篇一：
嚴以律己要牢固樹立三種意識
嚴以律己，應該是領導幹部必備的思想作風、道德品質和文化修養。個人認為，領導幹部嚴以律己，必須牢固樹立法律、紀律、文化三種意識。只有做到了這三個層次的“律己”，才能高於對一般民眾的要求，才能體現真正意義上的“嚴”。
首先是法律意識。法律是一種剛性約束。在這全面依法治國的時代，領導幹部首先要堅守憲法法律的底線。法無授權不可為，法定職責則必須履行好。施政必須依法而行，用權必須於法有據。xx總書記提出：“領導幹部要做尊法學法守法用法的模範，帶動全黨全國共同推進依法治國。”xx總理則談得更為簡單直接：“大道至簡，有權不可任性。”領導幹部要把對法治的尊重，對法律的敬畏轉化為思維方式和行為習慣，做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上想問題、做決策、辦事情。讓法治成為一種信仰，讓守法成為一種本能。
其次是紀律意識。黨紀嚴於國法。嚴守黨的紀律，是對領導幹部，特別是黨員領導幹部在尊法學法守法用法之上的更高要求。守紀律、講規矩是黨的優良傳統和獨特優勢。全面從嚴治黨的新時期，黨員領導幹部必須帶頭遵守黨的各項紀律，包括黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、保密紀律、民眾紀律和人事紀律等。王岐山同志要求：“堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律，把紀律挺在前面，立起來，嚴起來，執行到位。”如果說法律是底線，那么守紀律、講規矩則是黨員領導幹部從政的生命線。作為一名地方政府部門的黨委和行政負責人，除了必須認真執行好黨的紀律和重大規定，如黨中央的八項規定、省市委十項規定外，還應牽頭制定完善並帶頭執行好具有本單位本系統本行業特點的相關規定。
最後是文化意識。文化意識是對群體認識的認識。說的就是必須時時明白自己是誰，應有什麼樣的素養。法律是底線，紀律是紅線，文化則是作為黨員領導幹部自身應有的崇高追求。思想家、國學大師梁漱溟說：“學問是解決問題的，而且真正的學問是解決自己的問題。”領導幹部應該是地方、行業、時代的精英，對人生應該有更深的哲學思考和更高的文化追求。領導幹部要組織和帶領民眾幹事業，除了行使好法定的職權外，還應發揮文化的感召力、文化的親和力和文化的凝聚力。有知識、有能力、有一定的社會地位，不一定就有文化。作家梁曉聲對“文化”四句話的表述，得到了許多人的認同：“文化是根植於內心的修養，是無須提醒的自覺，是以約束為前提的自由，是為別人著想的善良。”其中，“無需提醒的自覺，以約束為前提的自由”，說的是流淌在血脈里的自律，是嚴以律己的最高層次，是一種長期養成的文化修養。
領導幹部牢固樹立了強烈的法律意識、嚴肅的紀律意識、自覺的文化意識，那么嚴以律己才會無處不有、無時不在。
篇二：
永遠做黨和人民的忠誠衛士
“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。公安機關是執法部門、紀律部隊、維護公平正義之師、守護民眾安寧之劍，嚴以律己，是從嚴治黨治警、保持隊伍忠誠本色的內在要求，也是依法治國、規範執法的職責所在。全市公安機關各級領導幹部和廣大民警要始終把嚴以律己作為基本要求，以xx總書記提出的“忠誠、乾淨、擔當”要求為標準，牢記入黨、入警誓言，牢記公安姓公、民警姓民，牢記紅線不能逾越、底線不能突破，勤勉做事、乾淨做人，切實把從嚴治黨、從嚴治警的要求落實到日常工作、生活的方方面面。
對黨要忠誠。公安機關是黨和人民的忠誠衛士，我們要時刻繃緊政治紀律、政治規矩這根弦，牢記xx總書記提出的“五個決不允許”和“五個必須”，把聽黨指揮、鑄造忠誠警魂作為根本。要堅決維護黨中央權威，維護黨的團結，遵循組織程式，服從組織決定；要堅決做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要始終把紀律挺在法律前面，堅持“嚴”字當頭，叫響“警紀是鋼，誰碰誰受傷；警規是鐵，誰碰誰流血”，不以私誼廢公事，不因感情棄公道，不拿原則做交易，一身正氣、兩袖清風；要時刻保持政治敏銳性，提升政治鑑別力，積極主動打擊各類違法犯罪，全力維護國家政治安全、政治穩定。
做人要乾淨。公安工作面廣量大，面臨的誘惑也多，嚴以律己，需要我們從小事做起，從點滴抓起。要正確看待手中的權力，牢記公款姓公、公權為民，堅守法律、道德底線，切實做到嚴格公正文明規範執法，堅決遏制吃、拿、卡、要等不文明執法。各級領導幹部和廣大民警在任何時候、任何情況下都要保持清醒頭腦，管好吃吃喝喝等“小事”小節，守住大行大德，謹防“溫水煮青蛙”現象。要制定和完善各項規章制度，變領導說了算為制度說了算，把權力關進制度的籠子裡，做到“有權必有責、用權受監督、違規要追究”。