培養學生幹部企劃方案 篇1
一、活動主題：組織部納新活動
二、活動目的：新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正"嚴謹、博精、創新、奉獻"的學生組織，為同學們服務，為我院今後開展工作提供保障。
三、活動意義：大學是一個獲得知識、鍛鍊自己能力的場所。在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍不僅得到更好的建設，也可以提高同學們的領導能力、發揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。
四、主辦單位：柳州鐵道職業技術學院院團委學生會
五、活動對象：XX級全體大一新生
六、活動時間：待定（經商議後由老師決定）
七、活動地點：學校食堂一樓
八、活動流程：
（一）宣傳階段：
1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天，於食堂門口掛海報、橫幅，以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設定的相關介紹。
2、有意報名的同學填寫報名表，做好進行前期的面試準備。
3、對外宣傳的同時，將院團委學生會辦公室設為諮詢處。加強同學們對學生組織的具體了解。
（二）報名階段：
1、將團委、學生會納新部門及納新人數、納新的具體要求於報名意向表上宣傳。
2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
3、在了解當前開展情況後，團委、學生會各部門組織納新說明。
可大體分為幾步驟：
a、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。
b、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。
c、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。
4、為加大宣傳力度，學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。
（三）面試階段：
1、填寫報名表後，院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的'時間、地點。
2、面試者通過、回答問題表現自己。如加入院團委學生會組織的原因，將在這個組織中如何服務廣大同學。
3、面試者在面試前要注意文明禮貌，等待過程中不可大聲喧譁。等等行為準則也將作為考核的內容之一。
4、在整個納新過程中，注意面試評定的公平性。
九、活動前期準備工作：
1、制定納新，確定納新的具體事項。
2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的製作。
3、納新當天，各部成員提前到食堂門口前集合，分配任務。
4、擺好納新台，擺好宣傳板。
5、親近新生，對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。
6、面試的時間、地點提前通知。
7、做好面試的問題以及面試的形式。
8、注意報名階段中報名表的收集、統計及整理，以及面試前後的統計、整理。
十、活動後續工作：
1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發揚的地方，為今後工作積累經驗。
2、做好此次活動的資料收集與整理。
3、納新結果的及時反潰。
4、製作好本部門的通訊錄。
5、對初次面試通過者進行嚴格考核。
培養學生幹部企劃方案 篇2
學生組織是學校管理系統中重要的組成部分，學生組織活動是培養、鍛鍊學生綜合能力的重要途徑，為規範本校區各級各類學生組織並指導其開展有益有效的活動，特制定本方案。
1、學校各級各類學生組織
（1）學生會組織：學生會是在學校校委會領導下的學生組織，是學校學生之間的橋樑和紐帶。我校學生會主要職責是密切配合學校中心工作，組織學生開展思想教育活動、學習活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動；維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、師生之間的團結和溝通，協助學校建設良好的教育教學秩序和整潔優雅的學習、生活環境。
我校學生會是一個系統組織，esl年級、高一年級、高二年級、高三年級設立年級學生會，留學生設立留學生學生會，學校設立學生會聯合會。
（2）共青團組織：共青團組織是在學校黨支部領導下的先進青年學生民眾組織，是廣大青年要求進步、鍛鍊思想、磨練意志的學校。我校共青團組織的主要職責是：貫徹共青團工作的指導思想，執行上級團組織的決議，實現共青團組織的各項任務（引導教育青年學生樹立遠大的理想，正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，進行愛國愛校教育，發展進步青年加入共青團組織）；了解青年學生的思想動態和青年工作情況，為學校有關工作的方針、政策、決策提供依據。
學校成立共青團委員會，esl年級、高一年級、高二年級、高三年級各年級成立團總支，各班成立團支部。
（3）其他學生組織：學校提倡、支持和引導學生成立其他各類群團組織，以豐富廣大同學的學習生活和業餘文化生活，如各類俱樂部、讀書會、論壇等。這些組織的上級管理部門是總領事處、教務處或學校指定的其他部門。
2、學生組織的建立與換屆制度
（1）各級各類組織必須制定本組織的章程（共青團組織執行《中國共青團章程》），章程擬定後須報校委會或其主管部門批准後方可開展活動。
（2）學生會、共青團組織為學校的法定組織，其他學生組織建立時，申辦者須向其上級管理部門提交組建申請、組織章程（草案）、組織計畫，經管理部門研究批准後公告成立。
（3）各級各類組織一經建立，要嚴格執行本組織章程，制定階段工作計畫、建立工作制度和規章等，定期向管理本組織的部門匯報工作。
（4）學生會、團組織嚴格按照各自的章程進行換屆選舉，學生會聯合會幹部和學校團委幹部換屆都在每年的5月底完成（新xx屆學生會聯合會幹部和學校團委幹部在9月份開學初宣誓就職，每屆幹部的職責履行至學年末）；各年級學生會幹部換屆在每年的9月底完成。
其他學生組織如需換屆，按本組織的章程執行，如決定解散本組織，應向主管部門提出申請，經管理部門評估、審計後發文公告解散。
（5）學生會幹部經批准後頒發聘書（學生會聯合會幹部由學校頒發聘書、年級學生會幹部由總領事處頒發聘書、班幹部由各年級頒發聘書），學生幹部任期滿後按程式頒發榮譽證書。
3、學生幹部選拔的條件
學校堅持公開、公平、公正的原則選拔各級學生幹部，學生幹部須具備下列基本條件：
（1）誠實守信，正氣大氣，有理想，有道德。
（2）熱愛學校，關心集體，有團隊合作意識。
（3）遵紀守法，以身作則，能起模範帶頭作用。
（4）學習態度端正，學習刻苦勤奮，成績良好。
（5）尊師敬友，有較強的組織、協調和溝通能力。
違紀學生在受處分期間不能擔任學生幹部；學生幹部任職期間違紀受到處分，將被撤銷幹部資格。
4、學生幹部的選用程式
（1）學生會聯合會幹部競選產生，其基本程式是：學校公示崗位、自薦、中外教師以及上屆學生會幹部推薦、確定候選人、公示競選人資料及工作成績、候選人競選演說、投票選舉、校委會研究、公示結果徵求意見、發文公告、任命。年級學生會幹部換屆參照本程式執行。
（2）共青團組織幹部按照團的章程，經團員代表大會選舉產生，經校黨支部通過，報上級團組織批准後，發文公告。
（3）其他學生組織幹部，按照該組織章程執行，幹部任免由總領事處、教務處或其主管部門發文公告。
（4）班委會幹部由領事負責組織評選，由年級主任批准並發文公告。
（5）學校定期或不定期對學生幹部進行考核，對其工作進行評估；學生幹部任期內違紀受到處分，按照程式撤銷學生幹部資格。
5、學生幹部的培訓
學生幹部（含團組織幹部）培訓在校委會的直接領導下，由總領事處負責具體組織實施，每學期開學初組織集中培訓一次，平時不定期組織崗位培訓和提高培訓。
集中培訓主要是思想素質、業務能力、工作藝術等方面的培訓。每次集中培訓前總領事處要提前做好計畫，安排好具體時間，指定具體培訓地點。培訓要堅持理論與實踐相結合的原則，採取集中學習指導和分組討論的形式，通過聽報告、討論、辯論、寫論文、交流等方式，不斷提高培訓效果；培訓結束後，每人上交一份培訓小結。崗位培訓和提高培訓主要是針對各幹部崗位職責、職能和工作現狀，由學生組織的主管部門對其進行的相應培訓，可以通過學習、討論、交流、考核、評估等方式進行。
6、學生組織及其個人檔案
（1）所有學生組織材料（審批材料、章程、制度等）、計畫、活動記錄、會議記錄、總結、培訓記錄等在總領事處或教務處建立檔案。
（2）學生幹部檔案材料（個人簡歷、競選材料、工作考核材料等），在總領事處建立檔案，並保持其連續性，學年末轉入學校檔案室的學生個人檔案（複印件）
7、學生幹部的表彰
（1）學生幹部工作經歷寫入個人成長記錄中學生領袖學分。
（2）圓滿完成本職工作者，學校為其寫申報大學的推薦信。
（3）工作成績突出者，集團或學校給予報導、表彰，並向省、市推薦為優秀學生幹部。
（4）其他表彰。
培養學生幹部企劃方案 篇3
為了進一步加強我院團學幹部隊伍建設，明確團學幹部開展工作的方向和目的，增強團學幹部的組織協作能力、凝聚力、戰鬥力，樹立責任意識、團隊意識和大局意識，全面提高我院團學幹部的整體素質，從而服務同學、服務於學院、努力實現學生自我教育、自我管理、自我服務，學院將團學幹部培訓納入日常工作體系。培訓工作在學院的領導下組織實施。
一、組織形式
20xx年至20xx年第二學期團學幹部培訓主要以集中學習和分組學習兩種方式進行，分組安排為：各系/部團學幹部一組。
本次團學幹部培訓採用專題講座的方式進行集中培訓和分組培訓。通過專題講座有針對性的使團學幹部在理論上他們應該具備的基本素質以及如何做一名優秀的團學幹部，課後通過經驗交流，學習討論，同時給各系團學幹部提供一個交流平台，使各系團學幹部在本期培訓中互相學習，互相提高，為把我院發展得更好而努力。
二、培訓對象
由於我院團學幹部較多，不能一次培訓完，院決定本次團學幹部培訓要求各系/部安排30名同學參加。
三、培訓內容
(一)集中學習
1、學習我院的學生管理制度。
2、讓團學幹部明確自己崗位的職責及要求，學習工作技巧。
3、教育團學幹部要做好工作，還必須具備良好的綜合素質，注意處理好學習與工作之間的關係，正確處理好個人與集體的關係，以身作則，注重樹立良好的學生幹部形象，發揮團學幹部模範帶頭作用。
(二)分組討論
先以系/部為組進行經驗交流，通過本系交流總結出本系/部團學幹部優、缺點，然後各系/部一起交流取長補短。
四、班委會設定
1、本次團乾培訓課各系/部分別設一個班長、副班長;
2、班長、副班長由各系/部選舉產生，每天負責考勤，通知相關事宜;
3、每天班長把考勤上交院團委。
五、結業總結
本次團學幹部培訓完之後，每位學員上交一份心得、一份總結、一份本學期工作計畫。
每位學員要充分認識到團學幹部培訓的重要性，做到態度認真積極，合理的將本次培訓的理論知識與以後的實踐工作相結合，不斷提高自身綜合素質和管理水平，使之能真正指導自己的實際工作，從而帶動廣大同學提高自我教育、自我管理、自我服務的水平，共同創建美好的學習環境，共同為我院的和諧建設貢獻力量。