4.要堅定執的政為民理念，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題。金杯銀杯不如老百姓的口碑，我們每名領導幹部，都要有為官一任造福一方的情懷，切實為民眾辦好事實事。我們抓發展、惠民生，一定要有踏石留印、抓鐵有痕的精神，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施、務求實效，要有一種奮發向上、艱苦創業、一抓到底的勁頭。今年，全市圍繞民眾最關心、最期盼的問題，謀劃了十個方面80件民生實事，很多都需要“硬投入”和“真功夫”才能落實到位。80件民生實事是我們對全市人民的鄭重承諾，踐諾履約的力度程度不僅考驗著責任單位的執行力，也驗證著領導幹部對黨對人民民眾的忠誠，我們必須把好事辦好，實事辦實，確保乾一件、成一件，讓民眾滿意一件。最近，吉林大街下穿工程已進入施工階段，對城區總體的交通影響比較大，這就需要我們從民眾的角度來考慮如何方便出行，在交通組織、標識設定、宣傳發布上要統一協調，規劃、建設、市政、交通和交警等各相關部門要有全局觀，相互配合，共同努力，全力做好施工期間的各項工作。推動事業發展，關鍵就是要真抓實幹，以實幹推動各項工作任務落地生根、落到實處。要營造良好風氣，樹立正確用人導向，完善幹部選任考核機制，真正把那些敢幹事、會幹事的幹部用起來，激勵幹部幹事創業、擔當履職。
5.要做老實人，廉潔自律，樹立良好形象。無論是做官，還是為人，最可貴的是忠誠、善良、公道、陽光。忠誠，就是對組織要忠誠，不講謊話，對同志要忠誠，不講假話，對民眾要忠誠，不講空話。善良，就是心存善念，關心他人，善待他人。與人為善必自善，與人為惡必自惡。我們對腐敗分子，必須堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，懲惡也是揚善。公道，就是客觀公正地對待人和事，不能站在個人利益立場上評價領導、評價同事、評價下級，不能處處抬高自己、貶低別人，以為自己最能幹，別人都不行。陽光，就是光明磊落，坦坦蕩蕩，堂堂正正。作為領導幹部，要時刻站在組織的角度做人做事，不進個人的小圈子。出以公心、心底無私、公開透明，就能讓絕大多數人理解信服。清正廉潔是衡量黨員領導幹部是否合格的基本標準。能否廉潔自律，不僅體現著領導幹部的個人品行，更關係著一個地方的社會風氣和發展環境，關係著黨和政府在民眾中的威望和形象。近年來，“親情腐敗”、“家庭腐敗”案件呈上升趨勢，究其根源還是領導幹部自身要求不嚴。希望大家汲取教訓，明白“小者大之源”、“手莫伸、伸手必被捉”的道理，杜絕與腐敗沾邊的“第一次”和“下不為例”，不踏黨紀黨規的“紅線”，守住社會公德的“底線”。
四、紮實開展好我市“三嚴三實”專題教育
關於如何開展“三嚴三實”專題教育，中央和省委分別作了專門部署，我市《實施方案》中也提出了具體要求。我們要在深入領會上級精神的基礎上，結合我市實際，以飽滿的熱情和有力的舉措把專題教育抓緊抓實、抓出成效。
第一，牢牢把握總體要求，確保專題教育方向正確。要按照中央、省委和市委的部署，堅持把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀貫穿始終，確保專題教育紮實有效推進。
明確一個主題。這次專題教育的主題十分鮮明，就是學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”。搞好專題教育，就要聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，加強和改進黨的思想政治建設和作風建設，著力解決“不嚴不實”問題，鞏固民眾路線教育實踐活動成果。
突出兩個導向。一是突出問題導向。要把發現和解決問題作為出發點和落腳點，認真對照習xx總書記的要求找差距，對照基層幹部民眾的期盼找不足，對照制度規定的執行查漏洞，切實把問題找準、找實、找具體，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就著重解決什麼問題。二是突出從嚴導向。要發揚講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效，堅決防止和杜絕形式主義、簡單應付。
講求三個實效。一是在深化“四風”整治、鞏固和拓展民眾路線教育實踐活動成果上見實效，防止老問題故態復萌，跟進解決新問題，推動集中整治向常態治理轉變，取得作風建設新成效；二是在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，解決黨內政治生活隨意化平淡化庸俗化問題，形成從嚴管理監督幹部新常態；三是在真抓實幹、推動全市振興發展上見實效，有效治理慵政懶政、“為官不為”現象，切實增強幹部的事業心、責任感，提振精氣神，塑造我市領導幹部新形象。