5、與滿足職工精神文化需求相結合近年來隨著電業職工整體生活水平提高廣大職工對精神文化生活需求和層次也越來越高為此我局堅持把職工文體活動作為企業文化重要組成部分堅持每兩年舉辦一屆職工文化藝術節活動XX年我局以“*****電業局第四節職工文化藝術節”為載體組織開展了以職工桌球賽、網球賽、足球賽、老年門球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、徵文大賽等系列活動豐富了職工業餘生活擴大了企業社會影響有力推進了企業文化建設工作增強了企業向心力和職工凝聚力
成績屬於過去發展永無止境精神文明創建工作只有起點沒有終點在今後工作中我們將努力學習借鑑兄弟單位先進經驗和做法進一步研究和探索文明建設新思路和新途徑做到榮譽面前不陶醉先進面前找差距成績面前思發展以改革創新精神和真抓實幹作風不斷推動精神文明建設向更高層次邁進為開創****電力更加美好未來而努力奮鬥！