省公務員局：
根據省公務員局《關於報送XX年度公務員考試錄用工作總結的函》（x公局x〔XX〕7號）的要求，現將我市二○一○年度考試錄用公務員工作情況報告如下：
一、基本概況
二○一○年，我市按照《中華人民共和國公務員法》，省委政法委、省委組織部、省高級人民法院、省人民檢察院、省教育廳、省公安廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳《關於XX年政法幹警招錄培養體制改革試點班招錄公告》和省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於XX年公開考試錄用公務員工作有關事項的通知》（川人社辦發〔XX〕452號）和《關於印發〈XX年從優秀村幹部和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員的工作方案〉的通知》（川組通〔XX〕107號）精神，先後3次組織完成了政法幹警招錄培養體制改革試點班的招考和公考錄用公務員公告發布、筆試報名與筆試組織及加分等以及從“村官”和“五項目”人員中公招鄉鎮公務員的筆試組織等，整個工作進展順利。
（一）XX年公務員（森林警察、司法助理員）招錄情況。省人事廳批准XX年我市公開考錄鄉鎮公務員（森林警察、司法助理員）80名，森林警察考錄7個職位8名、鄉鎮公務員考錄4個職位50名、司法助理員考錄4個職位22名。根據實際報名未達到開考比例的情況，擬招錄69名。此次共有2500餘人報名參考，綜合比例約為40:1。經過筆試、面試、體檢等考錄程式，共有69名考生通過體檢、考察、政審合格，於XX年4月底前予以錄用，並及時向省局報送了考錄工作專題報告。
（二）政法幹警試點班招考情況。省上下達我市XX年政法試點班招錄幹警計畫50名，涉及24個職位。在報名參考階段，共有617人報名，通過資格審查和網上繳費參考人數為339人。24個報考職位中，有10個職位沒有達到5:1的開考比例，綜合考錄比例為6.78:1。此次參加面試人數為106人，經過筆試、面試、體檢等考錄程式，共有39名考生通過體檢、考察與政審合格，並及時向省局報送了考錄工作專題報告，目前合格考生已全部按xx警察學院的通知入學。
（三）公務員（森林警察、鄉鎮司法助理員）（參照管理人員）招錄情況。省人社廳批准XX年我市公開考錄公務員（森林警察、鄉鎮司法助理員）（參照管理人員）184名，根據實際報名未達到開考比例的情況，調減了22個名額，擬招錄162名，涉及112個職位。此次共有3710人報名參考，綜合比例為22.9:1。目前已完成筆試考試和按政策加分，擬於近日通過省人事考試網公布筆試折合後成績，進入面試人數約為490人。待省廳和省公務員局作出統一安排後組織面試。
（四）從優秀村幹部和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員情況。省上檔案和公告規定，此項工作主要由市委組織部牽頭，市人力資源社會保障局協助工作。本次計畫公招鄉鎮機關公務員67名，其中從優秀村幹部公招8名、服務基層項目人員59名。根據報名情況，從優秀村幹部中公招計畫減少到2名，從五項目基層服務人員中仍公招59名。參加此次的報名參考人數為510人，平均參考比例為參考比例為8.4:1。目前已完成筆試組織工作，進入面試人員為187名。擬按省委組織部、省人社廳、省公務員局統一安排於明年初進行面試。
上述四項總計已（擬）招錄331名，報名且參考7000餘人次，綜合考錄比為21.3：1。今年四次招錄工作有三個方面的特點，即一是政法院校試點班招考報名人數為歷年招考本次最冷，平均為6.78:1，出現了低學歷競爭大的現象，50名招錄計畫中，尚因報考條件、體檢等環節而空缺11個職位名額。二是與之相比公務員招考呈現過熱，250個計畫名額，平均為24.8:1，為近年公考比例最熱，而報考人數大多偏重於綜合類職位。三是考錄對象大幅轉向，除定點招考村官和服務基層項目人員外，在計畫公招公務員中側重於錄用兩年以上基層工作經歷人員，其比重占整個公考人數的20%以上。如今年我市通江縣公招鄉鎮公務員60名，其中面向五項目人員15名，占招錄計畫的25%。從招考的人員結構看，人員整體素質逐年提高，尤以社會經歷成熟、適應環境快、工作得心應手而備受用人單位歡迎。由於我們在考錄工作中堅持了公開考錄，有力地維護了社會公平正義，實現了招錄機關滿意、廣大考生滿意、社會各界滿意的“三滿意”目標，選拔了一批優秀人才，為實施人才強市戰略，推動全市經濟社會又好又快發展提供了強有力的人才保障和智力支持。