文明建設結碩果 企業發展譜新篇
多年來****電業局以提高經濟效益為中心以服務地方經濟建設為宗旨以增強企業核心競爭力為出發點緊緊圍繞全局中心工作和任務目標深入持久開展精神文明創建活動使企業各項事業取得了明顯進步和長足發展XX年我局在保持“****自治區文明單位標兵”、“國家電網公司雙文明單位”和“全國創建文明行業工作先進單位”基礎上被中央精神文明建設指導委員會授予了“全國文明單位”榮譽稱號
回顧這幾年精神文明創建之路我們主要做法：
一、完善“三項機制”落實目標責任強化精神文明創建工作主動性
認真落實***電力（集團）公司《精神文明建設責任狀》努力提高精神文明創建工作水平我局立足高起點、高定位堅持精神文明“重在建設”原則把創建“全國文明單位”作為樹立和落實科學發展觀重要戰略任務來抓堅持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個字上做文章積極探索和創新精神文明建設工作新途徑、新辦法不斷完善和規範精神文明建設組織、管理、考評制度為推動精神文明創建工作深入開展構築了有力制度保障體系
1、強化領導完善組織機制我們把創建“全國文明單位”當作“一把手”工程來抓實行了黨政主要領導全面抓、分管領導分工抓宣傳部門牽頭抓各部室（單位）配合抓文明單位建設工作機制建立了局、基層單位、班組（站）三級文明創建工作網路各二級單位也相應明確了主要負責人親自抓領導機制形成了以專職政工人員為骨幹生產行政領導“一崗兩責”文明創建工作格局為精神文明創建工作提供了強有力組織保證
2、強化管理健全考核評價機制為了確保精神文明創建工作各項目標順利實現我們從建立健全精神文明建設工作長效機制入手制定了以“目標管理”為主要內容一系列創建標準、管理辦法、檢查考核和監督獎懲制度堅持做到精神文文章轉載自明建設工作與行政工作同計畫、同部署、同考核、同獎懲每年局黨委都要與各基層單位黨政一把手簽定《精神文明建設責任狀》把精神文明建設各項工作內容列入到全局黨群方針目標考核體系中按季度進行考核並將考核結果和各基層單位年終評優掛鈎使精神文明創建工作由“軟任務”變成了“硬指標”同時我們還通過推行基層單位精神文明建設工作情況季度報表制度及時監督、了解基層工作動態和工作進展情況加強了對各單位精神文明建設工作日常管理
3、強化學習完善教育機制我們堅持把提高幹部職工思想政治素質擺在突出位置嚴格執行領導幹部理論學習制度、黨委中心組學習制度和“三會一課”制度去年我們在保證黨委中心組學習每月不少於一個工作日、參學率不少於85％基礎上抓住開展“共產黨員先進性教育活動”有力契機進一步規範和健全了各項學習制度制定下發了****電業局黨委先進性教育活動《集中學習和周計畫制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《學習交流制度》等9項制度並將每周一下午確定為局黨委中心組成員和機關各部室及**地區所屬單位負責人統一集中學習時間保證了學習時間和效果各級領導幹部在學習活動中帶頭學習“xxxx”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神帶頭做好學習筆記帶頭下基層講黨課帶頭交流心得體會帶頭開展批評和自我批評加強了領導班子思想作風建設提高了班子成員理論和實際工作水平同時也推動了教育質量提高受到廣大黨員好評此外我局還通過深入實施和開展“五個一”工程及“四好班子”、“實踐創新在支部”等系列主題教育活動組織和引導各級黨組織和全體黨員把先進性具體要求體現在本職工作崗位上體現在保證完成工作任務上使廣大黨員自覺把通過學習煥發出 精神力量轉化為乾好工作不竭動力並以實際行動落實到工作中讓黨員形象樹起來、能力顯出來、作用看出來真正做到了學習和工作“兩不誤、兩促進”