應該說，我市幹部隊伍主流是好的，整體素質比較高，老工業基地的底蘊確實還在。無論是推動發展、深化改革、維護穩定，還是堅持從嚴治黨、依法治市，領導幹部都發揮了引領作用，這必須充分肯定。但是，對照中央和省委對這次專題教育的要求，我們有些領導幹部也確實存在一些不嚴不實的問題。
一是理想信念方面，主要存在信念動搖、道德缺失，思想僵化、眼界不寬問題。堅定理想信念既是加強黨的先進性和純潔性建設的時代要求，也是提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的現實需要。對於當前而言，堅定理想信念就是要堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義道路，既要正確認識社會主義事業的長期性、艱巨性、複雜性，更要充分認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性。現在有的黨員幹部認為馬列主義已經過時，對理想信念產生了疑惑、開始動搖，甚至蛻變。有的道德觀念發生扭曲，對德的標準模糊不清，台上一套、台下一套，帶著假面具、成為“雙面人”。去年，省紀委印發了《懺悔錄》一書，書中列舉了52名領導幹部，其中就有我市的幾名領導幹部的懺悔感悟，在剖析犯罪原因時，都提到是由於理想信念動搖、放棄主觀世界改造、道德迷失所致。在工作中，有的領導幹部大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發展考慮。還有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，夜郎自大，習慣於自己與自己比，不善於在全省、全國乃至全球的大格局中找定位、定目標。我市雖然經濟穩居全省第二，去年gdp東北第六，有的幹部自我感覺良好，但是與省外發達地區、甚至長春的差距都在逐年拉大，在新一輪產業分工調整中，整個東北板塊在全國的形勢十分嚴峻，經濟的外向度和產業競爭力整體下滑。思維上差之釐毫，行為上失之千里。思想認識上不去，個人行為就會出現偏差，往大了說發展就偏離了目標方向，往小了說穩增長就會動力不足，發展的速度和質量就會受到影響。
二是精神狀態方面，主要存在萎靡不振、不思進取，得過且過、不敢擔當問題。《易經》講：天行健，君子以自強不息。這是中華傳統文化的精髓，強調了生生不息、奮發圖強精神的重要性。我們現在的社會正進入轉型期、改革進入攻堅期、矛盾進入累積期，更需要堅忍不拔的精神、攻堅克難的勇氣、破釜沉舟的決心，我市這些年發展取得的成績也證明了這一點。但是，也有相當一些領導幹部甘當“太平官”，安於現狀、甘於平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛於應付。我開會肯定要講3個問題：黨風廉政建設、安全穩定、發展。對於信訪穩定工作，儘管我們大會小會三令五申強調，全國“兩會”結束我們回來就開了個會，要在事要解決上下功夫，但是仍有的部門和領導幹部還是麻木不仁，不僅沒有從根本上解決問題，推、躲，甚至存在信息掌握不準、報告不及時、處置措施不力等問題，有的重點上訪人已進京非訪，事涉單位還不知道情況。最近幾天，我們有幾家中省直單位的上訪群體在北京，人數都不少，還是問題沒有解決。有些問題，我感覺到，我們解決問題的思路還得轉一轉，不能盲目地靠一時救助，導致當事人攀比，就要徹底地告知，再鬧就是違法。還有的甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲繞著走，要么“擊鼓傳花”推給別人、留給下任。還有的甘當“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，願乘涼不願栽樹，只做易出政績摘桃子的事情，不做艱苦細緻的基礎工作。我最近和發改委講了兩件事：一個是“十三五”規劃制定工作要抓緊；另一個是國家投資拉動這一塊力度還要加大，但如果前期基礎工作沒做好，相關項目也拿不到。無論是“太平官”、“逍遙官”，還是“滑頭官”，都是不負責任、不敢擔當、不願作為的表現。
三是宗旨意識方面，主要存在擺不正位置、搞不清身份，對民眾服務不積極、不主動、不自覺、不到位問題。黨的民眾路線是我們黨最大的政治優勢，黨的執政基礎是民眾基礎，黨面臨最根本的危險是脫離民眾。但是我們仍有個別幹部宗旨意識不強，民眾觀念不牢，甚至借為民眾服務，吃拿卡要，敲詐勒索，性質非常惡劣，影響非常不好。xx年，我市有個管民政的幹部，在分配廉租房時竟然向低保戶索要4.5萬元好處費，膽大妄為，良心何在？有些時候我也聽到一些民眾和企業反映，經過作風建設雖然門好進了、臉好看了，但有些事情還是比較難辦，有的部門衙門作風嚴重，推諉扯皮，對民眾要辦的事情打太極、踢皮球；有的部門辦事效率低下，一天可以辦成的事拖個三五天，有的項目審批手續即使早就辦理好了也要拖到最後一天才發給企業；還有的部門主動服務意識不強，總說企業沒有找他，那我們這些部門能不能主動去做呢？應該你辦的事，還要等人上門找你？宗旨意識不強、服務水平不高，傷害的是基層民眾的感情，也影響了黨委政府的形象。我們出去招商非常難，但最後為什麼沒成？企業來了，咱們有的部門、基層同志教訓人家、給人上課。有沒有這種情況？我看肯定有。