強化培訓學習，提升職工素質。XX年以來，他們結合全省國稅系統“六員”考試及全員財務會計達標考試，以“巡迴式培訓、積分制考核”的培訓模式為主，通過多媒體遠程視頻學習、邀請職校、稅校專業老師集中輔導等多種方式，對全局幹部職工進行了教育培訓，激活了幹部職工自覺學習、提升素質的內在動力。堅持周五學習制度，定期組織幹部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、“八榮八恥”及有關法律法規；舉辦行政許可法和依法行政講座，教育引導幹部職工愛崗敬業、遵紀守法，依法行政；通過創辦“國稅文化夜校”、“網上黨校”，編輯出版《**國稅人》、《**國稅人道德修養禮儀》，開展“三愛一樹立”、“我為國稅添光彩”等一系列活動，在國稅系統內大力倡樹“同是國稅人、共建一個家”的理念，營造了幹事創業、和諧共贏的良好氛圍。
開展崗位練兵，提高業務技能。組織職工開展文明優質服務競賽、業務技術比武活動，進行理論知識考試，著力培養理論棒、業務精、服務優的“崗位明星”；制定激勵和獎勵措施，鼓勵幹部職工積極參加學歷教育和省、市局組織的各種業務競賽活動，大大提升了幹部職工的業務素質。近年來，該局先後有20名同志榮獲全市國稅系統“十佳能手”榮譽稱號，45歲以下人員均取得了全國計算機培訓中心頒發的合格證。
培養團隊精神，增強團結協作意識。在系統內多次舉辦了登山比賽、籃球比賽、詩歌比賽、書法比賽、象棋比賽、桌球比賽、演講比賽、演唱會等各類喜聞樂見的文體娛樂活動，組織幹部職工踴躍參加，讓其在參與活動中接受教育，以此提高幹部職工的參與意識、競爭意識和團結協作意識，在幹部職工隊伍中培養樹立了良好的團隊精神。
強化道德教育，樹立文明形象。堅持在幹部職工中開展愛國主義、團隊精神、職業道德、廉潔勤政教育，有計畫、有組織地開展先進典型教育、警示教育、法制教育等，組織職工到南京大屠殺紀念館、華東革命烈士紀念館、省政府舊址參觀；在幹部職工中開展“希望工程”、“春蕾計畫”、“慈心一日捐”、扶貧捐款、植樹護綠、義務獻血等各類社會公益活動，先後對“濱海希望國小”和80名家庭困難女童進行了捐助；實施了“青年文明號與寒門學子一助一”行動，捐助了18名考入大學家境貧困的大學生。近年來，該局共為社會弱勢群體捐款達50萬元，得到了社會各界的高度評價。
最佳化征管服務,提高行政效能
服務是國稅部門的天職。為此，他們不斷更新服務理念，創新服務手段，開展了一系列“為納稅人服務、樹行業新風”活動，促進了依法行政，提高了服務質量，最佳化了行政效能。
一是推行政務公開，促進依法行政。他們以“執法讓國家放心、服務讓人民滿意”為準則，率先在全縣全方位推行政務公開，主動變“暗箱操作”為“陽光執法”。利用電視、報紙、宣傳冊、開展稅法宣傳等多種形式，將國稅稅收政策、法規全部向社會公開，增強了執法透明度，讓納稅人繳“明白稅”、“放心稅”；開展稅收執法檢查和監察，嚴格實行執法過錯責任追究，有效地解決了稅收執法的隨意性；在托清稅源底子的基礎上，充分發揮稅務稽查的“重拳”作用，嚴厲查處各種偷、逃、騙稅等不法行為，重點加強了對農副產品加工、新辦商貿企業和廢舊物資等行業的管理，僅XX年就查補稅款1000多萬元，真正為納稅人提供了一個公平、公開的納稅環境。在歷次開展的稅收檢查、專項稽查工作中，他們都以嚴格的執法、公開的政務、規範的程式為納稅人所稱讚，至今未出現一例被納稅人舉報或複議的案件。