加強職業道德建設營造和諧國稅環境---記市第十一屆職業道德建設十佳單位**縣國家稅務局
**縣國稅局現有在職幹部職工161人，下設10個職能科室、1個直屬機構和5個基層分局，擔負著全縣6202戶納稅業戶的國稅征管工作。
近幾年來，**縣國稅局始終以創建“職業道德十佳單位”為抓手，堅持以人為本，以德育人，注重職業道德建設，強化文明優質服務，努力營造和諧國稅環境，大大提高了稅收管理水平，出色地完成了各項工作任務。XX年，完成組織收入2.10億元，今年1-7月份，累計完成入庫稅款1.59億元，較去年同比增長11.91%，增收1695萬元。連續五年在全市國稅系統綜合考評和地方黨委、政府組織的各類行風評比中獲得第一名。先後被授予“省級文明單位”、“省級文明機關”、“全省國稅系統文明建設先進局”、“全省國稅系統黨風廉政建設先進單位”等榮譽稱號,實現了三個文明建設“滿堂紅”。
加強自身建設,打造過硬班子
“行高為師，身正是范”。只有一個好班子才能帶出一支好隊伍。為此，近幾年來，縣國稅局領導班子始終注重自身建設，率先垂範，廉潔勤政，開拓進取，敢為人先，以過硬的班子帶出過硬的隊伍，有力地推動國稅征管工作的開展。
一是加強行風建設，打造廉政型班子。在全市率先實行了廉政公積金制度，局領導班子成員和全局國稅幹部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶；每年都邀請縣市人大、政協領導來局視察，虛心聽取意見和建議，並認真進行整改，有力地推動了行風建設。國稅局自成立以來，沒有收到一封反映幹部職工違紀的人民來信，沒有發生一起違法違紀案件，沒有一名幹部受到黨紀政紀處分，行風評議連年獲得第一名。今年，他們又以全縣開展的“加強行風建設，最佳化發展環境”活動為依託，完善了行風建設責任制，內強素質，外樹形象，進一步加強了行風建設。同時，他們還開展了“樹廉潔家風、建文明家庭”和廉政徵文、家庭小比賽等項活動，有力地助推了行風建設，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學習促廉的良好局面。
二是增強民眾觀念，打造服務型班子。局領導班子始終堅持“三個深入”，即深入基層、深入民眾、深入幹部職工家庭，及時了解基層工作情況，關心幹部職工生活。為使幹部職工生活舒心，他們投資興建了設施完備的國稅居民小區，並進行了綠化優美；為使幹部職工工作順心，他們不斷改善基層辦公條件，加強農村分局“五小”建設，滿足了基層幹部工作、生活的需要，使國稅幹部職工生活舒心、工作安心。
三是更新思想觀念，打造創新型班子。堅持“換腦”與“借腦”相結合。從大專院校請來專家、教授，舉辦專題講座，進行觀念更新教育；多次走出去到思想解放、管理先進、改革創新力度大的地區學習“換腦”；通過積極探索，建立了規範的黨組會議制度、局長辦公會制度、黨組議事規則等領導制度體系，健全和完善了“雙重民主生活會制度”,並通過實行“聯席會議制度”、“按月籌劃工作法”、設立“局長特別獎勵基金”等方法，建立了科學的決策機制和平等對話機制；另外，還創新了“六化思想政治工作法”，這一成功做法，被山東省文明辦編入《精神文明建設創新100例》，並在全省進行推廣。
強化道德建設,鑄造一流隊伍
萬事人為本。局領導班子始終把職業道德建設和文明優質服務作為國稅工作的突破口來抓，努力打造高素質的、一流的國稅幹部職工隊伍。