XX年3月，我作為雲南省第四批新農村建設指導員中的一員，到墨江縣聯珠鎮勇溪村駐村指導新農村建設工作。自進駐勇溪村開展新農村建設工作以來，我嚴格按照新農村建設指導員工作職責和任務要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十方針開展新農村建設工作，通過近一年的努力工
作，我發揮自身特長，深入調查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎紮實實地開展工作，切實推動了勇溪村社會主義新農村建設工作，現將入村以來新農村建設工作開展情況簡要匯報如下：
一、新農村建設工作學習情況
作為一名高校教師，選派進駐墨江縣聯珠鎮勇溪村擔任新農村建設指導員，我的言行，不僅代表自身形象，代表國家工作人員在民眾中的形象，而且代表一名大學老師在民眾中的形象，代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《墨江縣第四批社會主義新農村建設指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執行考勤考核制度，轉變角色，儘快適應駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務工作。
為了儘快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農村工作的素質和能力，我提前學習農村工作的相關政策法規和資料檔案，認真學習和領會了《中共中央國務院關於推進社會主義新農村建設的若干意見》、《中共雲南省委貫徹中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神。結合省情、縣情、村情，認真學習有關農村工作及新農村建設工作內容的檔案材料，為自己當好農村政策法規宣傳員打下了堅實的理論基礎。
作為新農村建設指導員，要突出這個駐村指導的“駐”，要沉得下心，深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發，做到“情為民所系，利為民所謀”。為了儘快進入農村工作角色，掌握主動權，我與村幹部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農村，心繫民眾，為民眾排憂解難，調解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農戶家中，向村民小組長、農民民眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創業、任勞任怨的精神，為當好村情民意調研員積累了豐富的第一手資料，對農村工作的認識有了進一步加深，也為做好農村工作，奠定了良好的基礎。
二、新農村建設工作開展情況
從進村到現在，我經常深入各自然村調查了解情況，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，積極融入村級組織的工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：
1、協助完成第四屆村級“兩委”換屆選舉工作。為了做好第四屆村級“兩委”換屆工作，主動放棄休息時間，深入農戶家中摸底調查，加班加點開展選民登記工作。加大選舉工作宣傳力度，寫黑板報6期、出宣傳海報60餘張、貼上標語100餘條，使廣大幹部民眾充分了解村兩委換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了幹部民眾的民主法制觀念，調動了村民積極參與選舉的熱情，順利完成換屆工作，選出了黨和民眾滿意的村“兩委”領導班子。
2、面對今年60年不遇的旱災，積極主動投身到抗旱救災的工作中。第一，我積極協調抗旱資金，向縣民政局申請由昆明理工大學捐贈的抗旱經費2萬元，對部分村民小組水源進行改造，將原有管道增粗為40分管，以加大水源進水量，增加蓄水量以緩解用水緊張情況。同時，對存在安全隱患的蓄水池蓋板進行加固改造，由原來的木質蓋板改建為鋼筋混泥土蓋板，既保證了飲水衛生安全又保證了村民的人身安全。此外，還增加了小過濾池，進一步保證村民的飲用水衛生安全問題。第二，為了進一步做好抗旱保春耕工作，我積極動員幹部民眾生產自救，按照“先生活、後生產”的用水原則，做好協調動員工作，避免發生水事糾紛。協調資金購買抽水機兩台，使村民能夠將小春作物的損失降低，大春作物能夠正常種植。第三，牢固樹立抗旱就是抓生產、保民生、保穩定的思想，認真做好勇溪村水改旱面積數統計、夏荒缺糧戶及果林死亡率等數據統計上報工作，將旱災的損失降到最低。第四，認真做好節約用水的宣傳工作，倡導村民樹立長期節約用水的觀念，通過貼上《節約用水通告》、《節約用水小常識》100餘份，使抗“旱節水從我做起”的觀念深入人心。
3、改善村委會軟硬體設施，提高村委會幹部綜合管理能力。為了使村委會辦公更加現代化，我協調派出單位昆明理工大學為村委會增設一台全新佳能彩色印表機，既可以列印反映村情村貌的彩色照片，又解決了村內有重要上報材料要到縣城列印店才能列印的麻煩；針對村委會辦公樓的情況，協調資金為村委會安裝太陽能熱水器一套，解決了村委會沒有熱水使用的問題，使村委會辦公更加便捷化；根據村委會辦公用品的使用現狀，購買檔案欄、報刊架 [蓮山 課件 ] 等辦公用品，使村委會辦公場所更加整潔化、規範化。同時，為了提高村委會幹部的綜合管理能力，組織黨員幹部認真學習《李源潮同志在黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流會上的講話》精神，認真組織學習“四議兩公開”工作法，組織開展“村黨支部應該乾什麼、怎么乾”大討論。此外，利用業餘時教授村委會幹部電腦使用的基礎知識，使基層村幹部的綜合素質進一
步提高。
4、結合勇溪村實際情況制定健全和完善村內相關機制、制度，使村內事務有規可參、有章可循。幫助村委完成了《勇溪村黨支部工作制度》、《勇溪村委值班制度》以及《村務公開》等規章制度。加強組織建設，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規則和決策程式，嚴格按照“四議兩公開”的工作法，推進村級組織規範化、民主化、科學化。
5、進村入戶開展調查研究，詳細了解困難民眾的基本情況，摸清村情民意，弄清勇溪村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合勇溪村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合勇溪村發展的社會主義新農村建設規劃。此外，我堅持撰寫《新農村建設工作簡報》，定期積極反饋上報新農村建設工作進展情況。
6、協助督促落實做好村內金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛生意識。多次深入農戶家裡，了解情況，協調動員，發動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。
7、完善村內基礎設施，改善村容村貌。村委會門口通向村內須立國小的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得髒亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，為此，我積極協調資金水泥鋪路，號召村民出義務工，並在道路圍牆旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前髒亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶餘飯後有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩餘材料，為村裡的須立國小，在球場邊搭建了一個腳踏車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發動民眾發揚艱苦奮鬥、自力更生，經過調研後和村幹部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關規定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。
8、做好新型農村社會養老保險的宣傳動員工作及保險收繳工作，使村民民眾得到真正的實惠。為了做好我村的新農保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農保是繼取消農業稅、農業直補、新型農村合作醫療等政策之後的又一項重大惠農政策，號召動員廣大村民級積極參保。經過動員宣傳，我村的參保率達到90%以上，提前完成工作任務。此外，在完成我村新農保工作的基礎上，我被選派抽調到其它村，配合完成該村的新農保收繳工作。新農保費用收繳後，配合做好大量的材料複印工作和資料上報工作。
9、繁榮村民文化生活，多渠道、廣範圍協調資源，支持鄉文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動。購買攜帶型多功能cd播放錄音機一台，購買羽毛球等文體活動用品，方便村民在農閒時節或茶餘飯後舉行文藝文體活動。此外，因我本科學的是音樂教育，積極發揮自身特長，教授村民文藝隊各種舞蹈，同時，也向她們學習到哈尼族的民族舞蹈和民俗文化。
10、根據勇溪村農民民眾的生產生活情況和所盼所需，多渠道、廣範圍爭取各項物資。昆明理工大學第三批新農村建設指導員向滇紅藥業協調價值10萬餘元的藥物捐贈給墨江縣政府，在我參與積極協調下，將其中價值2萬餘元的藥品轉贈勇溪村委會。此外，我積極向派出單位昆明理工大學以及雲南省教育廳等各相關部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為民眾辦實事。
11、在按要求完成好縣、鎮下達的各項工作任務基礎上，積極配合協助做好各上級部門安排的臨時工作任務。在做好駐村新農村建設指導員的同時，我積極參加上級部門各項工作。抽調到鎮計生辦配合做好後新生嬰兒人口調查統計工作；協助做好XX年墨江縣國際雙胞胎節聯珠鎮落滝村的水上民俗趣味運動會等活動。
12、教師節之際，聯珠鎮勇溪村新農村建設指導員徐爽購買月餅向村內國小教師表示節日的慰問，並用水泥沙石在操場邊搭建了一個腳踏車停車棚，價值1000餘元，方便了廣大師生。
13、聯珠鎮勇溪村指導員徐爽在派出單位昆明理工大學的大力支持下，為村內國小購買了書包50個，筆記本1000冊，為村委會購置辦公用品等，價值5000元。
15、聯珠鎮勇溪村指導員徐爽向雲南省教育廳德育處積極爭取教育資源，協調教育圖書240冊，價值5800元，捐贈給聯珠鎮第一中學。
16、認真做好第六次全國人口普查工作。做好墨江縣聯珠鎮勇溪村人口入戶摸底、入戶登記調查等工作。此外，積極配合做好上級領導交辦的臨時性工作任務。
三、新農村建設工作存在的主要問題
個人方面：
經過一年的駐村工作，已經完全融入了農村生活和工作，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，積極融入農村生活，與村民相處融洽，對基層工作更加深入了解，思想上進一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解決實際問題的能力有所提高。但自己還有很多做得不夠的地方：一是由於自己農村工作經驗少，處理農村複雜的實際局面能力還有待提高；二是對農村工作的相關政策檔案學習不夠透徹，工作靈活程度不夠；三是對農村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農村現代農業知識還要加強學習。
工作方面：
1、部分村民對相關政策的了解程度不夠，導致對相關政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。
2、目前制約新農村建設的最大問題是：水、電、路、文化等基礎設施的投入資金來源問題，生產發展也需要資金，村鎮財力捉襟見肘，向農民籌措，也難以承擔。
3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。
4、村民缺乏自治精神，對村莊建設不願管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上級職能部門，但政府和職能部門也不可能全包全管，面面俱到。
5、小農經濟意識較強，需要進一步加強相關農業技術知識培訓，培養有能力、有技術的致富帶頭人。
四、新農村建設工作餘下三個月工作計畫
1、結合邊疆黨建長廊工程的實施，製作村黨務公開欄，指導幫助抓好以黨組織為核心的農村基層組織建設，做好發展新黨員的工作，幫助廣大黨員更新觀念、提高素質，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、繁榮村民文化生活，多渠道、廣範圍協調資源，支持鄉文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動
3、增強村民公共衛生意識和“主人翁”意識，組織村民定期打掃公共道路衛生，做到鄉風文明、村容整潔。
4、結合村情和各村民小組實際情況，因地制宜，協調資源做好活動室物資及辦公用品添置。
5、深化推進農村綜合配套改革，貫徹落實好糧食直補、良種補貼、農機購置補貼、農村新型合作醫療補助、農村新型養老保險等一系列惠農政策。
6、加強村內治安防範工作，排查村民中各種矛盾糾紛，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育農民遵守《村規民約》，配合村幹部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛。
7、根據當前農村經濟社會發展中的熱點、難點問題，深入調查，分析思考，認真撰寫一份調研報告。
8、根據勇溪村農民民眾的生產生活情況和所盼所需，積極向派出單位和各級相關部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為民眾辦實事。
總之，通過一年的駐村工作，我思想進一步成熟，觀念得到了更新，豐富了農村工作的經驗，增長了才幹，對農村工作有了進一步的熟悉，各方面素質明顯提高。在餘下的三個月工作中，我將結合當地實際，逐步改善農村基礎設施建設，解決好與民眾生活密切相關的問題，突出抓好生產發展，積極進行產業結構調整，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度，力爭當好“六大員”，為社會主義新農村建設工作作出積極貢獻。
根據州、縣新農村建設領導小組的相關檔案精神，我作為駐保鄧村新農村建設指導員，通過集中學習培訓後，於3月份正式進駐瀘水縣洛本卓鄉保鄧村，駐村開展工作以來，在縣社會主義新農村建設工作隊的正確領導下，在鄉黨委、政府和村委會的大力支持下，認真貫徹落實黨的路線方針政策，全面貫徹落實縣黨委政府“關於建設社會主義新農村”的決策部署，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持“工業反哺農業，城市支持農村”的重大方針，結合當地實際和項目建設，堅持科學發展觀，逐步改善農村基礎設施建設，解決好與民眾生活密切相關的吃水難、行路難等問題，突出抓好生產發展，積極進行產業結構調整，打造主導產業，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度。在鄉政府的領導下，在單位領導的高度重視和大力支持下，依靠保鄧村廣大幹部民眾，圍繞農村工作指導員職責，嚴格遵守管理制度，認真開展各項工作。現將上半年來的工作情況總結如下：
一、基本情況
保鄧村隸屬瀘水縣洛本卓白族鄉，地處洛本卓白族鄉北邊，距鄉政府所在地8公里，到鄉道路為土路，交通不方便，距縣80公里。東鄰怒江，南鄰托拖村，西鄰緬甸，北鄰俄嘎村。轄保鄧、、向陽、尤鄧、子路葉、樹俄、加阿局共6個村民小組。現有農戶351戶，有鄉村人口1428人，其中農業人口 1428人，勞動力872人，其中從事第一產業人數846人。
全村國土面積18平方公里，海拔1400米，年平均氣溫23℃，年降水量1160毫米，適合種植玉米等農作物。全村耕地面積2152畝，人均耕地1.52畝，林地XX0畝。全村經濟總收入148.89萬元，農民人均純收入1088.33元。全村屬於貧困村，農民收入主要以農業為主。
全村有耕地總面積2152畝(其中：田232畝，地1920 畝)，人均耕地1.52畝，主要種植玉米等作物；擁有林地XX0畝，其中經濟林果地1200畝，人均經濟林果地0.85畝，主要種植漆樹、核桃等經濟林果；荒山荒地4849.87畝。
截止底，鄉村公路通到保鄧組直達保鄧完小，其餘五個自然小組都未通公路，進村道路為土路路面；村內主幹道均為未硬化的路面。全村共擁有汽車1輛，拖拉機4輛，機車11輛。全村有349戶通自來水，有119戶通電，（其中子路葉、加安局、樹俄三個小組用電未進行農網改造，是使用小型電站用電）擁有電視機農戶119戶（分別占農戶總數的99.43%、和33.9%）；安裝固定電話6戶，擁有行動電話農戶數62戶（分別占總數的0.17和17.66%）。全村農戶住房以其他結構住房為主，其中有25戶居住於土木結構住房，還有326戶居住於其他結構的住房。
全村農村經濟總收入148.89萬元，其中：種植業收入58.96萬元，占總收入的39.60％；畜牧業收入 44.45萬元，占總收入的29.85％（其中，年內出欄肉豬 832頭，肉牛111頭，肉羊1076頭，雞4000隻）；林業收入19.54萬元，占總收入的13.12％；第二、三產業收入22.92萬元，占總收入的15.41％；工資性收入10.42萬元，占總收入的7％。農民人均純收入1088.33元，農民收入以種植養殖業為主。全村外出務工收入10.42萬元，其中，常年外出務工人數26人（占勞動力的2.98%），在省內務工26人。其他收入3.02萬元，占總收入的2.03%。
全村的主要產業為種植業、養殖業，主要銷售往縣內。
全村現有農戶351戶，共鄉村人口1428人，其中男性726人，女性702人。其中農業人口1422人，勞動力 872人。全村以白族為主，其中白族1428人。有409人享受民政部門農村最低生活保障，有殘疾人54人，五保戶2人、孤寡老人152人，有2個退休老村乾，有132戶是危房戶。到底，全村參加參加農村合作醫療1428人，參合率100％。村民的醫療主要依靠村衛生所和鄉衛生院，有鄉村醫生3人，全村距離鄉衛生院8公里。今年5月中旬村委會旁設立鄉衛生院保鄧村分院。全村人畜混居的農戶324戶，占農戶總數的92.3%。
全村只有一所二類完小，校舍占地面積1877平方米，建築面積928平方米，現有6個教學班，共有教職工13人，在校學生163人。目前整個行政村農村義務教育在校學生應有203人，其中國小生150人，國中生53人。實有154人，國小生142，國中生12人。
全村到底，全村已簽定農業承包契約302份，農村土地承包面積1486.08畝。已建立了農村公益事業建設“一事一議”制度，農村財務管理實行自行管理，定期開展村務公開，並成立了民主理財小組，主要以貼上公告、黑板報、會議方式公開。
村委會由支書、主任、副主任等組成，下設6個村民小組。全村目前存在的主要困難和問題是：交通不便。
全村今後的發展思路和重點是：種植養殖業。
通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員民眾，及時掌握村裡的基本情況，了解民眾的思想狀態和生活、生產現況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關係。在此基礎上，與村領導分析了村裡的現狀、經濟發展中存在的問題、原因，探討經濟發展思路，並提出了保鄧村經濟發展的建議和構想，引導村民從固步自封型向開放型發展轉變。
二、主要做法
一是深入調研，了解村情民意，提出工作目標。駐村後立即深入村組、深入民眾，了解民眾急需解決的困難和問題，為完成“六個一”工作目標奠定基礎。(六個一：即幫助所在村找到一條產業發展路子，解決一項急需解決的生產生活項目，建設一批黨員示範戶，建設一個規範的黨員活動室，幫扶一戶生產生活困難戶，解決一些矛盾糾紛或社會遺留問題)。二是擺正位置，扮好“六大員”角色。擺正位置，協調處理好與村“兩委”的關係，積極指導、協助村“兩委”完成各項工作任務，當好政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、富民強村的服務員、矛盾糾紛的調解員、制度建設的督導員、基層組織建設的指導員。三是協助完成重點工作。結合當前的生產生活，配合村“兩委”全力以赴抓好大春生產、經濟林果種植、藥材種植、家畜養殖等工作。四是重視對外聯繫、溝通。加強與派出單位溝通聯繫，多方協調相關部門，為聯繫村經濟發展或基礎設施建設爭取資金、技術、物資等支持。五是多方宣傳動員。利用現代網路科技，在網路上發表部落格的方式，用詳實的文和照片反映當地的風土人情和新農村建設中存在的困難。
三、主要成效
駐村開展工作以來，我能履行職責，紮實工作，自覺遵守工作紀律，團結民眾，積極為新農村建設出謀獻策，為民眾辦實事、好事，發揮了“六大員”作用，在機關幹部和農民民眾的中間架起了一座黨群、幹群關係的“連心橋”。
——當好“村情民意調研員”。以先做村民，再當指導員為指導，經常深入村組，走村入戶，與黨員幹部及民眾交心談心，常訪老黨員老幹部，問發展良策，常訪致富戶，問致富門路；常訪貧困戶、問衣食冷暖，訪上訪戶、問事情原委，訪村民代表、問社情民意；與民眾建立深厚感情，儘快成為民眾的“知心人”和“貼心人”。傾聽民眾心聲，常問民眾困難，了解民眾疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村發展的優劣勢，摸清民眾想什麼，盼什麼，認真撰寫調研報告及簡訊，準確記錄村情民意。
——當好“政策法規宣傳員”。充分發揮懂政策、懂法規、懂技術，知識豐富，有一定的理論素養的優勢，緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作和新農村建設的主要任務，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，以講黨課、辦培訓班等形式把十七屆三中全會關於“三農”工作的一系列新部署新要求及科學發展觀的深刻內涵和中央“擴內需、調結構、保增長”的方針和“穩糧、增收、強基礎、重民生”的要求及時準確宣傳到廣大農村，把縣委十屆六次全會精神傳達到每一位黨員、每一位民眾中，讓民眾和基層幹部了解中央和上級黨委、政府的政策措施，使這些政策、措施轉化成民眾的自覺行動，落實到生產、生活中。
——當好“富民強村服務員”。一是紮實投入春耕備耕和大春生產工作。廣泛宣傳動員，積極組織開展科技培訓；積極投入到各村春耕備耕的實踐中，為今年的農民增收，農業增效打牢基礎。二是抓好所駐村項目規劃工作。抓住國家擴大內需和山區綜合開發等有利機會，認真開展調研，從解決民眾最急、最盼、最想乾而又沒有項目資金扶持的事情入手，充分發揮自己的才智，幫助所駐村委會組織、論證、儲備、上報一批基礎設施建設項目。同時，幫助所駐村規劃和組織實施好年內在建項目，特別是扶貧整村推進、恢復重建、異地搬遷、農村民居地震安全工程建設的村，要加強督促指導，確保圓滿完成項目建設任務。三是圍繞“四大產業”（綠色食品、現代林業、礦電開發、旅遊文化）建設，結合當地的資源優勢，積極引進、培植、扶持、發展農業龍頭企業，大力發展特色農業，著力培育“一村一品”，推進農業產業化經營，努力提高農業生產的組織化水平，多渠道增加農民收入。四是多方努力，積極協調，為學生及貧困戶發放衣物300多件，殘疾人衣物11套，並為保鄧完小添置了桌球桌一套,籃球2個，羽毛球拍10副，羽毛球5桶，資金1000.00元。五是要抓好所駐村的村容村貌整治工作。積極倡導文明新風，教育引導民眾養成良好的生活習慣，幫助建立農村環境衛生管理長效機制，做好村莊的綠化、美化工作。教育民眾克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一議”的要求組織、發動民眾積極籌資和投工投勞，千方百計調動民眾的積極性，抓好所駐村村容村貌整治，不斷最佳化人居環境。六是大力宣傳，認真撰寫簡訊報告三篇。
——當好“矛盾糾紛調解員”。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解民眾內部矛盾，保持農村社會和諧穩定，作為工作的重中之重，用政策、動感情，切實做好穩定民眾情緒，保持農村穩定的工作。從解決民眾最急、最盼、最難的問題入手，積極協調，爭取支持，實實在在為民眾辦幾件實事，確保民眾生活穩定、生產發展、增收有
新農村指導員個人工作總結
3月，我被xx市委抽調到xx縣xx鄉xx村擔任新農村指導員。一年以來我在黨委的正確領導下，在紅豆樹村兩委的支持和配合下，按照xx市市委的要求認真做好工作計畫，按部就班的完成好各項工作。堅持解放思想，努力學習，貼近實際，貼近民眾，深入調研，積極開展工作。做到下得去，駐得住，能安心。認真履行好新農村指導員的六大員工作職責，較好的完成了工作計畫和任務。靜心回顧這一年的工作學習生活，收穫頗豐。現就將這一年的工作學習情況總結如下：
（一）抓學習，強自身。首先自覺加深理論政治學習，以三查三看為契機，認真學習了國家領導人的會議講話精神，進一步提高了自己的理論水平與政治素質。其次在業務方面針對自己今年的工作特點，主要加強了對政策、法規的學習。並且根據下派單位的工作性質發揮本單位的專業優勢，加強學習了對民眾糾紛的排解。同時為提高業務能力，利用業餘時間對計算機方面進行了強化。此外，根據組織安排我參加了xx市公務員初任培訓，在為期三天豐富的課程里，我豐富了自身的知識儲備，正確的樹立了權利觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨。通過學習不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，增強了自身素質，也為今後回到單位更好的融入工作奠定了良好的基礎。
（二）提建議，辦實事。在擔任新農村建設指導員的一年裡，在領導和同事耐心的幫助下，在這一年裡我參加的工作主要包括以下幾個內容：
一是，當好村情民意的調研員。當前農村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，村里產業發展如何，是我們新農村指導員開展好工作的基礎。為此在我駐村以來，深入基層、貼近民眾，在村兩委的配合下共走訪農戶106戶，通過深入的走訪調研了解到了我村的一些實際情況，為以後更好的開展工作發展項目打下了良好的基礎。
二是，當好政策法規的宣傳員。通過自學不斷加強自身的法律知識，通過上門走訪、開座談會、個別談心、出黑板報等方式向基層民眾宣傳常用法律法規知識，期間共開座談會17個，出黑板報、宣傳欄9次。通過各種途徑的宣傳使我村民眾的法律意識得到了加強。
三是，做好富民強村服務員。根據余書記提出的相關要求：一產“三句話”做好三棵樹、提升兩片葉、突破畜牧業，促使特色農業產業化迅速形成規模。針對我村產業發展的實際情況，通過與上級申請、民眾協調，我村新種植核桃1萬畝，紅花油茶1000畝，冬煙460畝。通過對產業的發展使我村經濟得到了飛快的發展壯大。
四是，做好矛盾糾紛的調解員。通過向村綜治維穩員學習，加強了化解矛盾糾紛的能力。3月以來親自參與調解民事糾紛65起，並且解決了我村多起歷史遺留下來的糾紛，使我村社會經濟建設走向了正規。
五是，參加了全國第六次人口普查的工作。在這次人口普查中我參加了鄉政府舉行的培訓會，配合村兩委成員完成了灣子寨和新村兩個社人口普查前期的摸底調查工作並且參與了後期表格的填寫。
在一年的駐村期間，我雖然得到了一些成績，但在思想和工作上還是存在著很多不足。一是在實際工作能力方面，雖然在不斷地學習中有了一定的理論知識但是現在在面對基層民眾上處理實際問題的時候，顯得思想不夠開闊，方法方式不夠靈活，以致在個別問題上沒有良好的解決。在以後的工作中我將努力做到以下幾點：1、加強學習，邊做邊學，向身邊的領導、同事學習逐步提高自身理論知識和業務水平。2、克服年輕氣躁，腳踏實地提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，堅決執行領導的安排，在實際工作中提高完善自己。
新農村指導員XX年上半年工作總結
根據自治區和市委、市政府的統一部署，區委、區政府對新農村建設指導員的選派工作和管理高度重視，突出“五個抓”，推行“五個一”，新農村建設指導員“五大員”作用明顯，推進了新農村建設，密切了黨群幹群關係。
一、基本情況
我區共有20個鄉鎮、3個街道辦事處，256個行政村（社區），目前全區共有市、區、鄉選派的507名擔任242個行政村（含市建規委、市綜合設計院指導員聯合駐河西街道長梅社區）新農村建設指導員，其中市級指導員56名、區級指導員190名，鄉鎮級指導員261名。市、區、鄉所選派的新農村指導員於4月上旬全部到位開展工作。
二、主要工作成效
新農村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，紮實工作，自覺遵守工作紀律，團結民眾，積極為新農村建設出謀獻策，為民眾辦實事、好事，發揮了“五大員”作用，在機關幹部和農民民眾的中間架起了一座黨群、幹群關係的“連心橋”。
（一）深入宣傳，發揮了方針政策宣傳員的作用
新農村建設指導員緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳中央和自治區關於解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。如區委辦駐小平陽鎮的指導員協調組織該鎮各職能部門到三聯、和平等村現場辦公，向民眾講解法律、宣傳新農村建設政策等。區農業局駐良塘鄉指導員在北合、良雲等村屯建設“三電合一” （電話、電視、電腦）農業科技信息服務平台，讓農民朋友足不出門（村）就可以了解黨的方針政策，解難題、學技術、賣產品。
（二）謀劃發展，發揮了經濟服務員的作用
新農村建設指導員駐村開展工作後，在調查研究的基礎上，積極幫助所駐村進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計畫，增強農民創業增收能力。如區蔗糖局駐寺山鄉5位新農村建設指導員主動聯繫協調製糖企業通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優惠政策，發動全鄉民眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區蒙村長叨村的市文化局新農村建設指導員認真指導和組織民眾開展新產業發展規劃。區財政局駐高安鄉敖塘村新農村建設指導員發動民眾集資2萬元、並爭取支農專項資金5.5萬元進行了抽水站設備維修，保證了村民1000畝農田灌溉用水問題。
（三）關注民生，發揮了社情民意調研員的作用
新農村建設指導員堅持“以人為本”的理念，關注民生，從民眾最關心、最直接的問題入手，積極為民眾辦實事好事，讓民眾得到了實實在在的利益。如區委辦駐小平陽鎮的新農村建設指導員協調組織該鎮給特困戶發放困難補助3000元，大米500公斤，義診民眾80餘人，為加入新農合的4戶人家報銷醫藥費3521.83元。區政協選派的××*指導員，一到蒙村鄉洪江村委就深入調研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大民眾的好評。駐鳳凰鎮新安村委的指導員××*同志在了解到新安國小急需桂花樹樹苗綠化校園後，千方百計聯繫，並個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安國小。
（四）維護穩定，發揮了矛盾糾紛調解員的作用
穩定壓倒一切。各新農村建設指導員積極協助當地黨委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。如駐鳳凰鎮新農村建設指導員積極參與該鎮穩定工作組，設卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮調解處理2起糾紛，如區司法局新村建設指導員成功調解了該鎮白山村兩戶農戶1.5畝的土地糾紛。
（五）固本強基，發揮了基層組織建設督導員的作用
黨的基層組織是黨的全部戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各新農村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，從增強農村黨組織的凝聚力、戰鬥力創造力和充分發揮農村黨員先鋒模範作用入手，進一步加強農村基層組織建設。一是協助基層黨組織抓好中央四個保持共產黨員先進性長效機制檔案的貫徹落實。二是協助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26(本文章來源於“文秘114”!)日，南泗鄉召開“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員後盾單位區民政局支持XX元作培訓經費。駐石陵鎮新農村建設指導員於6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制檔案及信訪條例等。三是繼續深化和拓展“三級聯創”和“五村兩規範一帶頭”活動，重點協助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯繫的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財等各項制度
據統計，全區新農村指導員自駐村以來，共為民眾辦好事實事500多件，處理
矛盾糾紛130件，發動社會為“兩基”教育捐款（物）12萬多元，深受民眾讚譽。
三、主要做法
(一）抓監督管理，激發工作動力。新農村建設指導員在區委、區政府的領導下，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦統一管理。下派的新農村指導員以鄉鎮為單位成立工作組，在鄉鎮黨委、政府的直接領導下開展工作。鄉鎮工作組組長由興賓區委選派21名區直單位科級黨員領導幹部擔任，並掛任鄉鎮黨委副書記，負責本鄉鎮新農村指導員的日常管理工作。駐村的區直機關幹部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區共明確了383名新農村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農村指導員掛任村委主任助理。為加強和規範新農村建設指導員的監督管理，我區出台了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調動了新農村建設指導員的工作積極性、主動性和創造性。
(二)抓調查研究，進入工作角色。我區在選派幹部駐村擔任新農村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現狀、面臨的主要困難和問題、推進新農村建設的主要工作等方面進行調研，儘快熟悉當地的人口、民族分布、氣候、地形地貌、農民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組幹部等自然、人文、經濟、社會方面的基本情況，儘快進入工作角色，紮實開展工作。全區新農村建設指導員共寫了300多份調研報告。
(三)抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農村建設指導員掌握黨在農村的各項方針政策、涉農法律法規、農業科技知識等，我區切實抓好新農村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農村工作的本領和能力。5月10日，區委、區政府在區人民禮堂舉辦市、區兩級新農村指導員培訓班，對新農村指導員進行再培訓。當天，由區農業局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農村指導員進行授課，分發培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農村工作方法，增強工作能力。
（四）抓溝通協調，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農村建設指導員每兩個月以書面等形式向區基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮新農村建設指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發手機簡訊；每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農村建設指導員工作情況介紹；區委、區政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農村建設指導員開展工作情況匯報，進行經驗交流，及時掌握工作動態，加強工作指導，幫助協調解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農村建設指導員工作簡報，交流經驗信息，鼓勵先進，鞭策後進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。
（五）抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農村建設指導員到點到位開展工作，我區建立並堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農村建設指導員工作情況進行督促檢查，發現問題，及時解決，對民眾不滿意、工作表現差、工作績效不明顯的新農村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉鎮、行政村的新農村建設指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結果顯示各新農村指導員均能按要求駐村開展工作。
四、工作亮點
我區在抓新農村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點：
一是及時出台了新農村建設指導員管理辦法。為加強對新農村建設指導員的監督、教育和管理，使新農村建設指導員管理有章可循，我區認真起草了新農村建設指導員管理辦法。6月19日，以區委辦、區政府辦名義下文印發了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，規範了新農村建設指導員的管理。
二是推行“五個一”，促進新農村建設指導員工作深入開展。為促使指導員積極為新農村建構想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫民眾辦實事，穩步推進駐村各項工作，我區在抓新農村建設指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農村指導員要帶一套法規宣傳書、發一張服務民眾聯繫卡、攜一本民情日記、建一個服務新農村建設計畫簿、填一本服務監督冊，促進了黨員聯繫和服務民眾工作的有效開展。如區委宣傳部駐三五鄉碑口村新農村建設指導員××*，下村以後，印製了100張聯繫卡發放給村民，上面印有他的電話號碼，希望民眾有事多與他聯繫溝通。農民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峰時一天10餘個電話，把他當作能解各種“疑難雜症”的“神醫”、能指點迷津的
“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村里修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設法滿足民眾的需求，給他們一個滿意的答覆。該區文明辦今年上半年要在三五鄉選定一個村(屯)作為新農村建設示範點在全鄉推廣，這個任務落在熊慶成的頭上，時間緊任務重，他根據平時與碑頭屯民眾的電話交往，並實地考察了幾次後，決定選這個屯為試點並被領導採納。6月8日，他組織協調區文明辦、區村鎮規劃辦等部門的領導來到碑頭屯，對村屯建設進行統一規劃設計，計畫在今年內分步實施完成農民培訓、沼氣池建設和道路綠化等配套工程，給屯裡送6個環保型垃圾桶，民眾非常高興。
五、存在問題
1、部分市直機關選派駐村指導員不到位。市直機關單位原計畫選派60名新農村指導員駐興賓區53個行政村，目前只選派了56名指導員駐49個行政村，還有來賓石油分公司駐大灣鄉密屋村、中國移動來賓分公司駐良江鎮羅村、人民銀行來賓支行和農業發展銀行來賓支行駐良江鎮中團村、來華投資區駐橋鞏鄉木土村等四個行政村沒有選派指導員；
2、一些後盾單位對新農村建設指導員關係、支持不夠；
3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現象。
六、下一步工作打算
一是建議市基層辦儘快給興賓區配齊市級指導員；
二是進一步加強對新農村建設指導員的培訓，增強做好農村工作的本領和能力；
三是進一步強化對指導員的監督、教育和管理。不斷完善我區新農村指導管理辦法，形成區委領導、部門配合、鄉鎮主抓的新農村建設指導員監督管理工作格局；要嚴格執行《請銷假制度》，強化工作紀律，確保廣大指導員在職在崗開展工作；對一些工作表現較差、民眾不滿意的指導員，要進行教育整改。對一些工作難以勝任、民眾滿意度低的指導員，將予以通報批評，直至予以撤換；
四是進一步加強檢查督促，推動工作有效開展，促進工作全面落實。
（完畢，全文共）
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