分公司在成立之初，為加強本部管理人員的專業知識，專門組織人員分四批輪流下到xx變電站，進行運行實習，進而提高了生產管理人員對設備的維護、試驗和檢修技能水平；加強了本部員工與基層人員的溝通理解。
在分公司員工中開展學習、執行《變電站管理規範》活動、舉辦了“關注細節，安全從我做起”安全知識競賽和“反事故、反違章”知識競賽，通過考試和競賽的形式，促進和提高了員工的安全生產意識，把反違章、守規範的良好習慣貫穿於生產實際中。
組織負責生產管理的專業人員和變電站站長先後到贛州、浙江、山東供電公司參觀學習。通過學習、交流和借鑑他們對變電站運行的管理經驗，來不斷完善和提高自身的管理水平和管理能力。組織生產管理人員到湖北宜昌xx管理處學習，為“三標一體”（安全生產、健康環境、質量管理）工作做好充分準備，使管理與國際接軌。加大了對生產一線人員的培訓力度，抽調了19名運行人員，前往湖北進行500kv仿真機培訓學習，著力提高變電運行人員的技術業務素質。
2、加強安全大檢查，提高員工的安全意識。結合“秋冬季安全大檢查“加強宣傳教育，增強員工抓好安全生產的責任感、緊迫感，引導員工把精力集中到做好安全生產的大局上來。通過宣傳教育，分公司員工的安全生產意識大大提高，鞏固了安全生產的基礎。
八、精神文明建設成果顯著
通過黨總支和各支部認真落實文明單位創建任務，狠抓文明單位創建活動，使文明單位創建深入人心，成為大家的自覺行動，為各項工作的發展創造一個良好的氛圍，成為各方面工作全面上台階的動力。
總結一年多來的精神文明建設，我們深感還需要進一步改進提高。一是要儘快完善分公司精神文明建設考核制度，加強對各基層黨組織工作的有效考核；二是要繼續團結廣大員工，深入學習“xxxx”重要思想，解放思想，更新觀念，探索全面開展精神文明建設的新思路；三是要加強交流，互相學習，以精神文明建設促進企業文化的創建。對於一個新組建公司來說，今後要走的路還很長，需要學習的地方很多，我們誠懇地希望得到各級領導的幫助與支持，使xx公司精神文明建設工作不斷邁上新台階！