醫德醫風建設先進個人事跡材料

為此,在科室實行目標管理,制定了科室發展的短期和長期目標,科室建設一年一個新台階,取得了可喜的成績。在人才培養上,按照衛生廳和醫院的要求,千方百計為年輕人創造學習進修的機會,鼓勵他們在職攻讀碩士、博士學位,每年選派醫生外出進修學習,參加學術會議,不斷提高科室業務工作能力。短短4年時間裡,我們科室人才層次不斷提高,現有博士1人,碩士5人,在讀博士1人,在讀碩士2人,人才梯隊結構更加合理、更加完善。

認真做事、誠實做人是我一貫遵守的準則。我始終認為,自己還是醫療衛生界的一個新兵,沒有xxxx省人民醫院這樣一個平台,沒有老一輩專家對我的培養,沒有醫院領導對我的信任,沒有同事們對我的支持,就不可能有我的今天!

逢年過節,我都要和同事們一起去看望曾經為科室發展、建設出過力、做過貢獻的退休人員,當大家需要幫助時,也都會主動積極地伸出熱情之手。記得有一次,科里的年輕醫生突然腹痛難忍,我知道後親自推著輪椅陪同檢查會診,直到夜間確定需要手術時,又積極聯繫相關科室醫生進行手術直到凌晨,在安排好守護人員後,才拖著疲憊的身軀回到辦公室。休息了不到2小時又投入到了第二天繁忙的工作中。事後這位年輕醫生的母親說:“我也是主任,但我可能不會像你這樣去關心自己的下屬,你讓我和我們全家太感動了。”

傳承老一輩的愛心、關心、責任心,我和同事們共同打造了呼吸科這個團結向上、具有一定凝聚力的科室。

以上我所匯報的是我多年從事醫務工作的一點體會,能有機會站在這個講台和大家一起交流學習,不是我個人的榮譽,她屬於所有默默奉獻的醫護人員,屬於快速蓬勃發展的xxxx省人民醫院。作為xxxx省人民醫院的一員,我的最大願望就是,時刻牢記我們醫院“始終堅持人民醫院為人民的服務宗旨,始終堅持公益性第一的服務職能,始終堅持以人為本的服務理念”,認真診治每一位患者,努力減輕他們的痛苦,使更多的患者早日恢復健康,做一名患者滿意的好醫生!

謝謝大家!

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