關於行政機關公務員法貫徹執行情況的報告

（五）規範機構設定。按照國家、省、市三級一致的原則設定名稱統一、人員編制配備科學的公務員管理機關，以便更好地肩負起日益繁重的工作職責。

總之，五年來，我市行政機關實施公務員法雖有成效，但離上級的要求和人民民眾的期盼仍有一定差距，主要是創新工作方法和工作前瞻性不夠。我們堅信，只要我們在上級的正確領導下，圍繞“爭創一流業績，努力提高公務員管理科學化水平”這個主題，激發熱情，鼓舞鬥志，奮發有為，開拓創新，就一定能夠深入貫徹實施好公務員法及其配套法規與政策，促進公務員管理工作取得新的更大的成績。