改制重組精神的持續深入學習、討論，並重新確定了項目部管理的重點，相應的調整了項目部管理目標及制度，修訂了項目部崗位職責，使項目部的管理思想統一到公司管理思想的高度上。
三、施工進度過程控制總結
1、實際進度綜述。契約開工日期20--年6月28日，實際開工日期20--年9月15日，未能按期開工的原因：○1招投標工作完成後施工現場不具備開工條件。
2、進度控制總結。20--年年初，現在的項目部與公司原第四項目部並存，主要管理崗位上的負責人均為同一人。當時原第四項目部承建--辦公樓和--公安樓工程的施工均已進入尾聲，項目部工作的精力主要放在這兩個工程的交工驗收上，導致年初工程的進度就落後於施工進度計畫，20--年5月，原第四項目部承建的兩個工程交工手續辦理完畢。項目部通過對包工隊的教育、爭取公司資金的支持以及加強項目部與監理、建設單位的協調等方式和手段，在全體項目部員工的努力下，施工進度明顯有了加快，6、7月份分別完成3層主體的施工，但項目部對高層建築施工的難度預計不足，後期施工進度又跟不上施工進度計畫，從而導致工程總體工期的滯後。在20--年項目部將加強進度控制，保證業主的正常交工使用。
四、施工成本控制
1、項目盈虧情況。項目部至目前為止完成的實際工作量為主體結構14層砼澆築完畢，砌體完成一至十層，地下室外牆防水和室內外回填土工程施工完畢。完成施工預算價值為：6768544.00元;施工直接費用成本5500000.00元，項目部管理費用(含工人工資)約1000000.00元，兩項費用合計6500000.00元，截至20--年年底項目部約盈利268544.00元。
2、剩餘工程預期盈虧分析。10號樓工程(契約內工作)主體工程剩餘十三、十四、十五和水箱電梯間;砌體剩十一至十五層;裝修工程剩室內外抹灰和樓梯間塗料;安裝工程全部;屋面防水和保溫工程，剩餘施工預算價值為：3753755.00元。剩餘工程成本估算，直接施工費用成本可能發生3953000.00元;施工管理費用成本(預計20--年7月底完成所有施工契約內工作)650000.00元，可能發生的費用成本為4603000.00元。所以，剩餘工程預期盈利3753755.00-4603000.00=-849245.00元，即虧損849245.00元。加上截至目前項目部約盈利268544.00元，整個項目大約虧損580701.00元。
3、成本控制分析。在現有公司的管理模式下，項目部的成本管理比較簡單，工程直接費用開支是直接包死的，只是按照契約計價給包工隊。項目部20--年成本控制的重點從兩個方面入手，一是嚴格控制項目部管理費用的開支，職工工資按照公司規定發放，項目部控制的就是招待費用開支、辦公費用支出和現場管理費用支出;再就是做好工程變更和經濟簽證，20--年項目部已辦完的經濟簽證手續有樁基礎施工預算和一份經濟簽證單，兩份經濟簽證的收入總額約為65萬元，支出約為53萬元。
五、“三標一體”管理體系的貫徹落實
公司編制的“三標一體”管理體系檔案包括質量、環境職業健康和安全三大部分。在20--年，針對“三標一體”管理體系的貫徹落實公司組織過一次內部審核，邀請北京華夏認證。
2024建設年終工作總結範文 篇2
201x年,支隊黨支部在局黨委的關心支持和正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的xx大精神,結合工作實際,紮實有效地開展了黨建與精神文明建設工作,在班子和隊伍建設以及思想道德建設和文明創建等方面做了大量工作,並取得了良好的成績,現對照年初目標責任書,將有關情況總結如下:
一、強化支部建設,夯實組織基礎
201x年,我們繼續狠抓支部建設,充分發揮支隊黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。一是強化領導班子建設。08年初,我們根據支隊領導班子調整以後的新情況,對班子成員的工作進行了明確分工,支部一班人團結一心,分工協作,在支隊建設與發展中發揮了堅強的核心作用,支隊的凝聚力和向心力不斷增強,支隊的集體戰鬥力顯著提高。二是加強黨員隊伍建設。通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節,全年共確定發展預備黨員1名,入黨積極分子1名,有多名黨外同志遞交了。三是指導工團組織開展各項工作。今年9月,按照工會選舉法和民主程式,選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會,還增設了1名團支部副書記,明確了團支部的工作職責與分工,加強了團的建設,充分發揮團員青年的後備軍作用。
二、強化政治思想建設
支隊始終堅持把政治思想建設擺到首位來抓,認真落實三會一課制度和政治學習制度,強化黨員教育。將每周五定為“政治學習日”,加強對黨員領導幹部科學發展觀、正確的權力觀和政績觀教育,使黨員幹部特別是黨員領導幹部,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,廣大黨員始終保持團結、向上、奉獻、廉潔的良好形象。同時,狠抓經常性思想教育工作,支隊黨支部定期召開民主生活會,保證了黨內生活正常化。有針對性的開展談心活動,創造了團結和諧的工作氛圍。
三、落實黨風廉政建設責任制。
支隊堅持嚴格抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節。按照“誰主管誰負責”的原則,年初,將今年的黨風廉政建設工作任務逐項分解到職能部門及責任人,層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書,做到主體明確、任務明確、要求明確。
四、適時開展各種主題活動。
一是開展“獻愛心,送溫暖”活動。春節前夕積極開展向困難民眾捐助活動,為困難戶送上米、油和慰問金。5月,支隊為四川災區捐款5350元,全體黨員自願繳納特殊黨費3800元。8月,支隊向貧困地區捐資助學1360元。
二是積極參加各種公益性活動。年初,支隊組織隊員清掃所在轄區的部分路段及門前積雪,方便了民眾的出行。4月,支隊組織20人來到揚州市文昌大橋古運河風光帶參加市建設局組織的義務植樹。5月,支隊組織10名素質紮實、身體健康的志願者為我市火炬傳遞提供安保服務。7月,為迎接全國文明城市檢查,支隊聯合市政養護部門連夜對市區13條主次幹線路牙邊違章搭建的坡台進行強制拆除。
三是開展擁軍愛國教育活動。3月,支隊組織隊員前往句容茅山新四軍紀念館,祭掃烈士陵園,瞻仰蘇南抗戰勝利紀念碑,在紀念碑前,全體黨員重溫;8月1日,支隊組織轉業(復員)軍人進行座談,共憶軍營崢嶸歲月,共話支隊變化發展,交流各自工作體會。
四是開展各種文體聯歡活動。支隊堅持定期不定期組織開展各類文體活動,並在內部成立了業餘桌球隊和籃球隊。結合節假日,定期不定期組織開展桌球、籃球、羽毛球、象棋等文體活動;10月,支隊還組織全體人員前往寶應城建監察大隊與兄弟單位聯歡;各部門還充分利用節假日時間組織隊員開展“茱萸灣一日游”、“鳳凰島一日游”、卡拉ok活動。豐富多彩的文體活動,鍛鍊了職工隊伍,增強了支隊的凝聚力和向心力,為支隊精神文明建設做出了積極的貢獻,已成為支隊科學發展和諧發展的助推器。
五、積極開展能力作風建設
根據市委和局黨委的安排部署,支隊積極開展幹部隊伍能力作風建設,組織全體中層以上幹部紮實開展專題學習活動,同時,還開展了座談會,交流心得、討論體會,走訪基層單位和服務對象,發放了100餘份能力作風建設徵求意見函,並召開了專題民主生活會,深入進行自我剖析,撰寫了剖析報告,找出了存在的問題,明確了整改方向和措施。能力作風建設活動開展以來,全體隊員的業務水平和思想認識進一步提高、工作態度進一步端正;支隊中層以上幹部表率作用得到了充分發揮;支隊的凝聚力和向心力進一步增強,依法行政的能力和水平進一步提升。
六、全面推進內控制度體系建設
今年,支隊按照市紀委、局監察室統一部署,在以往規範執法權的基礎上,根據職權法定原則,對支隊執法依據進行全面、徹底的清理,對支隊行政處罰涉及的自由裁量權進行認真梳理和研究,細化違法行為的具體情形,確定對應的處罰幅度,形成表格式的自由裁量參照執行標準,基本做到了無幅度、零彈性。共梳理出5項工作職責、5個事項、3個工作流程,其中,5個事項中含有434項行政處罰自由裁量參照執行標準,112部法律法規作為執法依據,細化的3個工作流程圖。流程圖中有13個風險點及預控措施、46個附屬檔案、18個崗位職責。目前,支隊已建成網上電子監察系統,實現事前、事中、事後監察與管理相統一,真正起到超前防範、動態監管和硬性約束的作用。
七、切實加強新聞宣傳工作
今年,支隊進一步加強了新聞宣傳工作。1、及時優質編印《城建監察簡報》,全年共編印13期。2、切實強化支隊黨支部網站建設。充分利用網站平台調動全體黨員學習積極性,改造思想,開拓創新,以更加強烈的工作熱情投身支隊的各項工作。3、切實加大新聞宣傳力度。全年新聞宣傳工作碩果纍纍,總計在《揚州日報》、《揚州晚報》、《揚州時報》、省建設廳網站、市政府入口網站、市建設局網站及支隊網站發表宣傳稿件百餘篇,提高了支隊的社會形象和公眾影響力。
2024建設年終工作總結範文 篇3
在省委黨校學習一個月，有多方面收穫，從獲取知識方面來講，最實用的是社會主義新農村建設的一些理論，當然，這些理論不僅僅是直接操作層面的，也還包括一些綜合性的理念層面的。具體而言，對什麼是社會主義新農村？為什麼要建設社會主義新農村？等兩個問題有了更全面、更深刻的理解。與此同時，對如何建設社會主義新農村的問題思考更多一點，因為後者才是我們學習真正的目的。
我來自磐安，是浙江省的欠發達縣之一，因此，在這裡我想僅對欠發達地區的新農村建設談三點粗淺認識。
一、沒有欠發達地區的新農村就沒有全國的新農村
中央關於規劃的《建設》中指出：“建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務。”中央為什麼如此高度重視社會主義新農村建設，主要是因為“三農”問題始終是關係黨和人民事業發展的全局性和根本性問題，“農業豐則基礎強，農民富則國家盛，農村穩則社會安”。然而，建國以來特別是改革開放二十多年來，由於比較注重推進工業化和城市化，在“兩化”領域取得相當可喜成績的同時也間接造成了城鄉的巨大反差，包括：城鄉居民收入和消費水平存在巨大反差、城鄉社會事業發展存在巨大反差、城鄉基礎設施和面貌存在巨大反差等等方面，這些反差已經對經濟社會產生了很大影響，如果任其發展下去，後果十分嚴重。而這些反差在欠發達地顯得尤為尖銳。從我省情況看，發達地區的農村，發展勢頭也比較好，基本上享受到了城市所具有的現代文明，甚至一些城郊農民的住房條件、經濟收入等方面已超過了城市居民，而在廣大的欠發達地區農村，農民增收困難、農村上學難、看病難、保障低、行路難，看不上電視、打不通電話、喝不上乾淨水等問題還十分突出，農民難以享受現代社會應有的物質文明，精神文明和政治文明的水平也明顯跟不上時代步伐。因此，我覺得在新農村建設問題上，不僅要有統籌城鄉的理念，更要樹立統籌區域的理念，要把新農村建設的重點放在欠發達地區的新農村建設上，要把欠發達地區的新農村建設作為整體新農村建設的最終落腳點。
二、欠發達地區新農村建設存在的困惑
欠發達地區新農村建設存在兩難選擇，一方面，就建設的緊迫性而言，比發達地區有過之而無不及；另一方面，從加快推進的基礎和現實可能而言，又顯得心有餘而力不足。中央作出社會主義新農村建設的基本依據是“兩個趨向”的論斷，以城帶鄉城不大。因為欠發達地區之所以落後就因為工業發展滯後，因此，欠發達地區面臨了雙重任務：一是要補先發地區已完成的工業化的課，二是又要和先發地區一起抓新農村建設。欠發達地區也不能按部就班先補工業化的課，再來推進新農村建設，因為這樣就要拖全國的後腳。
三、如何正確對待欠發達地區的新農村建設
綜上所述，欠發達地區的新農村建設意義十分重大，任務也最艱巨。那么如何更快更好地推進欠發達地區的新農村建設呢？我在這裡提四點建議：
1、解決好思想認識問題。欠發達地區不能因為難度大就一味地等待觀望，等上級來要求，靠上級來推動，指望別人搞出經驗供自己照搬照套，而要充分發揮主觀能動性，在學習它人之長的同時，因地制宜走適合自己特徵的新農村建設之路。
2、把握好建設方向。做任何事情都要有明確的方向，否則，推進力度越大造成損失也越大。正確把握新農村建設的方向，要以規劃為龍頭。在規劃問題上，欠發達地區要有跨越式理念，在規劃的檔次上要適度超前，儘量避免重複走發達地區已走的並被實踐證明是失敗的老路。追求短時間、低成本效果，就是通過科學規劃減少追趕發達地區的時間，降低追趕成本。在規劃的實施上則可以分步進行，條件成熟的先實驗，條件不成熟先預留。具體可採用“四個一批”的辦法：一是設施配套一批。根據“農民最直接、最需求”的原則，在避免重複投資的基礎上，優先考慮解決飲水工程、行動網路工程、有線電視工程等最基本的配套設施，在對現代基本文明的享受上縮小與發達地區農村的差別。二是舊村改造一批。對在公路沿線並且農民經濟收入相對比較高的村，實施以拆舊建新為主的規劃和改造，力爭培養幾個示範點，對其它村起到一種激勵、引導作用，也作為對中央提出的建設社會主義新農村的一種高要求的回響。三是村容整治一批。對大多數地處偏僻、農民收入也較低的村，村容整治應作為新農村建設的主要載體，通過對垃圾和污水的整治，使農民的人居環境得到有效改善。四是整合轉移一批。對一些配套設施無法覆蓋的規模較小的自然村，動員農民實現下山移民，走梯度轉移之路，條件好的可直接鼓勵進城進鎮，條件較差的鼓勵和幫助向中心村轉移，讓年輕的農民大多數脫離高山遠山的生活環境，使這些自然村最終實現自我“矮縮”，把山還給野獸，把生態重新恢復。
3、破解“錢從何處來”的難題。投資問題是欠發達地區新農村建設最“瓶頸”的問題。在這一問題上要“兩條腿”走路：一是作為上級政府，對欠發達地區要實現政策傾斜，加強推動。因為：一方面，這是體現黨和政府對欠發達地關懷的最直接的載體，是欠發達地區人民最能感受到的手段。另一方面，這也是政府對欠發達地區保護生態環境的一種補償方式。欠發達地區多數處於生態敏感區，許多工業產業的發展受到國家政策的限制，錯過了一些發展機會。譬如我們磐安，地處四江之源，我們有為下游數百萬人民送去“四江清水”的義務，如果上級政府不通過相應的渠道加以補償，權利和義務就會不對等，這對欠發達地區人民而言，顯然是不公平的。二是欠發達地區自身要主動有為，發揚自力更生、艱苦奮鬥精神。牢固樹立“發展不能破壞”的理念，利用生態優勢，力爭在發展產業上實現跨越。在農業上，要從傳統農業向無公害、綠色、有機農業跨越，向休閒、觀光農業跨越；在工業上，要發展符合國家產業導向的清潔工業，避免走“先污染、後治理”的老路，同時，要充分發揮山地資源優勢，發展再生農、林產品資源加工型產業；在三產上，要充分發揮自然環境優勢，結合特色村建設，發展以“農家樂”為主要內容的山區旅居業。通過三次產業發展聯動，努力使欠發達地區實現財政增長和農民增收“雙贏”，從而為新農村建設提供一定的物質基礎條件。
4、做實“人到哪裡去”的文章。“人是生產力中最活躍的因素。”人的問題解決不好社會就不會穩定。目前，隨著工業化和城市化的不斷推進，農村剩餘勞動力越來越多，農業現代化生產手段的推廣，更加劇了人地矛盾。解決“人到哪裡去”的問題，不能單打一，就轉移搞轉移，而要用綜合的辦法，穩步推進。一是要加強培訓，使農民素質實現跨越式提升。這裡的“跨越”是指區別於傳統的文憑式教育的方式，採用最直接、最實用的知識來武裝農民，使農民在某一領域能在較短時間內通過培訓達到一定的專業水平，成為“專才”而不是“全才”，從而提高農民的就業技能，拓寬農民的就業渠道。二是要加強合作，加速就地轉移。要積極創辦適宜千家萬戶生產的勞動密集型工業產業，如聖誕禮品、箱包、竹木製品等；要大力培養經紀人，加大農民與市場的對接力度，從市場上直接或間接攬活到家裡乾。從而使農民實現低成本的產業轉移。三是要加強引導，鼓勵農民走出去。通過這三條途徑，努力使農村勞動力的就業呈“三三制”的分布格局，即“三分之一從事效益農業，三分之一從事來料加工，三分之一勞務輸出”。這樣，一方面可加快推進城市化，因為在後兩個“三分之一”中可能會湧現出一批競爭強者，在城市獲得一席生存之地，知名度完成身份轉化。另一方面，又可減輕城市發展的壓力，因為如果農村不能就地轉移一批，就會有太多的農民向城市流動，這必然會增加城市的不安定因素，甚至會出現象“拉美陷井”一樣的“中國式城市病”。除上述三條之外，還要努力探索農村的社會保障制度，最終解決農民的後顧之憂。
2024建設年終工作總結範文 篇4
20x年，我局堅持以黨的xx大和黨的xx屆全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾，紮實開展民眾性精神文明創建活動，更好地滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高幹部職工文明素質和機關文明程度。
一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效
1、突出學習重點。堅持以提高幹部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優良學風，突出學習重點，深化理論武裝，紮實推進學習型機關建設。一是學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立93周年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的xx屆全會精神，三是認真學習貫徹自治區黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委(擴大)會議精神。著力創新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員幹部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部，切實把黨員幹部的思想和行動統一到中央、縣委的決策部署上來。
2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計畫。根據縣委的部署，制定了20__年度理論學習計畫，對我局20__年度理論學習作出部署安排。二是發揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習，並通過網路電視組織幹部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據年度計畫和上級部署，科學安排每周四下午理論學習，聯繫實際，加強督學，著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的民眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習xx屆全會”等專題教育活動，周密制定教育計畫，明確學習內容、時間和要求，提高了專題教育的系統性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發學習計畫，提出具體要求，推薦學習書目。
二、弘揚傳統美德，幹部職工道德素質有新提高
1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關幹部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，通過廣泛交流後達成共識，提煉出體現時代特徵、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，於5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要採取理論灌輸與典型事跡相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題徵文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題徵文活動，共徵得優秀作品3篇。五是組織參加道德模範等投票工作。廣泛發動、組織幹部職工積極參加全國、全區道德模範投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模範和身邊好人感人事跡。
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老幹部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到民眾手中。
三、加強作風建設，服務型機關創建有新氣象
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續推進。一是嚴格要求。制定《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，築牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對幹部的日常管理。規範行政權力運行，開展廉政風險防範管理工作。加強黨務政務公開執行情況督促檢查。四是嚴格監督。加強黨內監督、民眾監督。局黨委、各辦公室主任公開廉政，自覺接受廉政監督。突出項目資金監督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員幹部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。
3、抓行風優服務，創文明行業活動持續推進。自20__年民眾評議機關和幹部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的民眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與幹部之間、幹部與幹部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個幹部、職工都亮明態度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，並提出改進意見。下發百餘份徵求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發動廣大民眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業代表座談會、發放問卷調查等多種評議形式，讓民眾知情、請民眾參與、由民眾評判，接受民眾的評議和監督。共徵集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，採取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌
1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續在培育知禮儀重禮節的文明禮儀、規範有序的公共秩序、優質高效的社會服務、整潔優美的機關環境等四個關鍵環節方面下功夫，深入宣傳幹部職工“十不”、“十提倡”行為規範，持續開展辦公環境衛生檢查評比活動、“潔我家園、共創文明”、“全民節約、共同行動”、“文明辦網、文明上網”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化為幹部職工的自覺行動。
2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握幹部職工的思想動態，做好熱點和難點問題的引導工作;堅持開展老幹部讀書班、離退休幹部參觀學習活動和老體協活動，落實為老幹部辦實事項目，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設;積極組織開展義務獻血、環境整治、工業產品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志願服務活動。
3、開展民眾性文體活動。一是開展節慶日文體活動，組織開展了跳繩、桌球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節日文化生活。二是開展“我們的節日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節日文化內涵。
2024建設年終工作總結範文 篇5
為加快科學發展、共建和諧社區營造良好的社會環境，結合社區實際情況將本年度社區精神文明建設工作匯報如下：
抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作
以創建學習型黨組織、理論教育示範基地為契機，從抓思想道德建設入手，促進社區黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區加強社區黨員幹部學習20__年優秀社區精神文明建設年終總結(3篇)工作總結。
①以社區兩委班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。結合社區遠教站點在重點學與系統學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發了幹部學習理論的熱情;
②注重理論實踐。制定了幹部學習培訓計畫，以熱愛偉大祖國、建設美好家園主題教育活動為載體，組織黨員幹部開展對轄區巷道衛生死角清掃活動12次，社區幹部參加各級各類培訓10人次。
加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，採取市民自我教育，社區輔助教育，家庭配合教育的模式，利用社區市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規範和三德為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民民眾提升文明素質，全年社區市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。
2024建設年終工作總結範文 篇6
近年來，xx市朝天區司法局把人民調解工作作為化解矛盾糾紛、維護社會穩定的基礎性工作，大力爭取各級黨委政府的重視和支持，努力整合資源，加強陣地建設，積極服務社會主義新農村建設，築起治安防範和社會穩定的第一道防線，為構建和諧朝天提供了堅實的保障。
一、搶抓機遇，加強調解組織和陣地建設
一是強化調解組織網路建設。
為讓人民調解深入基層，更貼近民眾、貼近民間，我區本著整合資源、發揮優勢、強化基礎的原則，認真規劃設定轄區內的調解機構，多層面搭建調解機構網路平台，在全區各鄉鎮、村、社區普遍建立了調解組織，其中建鄉鎮調委會、村調委會、居民社區調委會，配備調解人員，各調委會統一製作了印章、標牌，制定完善了規章制度。全區統一製作發放規範的調解文書2240本，對申請、受理、登記、調查、調解、製作協定、回訪記錄等操作流程進行了統一，切實做到了組織落實，制度健全，人員到位，調解規範。
二是加強村調委會陣地建設。
在社會主義新農村建設中，重心下移，以村級組織活動場所建設為契機，主動爭取黨委、政府的支持，把村級調解組織建設納入“三村”建設，同步規劃、同步推進、同步驗收。為搞好試點帶動，每村協調投入資金上萬元，首批確立的中子棗樹村、堯坪村、曾家太平村的調解陣地建設，由司法局長親自帶隊指導，建立了標準統一的、規範的調解庭，全部達到有固定的調解室、辦公室、有標牌、有印章、有規範的調解格式文書、有調解業務登記薄，調解室內設有調解主持人、調解員、書記員、當事人座牌等。各調委會建立了公示制，將調解委員會組成人員及職責、調解範圍、調解原則、調解工作程式、調解制度、調解紀律等全部公示上牆，做到公開、公平、公正，取信於民。
在示點村的帶動下，全區村調委會陣地建設已全面完成，正在驗收之中。其產權同其他村級組織活動場所一樣按國有資產管理，村級組織擁有占有權和使用權。計畫再用兩年時間將餘下的村的調解組織陣地建設全部完成，到時全區農村調解組織陣地將進一步得到鞏固，人民調解在社會主義新農村建設中第一道防線作用將進一步發揮，司法行政業務工作在黨委、政府的中心工作中將得到進一步拓展。
二、突破經費難點，整合資源，保障調解工作的有效開展
我們始終堅持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，主動出擊，突破調解經費難點，整合現有資源，保障調解工作的正常開展。
一是積極爭取區委區政府的重視，根據中辦、國辦關於進一步加強新時期人民調解工作的有關檔案精神，局領導多次向區委區政府請示，協調區財政從20xx年開始將人民調解工作經費按地區人口列入財政預算，作為區司法局指導管理調解工作的工作經費。
二是充分利用村級組織陣地建設中每個村x元的財政經費投入，將其中x元用於搞好村調委會的陣地建設，努力實現規範化。現全區有x鄉鎮調委會、x村調委會達到了“五有”、“四落實”。
三是將村委會書記、村主任、村婦女主任等三職幹部作為村調委會組成人員，鄉鎮（居民）調委會人員也以財政供養人員為主，同時選配文化水平高、經驗豐富以及在政法戰線上工作過的退休老幹部充實到人民調解員隊伍中，村三職幹部的工資每人每月列入財政預算，其中近三分之一為調解津補貼，為提高調解隊伍工作積極性奠定了基礎。
四是充分發揮鄉鎮司法所指導管理人民調解的職能，組織司法所對鄉（鎮）、村、組調解人員採取以會代訓方式進行業務培訓，調解培訓及資料費每年投入一萬餘元，以保證調解人員每人每年都至少培訓一次，提高了調解人員的業務水平，以更好的適應新時期調解工作需要，真正達到善調能防。
五是把人民調解工作列入社會治安綜合治理目標考核體系，實行倒扣分，直至“一票否決”，其中調解經費被列入各級政府綜合治理目標考核的主要內容。
2024建設年終工作總結範文 篇7
回首過去一年，工作時所發生的風風雨雨時時在眼前若隱若現，但是現實是要去面對的，在工作的時候達到忘我的境界，從不怠慢工作上的每一個細節，即使是回頭的時候，也能清清楚楚的回到每個細節中來儘自己最大的努力縮短工作時間，不斷提高工作效率，讓自己的工作程式化、條理化、系統化、流水化。讓自己的工作達到了一個新的境界，開創一個新的篇章。為了在今後的工作中做到更加出色，在此總結一下自己的經驗，同時找出自己的缺點與不足。本人特就這一年的工作總結如下：
一、思想工作方面
技能比賽，彰顯實力。院工會每年都在全院範圍內開展護理技能訓練、急救技術比武和崗位競賽活動，並積極參加上級衛生行政部門組織的各種競賽活動。我院6名同志參加縣衛生局組織的全市臨床技能大賽，並取得了良好的成績。
我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。在今年舉辦的師德師表演講比賽中，青年教師們不僅表達了對教師這一職業的熱愛，對師德師表的進一步認識，更抒發了對學校工會的感激之情。20xx年梨華中學中學語文組獲得團三、八紅旗集體稱號。校長趙愛華獲得兵團優秀教學工作者榮譽稱號。中學語文老師王曉鳳獲得師優秀教師稱號。
健全職工維權建設。要以構建和諧勞動關係為主要目標，建立和健全鎮村及企業兩級職工維權建設，調整鎮職工維權工作領導小組，配強鎮職工維權服務站和服務視窗，銷售在1000萬元以上的企業要建立綜治委員會，各村聯合工會及中小企業都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯繫，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。要吸取東海火機製造有限公司因勞資糾紛引發的職工集體停工隨後鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮政府劃撥一定數額的欠薪應付準備金，並制訂好相應的制度。
工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。思想上，積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規及各項規章制度。
在銷售過程中，我主要負責為客戶介紹滿足客戶需求的機器，為客戶講解機器的配置，功能等特點，在滿足客戶需求的同時，也能達到客戶的預算範圍。客戶確定機型後，帶領客戶購買機器，為客戶裝載機器軟體等服務，調試好機器，教會客戶保養機器，留客戶資料做好自我本身積累。
二、工作方面
能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心幫助下很快了解到電力工程的工作重點，明白到電力系統的重要性。不管遇到什麼問題，不管出現了什麼問題，都需要虛心誠懇的請教，隨時筆記、隨時總結、隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人，讓別人以為你是一個很聰明的人，電力行業是不需要這樣的聰明，在這個行業對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學習技術上，把我的能力以團隊的形式發揮出來，不搞個人的表現主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦幹，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有幹勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。
組織第八屆學生會換屆選舉活動。活動為很多學生提供了一個展示自我的平台，同時也激發了很多學生的潛力，點亮了他們的內心深處。翟希福老師從策劃到組織再到實施付出了很多辛苦，使得活動圓滿成功。
只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發揮自己的特長，還要知道別人的特長。用行動證明自己，用成績征服大家。俗話說：活到老，學到老，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的`形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。為能保質保量地完成工作任務，我在過去的基礎上對電力工程的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統化，從而融會貫通，使電力系統等專業水準提到了一個新的起跑線。
經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計畫和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。
作為大學輔導員管理好學生是我們第一職責，雖然學生事務很複雜但是可以在其中體會到工作的快樂。在這裡我提一點點小小的建議，在學校我們作為專職輔導員就是做好管理學生的本職工作。本來學生工作就很繁瑣但是由於我們在學校某些部門的眼裡就是打雜的，任何一個部門都可以把我們當做他們的使喚的對象，這樣一來有很多時候增加了我們的工作負擔和責任。我希望我們學校領導顧忌我們輔導員的感受可以明確分工各個部門的職責，也希望改變對我們專職輔導員的看法和態度，希望不要把我們當做全能打雜人員。
就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，儘管做了大量的工作，取得了一定的成績，但與領導的要求和自己的目標相比，仍存在一定的差距，我將在今後的工作中不斷努力克服和改進。
2024建設年終工作總結範文 篇8
我處多次召開處長辦公會和中層幹部會議進行專題研究，制訂了市處的《效能建設實施方案》，並迅速成立了以“一把手”負總責，各科(室)所長為成員的領導小組，主要領導親自抓，主管領導具體抓，層層落實責任制，不斷加大效能建設的工作力度和覆蓋面。同時處領導親自帶領職工深入基層，走訪車戶，在掌握大量情況的基礎上，著重從理想信念、行風建設、機關效能、理論學習、聯繫民眾等方面進行揭擺，支部成員之間也相互開展了批評與自我批評，徹底查找自身存在的問題，正視工作中的薄弱環節，並制定了具體的整改措施。處領導親歷親為的誠懇態度及各項措施的有效落實，為效能建設的順利開展奠定了良好的基礎。
廣泛徵求意見，深入查找問題
為進一步深入發動幹部職工共同查找問題，以達到共同提高的目的，處領導班子廣泛徵求廣大幹部職工的意見，認真查找在效能建設方面存在的問題。並主動與各縣站及大型運輸企業加強聯繫和交流，本著“收費提速、服務提質”的原則，認真聽取廣大民眾和廣大車戶的心聲，共同查找工作中存在的突出問題，同時積極開展“聽民聲、訪民意、走百家鄉村、進百家門”活動，對民眾反映強烈、關係民眾切身利益，急需解決的問題進行歸納匯總，並且列入下一步整改計畫。
藉助新聞媒體，加大宣傳力度
為使社會各界能夠及時了解征稽行風動態，加大我處行風建設、效能建設的工作力度，更加廣泛的接受社會監督，我處們積極參加了市局和電台聯辦的“清晨行風熱線欄目”，並先後在邯鄲電台開闢節目專欄，將我們的工作職責，服務標準，承諾內容在新聞媒體上予以公布，並且走進直播間現場解答車戶提出的各種問題，現場受理車戶的投訴，聽取車戶的意見和建議，使我處的行風建設及效能建設工作更加公開透明，切實起到實際效果，達到預期目的。
通過自查自糾，重點解決問題
通過效能建設的開展，廣泛徵求到了幹部職工、車戶和社會各界對征稽工作的意見，並將徵求到的建議和意見進行重點解決，主要解決了以下幾個方面的問題：
1、辦事難。針對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，行政權力部門化、部門權力個人化、個力利益化等，突出解決“辦事難”的問題。
2、行為不規範。針對職責不清，工作無標準，辦事無原則，誠信度低等問題，突出解決“行為不規範”問題。
3、素質不高。針對存在的知識儲備不足，創新意識缺乏，行政能力不強，大事幹不了，小事又不做，不求有功，但求無過，政令不暢，中梗阻、下梗阻問題等，突出解決“素質不高”問題。
4、作風不實。針對存在的作風渙散，消極懶惰，以及紀律不嚴，無故不上班、隨便遲到早退;上班不在崗，在崗不工作，工作日喝酒、打麻將、玩撲克，在微機上玩遊戲、上網聊天，炒股等問題，突出解決“作風不實”問題。
5、效率低下。針對辦事拖拉，推諉扯皮，暗箱操作，遇到好事搶著乾，遇到困難繞著走等問題，突出解決“效率低下”問題。
在下一步的工作中，我處將緊密圍繞規費徵收中心，更加廣泛深入地開展效能建設的各項工作，認真查找問題，切實解決問題，嚴格執行“市政府六條禁令”的要求，征好費、服好務，為車戶創造一個良好的征費環境，為全年任務的完成奠定一個堅實的基礎。
2024建設年終工作總結範文 篇9
區農田水利基本建設工作，在區委、區政府的領導和市水利局、市農田辦的指導下，認真貫徹中央一號檔案精神和中央、省、市農田水利基本建設工作部署，緊緊圍繞“十二五”期間農田水利基本建設工作目標，大力實施“治水興瀘”、“治水興區”的發展戰略，以除險加固、水毀修復和解決農村安全飲水工程為重點，大打以治水為中心的總體戰，紮實有效地開展各項工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。
一、基本情況
自20__年9月1日起，截止20__年8月，我區的農田水利基本建設重點抓了以下工作：一是抓好病險水庫除險加固工作；二是加強農村飲水安全工程的建設；三是整合現代農業、新農村建設、土地整理、農業綜合開發等項目資金，全面推進農田水利基本建設各項工作；四是加強水利工程渠系配套、病害整治和小型水源工程建設；五是加強各類水利工程和冬囤水田的蓄水保水工作。全年共完成山坪塘新建4口、維修改造114口；新建蓄水池89口；新建提灌站3處122kw,修復水毀工程28處；新建防滲渠道29.53公里；新增有效灌面0.18萬畝，完成年度計畫的360%；新增節水灌面0.32萬畝，完成年度計畫的160%；新增旱澇保收面積0.45萬畝，完成年度計畫的150%；恢復改善灌面0.70萬畝；改造中低產田0.85萬畝，完成年度計畫的212.5%；治理水土流失面積3.0平方公里，完成年度計畫的150%；新增供水受益人口5.39萬人，完成年度計畫的107.8%。累計完成土石方量189.22萬立方米，完成年度計畫的291.1%；投入工日178.3萬個，完成年度計畫的127.4%；完成總投資6472.5萬元，其中中央補助2635.0萬元，省級1249.3萬元，市、區、鄉鎮政府補助資金1767.2萬元、村社民眾自籌821.0萬元。
二、工作措施
去冬今春以來，通過全區各級各部門的通力協作和共同努力，區的農田水利基本建設工作進展順利，取得了較好的成績。
1、加強領導，落實責任
為加強農田水利基本建設工作的領導，區政府成立了以區長為組長，副區長為副組長，區府辦、區委農工辦、區水務局、區扶貧辦、區財政局、區農業局、區發改局、區交通局、區環保局、區國土局等成員單位一把手為成員的農田水利基本建設領導組。並把該項工作擺上政府工作重要議事日程，及早對全區農田水利基本建設進行了規劃部署，並納入年度目標考核內容。區政府還與各鄉鎮街簽訂目標責任書，將各項工作落到實處。各鄉鎮街也將該項工作擺在重要位置，由一把手總負責。全區上下形成了農田水利基本建設工作由各級政府一把手總負責，分管領導全力抓，責任部門具體抓，切實各負其責，集中人力、物力、財力全力搞好農田水利基本建設工作。
2、加強資金籌措，確保農田水利基本建設全面完成
為確保農田水利基本建設各項工作任務的全面完成，我區採取多種形式，多渠道籌集建設資金。一是積極爭取中央、省、市、區資金投入。二是鼓勵社會各界參與農田水利基本建設，積極引導集體、企業、個人以多種形式投資農田水利基本建設，做到統一規劃，強化管理，嚴格程式，合理利用，努力營造“政府引導、民眾主辦、社會參與”的農田水利基本建設新局面；三是採取“大幹大支持、小乾小支持、不乾不支持”扶持政策，啟動村級“一事一議”的制度，動員和引導受益農戶按項目的要求主動完成投工投勞的籌資任務；四是實行爭取水利建設項目結合其他水利項目打包配套方式，在科學規划水利項目的基礎上，積極利用其他水利項目作為完善和補充的手段，使我區農田水利基本建設的籌資渠道以全方位的形勢確保工程建設在完成任務的同時還能有資金將工程建設的更加細化，為我區有更多的高標準工程打下堅實的基礎。
3、加強建設管理、保證工程質量
為切實做好水利工程建設工作，區水務局對全區水利工程建設進行了全面規劃和部署，制定了具體的整治方案，重點抓工程建設質量和進度的管理，確保水利工程建設達到質量技術要求，消除病害隱患。在工程建設期間，工程技術人員經常深入施工現場進行技術指導和質量監督，發現問題及時進行處理。並要求各鄉（鎮）在進行水利工程建設時，要嚴格按照工程設計資料和技術要求、操作規範進行施工建設，不得任意更改設計方案，未經審查批准的項目不得擅自組織施工。對出現質量問題和安全隱患的，堅決返工，及時整改，把工程隱患消滅在萌芽狀態。做到整治一處工程、消除病害隱患工程一處，確保整治工程達到安全質量要求。工程完工後由鄉（鎮）自查合格後再報區水務局申請驗收。
4、加強工程管理，提高工程效益
區在重點抓好各項在建水利工程的建設質量和進展的同時，不放鬆對已成水利工程的管理，對出現病害的水利工程列入年度除險加固計畫和“十二五”規劃加以解決。同時加強現有水利工程的管理，成立了水庫管理工程單位，制定了工程管理制度，明確了工程管理責任。並積極推進水利工程建管機制的改革，目前已全面完成全區水管單位體制改革、水利工程產權制度改革和農民用水戶協會的建設工作。
為確保農村供水工程的供水水質達到國家農村飲用水安全標準，我區積極推廣先進技術與管理方法，在各農村供水站推廣安裝水質線上監測系統，目前已在9個供水站安裝了水質線上監測系統，通過該監測系統，可隨時掌握供水工程水質、水位、流量等指標，既提高了飲水人口的安全性，又進一步促進了供水工程的管理，經濟效益和社會效益進一步提高。
2024建設年終工作總結範文 篇10
東城社區機關行政效能建設活動在縣委政府的堅強領導下，加強領導，精心組織，緊緊抓住學習動員，查看問題，建章立制，整改提高，督促檢查等重要環節，現將這一活動總結如下。
一、精心組織，認真學習，確保活動的紮實開展。
為了使機關行政效能建設活動順利開展，我們出台了《機關行政效能建設活動實施方案》，明確了開展此次活動的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟。同時，召開了動員會，並制定出了學習計畫、工作流程，為集中培訓打下了紮實的基礎。
在思想發動的基礎上，採取切實措施，豐富學習形式，創新學習載體，注重學習效果，不斷把學習教育引向深入。活動開始之初，就制定了完善的學習計畫，建立了嚴格的考勤制度。黨工委書記武凱山，黨工委副書記郭文玉親自授課，堅持領導帶頭參加集中學習，為機關行政效能建設活動的開展帶了個好頭。
在集中學習的同時，還充分整合現有媒體資源，廣泛開展輿論宣傳，在機關開闢了學習園地、利用板報、宣傳欄、標語等為轄區機關行政效能建設活動營造了濃厚的氛圍。到目前集中學時已達33個;共學習15篇文章;機關每個工作人員記錄學習筆記總計10000餘字。
通過學習，保證了機關行政效能建設活動的紮實推進，使機關全體工作人員看到了切實改進工作作風，最佳化政務環境，進一步規範機關及其工作人員的公共服務行為，提高行政效率和服務質量的決心和信心。
二、查找問題，建章立制，促進工作作風的轉變。
一是查找問題，建章立制。採取召開座談會、問卷調查、設定意見箱、公布投訴電話等多種形式，廣泛徵求機關幹部、服務對象和社會各界的意見，本著“深入找問題、重點找原因”的態度，找準問題的癥結，抓住重點，突破難點，提出改進機關作風、提高行政效能的辦法和措施。在此基礎上，建立完善工作制度裝訂成冊。
二是整改提高。針對徵求的意見和查找出的問題，對照建立的規章制度，制定整改措施，簡化工作流程。並通過有效途徑公開辦事程式、辦事標準、辦事結果，並就工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出承諾，提高現場辦結率。同時及時向社會公布了監督電話、辦公網址、設立徵求意見箱，電子信箱，通過全面落實各項規章制度，切實提高行政效能，提高本部門服務質量，樹立本部門良好服務形象。
在通過查找問題，我們發現存在的主要問題主要集中在：工作協調、工作指導、工作作風、工作實效、典型培養等方面。具體有：1、要提高服務水平，創新工作方式;2、要突出對視窗部門的管理，規範舉止言行，樹立政府工作人員的良好形象;3、機關各部門的統籌協調不夠，要加強合作;4、要經常開展談心交心活動，溝通思想，加強感情;5、多深入基層調研，真正了解基層情況;6、加強業務知識學習，精通業務，便於指導基層工作。
三、明確整改時限，落實整改責任，切實解決實際問題。
在認真學習，查找問題的基礎上，針對徵求到的意見和座談會中提出的突出問題，把機關行政效能建設問題作為整改方案的主要內容，按照全省、全市全縣政府系統幹部大會精神，對照機關行政效能建設活動具體要求，針對自身建設、隊伍建設和幹部職工教育管理等方面存在的問題，熱點、難點問題制定了整改方案和措施;每個幹部職工圍繞查找出的在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，對照崗位職責，查找差距、明確整改重點，按照整改要求和目標，制定了整改措施。
整改措施符合最佳化政務環境的要求，重點突出，切中要害，明確時限，具有較強的針對性和可操作性。整改方案的制定充分考慮到問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標，又有中長期安排;既考慮解決問題的必要性，又考慮問題解決的可行性，盡力而為、量力而行，不提過高的目標和不切實際的承諾。
根據整改方案和措施狠抓落實、認真整改。按照有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就解決什麼問題的要求，從居民民眾不滿意的事改起、從居民民眾希望辦的事做起，從實際出發，努力解決影響改革發展穩定和關係居民民眾切身利益的實際問題。根據問題的性質，分清輕重緩急，集中時間、集中力量、逐條逐項整改。對有條件改的立說立行立改;對確實難以解決的問題要講明原因、取得理解，採取措施逐步解決;對解決不了的問題以整改建議書的形式向區政府反映。具體做法：(一)進一步加強黨政班子的思想作風建設。具體為加強學習;加強調查研究;帶頭解放思想，轉變觀念;進一步改進工作作風;認真貫徹民主集中制;進一步健全制度，明確責任;進一步關心困難民眾。(二)切實加強和改進行政效能建設工作。具體為逐步實現社區建設研究工作的制度化、經常化;研究制定社區幹部教育管理辦法;進一步建立、健全機關幹部職工教育管理的長效機制;進一步建立完善行政工作制度和工作流程。(三)堅持從嚴要求，抓好乾部隊伍建設。具體為從嚴要求幹部職工的思想教育;建立幹部職工的培養機制;加強對幹部的監督。(四)健全機制，積極預防和妥善處置群體性事件，維護社會穩定，創建“平安社區”。(五)進一步加強服務型社區建設。具體為推進民主決策、科學決策和依法決策的制度化和規範化;狠抓各項決策的落實;加強社區建設和管理;帶著切實解決問題的決心抓落實，切實解決困難民眾的生產和生活問題。
在認真抓好整改細則落實的同時，研究建立和健全行政效能建設長效機制，把抓好整改與建章立制工作緊密結合起來，把開展機關行政效能建設活動與抓好經常性的教育管理工作緊密結合起來，認真總結活動的成功經驗，對好經驗、好做法進行認真分析和系統提煉，形成制度並固定下來;在幹部職工日常教育管理中檢查制度上的薄弱環節，著手研究並形成行政效能建設長效機制的初步方案，不斷增強機關及其工作人員的公共服務行為，提高行政效率和服務質量。發現問題及時幫助解決。對在規定時間內完不成整改任務的，要視情況進行通報。
在整改提高階段通過深入基層、召集社區幹部、民眾代表進行座談和黨員相互談心等形式，對梳理的16條意見和建議，歸納為五個方面，一是行政效能建設活動需要加強，不流於形式，走過場。二是積極協助貧困戶，把溫暖送到貧困戶家中。三是領導要經常到基層與居民調研，強化服務意識，解決關係到民眾的生活切身利益。四是各口工作出入大，重複性多，頭緒多雜亂。五是改善社區辦公條件，為社區幹部減負，在辦實事上下功夫，多關心社區幹部。我們根據意見和建議認真總結、深刻反省、加強學習。在肯定成績的同時查找出差距。通過一段時間的整改，大家達到了統一思想、解決問題、共同提高的目的，明確了努力方向，進一步明確了重點整改的問題和整改事項，有針對性地修改了整改措施。通過組織學習、徵求意見、談心討論、揭擺問題和認真整改，社區工作效率有了明顯提高，整體形象有了明顯提升;幹部職工的工作積極性高了，主動學習的勁頭足了，工作效率進一步提高，創新意識進一步加強，精神面貌有了較大改觀。
根據整改方案中制定的目標，並結合已經整改的幾個方面，今後需要繼續改進的主要有：一是加強政治理論和業務知識的學習;二是繼續深入基層，了解基層工作實際，指導基層社區建設;三是組織開展貼近實際、主題鮮明、豐富多彩的活動;四是增強服務觀念，切實解決基層社區的實際問題。
2024建設年終工作總結範文 篇11
健全創建工作組織機構。按照“高標準、成體系、重過程、求實效”的原則,區建立和完善了“1+1+10+29”創建組織領導架構,成立了包括高校院所、企業、部隊等駐區單位在內的區域性創建全國文明城區工作委員會及總指揮部,並下設了1個辦公室和10個專項工作指揮部、29個街鎮分指揮部,全區初步形成了“大海淀、大創建”工作格局。以《全國文明城區測評體系》為依據,在多次徵求相關單位意見的基礎上,結合區域實際,制定了《海淀區創建全國文明城區工作實施方案》及《海淀區創建全國文明城區組織機構、指標分解、一覽表》等,細化創建工作指標體系,嚴格落實“一把手”責任制,形成了黨政一把手親自抓、條塊結合共同抓、職能部門具體抓、街鎮屬地一線抓的工作局面。
建立創建工作保障機制。建立了區域共建機制,充分調動駐區高校系統、部隊系統、國家機關等各方力量參與創建工作的積極性,構建了區域合作、全民創建的格局。建立了檢查督導機制,充分發揮人大代表、政協委員、社區民眾和新聞媒體的監督作用,開通了創建全國文明城區熱線電話,組建1500人的文明觀察員隊伍,構建了督查、考評、問責、獎罰“四位一體”的監督機制。建立了目標管理機制,各級黨委和政府把文明城區創建工作納入目標管理考核體系,科學制定本單位創建全國文明城區工作實施方案,對各項目標任務進行再細化、再分解,明確重點任務、工作目標、責任人和完成時限,做到任務具體,責任到位,確保創建任務順利完成。
營造創建工作宣傳氛圍。加強媒體宣傳,開設《海淀區創建全國文明城區簡報》和《海淀區創建全國文明城區專報》,報導創建工作動態,為領導科學決策提供參考。在《海淀信息》(輿情快報)開設“文明觀察”專欄,製作播放《文明海淀》電視專題欄目33期,報導基層創建信息。發揮各級媒體的宣傳作用,在區屬媒體以“專欄+專版(專題)+日常宣傳”的模式進行廣泛宣傳。在中央、市屬媒體刊登我區創建相關報導,著力提升市級媒體對海淀創建工作的關注度。加強活動引領,開展了“徵集創建全國文明城區的宣傳、主題標識(LOGO)、吉祥物、主題歌曲”活動,舉行了創建全國文明城區金秋招待會、歌唱比賽,攝影、徵文、演講等活動,充分調動了廣大市民參與全國文明城區的創建熱情。加強社會面宣傳。充分利用主要路口路段、人流集中地區、社區宣傳欄等社會面宣傳陣地,製作了多塊大型電子屏,上萬幅展板、海報、橫幅,形成了全方位、多樣化、立體式的宣傳模式,營造了濃厚的文明創建氛圍。
2024建設年終工作總結範文 篇12
在過去的一年裡，新農村建設指導員認真按照“六大員”的職責要求，緊緊圍繞抗擊冰雪災害、抗震救災、春耕備耕生產、集體林權制度改革等黨委、政府的中心任務開展工作。在區委新農辦的具體指導下，在黨委的正確領導下，在各派出單位的大力支持下，通過各駐村指導員的共同努力，積極爭取項目資金12.5萬元，紮實有效地推進了新農村建設工作，積累了一定的經驗，取得了一定的成績。現將一年來的工作簡要總結如下。
一、加強學習，提高素質
新農村建設工作隊始終把學習放在首位並貫穿新農村建設工作的始終，經常組織指導員進行集中學習。結合當前在全黨開展的解放思想大討論，新農村工作隊切實加強對黨的xx大精神和中央、省委、市委、區委關於農業農村工作的強農惠農政策，李紀恆、孔垂柱在全省新農村建設指導員工作座談會上講話的學習，加深對中國特色社會主義理論體系的理解，力求學深學透，學懂學全，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己的頭腦，並用以指導工作實踐。同時，還結合各個時期的工作重點和新政策、檔案精神對駐村指導員進行培訓和指導，不定期召開座談會，相互交流思想，要求駐村指導員參加鎮黨委政府的重要會議和活動，充分了解黨委政府的重大工作部署和重要工作情況。通過不斷的學習，深刻領會了新農村建設工作對於貫徹落實黨的xx大精神，建設社會主義新農村的重大現實意義和深遠的歷史意義，增強了理論聯繫實際的能力和本領，提高了大家的整體素質，確保能有效的推進各項工作。同時，積極組隊參加區新農村建設知識競賽活動，新農村建設工作隊在十七支參賽隊中脫穎而出榮獲一等獎。
二、完善機制、強化管理
為切實抓好新農村建設工作各項措施的貫徹落實，制定完善了《新農村建設工作實施方案》、《新農村建設指導意見》，嚴格執行《考勤制度》、《請銷假制度》和《工作例會制度》，強化新農村建設工作指導員的管理工作。在工作中，駐村指導員堅持“調查到一線、幫扶到一線、決策到一線、服務到一線、問題解決在一線，政策體現在一線，形象樹立在一線”的一線工作法，始終堅持求真務實的工作作風，善始善終地完成自己的工作任務和既定目標，以實幹的精神贏得了幹部民眾的肯定和認可。駐村指導員模範執行各項規章制度，對村黨總支組織建設、基礎設施建設、政策法規宣傳、矛盾糾紛調解、機制建設等工作給予及時的指導和幫助。駐村指導員還與掛鈎村領導密切配合，經常溝通，與村兩委共同研究新農村建設的相關工作，解決反映出來的問題，實實在在推進新農村建設。鎮黨委、政府相關領導及工作組組長，經常巡迴各村檢查指導工作，聽取工作匯報，及時研究解決出現的困難和問題，促進了新農村建設工作的有序推進。在發展生產、改善村容村貌的同時，還注重治村、治人、村務公開等管理工作，使鄉風更加文明、管理更加民主。各村都制訂完善了《村務公開制度》、《村財務管理制度》、《村治安管理制度》等村規民約，為計生、殯葬、土地、治安、農村財務、環境衛生等村務的有序管理奠定基礎。
三、真抓實幹、注重實效，紮實推進各項工作
（一）廣泛宣傳發動，營造建設氛圍
我們從兩個方面開展宣傳工作：一是組織鎮村兩級幹部深入農戶，宣傳新農村建設的具體內容，講明新農村建設最根本的目的，就是為民眾謀利益，提高民眾生產生活水平，使民眾儘快過上小康生活。二是利用村委會各種會議及村務公開欄等宣傳陣地，反覆宣傳新農村建設的內容、目的和意義。通過宣傳，提高了民眾主動參與新農村建設的積極性，打下了堅實的民眾基礎。
（二）村容村貌得到進一步整治
在整治工作中，新農村指導員與村兩委委員一道，採取召開村民小組會議、培訓會等形式大力開展宣傳發動，通過張貼宣傳畫和標語、組織村民集中討論等形式，開展村民教育；督促村民革除生活陋習，規範村民清潔文明的生產生活方式。通過全體新農村指導員和鎮村幹部民眾的共同努力，在村民的環境保護意識和健康文明生活習慣的養成等方面取得了顯著成效，鎮容村貌煥然一新。新田村地處“213”國道線沿途，長年來，打碑墓是這裡大部分村民精湛的手藝，也是他們賴以生存的“飯碗”，但打造碑石也給周圍的環境造成了很大的污染，嚴重影響了沿途的交通。為了給周邊的民眾創造一個良好的生活環境，黨委高度重視，下發了《關於取締打碑立墓的通知》，要求各違規經營戶限期整改。為加強對此項工作的領導，使工作落到實處，新農村建設工作隊和掛鈎的鎮幹部、村幹部及社幹部一道，對重點路段進行巡查，對於發現的問題，積極做民眾的思想工作，杜絕了上訪等事件的發生。
（三）基礎設施建設進一步加強
一是針對北閘村是集鎮所在地的實際，紮實開展集鎮建設工作，特別是在集鎮建設中，召開村民大會，動這以情，曉之以理，做通了部分個人利益受到衝突的民眾的思想工作。二是針對海子村基礎設施落後，紮實開展協助建設工作。開展了飲元建設小水井2口，解決了2個自然村340人的飲用水問題。開展了學校教師宿舍建設、操場建設的協調工作；村衛生室建設的爭取立項工作。爭取區文體局出資6700元、區旅遊局出資2500元，為民眾解決了生產生活困難；另外，區文體局還為海子村購置了電視機一台、dvd一台等器材。三是為解決新田村生產、生活中的實際困難，協調鳳凰辦事處出資10000元，解決了村委會飲水難、辦公設施簡陋和村委會綠化的問題。四是“7·24”洪災沖毀了菁門村三叉路路基，嚴重影響了三叉路、白坡、馬家沖等5個社305戶206人的交通、生產及生活。新農村建設工作隊得知這一情況後，一方面積極參加搶險核實，掌握了洪災沖毀路基60米，另一方面，努力爭取相關部門和派出單位的支持，向昭陽公安分局爭取資金10000元，對沖毀的60米路基進行了修復。五是為認真貫徹落實好科學發展觀和科技興農大計，積極爭取區公安分局出資4000元，修建了菁門村文化閱覽室，豐富了人民民眾的文化生活。六是協調區審計局幫助白坡塘村兩委解決會議室設施一套，另外調出三套電腦設備支援鎮政府辦公信息化建設。
（四）特殊群體得到進一步關愛
在敬老節期間，由龍泉辦事處協調床上用品30套到海子村看望60歲以上老人30戶，讓老人們感受到了黨的溫暖；由區殘聯提供一部分康復器械給海壩村殘疾人協會，對無能力購買輔助用品的殘疾人免費傳送用品用具，彌補了部分殘疾人對輔助用品的盼望，填補了海壩村殘疾人專門協會辦實事的一個空白。由區公安分局出資8000元在春節期間開展慰問活動，讓菁門村23戶貧困戶， 14個殘疾人， 3個孤兒過上一個溫曖的寒冬。
（五）經濟成長方式得到進一步轉變
農村的生產發展，是新農村建設的核心問題，基於這一認識，我鎮結合實際著重抓好以下工作：一是針對全鎮耕地、山地資源豐富的實際，繼續大力發展農業，促進農業增產、農民增收。二是針對箐門村煤礦、沙石料廠分布較多的實際，紮實開展管理工作。三是針對新農村建設工作的試點，開展亮化、綠化、美化等工作。
四、存在的困難和問題
我鎮新農村建設雖取得一點成績，但距離 “生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的建設社會主義新農村要求還有一定差距，建設中仍存在一些問題，一是受村集體經濟薄弱等因素制約，一些項目建設進度比較慢或難以實施；二是農民增收還存在較多困難；三是部分派出單位的支持不夠。
五、下步工作打算
（一）儘可能地抓好農村文化工程建設，大力倡導農村文明新風。
（二）儘可能地抓好農村社會保障工程，提高農民的社會保障水平。
（三）儘可能地抓好民主管理工程，促進農村和諧穩定。
總之，我鎮新農村建設工作在過去的一年裡取得了一定的成績，但離黨和人民的要求還有一定的差距，在今後的工作中我們將發揚艱苦奮鬥的作風，為新農村建設工作貢獻力量。
2024建設年終工作總結範文 篇13
我自20xx年x月到公司電力行銷與交易部計量處任行銷信息技術助責以來，一年多的時間裡，在部門領導及同事的關心、幫助下，在工作、學習和思想方面取得了很多進步，現將一年多來工作、學習、思想情況分析總結報告如下：
一、深入學習，不斷提高政治素養
通過學習，進一步領會了南網方略的重要性。深刻體會了“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“辦法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮鬥”的精神，這將是我以後工作的強大動力和克服困難的有力武器。除此之外，我還利用網路、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關注社會政治生活，對政治學習的自覺性和積極性都有了很大的提高。
二、不斷努力學習，提高專業知識
在業務知識方面，我參加了網公司組織的行銷工作創新培訓和公司組織的行銷相關技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓，我也虛心向同方公司和各供電局專業技術人員請教行銷信息化、自動化相關知識，並結合工作需要，自主學習信息化、自動化的專業知識。此外，利用周末時間，攻讀昆明理工大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業工程碩士，在這一年多的時間裡，已基本完成了工程碩士階段的課程學習，使自己的理論知識得到了很大的提高。學習過程中注意總結收穫，並在《電業》發表文章。
三、認真做好本職工作，提升工作能力
在過去的一年多時間裡，在部門領導的安排下，我主要參與完成了以下工作：
（一）行銷監控中心建設
行銷監控中心是通過對客戶服務系統、95598系統、負控管理系統、需求側管理系統、調度mis、行銷現場監控設備等資源的整合，建立了新的'行銷工作流程監控管理體系，真正實現端到端的管理，全面提高行銷服務水平和層次。從年初建設開始，我參與了《電網公司行銷服務中心繫統建設方案》編寫完善，建設過程中全程參與協調相關參建單位工作，並承擔了監控中心的軟硬體設備的日常管理和維護。系統投入試運行後，通過徵求各部門意見，編寫《行銷服務中心繫統需完善的內容》，年底組織監控中心驗收，參與《電網公司監控中心後期建設思路》、《電網公司行銷監控中心運行管理制度》、《電網公司行銷監控中心崗位職責》等的編寫完善。至今行銷監控中心已累計完成功能開發累計73項，其中業務功能63項，數據填報功能10項。在業務功能中，發供電模組23項、需求側管理15項、行銷經營13項、優質服務10項、其它2項。
（二）縣級公司“一體化”工作
作為今年行銷“三大工程”的全省行銷信息“一體化”建設，我參與了《一體化客服系統推廣實施方案及業務》、《電網公司縣級供電企業行銷信息“一體化”業務流程規範（試行）》、《電網公司縣級供電企業行銷信息“一體化”電費核算細則（試行）》編寫完善。
針對“一體化”實施過程中暴露出來的網路問題，參與《電網行銷一體化網路系統建設項目書》編寫完善，並參與組織實施。與現場技術人員一道參與“一體化”客服系統交流會，收集整理各單位對系統的意見和使用過程中的問題，編寫完成《一體化客服系統常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核、收三大核心模組的實施。
（三）昆明局五華分局試點建設7x24小時數化門市
參與《7x24小時數化門市建設方案》的編寫完善，協調昆明局、雲電同方等相關單位在建設過程中出現的問題。目前7x24小時數化門市土建部分已經完成，軟體開發也已過半，很快將投入使用，屆時用戶可以24小時通過全自助方式，以現金或其他方式繳納電費和辦理查詢、報裝等業務，讓用戶更加快捷的完成業務辦理，省時靈活，同時也節約了供電成本。
（四）建設移動行銷作業系統
參與《電網公司行銷移動作業子系統方案》、《電網公司行銷移動作業子系統技術協定》的編寫完善。組織協調昆明局和雲電同方結合電網的實際情況，在昆明供電局稽查大隊率先進行移動試點套用，目前主要實現了：綜合查詢、查詢供電通知書、用戶檔案信息、審核整改通知單、填寫現場處理單、問題記事本等稽查常用功能。
（五）參與編寫各種規範
參與編寫完成《電網公司配電班組建設規範（共十六分冊）》、《電網公司行銷安全工作危險點預測及預控管理辦法（試行）》、《電網公司市級供電企業行銷標準體系》、《電網公司縣級供電企業行銷標準體系》等規範。
（六）完成計量處日常工作
完成西電東送電量結算、審核上網電廠電能計量裝置配置、編制行銷計量及行銷項目計畫並跟蹤項目完成情況。
通過參與行銷監控中心的建設，使我對行銷各項工作流程有了全面的了解；通過縣級“一體化”建設，使我對縣公司的行銷業務、流程、存在的問題有了一定的了解；通過數化門市、移動行銷作業系統的建設，使我認識到了信息化、自動化對一個企業發展的重要性；通過參與各種規範的編寫，使我的文水平有了一定的提高；通過計量處日常工作，使我對電能計量裝置有了全面的認識，工作能力得到全面提高。
四、自身存在的不足
（一）面對新的崗位，業務面擴大了很多，對專業技術知識和業務能力提出了更高的要求；雖然經過一段時間的艱苦學習，基本掌握了有關專業知識和業務知識，可保證工作的開展；但是，這些業務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今後的工作中不斷努力學習。
（二）溝通協調能力還有差距，還需要進一步提高。
五、今後的工作打算
在行銷部一年多的時間裡，在領導的關懷和同事們的支持與幫助下，經過自己不斷努力，取得了一定的成績，也學到了不少行銷管理知識，對於原本身處一線的電力員工對公司有了新的認識。回到送變電後，面對新的崗位，我將加強理論學習，學以致用，不斷完善自我，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛鍊和成長，不斷積累工作經驗，提高業務能力和工作水平，為電力建設和發展做出自己新的、更大的貢獻！
2024建設年終工作總結範文 篇14
按照集團公司就學習貫徹“山西焦煤黨風廉政建設幹部大會”精神，以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，強化工作作風，強化領導幹部廉潔自律教育等要求。我認真學習了山西焦煤任福耀董事長的講話，在反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：
一、企業一定要加強反腐倡廉建設工作。
企業要實現健康持續穩定的發展，必須高度重視反腐倡廉建設工作，以科學發展觀為指導，在平時的工作中不斷加強幹部思想教育，堅持以人為本的精神，加強權力監督。
(一)、要不斷提高對反腐倡廉建設工作的認識。
必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、複雜性，長期不斷地加強管理幹部的教育，不斷築牢防腐思想防線，堅定理想信念，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰的思想。
(二)、反腐倡廉建設必須以科學發展觀為指導。
反腐倡廉建設要以科學發展觀為指導，要緊緊圍繞公司關於改革發展的重大決策部署，著眼未來，為實現企業的又好又快發展提供堅強的政治保障。
(三)、反腐倡廉建設要堅持以人為本的精神。
堅持以人為本、執政為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、反腐倡廉建設工作總結關注、維護公司員工合法權益，堅決查處違紀案件。
(四)反腐倡廉建設必須加強權力監督。
“絕對的權力導致絕對的腐敗”。加強權力監督是反腐倡廉建設必不可少的工作。做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監督並重。
二、自身要加強廉潔自律的學習和思考
廉潔自律、勤政為民是黨員幹部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導幹部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民民眾的根本利益。
(一)、加強理論聯繫實際，樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信念學習。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。
二是要學習艱苦奮鬥精神。學習“兩個務必”，為推進企業發展做貢獻。
三是學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
(二)、領導幹部要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起模範帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟
黨員幹部特別是領導幹部應該堅定信念，在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
(三)要善於接受方方面面的監督。
要如履薄冰，嚴於自律，自覺接受黨和人民民眾的監督。作為領導幹部，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什麼情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要乾“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受黨組織和民眾的監督，勇於接受民眾的監督。黨組織和民眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什麼不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
三、經常查找自己的不足，改進工作。
通過學習，我深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以後的工作和學習中，儘快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
(一)、始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。
作為一名煤礦領導幹部，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好公司交給的工作任務，才能更好地做好我礦的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鑽研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。
(二)、始終堅持為人民服務的宗旨。
要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關係，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心繫組織重託，心繫民眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
(三)、始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。
在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員幹部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我要牢牢樹立廉政為民的思想觀念，以個人廉潔自律的實績贏得上級領導和廣大民眾的理解、信任與支持，做到常思貪慾之禍，常除非分之想，常修為官為德，常存公僕本色，真正做到上不負黨，下不負民，為更好更快的建設礦井做出自己的貢獻。
2024建設年終工作總結範文 篇15
常熟市氣象局在市委市政府的正確領導下,以深入學習實踐科學發展觀為契機，積極更新思想觀念，轉變工作作風，以“強服務、保增長、促發展、惠民生”為主題，以服務企業、服務基層、服務群體為重點，進一步規範行政行為，提高行政效率，強化公共氣象服務、深化決策氣象服務，紮實推進機關作風和效能建設，充分發揮我局在經濟社會發展中的作用。
一，加強思想建設，夯實服務基礎。
上半年，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，認真學習貫徹市委十一屆七次全體(擴大)會議精神，認真學習貫徹市委關於加強機關作風和效能建設的工作意見，充分認識到當前常熟經濟發展正處在關鍵時期，能否有效化解面臨的挑戰，變危機為轉機，不僅事關當前，而且影響長遠。因此，我們必須把機關作風和效能建設擺到突出位置，加強黨員幹部的思想教育，轉變機關作風，提高工作效率。特別從三月份開始，我局系統地開展深入學習實踐科學發展觀活動，把學習實踐活動與克服當前困難、加快經濟發展緊密結合起來，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，使廣大黨員幹部牢固樹立服務企業促發展的理念，以高度的政治責任感和強烈的事業心，切實轉變工作作風，提高工作效能，全力以赴推動保增長、促發展的各項措施落到實處，將思想統一到全市發展大局上來，把作風作為第一形象，把服務作為第一要求，確保各項工作按序按時推進。
二，加強效能建設，營造服務氛圍。
作為我們氣象部門，氣象服務就是立業之本，也是我們做好一切氣象工作的出發點，因此我們堅持“公共氣象、安全氣象、資源氣象”發展理念，堅持“以人為本”服務理念，努力做好氣象服務工作，幫助基層與企業解決實際困難，為政府提供優質氣象保障服務。
1，圍繞公共服務職能，不斷提高氣象災害防禦能力。一是加快常熟市氣象災害預報預警現代化建設工程，濱江氣象服務中心儀器設備全部安裝到位，已開始業務試運行。增設了能見度和紫外線觀測儀、氣象災害實景監控系統和大氣電場儀。氣象預報預警顯示屏安裝到機關、學校、防汛部門，使氣象災害應急處置能力不斷提高。二是完善突發氣象災害預警信息發布制度，規範預警信息發布內容和形式，使氣象災害預警信息及時傳遞廣大民眾手中，最大限度減小災害天氣帶來的損失。三是在梅李鎮和蔣巷村建立了一支鄉村氣象信息員隊伍，當發生災害性天氣時，我們及時將預警信息傳遞給他們，發揮防災應急處置工作中的作用。四是提高公眾氣象防災減災意識，利用世界氣象日、常熟第xx屆科普宣傳周、“5.12”防災減災日，到市中心廣場、洪涇里社區、藕渠社區、江蘇省青少年基地、虞山鎮昆承國小、民工子弟陽光國小進行氣象、防雷科普宣傳活動，展出科普宣傳畫板，發放《百姓氣象災害應急避險手冊》、《防雷避險手冊》、《中國小氣象災害避險手冊》、《中國小防雷避險知識讀本》千餘本，有效地提高了廣大市民和青少年的防災意識。
2，突出決策服務重點，充分發揮氣象信息參謀作用。我們不斷充實服務產品的科技內涵和質量，提高服務的針對性、主動性、時效性，主動了解政府決策部門關注的熱點，積極主動做好氣象服務，在春運、尚湖牡丹節、江南文化節、服裝博覽會、汛期準備工作等重大活動和關鍵時期，都能為政府領導決策提供可靠的依據。同時努力做好專項氣象服務，得到了常熟水上搜救中心的好評，連續五年被評為先進單價和集體，共向市領導、有關部門發布專題氣象服務材料14期、夏收夏種服務材料1期。
3，堅持以人為本宗旨，大力提高公眾氣象服務能力。在公眾服務方面，努力做好日常公眾預報，力求準確、及時、全面、到位，認真做好為農服務工作和森林防火工作，多次在新聞媒體、氣象預警顯示屏中播農事建議和森林防火警報，共向社會發布災害性氣象預警信號8期，發布森林防火警報107次，發布農事建議4次。
4，把握現代農業需求，積極開展新農村服務。我們走訪了李袁村、蔣巷村、寶岩村，了解現代農業對氣象新要求，研究現代農業與氣象條件的關係，與他們確立氣象服務關係，開展關鍵農時的動態跟蹤服務，充分發揮鄉村氣象信息員作用，及時將服務信息傳遞到農民手中，為新農村建設提供優質氣象服務。
5，高度重視防雷減災工作，切實落實防雷安全生產責任制。氣象局負責本市範圍內的建築防雷工程審核、監督、竣工驗收和防雷裝置安全檢查管理工作。一是認真做好防雷減災宣傳工作，通過各種形式宣傳防雷減災法律法規和防雷知識，提高市民和有關單位防範意識。二是與規劃、建設、安監等部門進行協作，從源頭上加強管理，為方便民眾，把審批職能全部集中到行政服務視窗，認真執行服務承諾制、限時辦結制、行政問責制，改進工作流程，簡化辦事程式，做到特事特辦、急事急辦、要事快辦，提高服務企業、服務民眾的質量和行政效能。建設工程防雷設計審核和竣工驗收、施放氣球作業審批二項行政許可均按相應的工作流程順得開展，未發生有效投訴，辦結率均為100%。行政審批視窗人員認真負責，周到服務，得到了行政服務中心的好評。三是主動與企業聯繫，做好年度防雷裝置安全檢查工作，減少雷電災害影響和損失。
三，加強內部監管，提高服務質量。
全面貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx年工作規劃》，建立健全拒腐防變長效機制，加強思想道德教育，樹立黨員幹部正確的人生觀和價值觀。根據蘇州市氣象局《關於健全全市氣象部門廉政風險防控機制推進懲防體系建設的意見》，針對權力結構和運行機制的各個環節，認真分析排查主要廉政風險點、涉及崗位，編制相關的防控制度，加強重點領域和關鍵環節的風險防控，全面落實黨風廉政建設責任制。行政服務中心視窗審批過程、收費標準透明、規範，網上公開辦事依據、內容、程式、標準和結果，方便企業和民眾辦事，服務態度熱情周到，業務操作程式化、規範化、制度化，沒有發生吃拿卡要和亂收費等損害民眾利益行為。
加強作風建設，提高工作效率，是一項長期而艱巨的任務，重在常抓不懈，我們要在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想，轉變職能，努力使機關作風和效能建設再上一個新水平，為常熟又好又快發展作出新貢獻。
2024建設年終工作總結範文 篇16
20xx年，我局黨風廉政建設工作,在市委、市政府的統一領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的__大和__屆五中全會精神為指針，堅持黨中央確定的反腐敗鬥爭的總體要求、基本原則、領導體制和工作格局，結合本單位黨風廉政建設存在的問題，採取了一系列措施，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。根據《中共xx市委、xx市人民政府關於200x年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》精神，我局嚴格對照《xx市黨風廉政建設責任制考評辦法》進行了自查，現將有關情況報告於後。
一、注重實效，強力貫徹落實黨風廉政建設責任制
今年，我局黨組根據xx市委《關於200x年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》（廣委發〔20xx〕10號）精神，制發了《關於200x年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》（廣市水黨組〔200x〕12號），進一步明確了市水利局黨風廉政建設責任制的主要內容、工作重點和領導幹部負責的具體責任對象的分工，將黨風廉政建設責任制貫徹落實到實處。局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作的重要議事日程，與其它業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，1月17日、4月23日、6月19日和11月12日共4次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，按照市委、市政府和省水利廳要求提出了階段建設目標，對存在的問題採取了相應整改措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴。
我局將責任制貫徹落實情況納入20xx年年度目標管理，實行“一票否決制”，凡是領導幹部聯繫的責任對象中發生了違反黨風廉政建設規定的人和事，當事人除按規定接受處理外，該領導幹部要承擔連帶責任，當年不得評先進，年終考核不得評優秀，不得晉職晉級。我局還要求各科室站要各司其職，各負其責，負責同志要以身作則，率先垂範，並對本科室站工作人員從嚴要求，從嚴管理。
二、加強教育，築牢拒腐防變的思想道德防線
（一）注重宣傳教育。宣傳教育工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基礎性工作，也是反腐敗治本抓源頭工作的重要內容。我局側重抓好了以下宣傳教育工作：第一，結合保先教育活動，對全體黨員進行了《中國共產黨紀律處分條例》、《實施綱要》、黨的三大作風等黨紀政紀方面的教育；第二，通過黨組會、局長辦公會、局務會和支部黨員大會傳達貫徹市委、市政府、市紀委和省水利廳關於黨風廉政建設會議精神，針對本局存在的問題，加強對局領導幹部及中層幹部的黨風廉政建設教育。第三，積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的電影、電視、戲劇、專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。第四，由局辦公室牽頭，堅持了每月2次的職工政治學習制度，全年共有8次以上組織學習市委、市政府有關黨風廉政建設檔案和黨紀政紀條規。第五，抽調紀檢幹部和中層幹部及區市縣水利局紀檢幹部共3次近20人次參加省水利廳組織的黨紀政紀培訓。通過開展上述活動，我局黨員和幹部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。
（二）狠抓腐敗源頭治理。一是強化依法行政、廉潔從政意識，抓住全市黨員領導幹部廉潔從政知識測試和四五普法考試的契機，促進我局領導幹部學法用法，依法辦事；二是對照檢查《四川省水利行業廉政規定》的落實情況，切實管住有人、財、物權和工程項目立項審批權的科室；三是加強水利工程項目管理與監督，嚴格項目報批程式，重要工程立項安排須由局長辦公會決定後再按程式報批；四是按照分級負責的原則，強化計畫、財務與有關業務部門在專項資金安排上的互相監督制約，強化水利資金管理部門與計畫、監察、審計及有關業務部門在專項資金使用上的聯合檢查監督制度。
（三）認真做好責任對象廉政談話制度。一是局主要領導2次對全局中層以上幹部進行了2次集體廉政談話並對全局職工進行集體廉政談話教育；二是班子成員對自己的廉政責任對象進行了2次以上廉政談話，並記在了談話記錄薄；三是各科室站負責人對本科
2024建設年終工作總結範文 篇17
20xx年3月，本人被派駐思茅鎮箐門口村擔任第九批新農村建設指導員，同時被區委組織部和鎮黨委任命為箐門口村“第一書記”、常務副書記，同年9月，由於工作隊隊長和副隊長工作調整，又被區委新農辦指定為思茅鎮工作隊聯絡員，負責工作隊的日常工作。一年來，在區委新農村建設工作領導小組及其辦公室的指導下，在鎮黨委、政府和村“兩委”班子的共同領導下，以及派出單位和當地民眾的幫助支持下，認真履行指導員工作職責，協助配合鎮、村兩級抓好各項目標任務的推進落實，按時完成了各級黨委、政府安排布臵的工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：
一、端正態度，明確任務，認真履行指導員職責。
開展社會主義新農村建設工作，是新形勢下統籌城鄉發展，加快建設美麗鄉村建設，推進農村各項工作的重大舉措。作為一名新農村建設指導員，首先應該認清自己的使命，端正態度，明確所肩負的職責和任務，樹立服務基層、服務民眾的思想，為今後開展指導工作打牢思想基礎。一是加強學習，明確任務。駐村後，能積極參加區、鎮、村三級組織的各種學習培訓，認真學習省、市、區召開的新農村建設工作會議精神，學習新農
村建設有關知識和省委農辦編印的《新農村建設指導員工作手冊》，學習涉農的政策法規和各種檔案材料，明確新農村建設指導員的職責任務。二是端正態度，服從安排。農村工作具有一定的複雜性、艱巨性和尖銳性，為使自己更加貼近農村，貼近民眾，首先就要端正態度，轉變角色、轉換身份，了解當地的村風民俗，尊重理解村組幹部和民眾，服從基層安排，不以區上下派幹部自居，學會放在架子，擺正位子，真正做到下得去，駐得住，能安心開展新農村建設指導工作。三是注重形象，當好表率。作為一名新農村建設指導員，又身兼多職，自己的言行舉止不僅代表派出單位的形象，也代表著區委、政府的形象。因此，駐村期間不敢懈怠，始終注重自身形象，當好黨員幹部的表率，不給派出單位添亂摸黑，駐村後，積極與村兩委班子成員溝通聯繫，取得他們的信任和支持，在條件允許的情況下，親自深入到各村組和農戶家中走訪了解情況，為開展新農村建設指導工作奠定基礎。
二、轉變作風，深入調研，及時了解掌握基層第一手情況。
從一名機關幹部轉變成新農村建設指導員，工作內容及工作性質發生了變化，雖然以前在鄉鎮和農村工作過，但工作時間不長，隨著形勢變化，對基層組織的工作有了新的要求，需要重新認識。因此，駐村後，根據區委新農辦有關要求：
一是開展入戶走訪。為搞好村情民意調查，深入田間地頭實地查看產業發展情況，走訪農戶了解他們的意願及生活狀況，對全村各方面的情況進行全面調研，及時了解掌握基層第一手情況。
二是撰寫調研報告。在入戶走訪、調查研究的基礎上，撰寫好調研報告，提供給派出單位和有關部門參考；同時，注意記好民情日記，及時收集整理上報各種信息，為開展工作打好基礎。
三是開展政策法規的宣傳講解。利用召開村組會議機會，開展各類涉農政策法規的宣傳講解，增長農村民眾的知識面，幫助村組幹部理清發展思路，科學制定產業發展規劃。
四是注意聽取民眾意見。在調研過程中，注意聽取村組幹部和民眾意見，了解基層幹部民眾關心的熱點、難點問題，幫助他們出主意、想辦法，並積極向上反映一些合理的訴求；
五是向基層和民眾學習。遇到疑難問題時多問、多想，多向村組幹部和民眾請教，向基層和民眾學習，不斷總結積累農村工作經驗和方法。
三、服務基層，服務民眾，在實踐中鍛鍊提高自己。
駐村以來，能排除一些錯誤的思想認識，通過學習和調研，明確職責，樹立服務基層、服務民眾的思想，並在自己的職責範圍內，力所能及地為村級、為民眾想辦法、出主意、辦實事，在實踐中不斷鍛鍊和提高自己。一是在日常工作和生活中，注意從思想上引導村組幹部，採取一級帶一級的方法，通過轉變村組幹部的觀念，提高他們的覺悟，來帶動當地民眾思想認識的提高；二是在處理一些涉及民眾切身利益的問題上，提出了“百姓的事無大小，民事大於天”的觀念，倡導村組幹部要認真對待百姓反映的每一件事，耐心聽取民眾意見，積極反映一些合理的訴求，不能以簡單粗暴的方式應對，更不能做損失民眾利益的事；三是在發展增收方面，提出要把老百姓的增收放
在第一位，結合實際，穩步發展，不能盲目追求短期效應，更不能為應合上級，做一些面子工程，違背實際和民眾意願；四是在處理一些民眾反映的熱點、難點問題時，能依據現有的法律法規提出解決問題方法措施，供村組幹部參考借鑑；五是在調處矛盾糾紛中，能分清是非，把握原則，做到有理有據、寓理於情，耐心細緻做好民眾的思想工作；六是在完成各項工作任務時，能注重工作實效，堅持時間服從質量，督促村組幹部根據工作的輕重緩急，工作量大小，按時按質按量完成好各級黨委、政府安排布臵的工作任務。
四、紮實工作，務求實效，積極協助村兩委做好各項工作。
一年來，能結合農村實際，協助配合村“兩委”紮實做好各項農村工作。一是加強基層黨組織建設。20__年，箐門口村黨支部因無村級活動場所和集體經濟，被鎮黨委列為後進支部，需要進行整改。駐村後，把加強基層黨組織建設作為一項重要任務，認真制定整改計畫，落實各項整改措施，抓好村黨支部晉位升級工作。同時，加大黨員教育培訓力度，完善制度，規範管理，並堅持每季度上黨課制度，做好黨員發展和黨費收繳工作。20xx年，箐門口村黨支部發展黨員2名，培訓入黨積極分子6名。二是改善農村基礎設施條件。20xx年6月，箐門口村整合項目資金220多萬元，硬化完成了鑼鍋田至新寨小組長達6.8公里的村組道路，極大改善當地交通出行條件，4個村民小組共456人直接受益，為當地脫貧致富奔小康打下堅實基礎，受到當地民眾的一致好評。三是引導農民進行產業
結構調整。一年來，結合箐門口村實際，積極引導農民進行產業結構調整，倡導農民大力發展種養殖業，結合自身資源優勢和市場需求，進行品種改良和規模養殖，為打造“一村一品”、實現農民共同增收奠定基礎。四是積極爭取資金和物資。一年來，從派出單位協調資金和物資1.6萬元，用於恢復重建工作和改善村組辦公條件；從企業協調資金2500元，購買了一台太陽能供駐村幹部日常使用。另外，還配合村“兩委”積極向區、鎮有關部門爭取扶持項目和資金，用於改善農村基礎設施條件。五是抓好產業發展和培植工作。結合箐門口村區位氣候特點，倡導民眾抓好茶葉品種改良，通過實地培訓，鼓勵民眾對老茶樹進行嫁接，提高茶葉收益。掛鈎單位區政協從景東引進核桃苗木1萬餘株，在茶地上進行套種，實施茶園改造，為生態茶園建設打好基礎。同時，村委會還成立茶葉專業合作社和養殖專業合作社，開展旱鴨養殖示範，為箐門口村產業發展探索了新的路子。六是做好扶貧攻堅工作。箐門口村屬貧困村，為實現脫貧致富奔小康目標，根據區扶貧辦的要求，村“兩委”認真研究制定了箐門口貧困村脫貧發展規劃。同時，認真開展“掛包幫，轉走訪”工作，配合掛鈎單位做好貧困戶遍訪工作，協調資金和物資，為困難民眾解決生產、生活中的實際困難。七是參與矛盾糾紛調解工作。配合村“兩委”開展社會矛盾糾紛調解工作，通過傾聽民眾呼聲，收集反映民情民意，疏導民眾合理表達訴求，開展各類矛盾糾紛調處化解，做好轄區內的綜治維穩工作。年內，共參與了兩起農戶家庭糾紛調處和一起
2024建設年終工作總結範文 篇18
歲月流逝，不平凡的20_年即將過去，在這送舊迎新之際，我們歡聚一堂，暢談輝煌過去的一年，展望美好的新年。
我們宣傳文教專業委員會，在居委支部關心支持下，廣大志願者熱情無私，積極參與下，為社區做了一些工作，並取得了一些成績。
一、各團隊持續，正常有序的開展活動
我們的宣傳平台，以黑板報、畫廊、樓道信息欄，百姓論壇百姓談、電子螢幕、傳送簡訊為載體，以國家大事、居委中心工作，居民身邊的好人好事，進行宣傳，增強了居民的知曉率，加大了文明創建的宣傳力度，提高了居民的參與率，營造小區良好的創建氛圍。我們的形式，我們的工作不僅得到了街道和管理中心的肯定，也受到小區居民的歡迎。深受社區居民的喜愛。每次"百姓戲台"演出日，成了社區居民的節日，居民們自娛自樂，樂在其中。
我們的拳操隊，舞蹈隊常年不懈，堅持晨練。交誼舞隊星期二、四開展活動，這些活動使居民既得到了健身鍛鍊，又給老年人創造了交友交流的平台，其情融融。我們還開展了廣泛的民眾性文體活動，_月份居委舉行了辭舊迎新聯歡會，中老年健身舞展示。文體團隊年終匯報表演。"鬧元宵慶三八"百姓戲台演出;"春天的故事"紅五月歌會活動;"迎奧運"萬人健步走;"關愛成長、快樂遊戲"等活動。"盛夏的果實"納涼晚會更是掀起了整個社區文娛活動的。這不僅豐富了居民的文化生活，也拉近了鄰里之間的友誼，同時，也吸引了更加多的居民加入到文明創建的行列中來，為共建和諧社區作貢獻。
二、辛勤的勞動，無私的奉獻為我們東城三居委爭得了榮譽
我們專業委員會的各個團隊努力的工作積極的活動，結出了豐碩的成果。今年_月份，參加"迎奧運"全民健身操，我們健身操隊的展示榮獲表演獎。_月份參加的"東城杯"體育舞蹈比賽中兩對選手獲得了第一和第五的好成績;_月份參加了"由由杯"舞蹈、時裝比賽獲得了第五名，_月份參加了"聯洋杯"的樂器比賽中獲得優勝獎;_月份我們居委的"斗笠舞榮幸地安排在藝術節的閉幕上表演。今年_月份我們參加"東城戲台百姓演，金秋的喜悅"活動，我們自創節目的展示獲得了一項二等獎和兩項優勝獎的好成績。特別值得一提的是些次演出的"和諧一家親"這個節目是根據小區居民的真人真事改編的，首次採用了歌表演形式，這個節目弘揚了社區孝親敬老的優良傳統，為社區居民獻上一道文化大餐，在社區內反響很大。
這一年來工作歷程，充滿了居委領導的關心和支持，更傾注了廣大志願者的熱忱和辛勤勞動。這種崇高無私的奉獻是難能可貴的，是值得推崇和學習的，尤其突出的在其中作出特大的，如負責宣傳黑板報宣傳的___同志，百姓戲台的___同志、___同志，拳操隊的___、交誼舞隊的___同志，合唱隊的___同志。
2024建設年終工作總結範文 篇19
本人畢業於xx大學電氣工程學院電力系統及其自動化專業。20xx年8月進入xx市供電公司工作，現就職於檢修工區。自參加工作以來，我嚴格遵守公司及所在部門各項規章制度，認真貫徹執行公司檔案及會議精神，堅決服從公司領導各項工作安排，積極維護集體榮譽，圓滿完成工作任務。
回顧過去x年工作，有困難也有收穫，經歷了從學生到職工轉變，收穫了為人處事、專業技術方面實踐經驗。現將這幾年工作簡要總結如下：
一、思想方面
我以主人翁意識，時刻關注XX市供電公司發展，切身為公司和集體利益著想，堅定公司會不斷發展壯大，對公司未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產黨，但我也將以黨員標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們監督和幫助，堅持不懈地克服自身缺點，彌補自己不足，爭取在以後漫長歲月中經得起考驗，早日加入中國共產黨。我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，持之以恆，盡心盡力，不斷提高自己崗位技能，腳踏實地做好本職工作，為建設一強三優現代公司貢獻自己綿薄之力。
二、工作態度
心態決定一個人財富、事業、幸福、健康，有什麼樣心態，就有什麼樣人生，心態決定命運。無論在工作還是生活當中，我一直保持陽光心態，懷著一顆平常心去享受過程，把握和珍惜現在。熱愛自己本職工作，正確認真對待每一件事，戒驕戒躁、扎紮實實幹好自己事。
三、崗位職責
20xx年xx月至今，我作為公司檢修工區一名變電檢修工，負責所在班組基礎資料管理，所轄11座變電站日常檢修維護工作和大修技改工程施工。認真貫徹執行公司關於安全生產、標準化作業、班組精細化管理及精神文明電網建設等方面方針政策。牢固樹立“安全第一”意識，始終把安全放在各項工作第一位；不斷完善規範變電檢修施工標準化作業指導書文本，嚴格按照指導書內容逐項實施，在實踐中積累寶貴經驗；積極回響公司號召，加強班組精細化管理，規範班組資料管理，努力探索新方式方法，結合班組電網建設“創先爭優”活動，把精細化管理作為一項長期任務，常抓不懈。
四、具體工作
參加工作以來，我先後在調度所和檢修工區工作，分別從事電力通信和變電檢修工作，基層工作很辛苦，但工作中一點一滴積累起來實踐經驗，卻是我一生享之不盡財富。
1、調度
所通信工電力系統通信承擔著電力系統語音電話、計算機通信以及變電站“五遙”遙測、遙信、遙控、遙調、遙視）功能實現，是電網實現（調度自動化和管理現代化基礎。在安全、經濟發供電、合理分配電能，保證電力質量指標，及時地處理和防止系統事故，實現電能集中管理、統一調度等方面發揮了非常重要作用。為適應電力系統生產不容間斷性和運行狀態變化突然性特點，要求電力通信有互為備用通道。電網採用光纖通信為主、無線專網和GPRS通信為輔通信模式。20xx年建成了覆蓋公司本部及所轄變電站、供電所光纖通信網，總長300多千米，主幹光纜選用ADSS電力特種光纜。截止目前，公司所屬各變電站光通信設備已由155M升級為2.5G智慧型光纖自愈網。20xx年，公司拆除了電力線載波通信設備，更換為GPRS通信終端，電網建設GPRS無線通信網。現在，公司已經著手電網建設無線專網，在境內架設四個McWiLL基站，使我公司通信系統再上新台階。參加工作最初8個月，我在調度所通信班實習，我們負責對電力通信設備安裝和日常維護工作，保證通信暢通是我們職責。我們光纖通信網已經建設成熟、運行穩定，但遇到惡劣天氣等不可抗力破壞，仍然會造成通信暫時中斷，這時，就需要我們查找故障點，有時需要連續爬上數基桿塔，檢查桿上控制箱內光纖終端運行狀態，隨著一次次缺陷處理經驗積累，對光通信原理漸漸有了比較形象理解；GPRS通信依託中國移動通信網，我們負責GPRS通信模組管理，從模組地址分配，通信調試，到現場安裝和日常維護工作等。雖然我沒有系統學習過通信專業知識，但8個月實習，使我了解了電力通信網對電力生產、經營管理重要作用，以及X電通信網運行模式，對光纖通信和無線網路有了初步認識，對以後工作有很大幫助。同時，通信班X班長善於思考問題、刻苦鑽研工作作風使我受到很大啟發。
2、檢修工區
變電檢修工20xx年4月至今，我作為檢修工區一名店鋪變電檢修工，主要負責班組所轄11座變電站大修技改工程施工、狀態檢修任務和日常缺陷處理工作。期間，我先後參與了站、站、站和站綜合自動化改造工程，無數次出現在檢修、搶險工作現場。2年多基層工作中，我經歷了一些困難，也收穫更多財富。從學生到職工心態轉變，是對我們這些剛畢業青年職工第一個考驗，而把學校里培養思維方式和專業知識套用工作中，則是我們面臨另一個考驗。來到班組施工現場第一天，劉班長讓我去拿一個“17—19”開口扳手，我到工具箱裡找，開始發現了扳手上標號，由於不知道“17—19”代表意思，沒有一個形象概念，於是逐個查看，最終雖然找到所要工具，但是花了很長時間。後來，有空時候，我用捲尺測量了扳手開口兩側邊之間距離是17mm，而“17”扳手一般適用於緊固“12”螺絲，“12”指是螺絲桿外徑為12mm。在機械專業人眼裡，這些都是最基本常識，但我們卻要花點心思來學習，這也是一種勤於鑽研思維方式體現。另外，我對現場大型電力設備很陌生，經常要看到銘牌才知道設備名稱，這也使我養成了查看銘牌、記銘牌好習慣。漸漸地，從電流互感器、電壓互感器，到微機保護裝置，到開關操作機構，再到繼電保護試驗儀、裝置PCB板、通信調試等，我對變電站繼電保護和自動控制系統有了逐步深入認識，也漸漸地同學校里學習理論體系對應、融合起來了，現在，我已基本可以熟練地進行設備故障排查、處理工作了。另外，我還參與了等多家重要用戶電氣安裝工程，參加了08奧運保電巡線工作，其中有艱辛也有快樂，讓我真正體會到了電力一線職工艱辛，特別是劉班長那種一絲不苟、忘我奉獻敬業精神和同事們那種敢拼敢打電力鐵軍精神深深觸動了我。
五、工作成績
參加工作以來，我始終保持一顆勤奮好學上進心，戒驕戒躁、扎紮實實幹好自己事。經過不懈努力，受到了領導和同事們認可，先後被評為“奧運保電工作先進個人”“20xx年度XX市供電公司、優秀共青團員”“20xx年度XX市優秀共青團員”榮譽稱號。另外，基層工作經驗是我非常寶貴財富：保持陽光心態，在工作中找到樂趣。工作中碰到困難，要抓緊時間解決，可以請教同事，可以查閱資料，並及時記錄下來。
六、小結
雖然我也取得了一些小小成績，但相對於公司及上級領導們對我重託和期望還相差甚遠。在以後工作中，我會更加努力，不斷提高自己專業技術水平，更好完成領導安排任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為電網建設一強三優現代公司做出更大貢獻。
2024建設年終工作總結範文 篇20
20xx年以來，我們按照市委、市政府的總體部署和要求，以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，把開展平安創建，最佳化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，實現了“八個不發生”的目標要求，確保了社會穩定，有力地保障和促進了全市經濟超常規、跨越式發展。在創建“平安華鎣”過程中，我們注重做好以下三個方面的工作:
一、加強組織領導，建立平安防範新體系
只有社會穩定，才能安居樂業。創建“平安聯創”既是實現新發展的需要，更是保障人民民眾根本利益的需要。今年以來，局黨委、行政一班人從加強思想認識、完善組織網路、落實各項制度方面下工夫，做到了三個到位：
(一)思想認識到位。局黨組始終把平安建設作為全局重點工作來抓，牢固樹立防範意識，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、機關工作人員和轄區單位共同抓。局黨委成立了由黨委書記任組長，分管書記任副組長，各相關成員單位主要負責同志為成員的平安創建領導小組，下設辦公室，負責創建工作的協調、檢查指導和考核驗收等工作。領導小組定期召開會議，研究創建工作，制訂了創建“平安華鎣”的總體計畫，加強了對社會治安綜合治理工作的領導，落實了各項綜合防範措施。
(二)組織網路到位。為了增強地區防控功能，我們重點從完善組織網路方面下工夫。在局平安創建領導小組的基礎上，各所也相應建立了創建組織，設立專職綜合治理工作人員，並明確各級“創安”工作目標，簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的創建工作網路。目前，除派出所警員外，轄區群防群治力量有協警20多名，非正規就業安全人員50多名名，義務巡邏隊員近200名。由此構建了多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網路。
(三)管理制度到位。為了促進全局綜合治理工作，健全制度建設，我們從兩方面入手，不斷加大平安建設力度。局黨組班子對綜合治理工作做到“思想上有位置，組織上有班子、工作上有布置，經濟上給票子”。我們多方籌措資金，兩年來，在社會安全防範上投入資金達200多萬元，為構築“平安華鎣”提供了有力的物質保證。同時，我們不斷健全和完善各項安全防範制度，如《突發、重大事件事前預警制度》、《治保調解制度》等各種規章制度，有效保證地區安全防範工作。
二、深化安全防範，完善平安建設新機制
搞好平安建設，機制是重點。創建平安華Y是一項綜合工程，只有創新機制，才能保障人民的合法權益，居住在華鎣的職工、居民才能具有充分的安全感，為此，我們從“四個堅持”入手，積極做好各種防範工作。
(一)堅持發揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防範和預警機制建設工作。在維護局域穩定過程中，我局道始終以構築夯實基層工作基礎為重點，聘請基層信息員9名，不斷健全地區矛盾糾紛排查調處信息網隊伍。全局以居住地為重點，單位為依託，聯合派出所，每月一次對轄區不穩定因素進行排摸，實行“零報告”制度，大力開展矛盾糾紛的排查調處工作，做到領導重視、排查認真、信息暢通、職責分明、處置及時。協稅員的養老保險信訪給全局平安建設帶來了新的考驗，個別人員由於不理解有關政策心理預期過高，一度採取了聯名信訪、上訪等過激行為，局黨組和勞動社會保障局一道，及時進行疏通調解，通過大量而細緻的工作，使問題得到圓滿解決。矛盾糾紛調解中心、綜治辦、信訪辦等有關單位工作人員經常深入職工家中，紮實做好民眾基層基礎工作，及時收集、排摸不穩定因素，做到早發現、早報告、早控制、早解決，通過疏導、化解工作，使一些事態平息在萌芽階段。半年來，我們共排查調處各項糾紛、矛盾3起，調解成功3起，成功率達90%以上。受理各類信、訪、電12件，辦結率、反饋率均達100%。
(二)堅持圍繞加大宣傳，提升地區單位、居民安全防範、法制意識。我們以治安防範宣傳、普法宣傳、《條例》宣傳、禁毒宣傳四項內容為宣傳重點，積極提升地區居民的安全防範意識和法律意識。在治安防範宣傳中，我們通過黑板報、宣傳單、座談會等形式，積極向廣大民眾宣傳防範知識，提高居民自防能力。如派出所特別針對一些犯罪分子利用部分民眾迷信、貪小心理進行街頭詐欺的情況，深入農村，開展現場警示教育，以提高居民的防範能力。在普法宣傳過程中，採取了建立一塊法制宣傳園地、設立一隻法律服務箱，贈送一本法律知識手冊，舉辦一次法律諮詢的“四個一”宣傳形式，把法律知識宣傳與法律援助有機結合了起來。在《條例》宣傳過程中，我們通過“雙教育、雙規範”等活動，較好地營造了宣傳氛氛圍。
(三)堅持“平安聯創”，及時解決熱點難點問題。我局駐地居民較多，各村經濟發展不均衡，再加上正在施工中的鐵路幹線擴建工程占地，這使我們的穩定工作不斷面臨新的挑戰和壓力。為此，我們結合實際，立足服務國家重點項目建設，確保鐵路幹線擴建工程順利開工建設，依託社會力量，堅持“項目聯辦、人才聯用、資金聯股、城局聯建、平安聯創”五聯方針，突出抓好“平安聯創”，建立地企聯席會議制度，定期調度“平安創建”工作，對涉及徵用土地的4個村分別派駐工作組，及時解決工作中的新情況新問題。工作中，我們依託黨的基層組織做好民眾思想工作，依託司法調解中心、信訪接待室暢通居民反映問題渠道，依託民政辦落實社會救助等社會保障制度，堅持把工作做深、做細，做到多向民眾宣傳現行信訪、土地法規政策，多發動黨員和居民骨幹力量帶好維護社會穩定的頭，做到多上門、多了解、多解決民眾的各種困難，由此確保了全局的穩定。
(四)堅持做好“五類人員”的幫教轉化工作，保障轄區穩定安全。我們十分注重做好對參練人員、勞教刑滿歸正人員、青少年犯罪等“五類人員”的幫教工作，在積極做好思想工作的同時，儘可能為其提供生活上的援助，以促使其轉化。目前全局共有五年內刑釋人員名，三年內解教人員名，均全面開展了幫教;原來幾名練習者也全部表示不上訪、不上京、不再練，達到了‘’人員‘零進京’、‘零滋事’的目標。
三、加大基層防控建設，鞏固平安建設新成果
創建平安華鎣，構築打防控一體化的安全保障網是保證。今年，我們不斷加大基層防控建設力度，從社區警務建設、消防安全防範、流動人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“四個注重”。
(一)注重警務建設。我們突出發揮派出所這支主力軍作用，十分注重警務建設。先後建成了高標準派出所辦公樓，為巡警隊和110機動隊配備專用車輛2部、小靈通20部、警械20多套。派出所廣大幹警放棄大量業餘休息時間，發揚不怕苦、不怕累的、勇於奮戰的精神，結合各種專項整治工作，不斷加大犯罪打擊力度，始終保持對各種違法犯罪分子的高壓態勢，確保了轄區民眾的人身、財產安全。今年，全局共發生刑事案件0起，與去年同期相比下降3.7%，破案起，其中可防性案件起，與去年起相比下降%，
(二)注重安全生產防範。我們通過開展“安全生產月”等活動，針對鄉局公路總里程長，過往車輛較多的實際情況，廣泛宣傳道路交通安全有關知識，加大了對民眾交通安全意識教育;同時，加大安全生產監督管理力度，定期不定期開展安全生產檢查和各種專項治理活動，嚴密制定緊急預案，並確保落實到位，有效保證了民眾生產生活的安全。
(三)注重流動人口管理。我局外來人員較多，管理難度大，為此，局黨組根據“健全組織，摸清底數，落實措施，多方配合、嚴格管理”的要求，落實屬地化管理原則，重點加強了工地和出租私房、集貿市場、用工單位的流動人口管理工作，認真落實“誰主管、誰負責”、“誰出租、誰負責”、“誰用工、誰負責”的具體責任，切實做好流動人口的調查、登記、發證管理服務工作，使流動人口的管理做到規範有序。
(四)注重基層聯動防控網建設。針對街面相對案件較多的實際，派出所大力加強地區防控力量建設，共同建立了集人防、物防、技防和轄區單位民眾自我防範為一體的基層防控網路。7個所成功推行治安承包新機制。目前，全局已組成了覆蓋整個華鎣的防控網路，做到街面上有巡邏，小巷有專職力量，農村有群防隊伍，專業防控力量和群防群治力量相互協調、形成互補，合力維護社會安定。
2024建設年終工作總結範文 篇21
自參加電網建設工作以來，我工作認真負責，研究技術，無論是思想素質還是能力都在不斷提高與完善，在組織的關懷下我已在自己專業技術方面取得長足發展。今年以來，從我的工作職責方面，我很感激公司領導的正確領導，公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和幫助。在安全工作方面基本上達到了安全生產管理目標，特別是，我們公司全年大小工程100餘項，競無一例輕、重傷事故發生，工程質量都能達到驗收標準。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的。
一、我認為取得全年安全生產這么好的成績，主要是公司各級領導的高度重視和正確指導。
公司全體全工的積極努力和配合而取得的.。在這裡我認為，有一個決定是我們取得全年安全工作方面無一次事故的重要一點，那就是堅持開好班前會。今年年初，牛經理在早會上就提出了班組每天的班前會必須組織召開。利用班前會的活動時間安排當天的`工作、交代當天工作的安全注意事項、傳達公司當前的主攻目標和戰略部署，使每個員工都有明確的了解。由於我們堅持好了這項工作，為我們公司的安全工作、工程進度及工程質量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎。在實際生產活動中也體現了這項電網建設工作的真實效應。
二、今年以來，基本上做到了對重點工程的施工現場進行監督檢查指導。
也只有這樣，才能及時發現問題和一些隱患，才能及時的得到處理和解決。今年公司的`項目有縣城改造；防竊電、線損自動生成；十幾家的臨時電；部隊、遼警專、回遷區鍋爐房的變電所；三個回遷區的變電亭及高、低壓外線。近期西郊乾、西郊南乾柳樹村分、辛岔乾電纜工程等。施工地點分散，工程工期有緊有緩，我在張部長的領導下基本上做到對施工現場進行檢查。從這些項目的施工過程到驗收送電95%以上的工程項目都能達到驗收標準，也都能在要求的工期內完工。確實做到了保質、保量、保全全的完工任務。
三、由於今年的工程多人員少，所以在對施工作業人員的安全學習和教育工作就相應的減少了很多。
今年我利用班前會和空閒時間對作業人員進行了4次的學習和教育，又織他們進行了考試。還利用空閒時間組織班組進行了一次“施工作業人員進入現場的安全教育”的學習和考試。另外組織公司全員進行了一次安全生產法律法規考試（甘井子區考試），參加答題的人數達到了98%。安規安技的學習是提高我們作業人員的安全技術、防範技能、確保工程質量、防止發生人為事故的基礎。我認為，雖然大家學習和教育的時間少，但通過學習和教育確實能夠在作業人員的思想里起到一定的鞏固和提高作用，對提高安全生產知識水平、操作規程技術的理解水平，在實際工作中能認真執行也起到了一定的作用。這也是我在以後的電網建設工作中必須做好並要堅持的。最後談一下我電網建設工作中不足的地方
1、現場檢查時有走過場的現象。
2、班組的安全活動記錄檢查督促不夠。
3、發現的問題沒有嚴厲地去追查以達到教育大家地效果。
4、組織作業人員安全學習及教育工作有差距。
2024建設年終工作總結範文 篇22
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部和區文明辦的精心指導下，我鎮結合實際，不斷豐富載體，創新工作機制，紮實有效地開展精神文明建設活動，有力推進了全鎮經濟社會及各項事業健康協調發展，現匯報如下：
一、明責任、抓落實，形成精神文明建設合力
鎮黨委、政府始終把精神文明建設作為全鎮工作重中之重，
一是將精神文明工作列入黨委重要議事日程，納入領導班子中長期工作規劃，對標《貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施細則》，推行“一崗雙責”制。成立了黨委書記為組長，鎮長為副組長，各部門分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作機制。
二是堅持把精神文明作為基層黨建和政權建設重要內容，與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同考核。
三是堅持每月一次專題調研，每季一次深刻思想檢查，形成凡會必研精神文明新常態。採取會議傳達、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、講道德、創文明，提升全民道德素質
一是認真開展“兩學一做”學習教育。借力“兩學一做”，紮實推進鄉鎮黨委換屆和基層組織建設各項工作，不斷強化黨委核心領導地位和黨員先鋒模範作用。
二是豐富文明創建載體。在全鎮開展“五好一新”、“五文明戶”、最美家庭等評選活動。採取多種形式進行愛國主義、團隊精神、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一、重陽節等節日廣泛開展有益文體活動，加深對形勢的了解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志願者”、教育活動，讓他們形成良好道德風尚。
三是加強民主政治建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，堅持民主選舉、民主監督、民主管理、民主決策，提高村民自治水平。依法依規完成了鎮黨委、政府領導班子換屆。
三、興文化、樹新風，推動文體事業繁榮發展
一是開展形式多樣的文體活動。20xx年全鎮組織開展各類演出，電影下鄉放映，啟動鄉村記憶、開展全民健身工程、完善農村書屋建設。
二是壯大基層文體隊伍。積極推動民間文藝團體的發展，調動民間辦文化、辦體育的積極性。組織村、學校及鎮文藝團隊骨幹參加區級專業培訓。建立鎮區中老年健身活動中心，社區健身隊常年活動在各街道。
2024建設年終工作總結範文 篇23
一年來，我鎮政風行風建設工作在區委、區政府，區行風辦，鎮黨委、鎮政府的正確領導下，堅持以政風行風建設、強化執政為民理念在工作中的貫徹落實，推動幹部職工隊伍素質不斷提高，促進各項工作的全面發展。今年，我們認真貫徹區、鎮政風行風工作會議精神，以""、《公務員法》的學習為抓手，緊緊圍繞全鎮建設開放型、花園式、新型生態鎮的發展目標，把強化"責任政府、法制政府、服務政府"三項建設，推進"民心工程"，促進和諧社會，堅持為經濟發展服務作為重點工作來抓，使政風行風建設取得了新的成效。在推進政風行風工作中，大力弘揚求真務實精神，突出實效，標本兼治，綜合治理，不斷加大行風廉政建設工作力度，有力地推動了行風廉政建設工作，保證了我鎮建設事業的健康協調發展。
一、提高認識，加強領導
行風廉政建設工作是實踐""重要思想的具體體現，政風行風建設是一項綜合性的工作，是事關大局和政府形象的大事，因此我鎮黨政班子始終把此項工作作為重點工作來抓。基於這個認識，我們把行風廉政建設工作放到提高黨的執政能力、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識糾正損害民眾利益的不正之風工作的重要性和必要性，以對黨對人民高度負責的態度，帶著對人民民眾的深厚感情，堅定不移的把這項工作抓緊抓好。年初根據區政風行風建設會議精神成立了行風建設領導小組，鎮黨政班子成員分階段召開專題會議，分析研究我鎮政風行風建設工作形勢和任務，4月份制定具體的實施意見;7月份集體研究整改措施;9月份制定測評方案。4月8日鎮召開了專題會議，會上傳達了區會議精神，鎮黨委書記陶衛民對鎮政風行風建設工作提出了具體要求：一是要充分認識政風行風建設的重要意義;二是要扎紮實實地抓好工作落實;三是要加強對工作的領導。鎮黨委副書記、鎮長韓樹忠對政風行風建設進行了部署，傳達了區政風行風建設會議精神，要求全體幹部認真按鎮政風行風建設實施方案的要求，認真開展工作，在行風建設中建立學習型機關，建設服務型機關，建立責任型機關，建立團結型機關，機關幹部中嚴格執行"首知負責制"。各科室、站、所等單位是行風建設工作的責任單位，各責任單位把這項工作列入重要議事日程，認真落實一把手親自抓，責任單位各負其責，領導小組和紀檢部門組織協調和監督檢查的領導體制和工作機制，及時研究解決行風建設工作中遇到的各種困難和問題;在工作中，按照"誰主管誰負責"和"管行業必須管行風"的原則，對行風建設工作進行責任分解，明確工作職責、工作任務，按照工作安排認真進行檢查，及時進行整改，堅持政風行風建設與各項業務工作同部署、同檢查、同考核，落實行風建設"一票否決制"，確保行風建設工作落到實處。
二、強化教育，統一思想
加強教育，在思想上真正重視政風行風建設，是做好政風行風工作和建立長效機制的首要環節。為此，我們首先抓好中心組學習，領導幹部先學一步，認真學習領會區政風行風建設大會的精神，按照立黨為公、執政為民的要求，提高對政風建設重要性和緊迫性的認識。為統一幹部的思想，調動全員參與行風建設的積極性和主動性，在實踐中做到三個結合：
一是把行風教育與"明榮辱、弘正氣、樹新風"主題討論和"愛民、憂民、為民、利民"主題實踐結合起來。今年在開展樹立社會主義榮辱觀教育活動中，組織全體幹部以學習樹立社會主義榮辱觀為契機，緊緊圍繞全鎮新農村建設的大局，積極開展"三服務一加強"活動(即：服務發展作貢獻、服務基層解難題、服務民眾辦實事，切實加強基層工作力度。)以實際行動踐行""，努力打造服務型政府，並對照""認真查找自身的不足，堅持把"以服務人民為榮，以背離人民為恥"作為行動指南，緊密同基層的實際工作有機結合起來，組織全體幹部認真學習了《公務員法》並觀看了《人民的好公僕牛玉儒先進事跡》和反面典型的警示教育片，通過正反兩方面的教育，使黨員幹部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出問題，把糾正損害民眾切身利益的各種不正之風，作為立黨為公、執政為民的具體體現，增強了幹部職工的政治意識和廉潔自律的意識。同時，在機關中廣泛開展了"四個一"活動，即結合樹新風活動提一條合理化建議;確定一個幫扶對象;參加一件有意義的活動;招一家企業或引一項資金。截止目前共提出合理化建議38條，確定了幫扶對象64家，例如：機關全體幹部為我鎮畢家村村民仁愛智捐款3000餘元，幫其解決無錢就醫的難題，為困難學生捐款8000餘元，密切了幹群關係。集體參加有意義的募捐創衛活動12次，機關幹部協助引進企業5家。
二是把行風教育與法制教育緊密結合起來。全鎮幹部廣泛開展學法、用法和守法活動。以學習《公務員法》、《行政許可法》為重點，深入學習與本職工作相關的法律、法規。同時，我們完善了相關制度和工作機制建設。並按照區委制定的《關於違反黨風廉政建設責任制規定進行責任追究的實施細則》和鎮《實施方案》的要求，對存在問題的責任單位負責任人進行了嚴肅處理，增強了廣大幹部職工的法律意識，提高了依法行政的能力。
三是把行風教育與職業道德教育結合起來。在廣泛開展爭創文明崗位、文明單位活動中，加強全鎮幹部的職業道德教育，要求廣大幹部緊密結合鎮的中心工作開展行風建設。在今年的鎮、村換屆、創衛工作中全體幹部深入基層，改進作風，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到"權為民所用，情為民所系，利為民所謀"，改善服務態度，提高服務質量，確保了中心工作的順利完成 ，塑造了良好的機關形象。
三、擴大影響，推動建設
今年年初，我們認真制定服務承諾。各責任單位確定了5名社會義務監督員，並把服務承諾、職能職責、辦事程式、審批事項、權利和義務等向社會公開，全鎮確定了100名社會義務監督員，制定了全鎮的服務承諾，鎮黨委書記陶衛民走進直播間向社會公開了服務承諾。同時，我們認真與社會義務監督員座談、走訪，徵求意見和建議。我們還充分利用中華網站、政府政務網、政務公開欄、《今日辛口》報刊、廣播站等新聞媒體進行宣傳。在今年上半年測評的基礎上結合區反饋的意見，我們認真制定整改措施，推動了工作的開展。行風測評機制是一種外部評價機制，主要通過企業、社會和民眾對我鎮工作作出評估。這對我們轉變政府職能，服務企業和人民民眾是一個有力的推動。今年我們向70個企業單位印發了《致企業的一封公開信》，走訪企業兩遍，發放測評表100份，收到了明顯成效。
四、健全制度，強化監督
首先，完善各項制度。要確保政風行風建設常抓不懈、穩步推進，必須用制度作保證，依靠制度來管理和規範各項工作。今年我們完善村級黨組織管理制度16項，村委會管理制度17項，村級資產管理辦法和機關幹部管理制度29項，重點對機關幹部的工作作風、言行進行了規範。制定了行風建設考核辦法，對排名前3名的及時總結好的經驗並適時召開經驗交流會，以便樹立典型，對排名末位的單位，要認真查找存在的問題，提出整改意見和方案。行風建設評議考核納入公務員及相關工作人員考核，考核結果與年終獎金掛鈎。譬如，在今年的一次集體創衛活動中，建管站、運管站兩個科室的幹部工作拖拉，鎮黨委責令兩個科室的幹部寫了書面檢查。
其次，強化監督效能，通過座談走訪、徵詢意見、行風測評、明察暗訪、制定整改，使我鎮幹部接受監督的意識有了明顯增強。從今年問卷評議情況看，我鎮在政務公開、依法行政、辦事效率三方面比較好，服務質量和清正廉潔兩方面各有4票不滿意的情況，占總評議票數的3%，5個評議內容中比較滿意各占總評議票數的約12%左右，收到批評意見一條。我們及時制定了整改方案，在整改中對建管站、運管站、綜治辦的責任單位的主要負責人進行了調整，服務水平有了明顯提高。
五、履職盡責，強化服務
一是從民眾迫切需要解決的問題入手，強化服務意識。我鎮是農業大鎮，農業生產與群體的生活息息相關。幾年來，火災燒毀農業設施的事不斷發生，因此，不少家庭因火致貧。鎮農業辦公室從農民的利益出發，積極與保險公司進行協調，爭得了保險公司的大力支持，破例為我鎮農戶上了農業生產大棚保險，保費為農業大棚金額的1%。目前，已有700餘戶投了保。已有一戶投保100元受益3100元，火災事故也得到控制，既解決了農戶因火致貧的問題，又從根本上解決了火災的發生，受到了全鎮農戶的稱讚。近幾年，我鎮沙沃蘿蔔生產火爆，但銷售成為了農戶的一大難題，以假當真，以次充好現象時有發生。農業辦公室從民眾的利益出發，註冊了沙沃蘿蔔商標，規範了蘿蔔銷售渠道，有效地解決了沙沃蘿蔔的銷售問題。為從根本上解決農民因病致貧的問題，鎮黨委、鎮政府今年按照市、區安排增加了投保資金比例，達到人均150元，全鎮共出資170餘萬元。第一周期參保率達到85.78%，第二周期參保率達到81.23%。
二是做好為企業的服務。幾年來，我鎮招商中心和勞動服務中心制定了嚴格的為企業"一條龍"的服務措施。他們定期與企業座談走訪，及時為企業解難題。如：紙箱包裝廠上半年提出建議，想聯合鎮工業園企業在生產、銷售、聯絡等方面進行溝通，以便互相幫助。鎮招商中心積極與其它企業進行協調，通過召開聯誼會、互通聯繫方式等解決了這一問題，並幫助這一企業在園區內拓寬了銷售渠道，該企業還主動用吊車幫助其它企業裝卸貨物，經過測評企業對招商中心、勞動服務中心的滿意率達到100%。綜治辦得知企業對治安有意見後，積極用技防手段、加強巡邏進行控制，並對企業下發隱患通知書，受到好評。
三是積極幫助殘疾家庭走出困境。鎮民政辦認真落實服務承諾，水高莊村村民高則千右腿截肢，民政辦主動找他談心，聯繫有關部門讓他進行游泳鍛鍊。今年，他參加了天津市第十一屆殘疾人運動會，獲得了自由式50米第一名和100米第四名的好成績，增強了他的生活信心，同時民政部門還積極組織募捐助殘活動。鎮科技站為全鎮農民培訓沙沃蘿蔔種植技術，推廣新品種種植，受到了好評。
我鎮今年在政風行風建設上取得了一定的成績，但與上級的要求和社會、企業對我們的期望還有差距。反映在服務質量、清正廉潔和辦事效率三項職能的滿意度還不高;思想認識和服務力度有待進一步加強;對外宣傳的針對性、廣度力度還不夠，今後將從三個方面強化行風建設。
一是強化制度監督機制。鎮將重新完善機關幹部管理規定，加大檢查監督力度，用制度約束、規範執法、工作行為，嚴格按行風建設目標要求進行考核，實行政風行風建設"一票否決制"，對違犯制度，有令不行的將嚴肅處理，造成工作失誤的，將追究責任人及部門負責人的責任。
二是認真落實服務承諾。各科室、每位機關幹部已制定了服務承諾，要對照自己的工作，查找服務承諾沒有兌現的方面，進一步完善承諾，首先做好上門服務，要主動到自己的服務單位搞好座談，了解情況，建立長期、快捷的聯繫辦法，能解決的問題必須立即解決，一時難以解決的要說明情況，徵得服務對象的諒解。第二要與服務對象搞好關係，溝通感情，放下官架子，提高自律意識，絕不允許給基層民眾添麻煩，搞對立。嚴格執行"一次性告知"制度，對前來辦事的依據、條件、手續、程式等實行一次性告知，不讓客戶跑第二趟，提倡上門、現場辦理;嚴格執行"首問負責制"，對服務對象要跟蹤到底，嚴禁推拖、扯皮。第三，各部門負責人要親自帶隊深入村、廠、被服務單位徵求意見，特別要搞好與監督員的座談，可採取請進來聽、上門聽的方式，聽取他們的意見建議，並及時反饋整改情況。
2024建設年終工作總結範文 篇24
這一年度，在上級教育主管部門的指導下，認真貫徹落實學校工作計畫和德育工作總體要求。加強了校園文化建設，促進了學生德、智、體、美、勞全面的發展，積極推進了學校校風和學風的建設。為發揚成績，彌補不足，現對這一學期的工作總結分析如下：
一、加強學生常規管理，重在養成教育。
1、開學初，要求各班利用主題班會時間組織學生繼續學習貫徹《德育大綱》和《守則》《規範》以及我校規章制度，這樣抓好了開端教育，這學期學生整體情況較好。
2、加大對學生會、團委會等學生幹部的管理與指導，更好的發揮了學生自主化管理，學生教室秩序、就餐秩序非常好，校園基本杜絕了不文明行為。一方面提高了學生的管理水平，另一方面減輕了班主任的工作負擔。
3、安全法制教育。加強安全知精神文明建設工作匯報材料識的宣講教育，繼續抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規範制度，落實好各種措施。每次重大活動，各班都會要強調安全工作，本學期此項工作運行良好，未發生任何安全事故。
4、集中時間對學生寢室進行整理和整頓，經過一段時間的檢查、公布、整改，學生寢室面貌有了非常大的改變，休息質量得到了保證，寢室衛生有了很大提高。
5、強調好學生的健康教育。結合春秋季多發病季節，我們組織人員出了幾次健康教育板報，各班印發了一些健康教育小知識，如如何預防疾病，如何保護眼睛等。
6、抓好學生的心理健康教育。學校充分發揮心理輔導員的作用，幫助班主任開展工作，全體教師特別是班主任深入到學生中去，了解學生疾苦，做好學生的良師益友，努力排除學生心理上的障礙，使學生能以良好的心理素質全身心地投入到學習中去。
二、開展多種形式的主題教育活動，加強學生的德育教育。
1、愛國主義教育。本學期輪流進行升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。
2、對寒假布置的《學生家情調查表》及《學會感恩，愛心在行動》主題教育活動進行總結表彰，並對學生的感恩論文進行了打分評比。
3、三月份開展了學雷鋒月活動，全校學生掀起了學雷鋒活動，各班都出了板報，政教處組織人員對各班活動情況進行了督促和驗收，最後各班有對本次活動進行了總結，收到了良好的效果。
4、20__年5月，開展了“母親節徵文比賽”。
5、利用暑假，開展了“快樂假期”社會實踐活動，主要內容包括“書香假期”、社會環保、感恩社會。
6、九月份，我校結合教師節，開展了“金秋讚歌——燭光頌”徵文比賽，並編輯成冊。
7、十月份，重點開展了紀念改革開放_周年系列活動，主要內容有手抄報比賽、板報比賽、徵文比賽、知識競賽等。
8、十一、十二月份，舉行了藝術節系列活動。學生在活動中充分展現了自我，熱情高漲。
9、向__地震進行獻愛心捐款活動。
三、加強了班主任，班級管理工作
1、加強理論學習，實現由經驗型向理論型提升。本學期先後組織班主任學習了德育報和班主任之友上的若干文章，指導班主任召開好每次主題班會，從理論上幫助班主任提高工作的水平和德育教育隊伍的整體素質。
2、本學期舉行兩次班主任經驗總結交流會，會上有經驗的班主任交流了他們的制班之道，學校領導對班主任的工作給了充分肯定，並提出了一些切實可行的意見和建議。
3、定期召開了班主任會，班幹部培訓會議。不斷給學生幹部鼓勵加壓，使他們配合班主任班級工作有計畫、有目標的開展。把班主任和班級工作重心統一到學校的要求上來，增強了學生們的管理主體，教育主體和發展主體的意識。讓學生帶領學生在自我教育的良好氛圍里和諧健康全面的發展。形成了在班主任原則指導下學生幹部分工協作的管理模式，逐步提高我校的學風和校風建設。
4、規範對班主任的考評工作，保證公開、公正、公平。
四、加強學校的綜合治理工作。
1、對全體師生加強了法制教育和交通安全教育。全校上下十分重視法制、法規教育，引導學生學法、懂法、守法。
2、狠抓校園衛生檢查。經常檢查，及時公布，使校園真正乾淨起來。
3、抓好校園文化建設，創造良好的育人環境是學校教育工作重要組成部分。在推進“花園式”學校建設中，繼續要以美化校園，教育學生愛護花草樹木，為師生營造溫馨愉快的工作、學習環境。
4、經常召集門衛、宿舍管理教師，對學校的各項工作進行部署強調，保證各個環節都緊張有序。
5、加強校園周邊環境治理，發現問題及時上報，使校園周邊環境相對較好。
五、進一步辦好家長學校。
切實加強家校聯繫。為真正提高家校聯繫質量，本學期制定了家長學校各種制度並開展活動，還對班主任或其他任課老師提出一定的要求，填寫《教師訪談錄》，使學校、家庭、社會聯繫更為緊密，構建立體的`教育網路。
總之，雖然我們在學校的大力支持下取得了一些成績，但我們也看到了我們的不足，我們會在以後的工作中不斷完善，力爭使各項工作都在上一個新台階。
2024建設年終工作總結範文 篇25
x年,我局黨風廉政建設，在區委、區紀檢委以及上級黨委的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建立健全懲治和預防腐敗體系為主要任務，加強我局黨風廉政建設，強化財政幹部隊伍和作風建設，明確和落實由我局承擔的目標任務和責任分工，積極組織財政收入，認真履行財政職責，深化財政制度改革，著眼於從源頭上治理腐敗。
一、落實一崗雙責，增強領導幹部黨風廉政建設責任意識。
(一)加強我局黨風廉政建設工作的領導，局黨政一把手帶頭履行“一崗雙責”，班子成員各負其責，齊抓共管。定期召開黨組會，聽取局黨風廉政建設工作匯報，結合財政工作實際，針對，區黨風廉政建設責任制考核組對我局20xx年度反饋意見，認真梳理，分析根源，接受建議，制定整改措施，部署本局20xx年的黨風廉政建設工作。
(二)堅持民主集中制。貫徹執行“一把手”“兩個不直接分管” 和“末位表態”，實行重大事項集體議事決策制度。對較大事項決策如財政大額資金的審批、調度和使用、幹部人事管理、重大資產處置、機關財務審批等必須領導班子集體研究決定;堅持局務公開、公示制度，對評先評優等涉及幹部職工利益的事項，嚴格按規定程式運作，及時公布公示，接受民眾的監督，以增強權力動作的透明度。
(三)與各責任股室簽訂了20xx年黨風廉政建設目標責任書，今年年初，明確和認真分解20xx年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務和工作目標，同時，將我局承擔清新區20xx年黨風廉政建設和反腐敗主要任務落實到各股室、二級機構，並定期對各股室、二級機構承擔的任務進行檢查督促。對未完成任務的責令整改。
(四)制定《XX市清新區財政局落實中央八項規定工作措施》，要求每位財政幹部從自身做起，嚴格執行落實中央八項規定和公務接待制度。嚴以律己，提高廉潔從政、遵紀守法自覺性。
二、強化宣傳教育、促進幹部廉潔自律
結合集中開展“為民務實清廉”主題教育實踐活動，認真制定我局黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的宣傳教育工作計畫。
(一)採取支部學習和個人自學等形式，組織廣大黨員幹部認真學習黨章和黨的報告，同志在xx屆中央紀委第二次全會上的重要講話，同志在國務院第一次廉政工作會議上的講話，在xx屆中央紀委第二次全會上的工作報告;胡春華同志在十一屆省紀委二次全會上的講話，朱小丹同志在省政府第一次廉政工作會議上的講話，黃先耀同志在十一屆省紀委二次全會上的工作報告;葛長偉同志在六屆市紀委三次全會上的講話，鄧梁波同志在六屆市紀委三次全會上的工作報告;鄭小燕同志在六屆區紀委三次全體擴大會議上的講話;黃文堅同志在六屆區紀委三次全會上的工作報告;《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定》、廣東省《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定>實施辦法》以及XX市實施意見，省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》、《XX市機關治理“庸懶散奢軟”問責暫行辦法》;《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規;《關於推進廉潔清遠建設的實施意見》，以及本地正面典型先進事跡和反面典型案例剖析等。
(二)組織財政幹部觀看市紀委和區紀委的明察暗訪片和《懺悔錄》等電教片，到廉政教育基地接受再教育，號召黨員幹部倡廉、思廉、督廉、促廉，增強黨員幹部隊伍拒腐防變的免疫力，倡導財政幹部要“做事上進，做人乾淨，讓民眾滿意，讓領導放心”，務必做到理財為民，近財不貪，“常在河邊走，就是不濕鞋”。
(三)繼續開展“廉政文化進機關” 活動，將廉政紀律和廉潔自律要求製成卡片發至每位職工。
(四)堅持黨課教育。局黨組書記結合紀念“七一”上一堂以為民務實清廉為主題的黨課，講身邊的人身邊的事，相互教育，共同進步。
(五)加強財政系統紀檢監察信息報導，紮實開展反腐倡廉教育，要求廣大財政幹部，在職在位清清白白，退休生活舒舒坦坦，樹立“以廉辦榮、以貪為恥”的財政幹部新風尚。
三、深化黨務公開、促進我局創先爭優。
進一步深化基層黨務公開工作，我局始終堅持圍繞中心、服務大局;堅持黨要管黨、從嚴治黨;堅持發揚民主、廣泛參與，並結合實際，將黨組織決議、決定、思想建設、班子建設、黨風廉政建設以及黨員隊伍管理等情況，通過黨務公開專欄、黨的會議、黨內檔案和財政網站進行公開。深入結對共建聯繫點開展調研指導，幫助解決工作中存在的困難和問題。進一步擴大黨內民主、強化黨內監督、密切黨群關係、促進財政科學發展，努力使我局黨內公共權力運作規範、程式嚴謹、事務公開、結果公正、監督有力，不斷提高我局黨組織凝聚力、號召力和戰鬥力，增強黨員幹部拒腐防變能力，推動我局創先爭優活動縱深開展，為加快財政各項改革、促進清新財政事業發展提供堅強的政治保證。
四、紮實開展紀律教育學習月、正風行動和廉政風險防控工作。
(一)成立領導小組。為切實抓好20xx年紀律教育學習活動的開展，做到一級抓一級，層層抓落實，經局領導班子研究決定，成立清新區財政局20xx年紀律教育學習月活動領導小組。
(二)認真制定實施方案。為不斷提高我局反腐倡廉建設科學化水平，進一步推進具有財政工作特點的懲治和預防腐敗體系建設，確保財政資金運轉安全和財政幹部隊伍安全，結合財政工作實際，緊緊圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針, 以現行法律法規和現有制度為依據，以監督制約行政審批權、幹部管理權、財務監督管理權、資金分配建議權等權力運行為核心，以完善制度和機制為重點，按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的總體要求，認真制定《區財政局廉政風險防控管理工作考核評估辦法》和《XX市清新區財政局20xx年開展紀律教育學習月活動實施方案》，並印發到局屬股室、二級機構，促進我區財政系統廉政風險防控管理工作和紀律教育月工作深入開展。
2024建設年終工作總結範文 篇26
建設社會主義新農村，是黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰略決策，是貫徹落實科學發展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。根據《縣新農村建設工作隊及指導員考核辦法》的要求，現結合我站在社會主義新農村建設中的工作實際，特對近一年來的新農村建設工作作如下總結：
一、派出單位基本情況
鄉林業工作站是政府建設林業的職能部門，現有職工3人，其中，中共黨員2名。在推進新農村建設工作中，我站本著“隊員當代表，單位作後盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據縣委的統一安排和部署，20__年我站派出楊宏同志為馬房村新農村建設工作指導員。一年來，我站對派出的新農村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進新農村建設工作，我站扶持竹子種苗20__株、桉樹種苗2萬株等物資，幫助和支持馬房村新農村建設。
二、指導村基本情況
馬房村距老廠鄉政府駐地42公里，距新平縣城124公里，南方與戛灑接壤，全村下設9個村民小組，共195戶865人；有林地面積43221畝。全村三分之二的土地位於低海拔區域，熱資源豐富。經濟收入以甘蔗和竹子為主。農村經濟總收入506萬元,農民人均純收入2812元，農民人均純收入居全鄉6位。耕地722畝，無水田面積，已坡改梯整治的面積1611畝；目前甘蔗種植面積達3606畝，09年度共交售甘蔗10091噸，實現甘蔗收入262.366萬元。竹品加工廠1個,投資10萬元,有員工6人，年銷售額20萬元。全村有竹林面積7500畝，09年竹子收入達48.75萬元，占總收入的25%左右。擁有鄉村公路主幹道1條42公里，村組公路4條共32.9公里,已覆蓋全村各小組；沼氣池84口；自來水管網線12500米；行動電話信號履蓋率為100％。新型農村合作醫療參合率達94.8％；20__年新推行的農村養老保險參保率93.8%；村國小共有教職工4名、學生45名，1—6個班級，入學率100％。
三、積極推進新農村建設等各項工作
為推進馬房村新農村建設工作，我站緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理”的新農村建設要求，認真履行新農村派出單位職責，督促派出指導員的工作。單位領導及派出新農村指導員積極深入基層，深入民眾，了解發展狀況，立足發展實際，認真分析建設新農村的優、劣勢和存在的困難和問題，積極協助和配合指導員抓好工作。我站通過指導、協助、參與“兩委”換屆、農業基礎設
施建設、抗旱救災、護林防火、林產業發展等各項新農村建設工作，力所能及地幫助該村解決了一些實際困難和問題，穩步推進了社區的經濟社會發展。一是積極參與、指導村委會“兩委”換屆選舉工作，及時研究和解決工作中出現的矛盾和問題，制定措施，加以解決，最大限度地將問題解決在萌芽狀態，使換屆選舉工作順利完成。二是全面貫徹落實省、市抗旱救災工作動員電視電話會議精神，積極投入抗旱救災，全力以赴抗大旱保民生。三是組織發動民眾投工投勞修繕水溝、道路等基礎設施，確保農作物能夠充分灌溉，道路能夠暢通無阻。四是抓好基礎設施建設和產業發展。20__年，完成坡改梯面積800畝，完成竹子種植20__畝，完成桉樹種植300畝，預計甘蔗產量1.1萬噸。五是是社會治安綜合管理工作及計畫生育管理工作進展順利，社區治安有序，無超生行為。
四、在推進新農村建設中存在的困難和問題
近一年來，馬房村的新農村建設工作儘管取得的一些成效，但在推進過程中依然存在許多不足之處，突出表現在：一是鄉林業工作站編制少，人員少，各項事務繁多，對新農村建設的人力、物力相對投入不足；二是需建設完善的水利、道路、村民活動場所等基礎設施多，資金缺口大，特別表現為山區水利基礎設施差，大部分山地靠雨季時節耕種，廣種薄收。
2024建設年終工作總結範文 篇27
位於浮北山區的經公橋鎮轄11個行政，1居委會、2村級林常國土總面積231平方公里，人口1.5萬餘人。XX年列入社會主義新農村建設的有港口村高灘組、經公橋村神壇二組、港北村老屋裡（茶葉班）兩個組、源港村上村（雙一、雙二、雙源三個組）等4個試點自然村，涉及戶數211戶、人口801人、7村民小組。圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的工作目標和“走平坦路、喝乾淨水、上衛生廁、住整潔房、使用潔淨能源”的工作要求。在鎮黨委xx縣新村辦的正確領導和精心指導下，我鎮新農村試點村建設總體上順利推進，紮實開展，並取得了初步成效。
一、上半年工作回顧
（一）領導重視，規劃先行
年初鎮黨委、政府將社會主義新農村建設列入全年工作目標進行考核內容。及時調整領導分工，充實了鎮新村辦力量。所在試點村由村黨支部書記直接分管新村工作。試點村都成立了由“三老”（即老幹部、老黨員、老教師）在本村具有一定威信人員組成的理事會，從而確保試點建設工作有力進行。按照“以人為本、科學編制、突出重點、協同配套、因地制宜、新顯特色、立足當前、著眼長遠、紮實推進、講求實效”的編制思路，於XX年4月由縣委農工部、經公橋鎮政府委託南昌航空大學士木建築學院進行了試點村建設規劃設計，結合各試點村實際，對全鎮四個試點村的村莊布點規劃和產業發展規划進行綜合編制，並進行了規劃修訂反饋論證。總體規划起點高、布局合理、設計科學、符合實際，為下步具體實施打下良好基矗
（二）加大宣傳，健全制度
新農村建設開展以來，我鎮採取多種行之有效的形式進行廣泛宣傳，發放宣傳單200餘份，設定新農村宣傳欄16塊。召開了有關會議進行宣傳發動，提高認識、統一思想、明確任務。同時，鎮新村辦下發了《關於在全鎮XX年度新農村建設點中紮實開展“美在農家”創建活動的具體實施方案》（經辦字[]19號）檔案，以“美在農家”創建評選活動為載體、積極引導、廣泛宣傳。並轉發了縣委、縣政府印發《新農村建設環境整治（垃圾處理）實施方案》一文。在組織集中學習的基礎上，開展農村環境衛生治理整頓準備工作。就試點村還健全了理事會工作制度、理事會章程、村規民約等制度。
（三）創新舉措，“三清三改”成效突出
針對自身工作的特點，在全鎮廣泛推行“十天一安排、半月一督查、一月一小結”的工作舉措，大力增強工作實效性和可操作性，形成“按時間抓進度、按標準抓質量”的工作格局。截止目前“三清”工作統計共清除垃圾、雜草、淤泥130餘噸，清除路障94處，拆除豬牛欄162個，廁所78個，拆除空心房896平方米；“六改”工作進展順利，現已改水160餘戶，改廁（含三格式化糞池）146間，新建豬牛欄49個，建沼氣池7口。同時經公橋村神二組村主幹道555米已著手改造施工，高灘組、老屋裡組新砌護壩分別為268米、67米，源港上村改造主幹道620米工程已動工，老屋裡組農民休閒中心占地1800餘平方米廣場已平整改造完畢。據不完全統計，民眾已投工投勞近XX個，投入資金36萬餘元。
二、存在主要問題
經過上半年來的工作開展，取得的成效是有目共堵的，但與兄弟鄉鎮試點村相比還存在一定的差距，主要體現在：
一是“三清六改”工作還未完全到位；
二是資金投入不足，重點工程進度不夠理想；
三是部分民眾思想認識有待提高；
四是軟體資料有待進一步完善規範等。這些都有待下半年採取針對性措施給予解決。
三、下半年工作思路和重點安排
（一）抓重點，出亮點，著力建設“一場一中心一路一壩”。即：
一是抓好老屋裡組的農民休閒廣場建設；
二是抓好高灘組的農民活動中心建設；
三是抓好神壇二組的村內主幹道建設；
四是抓好源港上村的護河壩建設。
（二）抓產業，促增收，著力打造“一村一品”產業發展。
一是著力培育新型農民，以科技助農、促農，發展現代產業，促進農民增收，增強農民增收後勁；
二是大力發展農村經濟合作組織，以源港村的“浮梁貢”茶葉示範基地為龍頭，形成特色產業；
三是以港北村河道水面開發網箱養魚為紐帶，發展養殖產業；
四是以高灘組果園基地帶動全村水果種植業的發展；
五是以神壇組茶葉精加工為主體，促進農民增效增收。
（三）抓規範，建機制，著力實現“三化一處理”。
一是以源港村為試點，建立垃圾處理長效管理機制；
二是規範軟體資料建設，統一配備“三本”即投工投勞登記本、資金使用登記本、工程預算登記本；
三是大力開展創建“美在家園”評選活動，黨員積極帶頭，特別是試點村的黨員必須百分之百參與創建。
（四）抓進度，強監督，著力完成“三制一調查”工作。
一是實行項目資金跟蹤制，嚴格審批程式；
二是實行工作落實責任制，重點工程有預算，有專人負責，有跟蹤檢查，明確責任實施到位；
三是積極開展新一輪試點村調查摸底工作，積極申報新一輪新農村試點，確保來年工作的連續性。
總之，積極圍繞新農村建設工作任務，進行督促檢查，掌握實情，迎難而進，努力把我鎮社會主義新農村建設試點工作推向新的台階。
2024建設年終工作總結範文 篇28
今年來，鄉黨委、政府持續強化農村環境綜合治理力度，以“三線三邊”環境整治為抓手，結合創建全國文明城市，強抓文明創建工作，鄉文明辦在鄉黨委、政府及上級部門的領導下，不斷深入文明創建工作，鞏固首屆省級文明城區創建成果。
一、“三線三邊”環境綜合整治工作方面
（一）是精心組織部署，落實工作責任。成立了由鄉黨委書記為第一組長、鄉長為組長、其他科乾為副組長、機關各部門和村（居）主要負責人為成員的環境綜合治理突擊月活動領導小組，制定了工作方案，隨即召開了由鄉、村（居）及機關單位負責人參加的環境治理突擊月活動動員大會，在全鄉範圍內進行了部署，實行鄉乾包村、村乾包組、組乾包戶的工作機制，做到了任務層層落實、責任明確到位，同時要求領導靠前指揮，保證在規定的時間內，高標準地完成任務。
（二）是廣泛宣傳動員，社會各方參與。積極發動向社會各界發放宣傳資料20__余份，並錄製了致農戶的一封信宣傳音像，在集鎮區和各村（居）進行巡迴播放宣傳，組建了13支村（居）衛生義務監督隊，同時通過專題板報、網路媒體、橫幅、電子顯示屏等多種手段，進一步宣傳環境整治活動目的和意義，營造良好的宣傳氛圍；組織機關幹部、學校進行義務大掃除、參與垃圾清理、破舊拆除等工作。
（三）是行動落實到位，整治效果明顯。一是把集鎮區做為突破口，重點整治。按照“高標準、全天候、精細化、嚴管理”的要求，對集鎮區環境衛生進行全面紮實整治，實行市場化運作，投資約13.8萬元，環衛作業由專業保潔公司承包。配備環衛工人5名，購置垃圾清運車輛2部，新增垃圾桶50個，拆除破舊門牌16面、清除亂貼亂畫27張、規劃農貿市場1處；與個體戶和沿街住商戶簽訂門前“三包”責任書；為配合整治工作順利開展，鞏固整治效果，我鄉多次組織執法人員深入到鎮區進行宣傳。二是加強村居環境整治，拓展延伸全覆蓋。各村（居）積極組織環境衛生突擊月整治行動，投工投勞3000人（次），垃圾清運1000餘噸、出動車輛65台（次），清除雜草1萬平方米、搬離草垛、柴堆425處，整治村部、學校、居民點（小區）等重點區域39處。鄉村道路整治，以5.8公里長的元林路和3公里長的月泉路為重點，路段實行村域包乾，徹底清理路邊雜草雜物和衛生死角及柴堆。重點區域整治，為徹底改變村莊“髒、亂、差”現象，整治工作圍繞村部、學校、農宅住居點（小區）等重點區域向四周輻射，清理白色垃圾和衛生死角等。農戶院落整治，結合美好鄉村建設，動員農戶對房前屋後、房屋院落進行徹底大清掃，搬離草垛和柴堆，積極組織開展“衛生文明戶”評選。
二、精神文明創建工作方面
一是是以培育良好風尚為突破口，開展精神文明工作。開展文明村鎮創建活動，共申報市級文明鄉鎮標兵1個、市級文明村鎮7個，分別為合興、聯興、營盤、前江、柘山、柘林、西湖，市級文明單位2個，分別是長風鄉人民政府、長風中心學校；按照志願服務工作要求，鄉在柘林村設立志願服務廣場，各村成立志願服務工作站，明確6項重點服務項目，有工作站工作制度，登記註冊志願者總計1000餘人；在長風村建立社會主義核心價值觀主題社區，設定核心價值觀展板2塊、橫幅2條、文化牆50平方米；努力挖掘“身邊好人”線索47條，並完成網上推報，其中焦慶風同志入選安徽好人；開展“五好家庭”創評工作，共評選“五好家庭”75戶。
二是以信息報送為突破口，開展創建宣傳工作。今年以來，根據創建全國文明城市信息報送要求，共上報文明創建信息87條，其中，市級媒體採用11條，區級採用33條。
三、20xx年工作計畫
一是強化責任落實。繼續加強組織領導，進一步落實領導包片包段、駐村幹部包村工作責任制，完善各村、各單位自查自糾制度；確保工作落到實處，持續推進。
二是強化整治結合。以“三線三邊”整治為突破口，結合柘林村、合興村、聯興村、將軍村美好鄉村建設，開展“三清、四拆、五化”整治行動，不斷深化農村環境整治，建立長效管理機制，確保長治久美。
三是強化成果鞏固。進一步加大工作力度，完善日巡查制度，建立一套切實可行的管理機制。加大投入，全面實行環衛作業市場化運作，讓治理成果發揮更大的社會效益。
四是加強創建工作。繼續做好全鄉文明村鎮創建工作，確保創建全國文明城市工作取得圓滿成功。將業務工作融入精神文明創建之中，促進全鄉經濟、社會的全面協調、可持續發展。
五是繼續完成黨委政府及上級部門交辦的其他任務。
2024建設年終工作總結範文 篇29
**年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的精神、xx屆三中、四中全會精神和中央關於改進工作作風、密切聯繫民眾八項規定要求。根據省、市局民主評議政風行風工作要求和市糾風辦關於印發《**市**年民主評議政風行風工作實施方案》(龍糾辦[]1號)的通知部署，以開展“作風建設年”為主題，通過宣傳動員、選題評議、自查自糾、落實整改等措施，緊緊圍繞最佳化發展軟環境、保障和改善民生，加大行業風氣治理力度，政風行風評議工作成效明顯，工作作風、隊伍形象明顯好轉，工作效率、服務質量明顯提高，切實維護民眾的合法權益，有力地推進我局政風行風建設。現將有關工作總結如下：
一、加強組織領導，確保工作落實
㈠加強組織，明確責任。按照市政府糾風辦《**市**年民主評議政風行風工作實施方案》(龍糾辦[]1號)的工作部署，專題部署了今年的民評工作，明確提出全市工商系統民主評議政風行風工作目標，緊密結合職能工作實際，切實做到“三到位”：一是組織領導到位。成立了**市工商局**年度民主評議政風行風工作領導小組，黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長、紀檢組長任副組長，各股、所、隊負責人為成員。實施“一把手”工程和責任追究制，在全系統形成上下聯動、齊抓共管的政風行風建設格局。二是計畫措施到位。認真制定下發《**年度民主評議政風行風工作實施方案》，切實把評議政風行風工作擺上重要日程，細化明確了每一個崗位、每一個環節、每一個階段的工作重點和工作方法、步驟、要求。三是組織保障到位。我局把行評工作列為績效考評的一項重點內容，細化了對行評工作考評的內容，突出各單位政風行風的工作成效，明確獎懲措施，行風評議結果直接影響單位的績效成績，確保政風行風建設有效落實。
㈡加強動員，提高認識。為了確保民評工作順利開展，我局按照《**年民主評議政風行風工作實施方案》的評議步驟和內容部署工作。一是召開民主評議政風行風動員大會，會上由紀檢組長傳達貫徹省工商局民主評議政風行風工作精神，學習市政府糾風辦《**年民主評議政風行風工作實施方案》等檔案，部署今年的民評工作，講清民評工作的意義、內容、程式、方法和要求，形成大家積極參與民主評議政風行風的工作機制。局長在會上進行重點強調，統一思想。二是圍繞工商中心工作，從服務發展、監管執法、隊伍建設三個方面開展評議工作。三是抓好落實反饋。把民主評議政風行風工作列入工作重要議程，各單位研究政風行風存在的問題，並分析原因，市局根據有關情況每月一部署、一落實，使政風行風工作有序開展。
二、運用多種手段，深入查找問題
在民主評議政風行風工作中，我局認真總結過去的先進經驗做法，採用多種形式查找問題，找準找實。一是廣泛開展自查自糾。從黨組到支部，從支部到黨員，從單位到個人，都認真深刻地查找組織和個人的改造工商執法服務發展、服務基層、服務民眾、服務質量、改進工作作風、提高辦事效率、加強隊伍作風建設方面存在的問題和不足，並且進行歸納整理，作為今後整改的依據。二是開展“雙向督察”和明察暗訪。今年結合貫徹落實“八項規定”，採取組織專兼職紀檢監察員開展“雙向督察”和組織人教、監察、辦公室、財裝等部門開展內務督查相結合形式，定期或不定期的對辦事視窗和工商所進行交叉暗訪，查找政風行風問題6批次，現場糾正;向個體工商戶、私營企業等管理對象了解工商部門辦事效率和承諾服務落實情況，收集反饋表166份，對存在問題要求各單位制定整改措施及時整改，促進我局政風行風建設工作的開展。在抓內部管理上，認真開展“作風建設年”活動，繼續深入整治“庸懶散”現象。今年以來開展督查8次，有效推進隊伍管理，切實杜絕行政不作為、慢作為、亂作為等問題，保持黨員、幹部作風純潔。
三、狠抓政風行風，促進職能落實
㈠抓服務質量，提升服務發展成效。一是推進工商登記制度改革，寬進市場主體準入，力促各類市場主體蓬勃發展。今年以來，新發展內資企業924戶、外商投資企業12戶，個體工商戶6261戶，累計內資企業4843戶，個體工商戶27314戶，外商投資企業183戶(其中台資企業77戶)。二是最佳化服務質量，今年來集體研究3次，試行登記否定報備11件，當天受理當天核准發照達90%。三是深入企業走訪調查，發放登記制度改革宣傳單20xx0份，幫助63家企業做好民企對接引導企業增資4.5億元，敦促216家企業開工投產。四是引導推進重點項目實施，今年來，新登記註冊資金500萬元以上95家，1000萬元以上48家，10000萬元以上5家，引導發展冠省名企業87家。五是繼續建立完善工商部門與中小企業互動、機關與基層聯動、中小企業與行業帶動的工作機制，密切配合，提升辦事效率，今年來辦理股權出質21件,出質股權數額19853萬元,被擔保債權數額86790萬元。六是運用契約監管職能服務經濟發展，全市共舉行拍賣會6場，拍賣成交確認書6份，拍賣成交金額222.48萬元。促成139戶經紀人產生經紀業務量8749萬元。辦理動產抵押登記35份，幫助企業實現融資34714.37萬元。七是開展商標品牌戰略，引領企業走品牌發展道路。全市商標註冊總量達3890枚，其中馳名商標2枚，今年完成丹夫集團有限公司的“丹夫”申報馳名商標，新增著名商標5枚，累計44枚;指導15家規模企業商標參與漳州市知名商標的申報推薦。積極開展商標行政指導，建立基層商標指導站2個，發放商標註冊行政指導文書3000多份，指導麥得隆食品有限公司在34類商品商標全部註冊並註冊“怡露”、“然利”多個註冊商標;指導漳州明德食品有限公司通過馬德里國際註冊“德偉農莊”商標，目前在受理過程中。指導食品“小方燒、麥仔熊”等註冊成商標;建議“猴姑餅乾”將其外包裝上的圖形、背景等各項設計元素進行註冊，提高企業自我防禦能力。成功指導企業字號與商標同步註冊22件。開展商標規範使用專題活動，對全市高知名商標企業進行行政指導，共指導198戶，糾正不規範使用商標25處。八是開展扶持“浮宮楊梅”“白水貢糖”地標走產業品牌發展之路。其一，引導果農實施品牌發展戰略，指導果農規範使用“浮宮楊梅”地標標誌。指導農村專業合作社68戶，統一印製地理商標標識，使果農走上合作抱團發展道路。其二，發揮“浮宮楊梅”省著名商標的品牌效應，引導果農做大做強。通過“以牌促銷”帶動浮宮楊梅產銷兩旺。至目前已引導農村經紀人300多名進入楊梅流通市場，促進楊梅省外銷量，日銷量可達300-400噸。其三，淨化“浮宮楊梅”產業發展外部環境。通過開展農資打假等專項行動，打擊銷售劣質楊梅種苗和假冒偽劣農資等違法行為，保障“浮宮楊梅”品質。其四，做好白水貢糖地標申報省著名商標培育工作。幫助協會從諸多白水貢糖加工企業中選擇3家進行地標使用授權，並開展面對面指導，至目前，共指導**市真好意食品有限公司向外投放廣告資金5萬元，開辦白水貢糖專賣店2家，指導該地標申報福建省著名商標的評選，並獲得福建省著名商標的殊榮。其五，積極引導“浮宮楊梅”、“白水貢糖”地標申報漳州市“十佳地標”的評選，擴大品牌效應。九是加強與農產品產地村居委會的溝通聯繫，指導農民專業合作社的成立和發展。今年來，指導成立農民專業合作社65家，總註冊資本達16187.5萬元。積極推進“農民專業合作社+農戶+商標”模式，引導農民專業合作社申請註冊集體商標4件。積極推行商標富農政策的落實。今年來，我局與**市財政，農業辦聯合下發了《關於下達漳州市商標富農獎勵資金的通知》。兌現商標富農獎勵資金29.4萬元。極大地鼓舞了農民專業合作社走品牌發展之路。同時引導“傑生”、“宇超”集體商標積極申報“漳州市十佳集體商標”的評選。十是運用職能著力企業打假保名優。知名商品特有的名稱、包裝、裝潢備案至今累計錄入650條，今年新錄入94條，共接受5家企業諮詢，糾正6幅不規範設計版面並提出修改建議，為企業避免經濟損失達60多萬元，收到了較好的社會反響。與多家名優企業保持長期的打假合作關係，今年我局得知雅佳福公司小熊奶油包包裝裝潢被他人仿冒後，立即組織執法人員對轄區侵權企業進行查處，同時還協助企業前往安徽、河南打假，得到企業好評。
㈡抓監管效能，淨化公平市場環境。今年以來，我局共查處各類經濟違法違章案件171起，罰沒款160萬元。一是突出市場準入、巡查監管、專項整治，先後開展了“元旦、春節”、清明、“五一”等節日市場專項整治行動，狠抓流通環節食品安全監管，確保流通環節食品安全監管職能和人員劃轉前流通環節食品安全。二是狠抓反不正當競爭執法。關注民生熱點，以局檢查大隊為中堅力量，多辦大案、典型案。今年來，共查處不正當競爭案件28起，罰沒款22餘萬元(港尾所查處10起，其中查處一起商業賄賂，1.3萬元)。針對休魚期間浯嶼島洋酒銷路較好之機，港尾工商所與洋酒協會聯手檢查，共查處3起冒牌洋酒案件，案值3.1萬元，罰款5.8萬元。三是嚴厲打擊傳銷力促社會和諧，會同公安、民政、勞動、教育等相關部門進行聯合宣傳，印製宣傳小冊1000份，懸掛宣傳橫幅4條，舉辦2次宣傳講座，宣傳傳銷活動的危害性，提高公民的鑑別能力。今年來聯手搗毀傳銷窩點4處，教育遣散傳銷人員33人，解救4人。四是深入開展“紅盾護農”專項行動，著重查處農資摻雜摻假行為，維護農資市場秩序。今年來，共查處了農資違法案件5件，罰沒款21.37萬元。五是強化監管力度，提升綜合監管。加強組織實施《福建省查處無證無照經營行為辦法》，擴張新《辦法》宣傳力度;要求各成員單位按照“誰審批、誰監管，誰主管、誰負責”的原則，進一步釐清監管職責，明確許可審批部門的審批責任和監管責任，形成許可審批和市場監管、行業主管和後續監管相銜接相一致的協同監管責任機制，有效推進綜合治理;深入開展無照經營“百日清理”專項行動，結合開展九龍江流域的河砂、碼頭堆放場、生豬養殖、刨板廠、非煤礦山、安全生產等重點專項整治，查處無照經營25件，案件總值28.6萬元，罰沒款7.15萬元。六是繼續開展打擊侵犯智慧財產權和制售假冒偽劣商品專項行動，以大要案的查處推動“雙打”縱深開展，共查處假冒偽劣商品案件20起，已罰款入庫9.8萬元。與廣東寶潔公司聯合打假，查獲8件銷售假冒牌寶潔系列產品違法案件，罰款2.15萬元，查扣相關物品635瓶;與旺旺食品有限公司開展聯合打假，共查獲冒牌旺仔QQ糖531件，案值2萬元，罰款1.8萬元;顏厝工商所查獲一批涉嫌商標侵權的葡萄酒，總計1224箱，案值共10萬元。七是積極開展“掃黃打非”和打擊走私專項行動。共立案查處無合法進口手續的商品4起，罰款6萬元。八是著力淨化廣告市場。辦理戶外廣告登記208份，並達到100%使用網上工商登記;備案和變更登記的門楣廣告85條，指導56家LED門楣廣告規範廣告內容的發布。先後開展醫療醫藥市場廣告、虛假違法電視購物廣告、省道、國道戶外廣告的專項清理，共查處各類廣告案件35起，罰沒款18.98萬元;開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳。發放開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動的倡導書389多份。指導76家LED戶外門楣廣告經營單位滾動發布公益廣告178條幅。指導5家廣告公司在轄區高立柱、樓宇等設定戶外廣告25幅。九是著力開展網路監管，做好網路經營主體資料庫完善工作，加強對網路違法經營(服務)行為的監管，嚴厲查處銷售國家明令禁止銷售的商品或服務的行為。共查處網路違法經營案件4起，罰沒款2萬元。十是深化契約市場監管，共查處利用契約格式條款侵害消費者權益案件7件，罰款金額0.7萬元。十一是狠抓消費維權工作。深化“綜治聯片調解網路”機制，最佳化消費維權體系建設，加大監管執法力度，提升維權服務水平。共接待民眾來電、來訪諮詢327人次，受理消費者申訴舉報372件，其中受理夜間申訴41件，受理聯片調解案件79件，受理舉報案件55件，辦結率100%，調解成功率為98.9%，為消費者挽回經濟損失60.1萬元。能及時追根溯源，迅速啟動12315“訴轉案”工作程式，通過舉報線索立案3件。查處侵害消費者權益案件50件，罰沒48.44萬元，有效營造和諧的消費環境。
㈢抓隊伍作風，塑造良好工商形象。**年，我局以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為主線，建章立制，努力打造一支政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬的高素質幹部隊伍，提供了堅強的履職保障。一是認真做好職能劃轉工作。認真貫徹落實《福建省工商局關於做好市縣區工商局食品安全監管職能機構和人員編制劃轉工作的通知》(閩工商人〔〕27號)和《漳州市工商局關於印發漳州市工商系統食品安全監管職能機構和人員編制劃轉工作實施方案的通知》(漳工商綜〔〕29號)精神，積極穩妥地推進全市工商系統食品安全監管職能機構和人員編制劃轉工作，引導幹部正確看待劃轉工作，得到幹部的理解支持，做到人員劃轉全部自願申請報名，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。積極加強請示、溝通，得到當地黨委、政府重視支持和有關部門協助配合，5月26日，我局18名劃轉人員全部正式到新單位上班。二是抓好乾部作風，落實八項規定。黨組中心組帶頭學習、落實中央八項規定，以民眾路線教育為主題，組織開展自查自糾;在“五一”、“中秋”、“國慶”期間開展八項規定落實情況監督檢查，確保“八項規定”落到實處;堅持不懈糾正“四風”，持續開展“優質服務”和“馬上就辦、辦就辦好”活動，推進績效管理規範化;在食堂積極開展“文明用餐”、“光碟行動”等活動;嚴格落實公務接待規定，嚴格控制接待標準，減少接待陪同，今年以來同比減少81%左右;各業務口工作會結合召開，減少會議次數，嚴格控制會議規模;在系統內大力提倡廉潔過節，採用簡訊問候，反對上門送禮;加強公務用車管理，定期召開駕駛員培訓教育活動10場次，增強安全意識，減少不必要出車;製作各種節能宣傳標誌300多個，深入開展節能減排周宣傳活動。三是抓好黨的建設，全面推進黨的民眾路線教育實踐活動開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”這一主題，嚴格按照“三嚴三實”的工作要求，加強組織領導，做實基礎工作;創新學習形式，紮實學習培訓;拓寬納諫渠道，找準找實問題，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動。同時，堅持統籌兼顧，做好“結合”文章，將民眾路線與工商職能工作相結合，通過政治理論學習提高思想認識，促進作風改變，讓民眾真正得到民眾路線開展帶來的好處。強化“非公”黨建“示範點”創建工作，抓好國安船業、瀧澄集團、金冠塑膠等3家企業黨支部為黨建工作示範點和聯繫點建設，以點帶面做好典型培育工作。四是抓好乾部培訓，提升幹部素質。在工商行政管理職能轉變的背景下，進一步加強幹部教育培訓，不斷增強隊伍的執行力、戰鬥力。精心組織人員參加全國工商系統基層工商機關公務員專題網路培訓和基層工商所公務員網路培訓班，提升業務技能。五是抓好三項建設，確保隊伍安全。深化黨風廉政建設：強化廉政教育，制定廉政教育計畫，以廉政網頁建設、組織廉政文化活動為載體，刊登新廉文薦讀11篇、警言警句50多條等，組織全體幹部觀看警示教育專題片6場次，把握元旦和春節等重要時間節點，開展節前廉政提醒，通過手機簡訊等形式進行提示提醒，切實把好“廉節”關，《正風肅紀迎大年》經驗交流材料在省委八閩快訊刊登交流;強化制度落實，嚴格落實領導幹部民主生活會、離任審計、廉政承諾、黨風廉政建設責任制等制度，建立領導幹部廉政檔案16份，切實加強對領導幹部的監督管理，堅決糾正領導幹部廉潔從政方面存在的突出問題。繼續抓好行政相對人對行政工作人員作風情況反饋制度，至目前，已和行政相對人聯繫216人次，未發現幹部有不廉政、勤政情況。今年來，共組織開展有針對性的談心活動55人次，均取得較好效果;強化風險防範，全面分析全系統幹部廉政風險點49處，並實施有效的防控措施36條。同時，加強對涉案財物管理的監督、指導共8次，開展明查暗訪共9次，有效防範履職風險。強化效能行風建設：制定民主評議政風行風實施方案和效能建設工作意見，結合創先爭優活動，紮實開展“馬上就辦”活動，做到領導重視、組織到位，突出重點、落實到位，廣泛宣傳、營造氛圍，注重成果、抓好運用等工作。持續深化文明行業和文明單位創建工作：1名幹部被聘為中國文明網特約通訊員;持續深化民眾性創建活動，海澄工商所被命名為福建省青少年維權崗，12315服務台被命名為漳州市青年文明號;積極開展福建省青年文明號覆核準備工作，行政服務中心工商視窗被命名為**市巾幗文明示範崗，不斷擴大民眾性創建活動的覆蓋面和影響力;組織參加“共建森林城市，共享生態文明”植樹活動，推進文明城市創建。六是抓好法制建設，提升辦案水平。今年來異地核審案件共160件，異地核審率達100%。其中，基層法制員提出意見13條，被法制部門採納意見11條，較好地完成核審任務。在全系統執法人員中選拔出6名法制員;加強與市人民法院行政庭的聯繫，經常性地開展座談會，邀請法院行政庭法官對我局重大、疑難和複雜案件的討論分析，認真做好大要案的定性、證據、程式和處理等環節的研討。七是抓好輿情工作，加強信息防控。加強內部管理，繼續落實工商所廉政勤政企業監督員制度和推行行政相對人對行政工作人員作風反饋制度，加強對視窗工作人員、行政執法人員的教育管理，規範公車使用、著裝、辦公程式、涉外矛盾處置等行為。認真受理每一件信訪件，今年以來受理民眾來信來訪33件，做到件件有著落，件件有答覆;切實落實好網路輿情預警、監測、研判、應對四大機制，及時採用“化、沉、刪、正、熱”等策略，有效應對各種輿情信息，避免負面網路輿情影響和損害全市工商系統形象。八是抓好基礎建設，增強保障能力。加強工商所基礎建設，浮宮工商所搬遷進住，程溪工商所竣工待驗收;加強信息宣傳工作，共在各級新聞媒體和信息刊物發表稿件532篇(條)，政務信息宣傳報導位居漳州市各縣區局前列;加強固定資產管理，在規範系列流程、報表、制度的同時，運用“固定資產輔助系統”，完成台商投資區局、食品與藥品監督管理局資產交接事宜，做好機構改革前資產的盤點清查，做到制度、流程、管理三規範，“賬賬、賬卡、賬物”三相符，確保能夠按時移交。
一年來，通過狠抓政風行風建設，進一步規範了我市工商系統的執法行為，提高了行政效能，提升了隊伍素質，促進了各項業務工作的創新和提升，得到了社會和上級的充分肯定。但也存在少數幹部責任心不夠強，工作主動性積極性不高;個別視窗人員存在辦事態度比較冷淡、業務辦理效率不夠高、告知不夠到位的現象有待於我們下步重點抓好督促。下一步，我局將按照市糾風辦的工作部署，認真作為，不斷加強政風行風建設，全面提升工商行政管理工作水平，更好地服務經濟跨越發展。
2024建設年終工作總結範文 篇30
一、強化隊伍建設，提高保教質量
1、健全制度，明確責職
為了使幼稚園管理工作向規範化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網路，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，並注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。
2、加強學習，提高素質
我園通過每周一次的業務學習組織教師認真學習政治和教育理論。為了提高教師的業務能力，我們採取請進來、走出去的方式。這學期先後派了部分教師去鎮幼稚園、姐妹園等參觀學習。結合工作實際，我園進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。
二、狠抓教學管理，提升教研水平
1、在教研過程中，調整和確立了幼稚園園本教研整體思路是：以新理念為導向，以新課程為載體，通過課程審議，互動研究來促進教師的全面發展。
我們是通過四個方面來開展的，一是抓問題。在教研過程中，我們覺得教師容易將關注點放在感覺和現象上，而不是真正的問題，在探討的過程中，把感覺和現象變成明確的問題表達出來，變成真實的問題，提升為有價值的問題，然後通過學習討論，推動問題的解決。二是抓反思。我們通過集體備課，小組研討，寫教後反思等來改變自己的思想和行動。在反思中，注意對問題的反思，在行動中反思，在反思中成長，在行動中改變。
2、狠抓教學細節管理，穩步提高保教質量。一是各班認真制訂教學計畫，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業等。二是落實一日教學常規，加大對一日常規各個環節的監督和調控。幼稚園以“推門聽課”活動為載體，在聽完每節課後與教師及時交流，並進行點評糾正。
三、加強安全工作，堅持科學發展
1、安全工作落到實處。幼稚園在落實教師目標責任制時，把安全衛生工作放在首位。
一、是建立了責任制和事故追究責任制。簽訂了安全責任書。
二、是建立了安全衛生檢查制度，定期檢查設備、線路、大型玩具的安全狀況，發現隱患，及時排除。
三、是將安全知識引入課堂，教給幼兒一些安全知識。每季度召開一次安全檢查會議，檢查情況有記錄、有反饋。
四、是加強幼稚園車輛管理，嚴禁家長騎車入園，嚴格把關好接送制度。
2、抓好後勤管理工作。努力提高后勤人員思想素質和業務素質，克服人手少工作量大的困難，團結協作，把各項工作搞得有聲有色。定期進行考核，以制度科學管理，以專業提高效率。
3、加強財務管理制度。一是堅持收支兩條線，嚴禁坐收坐支。二是嚴格報銷手續和程式，開源節流，花好每分錢。三是做好以收定支落實預算管理。保管人員認真執行財產管理制度，做到有據有登記。
5、家長工作有序開展。本學年我園召開了多次家長會，積極聽取家長的合理化建議。我園於下半年成立了家長學校和家長委員會，共同合力打造和諧民主的家園。
2024建設年終工作總結範文 篇31
兩年來，在區委、區政府的正確領導下，在區文明辦的具體指導下，中心緊緊圍繞區委、政府關於精神文明建設工作的統一部署和要求，嚴格按照《北戴河區文明單位管理辦法》七項標準的規定，堅持以創建文明單位為載體，以爭創物質文明、精神文明、政治文明建設新成果為目標，積極推動各項精神文明建設工作深入開展，努力保持積極、健康、向上、有序的工作狀態，為全區精神文明建設工作的開展做出了一定的貢獻。
一、健全保障體系，暢通運行機制
一是領導重視、精心組織。中心堅持把創建活動擺上重要議事日程，成立了以張志軍主任為組長的精神文明建設領導小組，下設辦公室負責具體日常工作。周密制定了創建文明單位的計畫、目標和措施，將精神文明建設的目標分解落實到具體工作中去，並將目標完成情況列為年終對各視窗目標考核的內容之一。層層落實責任制，黨員幹部帶頭，全體人員積極參加，做到有領導機構、有計畫措施、有完整資料、有經費保障，文明創建活動扎紮實實、一步一個腳印地有效開展;二是建立健全工作制度，暢通運行機制。中心針對精神文明建設相關工作，在完善《精神文明建設工作實施方案》、《黨風廉政建設責任制》、《工作人員服務規範》、《“八不準”規定》等各項規章制度的基礎上，重新修改制定了《績效考核辦法(暫行)》、《季度考核辦法(暫行)》，用以規範視窗工作人員服務行為，嚴格按照規章制度要求抓好精神文明建設的落實工作。這樣，精神文明建設工作以抓有形、抓細節著手，通過制度的規範，推動了精神文明建設工作的紮實開展。
二、加強思想建設，提升綜合素質
思想道德建設是精神文明建設的重要內容和中心環節。為此，中心始終把工作人員的思想建設放在首位，把提高進廳工作人員的思想素質和業務素質作為根本任務，同時與正在開展的各項活動結合起來，努力深化工作人員的文明服務意識。一是堅持教育引導。根據不同時期的不同重點，按照區委、區政府工作部署，首先是確保區委、區政府的檔案精神，能準確無誤地傳達到全體工作人員，使大家能充分領會和理解檔案精神要點;其次是營造良好學習氛圍。充分利用公開欄、區域網路網站、報刊雜誌、開展讀書讀報活動等各種形式，使工作人員在濃厚的輿論氛圍中自覺接受正面的教育和知識的薰陶;第三是明確學習內容和重點，認真制定學習計畫，並積極組織實施。做到活動中人人參與,人人撰寫體會文章,人人交流心得體會,力爭達到學習教育的效果;二是積極組織各種活動,努力構建和諧中心。在加強對黨員日常管理的基礎上，中心充分發揮黨支部的堡壘作用、先鋒作用和黨員的模範帶頭作用，牢固樹立科學發展觀，不斷提高創新意識和服務意識。
針對中心工作環境，分期舉辦文明禮儀、心理健康、人際交往系列視頻知識講座，不斷提升接待專業化水平;積極開展“崗位練兵、崗位競賽”活動，採取廉政教育學習、電子政務練兵、業務技能練兵、政務服務知識競賽與模擬審批場景考核等多種形式進行，努力打造“辦事效率、項目建設最快、發展成本最低、社會信譽”的一流政務服務環境;分期組織與辦事民眾密切聯繫的視窗單位及工作人員開展宣傳服務日活動，通過懸掛條幅，設立展台、展牌，發放宣傳資料、現場解答問題等形式與辦事民眾進行面對面交流，讓民眾真切感受到中心工作人員親民、便民的良好精神風貌。在此基礎上，中心分期組織區中心視窗工作人員及鎮街中心主管領導、工作人員到兄弟縣區中心參觀學習，學習其他縣區中心的先進做法和經驗，進一步提高認識，全面提升服務水平。通過不斷學習和開展形式多樣的活動，有效促進了中心積極向上精神風貌的形成，提升了工作人員精神文明素質和綜合素質，更營造出健康和諧的為民服務氛圍。
三、完善監督機制，規範服務行為
中心以“內抓管理，外塑形象”為主線，細化管理制度，落實管理責任，規範服務行為，不斷提升文明服務水平。一是制定和完善管理制度和激勵機制。在區紀委監察局的精心指導下，先後制定和完善了中心內部的各項管理制度和激勵機制，建立健全各項工作考核責任制，完善績效考核辦法，對工作人員在工作紀律、儀容儀表、服務態度和質量等方面都提出了明確要求，並按月、季、年嚴格考核，逐項打分，評出考核等級，與年終考核掛鈎，努力調動視窗工作人員的積極性和主動性;二是加大檢查通報力度。嚴格實行周通報制度，每周對視窗環境衛生、計算機使用、出勤等方面進行檢查，在中心例會上對檢查結果進行點評，查漏補缺;定期會同區行政效能監察投訴中心，對視窗工作人員佩證上崗、亮牌辦公、考勤、外出、服務態度等情況進行重點檢查，並加大投訴督查力度，強化督查督辦，下大力整飭工作紀律，嚴肅處理違紀行為;三是拓寬監督渠道。除建立一套較為完善的監督考核機制以外，還建立人大代表、政協委員以及特約監督員視察監督制度。共聘請32名行風監督員不定期對中心視窗工作進行視察和督導，認真聽取各方面意見和建議;通過設立意見箱、在中心網站設立投訴專題網頁、在區效能投訴中心設立投訴平台、發放評議表、公布投訴電話等方式，構建全方位的社會監督網路;此外，還確定每周五上午為來訪接待日，按時接待視窗工作人員和辦事民眾的來訪和投訴。通過以上各種方式，著力打造精細化、標準化文明服務視窗形象。兩年來的調查問卷表明，辦事民眾滿意率一直保持在99%以上。
四、深化服務意識，構建和諧視窗
中心以構建和諧視窗為目標，用“滿意服務、微笑服務”，努力深化工作人員的文明服務意識。一是建立文明服務規範。先後建立了《工作人員服務規範》、《“八不準”工作規定》等一系列規章制度，組織工作人員定期學習，強化提高。同時把各種制度上牆公布，營造良好的服務氛圍;二是加大培訓力度。專門組織進行行政禮儀和文明服務用語培訓學習，要求視窗工作人員接待辦事民眾要面帶微笑，主動熱情，多用“您”、“請”等簡潔親切的語言，嚴格做到“服務六點”，即微笑多一點、說話輕一點、效率高一點、肚量大一點、行動快一點、態度好一點;三是開通政務服務“直通車”。制定全程領幫辦制度，切實為項目和企業提供“零距離、保姆式”政務服務。另外中心還開通了“殘疾人、老年人、困難戶”上門服務熱線，即“撥通4186378，登門服務到你家”，充分發揮了中心的橋樑和紐帶作用，展現了中心“把方便留給民眾、把麻煩留給自己”的政務服務風采;四是耐心提供服務。對服務對象諮詢的問題，做到耐心聽取、準確解答，對現場不能辦理的問題，做好記錄，及時答覆;對服務對象申請的事項，按照工作流程，分清輕重緩急，採取“特事特辦，急事急辦”的原則，以最快的速度為企業和客商辦理;對暫無政策依據，但又關係到服務對象切身利益的問題，能夠解決的及時解決，一時解決不了的，儘快請示給予明確答覆，以“誠”取信於民。通過深化服務意識，使辦事民眾感受到真誠和溫暖，感受到民眾為先的理念，感受到一站式文明服務的順暢和便捷。
五、最佳化服務環境，提升服務質量
中心嚴格秉承“公開、公平、公正、高效”的服務宗旨，大力開展文明行業、文明視窗創建活動，有效地推動了精神文明創建進程。
一是做好政務公開工作。對進入中心的行政審批事項實行“六公開”，即許可內容公開，辦事程式公開，政策依據公開，申報要求公開，服務時限公開，收費項目及標準公開，從根本上杜絕了過去審批不透明、收費不規範、申報材料不明確等現象。中心22個視窗單位的190項審批事項，全部通過網際網路、政務公開欄、服務指南、觸控螢幕、視窗辦事須知等多種形式全方位公開;
二是增設便民服務設施。將辦事指南和22個視窗的《服務須知》放到便民櫃和視窗工作檯，方便民眾隨時取閱。同時設立業務辦理導詢台，由中心綜合辦公室工作人員輪流為辦事企業和民眾提供業務諮詢現場答疑、主動引領申辦者_等服務，千方百計滿足申辦者的各種服務需求。此外，通過電視台、內外網網站和中心公開欄，向社會各界廣泛宣傳各視窗各項惠民政策，保證各項政策措施落實到位;
三是推行三種服務方式。充分發揮視窗集中、工作人員集中的優勢，對民眾急需辦理的事項推行三種服務，即延時服務、預約服務和上門服務。視窗工作人員向辦事民眾主動公布了手機號碼，以便及時溝通聯繫;視窗工作人員自覺延長工作時間，直到辦事民眾把事辦結;部分視窗還根據辦事民眾實際情況，主動上門服務，為辦事民眾省去了諸多不便;
四是從保障大廳正常辦公秩序入手，增設了叫號牌、溫馨提示、等候區牌等服務設施，保持秩序井然的工作環境;在大廳醒目位置貼上了“無煙辦公，健康你我”的標語，提醒來往辦事民眾自覺維護公眾場所秩序;在中心外牆上懸掛“政務大廳”、“政務服務中心”等醒目牌匾，使辦事民眾很容易找到中心的具體位置;對大廳空調進行維修，更換了壓縮機，為辦事民眾提供了冬暖夏涼的辦事環境;各視窗還根據民眾辦事需求，主動提供樣表、訂書器、膠水、老花鏡等便民用品，方便民眾辦事。中心在為民服務中努力為辦事民眾和企業營造優質的服務環境，帶動中心精神文明創建工作更上一個新台階。中心先後被秦皇島市創建青年文明號活動組委會授予青年文明號光榮稱號、被市政務服務中心授予全市政務服務系統綜合考核先進單位、被市中心授予全市政務服務系統信息工作先進單位。
中心在精神文明創建工作中雖然取得了一些成績，但距離高標準還有很大的差距，特別是在精細化管理和標準化服務方面還有待於進一步的提高。在今後的工作中，我們將努力改進，進一步提高創建工作標準，為爭創市級文明單位奠定堅實的基礎。
2024建設年終工作總結範文 篇32
今年來，縣衛生局根據《xx縣20xx年民主評議政風行風工作實施方案》（靖糾辦〔20xx〕1號）和市衛生局下發《xx市衛生系統20xx年民主評議行風工作實施方案》(漳衛監〔20xx〕7號)檔案精神，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革這一重點，以解決損害民眾利益的熱點難點問題為目的，從方便民眾，改善民眾看病就醫體驗入手，以“三改二推一評議”活動為載體，深化衛生行風建設，以“最佳化政風行風（醫德醫風），共建和諧衛生，服務全民健康”為主題，深入開展民主評議衛生行風活動，大力推行便民惠民措施，提升醫醫療服務，讓人民民眾直接享受到醫改帶來的好處。
一、抓住重點，深化開展民主評議政風行風活動
1.加強教育。結合衛生行業特點，縣衛生局深入開展職業道德、法制紀律、廉潔從業等教育。
一是堅持正面教育為主，弘揚正能量。積極弘揚和踐行“大醫精誠、博愛仁心、救死扶傷、篤行為民”的醫療衛生職業精神。開展道德領域突出問題專項教育治理，樹立醫德標兵，宣傳身邊優秀模範的事跡，大力宣傳省、市、縣醫德標兵的先進事跡。在今年省市開展“最美人物”評選中，靖城中心衛生院醫生王寶殿同志被評選xx市唯一一個“最美醫生”並被推薦參加福建省最美醫生評選。
二是開展反面典型教育，做到警鐘長鳴。組織觀看《警鐘長鳴》、《關口前移，科學防腐》、《防患未然》等廉政風險防控宣傳教育片，引導醫療衛生行業從業人員做到學法、知法、懂法、守法，自覺遠離商業賄賂，防患未然，進一步增強了幹部職工廉潔從醫、防腐拒變意識。
2.找準選題。從解決民眾看病就醫最關心的問題出發，以“三改二推一評議”活動為載體，把“最佳化政風行風（醫德醫風），共建和諧衛生，服務全民健康”作為評議主題，深入開展民主評議衛生行風活動，大力推行便民惠民措施，提升醫醫療服務，重點在鞏固、深化、提高上下功夫，不斷最佳化服務流程，改善就醫環境，提升醫療質量，全面推行預約診療、節假日門診。縣衛生局結合醫院評價和民主評議衛生行風等工作，督導檢查活動開展情況。
3.抓好評議。今年省、市、縣衛生系統開展了一系列的滿意率問卷調查工作，全市22家二級以上醫療機構參加全省上半年二級以上醫院滿意度問卷調查（全省共203家），我縣中醫院在全省排名93名，在全市排名第6名，縣醫院全省排名127名，在全市排名第10名；參加市局公立醫院（25家）滿意度評價調查，第三季度中醫院滿意度98.29％，綜合排名從上季度第6上升到第3名，縣醫院滿意度96.09％，綜合排名第16名；參加縣糾風辦的民主評議，下半年縣衛生局專家評議第9名，民眾評議排名第2名、滿意度達100％。
二、轉變作風，大力推行便民惠民措施
1.圍繞改善服務流程惠民便醫。以患者的角度，對現有的門急診就診流程、出入院流程、轉科轉診流程、檢驗檢查等服務流程和診室布局進行梳理，實行分科、分層、分片候診、掛號和收費，減少排隊次數，減少就醫環節，進一步簡化服務流程。
2.圍繞改善服務環境惠民便醫。
一是改善服務軟環境。通過文明引導、微笑服務、導醫解讀和各類利民志願服務活動，樹立衛生行業文明“視窗”形象。
二是改善服務硬環境。抓好醫療衛生機構基礎設施建設項目，不斷改善就醫服務環境。完善科室分布圖、導醫台、就醫流程圖、院務公開、便民服務設施等便民設施。
3.圍繞改善服務質量惠民便醫。要求醫療機構嚴格貫徹落實《處方管理辦法》和處方點評制度，嚴格執行“一品兩規”，從採購環節限制醫療機構為患者使用高價藥或不合理聯合用藥。依託“居民健康信息系統”，建立覆蓋公立醫療機構的電子監控平台，對醫生用藥、醫療檢查、醫療收費等診療活動進行實時監控。建立社會監督機制，開通網上平台，設意見箱、接待台，暢通民眾訴求途徑，探索建立多方參與的醫療服務質量的監管和評價制度。邀請政協、人大、患者等人員成立專門社會監督人員，接受民眾監督，嚴肅查處違背職業道德，違反法律法規，損害民眾利益的人和事，切實解決民眾關心的看病就醫問題。
三、嚴肅紀律，堅決糾正醫藥購銷領域不正之風
1.加強藥品採購督查，規範藥品採購行為。加強採購藥品、藥品採購配送“兩票制”的備案、醫療機構回款等情況的監管，著力提升基層醫療機構藥品網上採購率，嚴肅查處違規採購、虛開或造假的發票等問題。認真落實省第九批藥品集中採購工作政策，認真做好高值醫用耗材集中採購各項準備工作，加強關鍵環節和重點部位監督檢查，確保藥品集中採購工作規範、高效、廉潔。通過監督檢查，也發現少數醫療機構仍然存在使用非中標藥品代替中標藥品、對重點監控採購藥品使用沒有監控到位、有些醫療機構備案採購手續不規範、對配送企業配送藥品審核不夠認真等問題，針對存在的問題提出了整改要求。
2.加強臨床藥物使用過程監管，規範藥品使用行為。完善醫院藥品用量動態監測和超常預警機制，推行同級醫療機構檢查、檢驗結果互認制度，防止不合理用藥、不合理檢查。嚴肅查處開大處方、過度檢查、過度治療等問題；情節嚴重的，醫生將被取消處方權，醫療機構將被吊銷行醫資格。
3.堅持藥品用量“雙十排名”制度。開展“雙十排名”制度機制，要求各醫療衛生單位每月進行“雙十排名”問題自查，並將結果和整改情況每月上報。實行每季度病案抽查制度，我局定期和不定期地對病案進行抽查，聯合新農合組織專家組評審，對不科學、不合理用藥的科室、個人，視情給予警告談話、限制處方權、取消處方權、經濟處罰、醫德考評扣分、院內通報批評等處理；對用量異常的藥品，及時列入預警、監控名單，視情採取暫停用藥、限制用量、取消採購等處理措施。至目前，我局共抽查病案600份，發現存在不合理情況病案310份。追回縣醫院違規補償基金7466.59元，縣中醫院違規補償基金14790.6元，xx縣中山醫院違規補償基金202671元，核查出不予補償病歷14份，減少基金損失26.5萬元。在全縣衛生系統內對“縣中醫院違規收費事件”、“縣醫院‘2.5’孕產婦死亡事件處理情況”等有關情況進行通報。嚴肅查處違紀違法行為今年來衛生系統開除公職3人，降低崗位等級處分1人，告誡1人，通報批評3人。
4.開展督導檢查。20__年衛生局政風行風工作總結20__年衛生局政風行風工作總結。制定下發了《20xx年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項監督檢查工作實施意見》，聯合組織糾風辦、藥監局、物價局、勞動保障局、財政局等多個部門，對全縣醫療衛生單位開展專項督查，對重點單位、重點人員、重點崗位開展的自查自糾工作進行專項檢查；組織督察組對11個基層衛生單位、4個縣直單位進行 “八項規定”實施情況專項督察，並進行通報，對存在問題限時整改；對衛生惠民資金使用進行專項督查五次，收繳了不合理髮放的公共衛生服務補貼10274元；加大衛生監督力度，今年組織檢查了餐飲服務單位331家，督促91戶補辦餐飲服務許可證，165人補辦健康證，責令13家不符合條件的小餐館限期整改，對已持有有效證件的單位新量化分級管理34家，實現餐飲服務食品安全量化分級管理動態評定良好率達30%的`目標，加強打擊非法行醫、放射診療機構放射防護檢查、公共游泳池及生活飲用水衛生監督等專項整治行動，檢查各類醫療機構405戶次，立案查處16起非法行醫案件，移送公安機關處理1起。
5、健全醫院收費管理制度，規範醫療收費行為。加強對收費各個環節的監督管理，嚴禁自立項目收費、分解項目收費，防止多收費、亂收費等問題的發生；繼續實行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度，自覺接受社會監督。對全縣醫療單位今年來醫療服務收費情況進行自查自糾。我局進一步加強院務公開工作，強化醫療服務信息公示，每季度向社會發布醫療服務信息，讓患者明明白白看病就醫，受到了廣大人民民眾的一致好評。
衛生系統行風建設和糾風工作是一項常態性工作，也是一項長期性的工作，醫改實施幾年來，縣衛生局在體制機制改革、擴充醫療資源、推行惠民便民措施，提高醫療服務質量等方面做了大量工作，推進了源頭治理，努力剷除不正之風滋生和蔓延的土壤，衛生系統糾風工作取得明顯的成效。但仍是民眾關注高的部門，民眾反映強烈的熱點問題仍然沒有從根本上解決，特別是現有的衛生資源無法滿足人民民眾日益增長的醫療需求，看病難、看病貴問題在一定時期仍然無法徹底解決，衛生行業不正之風在一定範圍仍然存在。我們也認識到，任務艱巨繁重，任重道遠，還要不斷地攻堅克難，持之以恆地深入開展民主評議衛生行風活動，切實解決損害民眾健康權益的不正之風，為公立醫院改革創造良好外部氛圍，讓人民民眾實實在在地感受到衛生事業發展和醫藥衛生體制改革帶來的實惠。