關於落實“堅決糾正公務員考錄中不正之風”的情況報告

根據中共xx市委、xx市人民政府黨風廉政建設辦公室《關於報送牽頭落實xx黨風廉政建設任務情況報告的督辦函》(巴委廉辦函[xx]xx0號)所明確的“堅決糾正公務員考錄中不正之風”要求,現將我們落實目標任務的主要做法和成效報告於後:

一、高度警醒,提高認識。

縱觀近年來,發生在各地公招公務員工作中的篡改分數、泄露試題、偷換報告等違法違紀事件,最根本的就是徇私舞弊、弄虛作假、任人唯親、公平缺失,從而導致執政機關社會公信度陡降,嚴重影響了黨和政府聲譽,同時給公開考錄工作帶來了全新挑戰。特別是xx年,我市通江縣在公招教師工作中發生重大試題泄密事件,再次為我們實施公開考錄工作敲響了警鐘。雖然目前我們在公務員招錄中未發生違規違紀問題,而在服務方式、服務效能和考錄機制等方面為,尚有待改進和完善之處。為此,我們深刻認識到:儘管公務招考任務越來越重,面臨的壓力越來越大,外部干擾和挑戰的環境越來越嚴峻,以及戰線長、涉及人員多、工作瑣碎等情況,但安全招考是公務員考錄的第一要務和責任。特別是當前社會對人事考試工作的“零容忍”,只要有一點失誤,就會帶來負面影響,加之一旦被網路所披露,就會無限擴散,給整個工作帶來被動。因此,我們借鑑外地公考中發生的各種問題,先後三次組織學習討論,對照檢查我們實施中存在的問題,人人撰寫工作體會。從中必須堅守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線,以公務員招考、公開遴選、考聘工勤人員三類招考為重點,堅決糾正和防止公務員考錄中的不正之風,確保公招工作公開、公平、公正、擇優原則。

二、完善機制,著力防控。

首先緊緊圍繞確保公招考錄安全這條主線,以公開考錄為核心,以科學考錄為基礎,以公正考錄為重點,著力完善公招面試評判機制,加強體檢、考察等考錄環節的公平、公正和規範操作。其次主動查找考錄工作中的服務環節、服務方式、服務時效等方面存在的薄弱環節,明確在創新服務手段,建立誠信考務機制,實現考生滿意度上下功夫、求實效。再者,不斷最佳化面試考務人員隊伍結構,廣泛吸納責任心強、人品正、有鑑賞能力的各級幹部和民眾作為面試考務工作者。努力建設一支政治強、政策通、業務精的公務員面試考務隊伍。同時構建專業人才評判機制,特別對專業面試考官評分、軟體匯總分數排名、電腦隨機抽選編程以及體檢、考察等向專業人才方向邁進,從中為公務員招考奠定堅實基礎,構建違規違紀防控網路,形成科學完備的考錄體系。

三、規範考錄,效果明顯。

一是出台規範性檔案。在xx年9月相繼出台《xx市人事考試誠信記錄與管理辦法》和《xx市人事考試突發事件應急預案》的基礎上,今年我們修定完善了公務員招錄工作運行管理辦法,為確保人事考試特別是公務員錄用公正面試構築了“防腐牆”。二是聘請社會監督。在已經聘請的12名社會各界人事工作特約監督員的同時,又聘請了5名教育、文化、衛生、公安和民眾工作系統的人員常年擔任人事考試監督工作,為公平、公正選拔人才鋪設了“監控網”。三是壯大考務隊伍。近五年以來,我們會同市委組織部先後三次培訓了覆蓋市、縣(區)兩級和中央、省屬駐巴單位共280名的公務員面試考務工作人員。今年我們又根據遴(考)選審計工作人員需要,再次培訓了xx名專業考務人員,並通過適時充電,更新知識,豐富思維,建立多領域人才面試“考官庫”。四科學組建評審組。採用隨機抽籤軟體,在面試評審組建前按20%的差額初選,於面試當日隨機抽籤組建面試評審組,實現了人員結構多層次、廣覆蓋、寬領域,並規定同一單位評審人數不超過2人,有效避免了“左右局勢”的現象發生,為人事考試設定了“天平秤”。五是主動防患未然。一改過去事先確定面試引領人員的傳統做法,於面試當日從落選的評審中再次差額抽選引領人員,全面堵塞了臉熟的“跑冒風”。六是操作統一規範。最大程度堅持公務員面試中實現同一職位考生、同一評審組別、同一面試題本的“三同”,將過去的“大鍋飯”變為“分餐制”,有效避免評分的大起大落,為科學評價設定了“標準尺”。七是工作流程公開。每次面試前,我們都要擬制“面試工作實施方案”、“面試工作人員守則”、“面試實施形象進度表”等七項制度規定,並制發《xx市公務員錄用面試考務工作手冊》,將各時間點、任務主題、實施內容與具體要求和地點進行明確細化,使面試考務工作人員行之有據。八是不斷最佳化服務。面試最終得分匯總後,由主考官當場宣布,考生簽字確認,確保考生的最大知情權。並依託網際網路,實現了最遲於面試結束後的次日公布總成績。對個別考生誤時、信息不暢等情況通過電話、簡訊等手段,傳遞有關信息。九是全程監督公開。每次公務員錄用面試,市紀委(監察局)均派出了由領導帶隊的監督小組實施全程監督。同時向各評審組派出了專職考場監督員,及時發現並堅決制止不規範的傾向與苗頭。十是社會反響良好。我們不斷創新公考管理辦法,全面落實崗位責任,積極完善監督運行機制。近五年來,我市共考錄各類公務員和參照管理人員xx0多名,使一大批外地人才落戶xx,為追趕跨越、加快發展注入了新的活力。特別是近兩年,尚無一例在網路上惡意炒作或書寫舉報違紀查實信件,考生和社會滿意度逐年攀升,贏得了社會各界的普遍好評。